社保托管需要什么手续

法律分析：社保托管办理所需资料：1、灵活就业人员办理新参保缴费需带材料：当地人社局审批的《招用职工登记表》和《招用职工登记汇总表》2、本人身份z原件。社保托管办事程序：一、男未年满60周岁、女未年满55周岁，可持身份z原件和复印件到当地人社局办理招工手续。二、招工手续办理完成后，持已审批的手续到档案托管机构办理档案托管缴费，按照缴费标准缴纳相关费用。社保账户托管指企业有开设社保账户，但是没有专业人员来负责为员工缴纳社保，办理员工社保报销等，所以将社保账户交由专业第三方人力资源公司进行管理，由专业人员负责管理企业的社保账户，每月负责为企业员工缴纳社保，办理增员减员、报销等。

法律依据：《中华人民共和国劳动和社会保障部社会保险登记管理暂行办法》 第七条 缴费单位申请办理社会保险登记时，应当填写社会保险登记表，并出示以下证件和资料：（一）营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；（二）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；（三）省、自治区、直辖市社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。

开班托管辅导班其实流程很简单，主要有证件办理、托管辅导班场地租赁、装修、招聘老师。

一、托管辅导班办证

开办托管辅导班一定要有证件，有了证件才能营业。不同地方制定的托管辅导班经营政策会有所差异，创业者可以直接到当地相关部门去做详细了解。

一般来说，托管辅导班的办理程序是：创业者到当地相关部门申请注册，经相关部门审核通过后，才能挂牌使用；经营者还需到教育部门办申领办学许可证，再到相关部门申领税务登记证，准备完成后辅导班就可以开办了。

二、托管辅导班场地

选择开班场地要靠近学校，越近越好前提是考虑租金问题，要有利润才能生存，虽然越靠近学校对招生越有利，但是支出过高也是对发展起到不稳定的影响，所以选择一个性价比合适的场地很重要。

三、招聘老师

在招聘老师时应要严格把关，老师的教学直接影响小学生的体验，对续班率有很大影响，所以上岗老师不仅要持有教师资格证，还要有好的教学方式。即使是招聘的兼职老师，也需经过严格培训，再给小学生正式带课，这样才能提高托管班的服务质量与教学水平。

注意事项

1、安全

只要是托管班就离不开安全这个话题，家长把孩子送入托管班，也是希望孩子的安全能得到保障。孩子的安全无小事，可能一个小小的安全事故就能导致幼儿托管班的倒闭，这绝非危言耸听。

幼儿正是长身体的时候，所以在饮食方面，托管班要考虑食品的营养价值，但更需注意的是食品的卫生安全。如果孩子吃了拉肚子，影响的是托管班在家长心中的形象，甚至影响托管班的声誉。采购食材的时候，托管班应该购买新鲜的食材，拒绝从没有资质的生产厂家购入食材。

易坏易腐烂的食材应该放入冰箱储存，买回来的食物尽快食用完毕。在场地设施方面，学员入托以后，教师应封闭托管环境，禁止外人入内，这是因为要隔绝一切不稳定因素。

托管班的硬件设施应从儿童的防滑防摔方面考虑，在装修时要特别注意插座是否在儿童够不着的地方，儿童安全用电，往往是幼儿托管班最常忽略的地方，也是最容易出现事故的地方。托管班的安全工作应该贯穿托管班经营的始终，并作为托管班的一项工作方针。

2、娱乐

幼儿正处在一个对一切新兴事物都很好奇的阶段，爱玩是孩子的天性，如果一昧地压制孩子的天性而强迫他们学习，那么只会取得适得其反的效果。正确的教育方式应该是让孩子在娱乐中激发学习兴趣，托管班也要适时引导。

娱乐是托管班一个很重要的服务内容，托管班要让孩子在这里呆得舒心。只有劳逸结合，孩子才能更好地投入到下一轮的学习当中去。

但是托管班不要让孩子只是单纯的玩耍，而应举办一些有意义、有价值的课外活动，让孩子在玩耍中学习到新的知识，提升自己的综合素养。许多品牌托管将娱乐融入到素质课程当中，其效果也是很不错的。以品牌托管晋级教育为例，其旗下好习惯特训营和野外大课堂两大特色项目就把娱乐和学习牢牢结合在一起。

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