2013年7月首都医科大学附属北京佑安医院公开招聘启事

首都医科大学附属北京佑安医院是一家以感染、传染及急、慢性相关性疾病群体为主要服务对象和重点学科，集预防、医疗、保健、康复为一体的大型综合性医学中心。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）精神，结合我院工作实际，现面向社会公开招聘。

一、招聘岗位

妇产中心主任1名、儿科主任1名、儿科副主任1名

二、任职条件

（一）基本条件

1、热爱医学事业、医德医风高尚，并有足够的时间和精力投入临床诊疗和科室管理工作。

2、妇产中心主任岗位要求具有妇产科主任医师专业技术职务任职资格，博士研究生，三级医院相关工作经历，有较高的专业技术水平，在同行中有较强的学术影响力；

儿科主任岗位要求具有儿科专业主任医师专业技术职务任职资格，博士研究生，三级医院相关工作经历，有较高的专业技术水平，在同行中有较强的学术影响力；

儿科副主任岗位要求具有儿科专业副主任医师专业技术任职资格，硕士研究生及以上学历，三级医院相关工作经历，有丰富的临床经验和较高的专业技术水平。

3、妇产中心主任岗位要求有丰富的妇产科临床经验和较高水平的组织管理和协调能力，有明确的学科发展和临床工作的思路和设想。

儿科主任、副主任岗位要求有丰富的儿科临床经验和较高水平的组织管理和协调能力，有明确的学科发展和临床工作的思路和设想。

4、年龄原则上不超过50周岁，特别优秀者年龄可适当放宽。

（二）职位要求

妇幼中心主任是妇产科学科建设的主要负责人，组织领导学科建设及规划，贯彻落实医院的临床诊疗工作安排。在主管院领导的直接领导下，负责主持妇幼中心的全面工作，重点抓好本科室的学科建设、发展规划、人才梯队建设和日常管理工作；

儿科主任、副主任是儿科科室管理和学科建设的主要负责人，组织领导学科建设及规划，贯彻落实医院的临床诊疗工作安排。在主管院领导的直接领导下，负责主持和协调儿科的全面工作，重点抓好本科室的学科建设、发展规划、人才梯队建设和日常管理工作。

三、待遇及管理

（一）聘任后享受北京佑安医院科主任相应级别待遇。

（二）实行聘任制和试用期制，试用期间享受该职位待遇。

四、工作程序

（一）发布公告

在北京市人力资源和社会保障局网站、北京卫生人才交流服务中心网站、北京佑安医院网站发布招聘公告，实行个人自荐的方式进行报名。

（二）报名

有意向者需向医院人事处提交《应聘登记表》，同时提交本人身份z、学历学位证书、职务职称证书聘书、获奖证书等材料复印件及近期2寸免冠照片1张，邮寄或发送电子邮件至人事处。《应聘登记表》电子版发至人事处邮箱。

（三）资格审查

按照任职基本条件和职位要求对报名人员进行资格审查。

（四）面试答辩

面试采取个人陈述和答辩的方式进行。个人陈述包括个人简要情况、对岗位和责任的理解、履行岗位职责的优势及今后的工作设想等，并就有关问题进行答辩。

（五）考察聘任

根据面试答辩结果，确定拟任候选人进行考察，经医院公开招聘领导小组讨论决定、公示后办理试用、聘任和任职手续。

五、报名时间

即日起至2013年8月30日，考核答辩时间和方式另行通知。

六、

地址：北京市丰台区右安门外西头条8号

邮编：100069

邮箱：youanrenshi@126com

医院网址：>职业技能鉴定中心主任这个职位好。职业技能鉴定中心主任这个岗位是对应聘人员的能力水平进行鉴定并提交鉴定报告的岗位，待遇较高。人力资源服务中心是向公司或者企业发布人才招聘的工作地址，待遇按招聘到的员工来计算。相比之下，对人才技能鉴定的职业技能鉴定中心主任这个岗位薪资更稳定，更好一点。

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