梁华为什么能当华为董事长

梁华能当华为董事长是因为他对华为忠心耿耿。

华为之所以选择梁华继任董事长，恐怕与其低调平实的作风不无关系。老冀问过一些2000年之后加入华为的员工，特别是消费者业务这块的员工，很多人都不太知道梁华这个人。其实，梁华也算是华为的老员工了，他1995年加入华为，工号是2206，一直负责供应链、财务、IT、服务、采购等后端的管理工作，应该深得任正非的信任。

新加入华为董事会的成员除了梁华之外，还有产品与解决方案总裁汪涛、中国地区部总裁彭中阳、供应链总裁姚福海、CIO陶景文、企业业务BG总裁阎力大。此外，生产制造部总裁李建国、西欧地区部总裁彭博、荣耀总裁赵明这3位高管也被选为候补董事。

梁华人物履历：

梁华出生于1964年，湖北当阳市半月镇先锋村人，从半月先锋中小学考入当阳一中，高考考入西北工业大学。1995年，梁华加入华为，历任公司供应链总裁、公司CFO、流程与IT管理部总裁、全球技术服务部总裁、审计委员会主任，华为公司监事会主席、首席供应官等职务。

2018年03月，梁华任华为投资控股有限公司董事长、公司持股员工理事会理事长。2018年12月，梁华任华为投资控股有限公司董事长、公司持股员工理事会理事长、集团首席财务官（CFO）（暂代）。现任华为投资控股有限公司董事会成员、董事长。

9月25日，华为在全联接大会上正式发布面向数字基础设施的开源 *** 作系统欧拉（openEuler）。

华为称，欧拉 *** 作系统可广泛部署于服务器、云计算、边缘计算、嵌入式等各种形态设备，应用场景覆盖IT（Information Technology）、CT（Communication Technology）和OT（Operational Technology），实现统一 *** 作系统支持多设备，应用一次开发覆盖全场景。

欧拉全新发布

华为计算产品线总裁邓泰华表示， *** 作系统“碎片化”现状，导致数字基础设施产生大量“软烟囱”，带来生态割裂、应用重复开发、协同繁琐的挑战，数字化新时代，呼唤新的统一 *** 作系统。

在ICT领域，华为提供服务器、存储、云服务、边缘计算、基站、路由器、工业控制等产品和解决方案，都需要搭载 *** 作系统，所以华为一直在构建能力，旨在通过统一的 *** 作系统架构来满足不同应用场景的需求。

本次欧拉全新升级，同时支持服务器、云计算、边缘计算、嵌入式等各种形态设备的需求；支持多样性计算，致力于提供安全、稳定、易用的 *** 作系统；并通过为应用提供确定性保障能力，支持OT领域应用及OT与ICT的融合。至此，全新发布的欧拉 *** 作系统可覆盖从IT、CT到OT数字基础设施全场景。

24日，华为轮值董事长徐直军在接受采访时透露，2019年华为把欧拉正式开源，像麒麟软件等在基于欧拉 *** 作系统发布了自己的商业发行版，并提供服务。

“最近我们把欧拉重新进行了定位。原来的欧拉更多是服务好鲲鹏，让我们的鲲鹏生态发展得更好。我们开源的主力也是聚焦在支持鲲鹏。现在我们把欧拉定位为未来的数字基础设施的 *** 作系统，不仅仅是服务于鲲鹏，也能支持X86；同时支持边缘计算，也能支持云基础设施，还准备发展一个分支，未来去支持嵌入式设备。”徐直军解释称，嵌入式设备是指电信设备里一块一块“板子”，这些板子也需要 *** 作系统。

欧拉：数字基础设施开源 *** 作系统

据介绍，欧拉创造性的提出全栈原子化解耦，支持版本灵活构建、服务自由组合，通过一套架构灵活支持南向多样性设备，北向全场景应用。

此外，欧拉和鸿蒙已经实现了内核技术共享，未来计划在欧拉构筑分布式软总线能力，让搭载欧拉 *** 作系统的设备可以自动识别和连接鸿蒙终端。后续进一步在安全OS、设备驱动框架以及新编程语言等方面实现共享。通过能力共享、实现生态互通，“欧拉+鸿蒙”更好地服务数字全场景。

本次大会正式发布了第一个支持数字基础设施全场景的openEuler 2109创新版本，将于9月30日在社区上线。该版本不仅对服务器和云计算场景能力进行了增强，还实现了对于边缘计算和嵌入式场景的支持。2022年一季度，欧拉开源社区将发布支持全场景融合的社区LTS版本，使能合作伙伴面向不同场景发布商业发行版。

华为称，自欧拉开源以来，已有超过6000名开发者和100多家企业、高校、组织和机构加入欧拉社区，汇聚从处理器、整机、 *** 作系统发行版厂商、到行业应用等全产业链，十多家主流 *** 作系统领军企业发行基于欧拉的商业版本。欧拉的全新发布将吸引更多云、边缘、嵌入式领域伙伴加入社区，共同加速欧拉在数字基础设施全领域的广泛应用。

1董事长梁华:目前兼任集团首席财务官CFO(暂代孟晚舟)。
2副董事长郭平:为轮值董事长之一,兼任财经委员会主任。
3副董事长徐直军:为轮值董事长之一,兼任战略与发展委员会主任。
4副董事长胡厚昆:为轮值董事长之一三,兼任人力资源委员会主任。上述董事长和轮值副董事长主要领导公司董事会和常务董事会运营,负责整个公司的发展。
董事长上一届董事长是孙亚芳，这一届董事长换成了梁华，孙亚芳退休，梁华还兼任首席供应官。总裁任正非作为华为创始人，任正非是董事，兼任总裁。副董事长副董事长有三名，分别是郭平，徐直军，胡厚昆。孟晚舟，孟晚舟还兼任CFO，就是华为财务总监。常务董事常务董事有两人，分别是丁耘和余承东。
丁耘兼任运营商网络BG总裁；余承东，兼任消费者BGCEO。

华为最高总裁只有一个任正非，下属业务部门还有N多总裁，华为现在执行的是董事长及副董事长的职务，从1987年创办至今，华为的组织架构图一共进行过四次调整，最近的一次调整为2013年度，一直沿用至今，具体的组织架构图如下图所示：

目前股东会是华为公司的最高权力机构，对公司增资、利润分配、选举董事/监事等重大事项作出决策。董事会是华为公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构，承担带领公司前进的使命，行使公司战略与经营管理决策权。

公司董事会及董事会常务委员会由轮值董事长主持，轮值董事长在当值期间是整个华为公司最高领袖（名义上比任正非还高）。

华为集团目前的高层

根据华为2018年的年度报表显示，华为目前的整个集团高层为：

董事长：梁华；

副董事长：郭平、徐直军、胡厚昆、孟晚舟，除孟晚舟外其余三人是轮值董事长。

常务董事：丁耘、余承东、汪涛

董事：徐文伟、陈黎芳、彭中阳、何庭波、李英涛、任正非、姚福海、陶景文、阎力大 候补董事：李建国、彭博、赵明。

华为这些高层又分别在华为集团内部分管哪些业务呢？

1、董事长梁华：目前兼任集团首席财务官CFO（暂代孟晚舟）。

2、副董事长郭平：为轮值董事长之一，兼任财经委员会主任。

3、副董事长徐直军：为轮值董事长之一，兼任战略与发展委员会主任。

4、副董事长胡厚昆：为轮值董事长之一三，兼任人力资源委员会主任。

上述董事长和轮值副董事长主要领导公司董事会和常务董事会运营，负责整个公司的发展与运营。

5、副董事长孟晚舟：华为公司的首席财务官，主要负责华为公司的财务运营及管理。

6、常务董事：丁耘（运营商BG总裁）、余承东（华为消费者BG总裁）、汪涛（产品投资委员会主任）。

7、董事：徐文伟（战略研究院院长）、彭中阳（总干部部部长）、何庭波（华为2012实验总裁、海思总裁）、任正非（华为集团创始人及CEO，负责整个公司的战略发展）、陶景文（质量流程IT总裁）、阎力大（华为企业BG总裁）、姚福海（首席供应官、集团采购管理委员会主任、全球采购认证管理部总裁）、陈黎芳（公共及政府事务部总裁）、李英涛（网络产品与解决方案总裁）。

8、候补董事：李建国（制造部总裁）、彭博（未知）、赵明（荣耀总裁）。由于候补董事未在华为的官网具体罗列其任职情况，网络上也搜不到候补董事彭博的任职，所以暂时未知。

华为公司其实管理层是相当特别的，这么大的公司一直没上市，坚持员工持股的架构，让员工把公司当成家，华为公司没有上市，是一间股份有限制公司。

股东会是公司的最高权力，对公司的配资、利润分配还有选举董事和监事等事项做决策。

其次是董事会，董事会是公司的战略、经营管理和客户满意的最高责任机构，带领着公司的进行，华为公司的董事长是使用轮值制的，董事轮流当董事长，轮值董事长是当值期间公司的领袖。

华为公司现任董事长是梁华，上届是孙亚芳，孙亚芳已经退出了董事局，副董事长由郭平、徐直军、胡厚昆担任，这三人也是轮值董事长，三人轮流担任，任期为6个月。

这时候有人会问，华为董事长和轮值董事长有什么区别呢？

上面已经有提及到，轮值董事长是当值期间公司最高的领袖，带领董事会和常务董事会，至于董事长这个职务，实际是形式董事长，是一个象征性功能，对外担任法定代表人。

简单来说，董事长是负责持股员工代表会，偏向于员工内部的权益，轮值董事长是负责管理公司日常事务，带领公司向着目标出发。

华为公司CFO是最近我们都很熟悉的孟晚舟，是公司的财务总监，同时也是公司董事，至于任正非也是公司的董事，一直担任公司CEO一职。不同的董事基本都有不同的职能，代表着公司一个方面，是这个方面的***。

最后，目前华为董事会成员有17名，除了董事长，轮值董事长，CFO之外，最大的总裁是任正非，其他的总裁可以说是负责一个部门的领导，不过能够成为华为董事会的董事，已经是坐着华为权利核心的位置上。

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