一次验收项目的交付周期等于

订单处理时间+订单生产时间+交货及验收时间。
订单交付周期时间=订单处理时间+订单生产时间+交货及验收时间。
项目周期是指从提出投资设想，经过前期论证、投资决策、建设准备、建设实施、竣工验收直至投产运营所经历的全过程。

ehr，即电子人力资源管理，是基于先进的信息和互联网技术的全新人力资源管理模式。

它可以达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的。e-HR的引入可减少企业人力资源行政的负荷，优化人力资源管理流程，改善人力资源管理部门的服务质量，提供决策支持，帮助企业实现战略性人力资源管理的转变。

ehr人力资源系统和HRsaas系统的区别：

1、系统费用

Ehr人力资源系统虽然能提高人力行政部门的工作效率，减轻部门的工作压力，通过规范化、流程化、专业化的功能帮助企业。但Ehr系统通常收费较为昂贵，如果需要做本地化部署价格则更高，导致了很多中小企业望而却步。

而HR saas系统拥有Ehr系统的功能，相当于升级版，而且HR SaaS产品的收费更加的灵活，能有效减轻企业的现金流压力，适用于大中小型企业。

2、交付周期

Ehr系统交付周期往往需要几个月，如果需要本地化部署和定制化开发则需要半年到1年以上，开发周期较SaaS系统来得较更长一些。

而HR SaaS系统很多都是可以开通账户就可以用的，如果需要其他定制化功能和本地化部署也可以开发，不同品牌交付时间也不一样，但对于大部分企业来说HRsaas系统的确是更优的选择。

3、系统迭代

Ehr产品相比以往更加强调最终员工的使用体验，并通过打通全场景的数字化提供智能化的决策、测试、部署周期，对于市场变化的反应相对滞后；而HR SaaS的在线模式让产品保持快速的更新迭代，企业的人力资源管理能够及时匹配最新政策，不断完善优化系统的不足之处，增加企业的用户体验。

4、维护成本

eHR项目实施时，常常遇到服务器莫名宕机、服务器内存不够、数据存储容灾备份等硬件问题，而且由此经常延误软件业务甚至企业核心业务的停滞，从而直接给企业造成经济损失。而HR SaaS系统很少会遇到这样的问题。

因为HR SaaS系统服务商会有专业技术团队专门处理这样的事情，不过还是得看不同系统厂商的售后服务能力。

交付达成率自动计算公式是；完成率（%）= 实际完成数 / 计划完成数 100%。计划完成10，实际完成5，根据完成率计算公式 完成率（%）= 实际完成 / 计划完成 100% 可得完成率为50%。扩展资料年度预算完成率=实际完成数与预算的差额数/预算数100% =（实际完成数—预算数）/预算数100%对于计划是负数的，计算达成率的公式应为：2 - （实际完成数）/（计划完成数） 100%

一般订货周期包括6部分：
1订单准备
2订单传递
3方式有3种：手工传输，电话或传真传输，网络传输
4订单登录
5按订单供货
6 日事清通过看板将工作任务合理分配至每位团队成员的个人日程，并且每天自动生成工作日志进行汇总。做到任务有跟踪、事件有反馈、结果有分析，使团队真正做到效率提升。

服务器上架交付标准第一：核对交付清单，检查签收的设备是否与清单一致；
第二：进行业务部署前的硬件监测和业务模拟监测；
第三：网络自检。1仔细核对服务器的详细配置清单及数量。2检查所有到货服务器箱体包装的参数是否和项目管理部提供的配置清单一致。

---