服务器运维的工作内容都有哪些？

服务器运维的日常工作：

1、负责服务器的硬件配置、软件安装、机房上下架等技术维护工作

2、负责虚拟化技术产品物理机配置、管理和日常运行监控和维护

3、负责独立主机或虚拟应用产品的开通使用、日常维护、故障诊断和排除

4、提供独立主机或虚拟应用客户产品 *** 作和应用方面的技术支持

5、监视分管的服务器，及时发现问题，并积极解决问题

服务器运维工作职责：

一、服务器架构及项目部署

1、网络资源与服务器资源的规划与使用

2、服务器安装，架构搭建和环境搭建

3、服务器系统、环境参数优化与安全设置

4、项目发布与更新

二、监控及故障排查解决

1、监控平台搭建及被监控服务器的设置

2、故障排查及解决

3、针对公司市场部会遇到的问题对市场部进行问题简单排查及反馈培训

三、运维技术研发与实际应用

1、根据公司项目进行新技术的研发与应用

2、把新技术和公司项目结合做相关技术测试

四、数据安全与容灾

1、建立完备的数据备份机制，保障公司数据的安全性

2、建立完备的容灾机制，并做好容灾 *** 作练习

网站运维是一项即广泛又细致的工作。跟服务器在哪没有多大关系，以下就是一些网站运维的方法，希望可以帮到你！

第一项，保持稳定的网站内容更新频率

不仅用户喜欢新鲜的信息，搜索引擎同样也喜欢抓取互联网中的新信息，而且蜘蛛的抓取是有一定频率的，所以网站运维人员在进行网站内容维护工作时，应该有一个稳定的更新觇，并一直保持下去。这是一项非常基础的工作，一定要做好。

第二项，对网站运营状况监视

网站运维人员在更新网站数据的同时还需要对网站的运营状况进行监视，确保企业网站一直处在一个正常州的运行状态中。如对网站的打开速度、网站的程序运行、网站的设计版面等等数据的监视，力争为用户提供一个优质的浏览环境。

第三项、网站运行统计数据分析

任何网站在运行一段时间后都会产生一些必要的数据，而这些数据有很多反馈的是企业网站存在的问题，或是优秀的地方。网站运维人员在进行网站维护工人香就需要对这些数据进行统计和分类，如哪些页面比较收欢迎、哪些页面访问次数最少、访问次数最少的页面是否重要、网站中哪些页面已经不存在等信息。这些信息将会做为网站修改或改版的得要数据依据。

第四项，网站小错误的修复

网站维护人员发现网站运行中出现的一些小错误时，一定要及时的时行修改，如果自己无法修改，一定要及时的提交给技术部分，并督促相应的人员进行及时的修改，避免对企业网站的运营造成影响。如页面打开不、出现404页面等。

第五项，对网站数据进行备份

现在是大数据时代，数据对于任何一个企业一个网站来说都是非常重要的，所以做好数据备份也是网站维护人员必须要做的一项日常工作。此外，经常备份网站数据，还可以防止数据丢失或网站崩溃时不至于造成无法挽回的损失。

第六项，做好网站推广工作

推广是把网站主动推给需要了解你公司产品和信息的人，这样才有接下来的成交。再好的网站也是需要推广的，酒香不怕巷子深的例子不适合用在互联网时代，只有你的广告宣传的范围广，才能为企业网站吸引来更多的用户、如果你不推广不宣传，而你的竞争对手做了很好的推广，那么你的网站将会被甩出十条街去。

第七项，合理按排网站搬家

当企业网站运营过一项时间后，很可能会因为访问量或数据加大等原因，需要为网站更换服务器，这时就需要对网站数据进行般家工作。这是一般中小企业在发展过程中经常会遇到的问题。所以网站维护人员一定要做好数据备份，并在适当的时候开始做网站搬家的准备工作。

1、 首先要做好服务器的安全策略，以及制定应对攻击等突发情况的方案。以免遇到攻击时手足无措；

2、 安装像安全狗这类的服务器防护软件，可以确保服务器受到攻击的时候依然能够稳定的运行；

3、 作为运维人员，时刻掌握服务器的实时情况是十分必要地，及时调整服务器的防护设置是确保服务器安全稳定运行的必要条件；

4、 可以把服务器加入下服云，然后利用服云的云端来实时监控服务器的状况，并且可以再云端设置管理服务器十分便捷。

关于建议履行合同约定提供运行报告的函
机房：
近期，由于我单位托管在贵单位的服务器经常死机，加之贵单位忽然断电无法及时通知我单位，造成了我单位工作上的不便，为更好地促进我单位服务器运行安全，确保我单位工作正常运转，特建议贵单位按照我们之间的合同约定“每半月按时出具服务器运行报告”给我单位，特此函告！
单位
二0一二年六月二十七日

IT服务是大概念，可分为建设和运维(运行维护)两部分。对项目建设来说，容易被大众接受。
IT运维的重要性：
就是通过结构化的综合布线系统和计算机网络技术，将各个分离的设备(如个人电脑)、功能和信息等集成到相互关联的、统一和协调的系统之中，使资源达到充分共享，实现集中、高效、便利的管理。系统集成实现的关键在于解决系统之间的互连和互 *** 作性问题，它是多厂商、多协议和面向各种应用的体系结构，需要解决各类设备、子系统间的接口、协议、系统平台、应用软件等与子系统、建筑环境、施工配合、组织管理和人员配备相关的面向集成的问题。
IT运维的必要性：
第一，所有的电子产品（硬件设备）都有寿命问题，而信息系统包含大量不同种类、不同功能、不同性能的设备，每种设备的寿命各不相同，长的5—10年、短的3—5年，对信息系统而言，几乎在项目建设完成后即需进入项目运维期，而对某些建设周期需要很多年的信息系统来说，在项目建设后期，便要对前期建设的项目进行运维。这里还没有考虑设备发生故障的情况，而设备发生故障是一定的，只是发生的概率大小而已。对单台设备来说，也许几年不发生一次故障，但对包含数百、数千甚至数万台（套）设备的信息系统而言，故障发生的概率要高很多。
第二，硬件设备更换、升级导致被动运维。由于硬件寿命及技术进步（摩尔定律：当价格不变时，集成电路上可容纳的晶体管数目，约每隔18个月便会增加一倍，性能也将提升一倍。这一定律揭示了信息技术进步的速度），硬件产品会不断升级，导致原来使用的各种软件需被动升级，而系统软件升级也会导致应用软件必须进行升级改造以适应新环境。
第三，系统软件、工具软件由于自身存在各种缺陷（业内称为Bug，现在各种软件都极为庞大、复杂，要在编程中完全杜绝Bug几乎不可能），需要主动修正和完善。
第四，除上面所说的由于运行环境改变而需要被动升级应用软件外，还有就是自己主动升级。主要是随着时间的推移，对系统功能有新要求，或者是政策变化，需要系统功能跟着改变，所有这些问题都需要对系统进行运维，或者说需要升级、改造，不断完善。
第五，应用软件同系统软件一样，其本身也存在各种缺陷需修正和完善，而且应用软件是直接目的用户，不像硬件和系统软件对用户是“透明”的，是在后台发挥作用，有时仅是使用人员因对使用界面不习惯，都需作修正、完善。

#报告# 导语时光荏苒，光阴似箭，转眼一年又过去了，经过一年的努力工作，我们又积累了不少的经验，来总结过去的一年，展望充满期望的下一年吧。以下是 整理的企业年度工作报告怎么写，欢迎阅读！

1企业年度工作报告怎么写 篇一

20xx年，在xx公司的运维又届满一年的时间了。在这为期一年的运维工作当中，xxxx的业务飞速发展，设备数量不断增加，人员的技术水平和业务知识有了显著的提升。我们的队伍在技术水平和管理经验上也有了本质的提高。

一、细致缜密的完成计划中的日常运维工作

1、承接运维工作初始信息技术部的各位领导就对我们的运维工作给予厚望，并提出了认真完善服务水平的方针。我们在服务过程中严格按照这一要求，以对保障xxxx的发展，对用户负责的精神，把“严把质量，服务至上”的原则贯穿于日常工作的各个环节之中。使本运维期过程中的客户赞誉度有了非常显著的提高，多次获得了用户的认可。

2、对于在工作中信息技术部提出的新要求、新方案，我们及时相应配合，本着“严格要求”的原则，对于提出的要求科学性的分析研究，及时提出完整周密的解决方案，并拟请用户试行或测试后实施。有力的保障了运维工作的及时有效性。

对于提高服务业务技术水平上，按照信息技术部的统一规划，按时完成一系列的既定培训计划。按照“技术”的原则，通过技术上的培训提高了业务水平和解决故障的'效率；通过制定有效的安全机制和培训，健全了xxxx信息外包人员安全机制；通过保密制度的培训使运维人员能够树立自觉维护xxxx的信息安全防范认识；通过客户服务认识的培训提高了客户的赞誉度。

二、吸收先进经验，保质保量的完成运维的各项任务

1、运用先进的运维工具提高劳动效率。通过监控软件随时保持信息的及时性、可控性，一旦发生问题可以迅速定位和修复。

2、经过信息技术部指导，我们在运维工作中大量了采用WEB20技术。使我们在高效完成运维工作的情况下，为xxxx节约了大量的费用投入。

3、在工作的过程中注意新技术和新方法的学习和收集，对于有利于运维工作的成功方案及时整理并提交信息技术部。经过5年来的维护工作存储了大量的知识库信息。

三、适应任务需要，及时解决运维过程中的遇到的问题

1、在运维过程中遇到突发问题及时与信息技术部门相关人员进行沟通，对于紧急情况的处理按照《应急预案》进行对应处理。在节假日安排主要人员进行值班和备勤，保障24小时均能及时相应。

2、在运维工作过程中，主动协助新增设备的各项实施工作，获得了信息技术部的肯定；在到货、验收、集成方案和安装调试过程中提供全程保障；对于数据的迁移、备份，各人按照自己的职责，在制定详尽的计划后、经过信息技术部的批准严格按照方案实施；

3、在配合一些公司的重大活动、事件时，为应对信息技术部人员不足的情况。我们一方面做好运维工作的情况下，另一方面派出部分或全部人员协助信息技术部的各项工作，以弥补其人力不足的状况；

4、对于机房的升级改造过程中主动配合，全程派员监理施工过程，及时出具各种施工方案和设计资料。施工完成后及时完善各类图表的变更、标识。

5、配合行政部门做好资产管理工作，对于资产管理系统派出专门人员参与学习，并对备份、升级方案及时提出自己的建议；对于办公室提出的节能减排的倡议主动响应，主动采取措施避免能源和材料的浪费；多次配合办公室进行资产统计、巡检、登记工作。

四、认真完成运维工作中的汇报、总结和知识积累工作

1、《知识库》通过连续2年的整理已经形成了成体系的完整运维知识全集，方便了各类人员通过权限管理可以随时查找所需的运维信息，为提高运维工作效率提供了基础保障。

2、日常报告：共提交《运维日报》309份、《运维周报》52份、《机房温度周报》52份、《运维月报》12份、《运维半年报》一份、《运维年报》一份、《桌面工作记录单》1914份、《磁带存取记录表》12份。

3、工作报告：《变更报告》70份、《故障报告》5份、《数据安全保密措施报告》、《节日值班表》2份、《加班表》1份。另：《磁盘空间使用报告》等不定期报告。

4、图表：《电路电源拓扑图》、《机房及机架布局图》、《网络拓扑图》、《san环境拓扑图》、《电话配线架对应图》、《ip及工位、电话统计图》、《外包人员信息系统登记表》等。

5、其他报告：《外包人员信息安全管理建议》、《文件服务器使用管理建议》等。

通过以上的工作和措施，我公司顺利的完成了本期xxx的运维工作任务，从根本上满足了设备运维的各项要求。任务的圆满完成，有赖于信息技术部正确的领导和大力协助；仰仗于xxx健康发展的大好形势；得益于双方长期形成的信任与默契。

一年的时间很快过去了，在此向各位领导申请续约新的一年的运维合约。并且，在新的维护其中间维持上一年的全部合同条款，维持原来的运维价格不变。在新的运维期内，我们将保持冷静的头脑，继续发扬自身优势，多方弥补存在的不足，提高服务的水平和层次，在信息部的指导下，与各部门的同仁团结协作，大力配合，携手共进，高标准高质量完成各项运维任务。希望在新的运维期内能够更好的配合信息技术部的工作完成xxxx的各项要求和任务。

2企业年度工作报告怎么写 篇二

时光荏苒，20xx年很快就要过去了。回首过去的一年，宁波滕头园林绿化工程有限公司在各级领导部门、滕头集团公司的关心指导下，坚持“营造一流企业，争创一流工程，提供一流服务”的宗旨，充分发挥领导班子的领导核心和模范带头作用，通过公司全体同仁的努力，在园林绿化行业竞争日趋激烈的形势下，克服种种困难，取得了不错的成绩。20xx年全公司完成产值1625亿元，实现销售额141亿元，与去年同比增长30%、35%，全年实现利税1390万元，同比增长39%。下面将我单位20xx年的工作情况总结如下：

一、锐意进取，开拓创新，提高效益

20xx年，公司紧紧抓住机遇，在国家持续加强宏观调控的不利客观条件下，转变经营思路，大力实施“建一项工程，树一座丰碑，占一方市场”的精品战略，把保证和满足用户需求放在首位。在苗木销售上，加强服务，整合资源，以精、优、全、低为基础，理顺与需苗单位的关系，建立长久合作机制。

首先，经营业绩大幅上升。目前我国城市化率只有31%，低于世界平均水平15个百分点，根据对中国经济增长的潜力和中国人口增长的综合分析，可以预测，未来20年内，中国城市化水平将提高到60%左右，这意味着城市化率每年需提高约15个百分点。另外从我国城市的功能分区看，我国目前很多城市的功能分区并不合理，为了使城市土地价值化，必将对功能区重新划分，而这将导致现在很大一批城市住房资源的重新优化配置，很多需要配套和重建。

根据这一思路，公司加强了与房产开发公司、基础设施公司的合作，把出精品、创放在首位，工程无论大小，只要是公司总包的，都对工程每一部分的质量保持高度的责任感，对每一个环节及每一个细节的质量负责，尽努力让业主对工程的质量、服务满意。xxx景观工程、xxx广场、xxx国际城景观工程、xxxx小区绿化工程、xxx项目、xxxx绿化工程等小区、广场绿化工程就是转变思路的成果。20xx年公司共完成工程项目26个，在建工程还有5个，超千万工程3个，其中义乌中央公园综合二期工程绿化面积达626万平米，全年完成工程额又超亿元。公司苗圃基地围绕“大规模、大规格、多品种、高档次、低价格、优服务”的战略方针，自身规模进一步发展壮大。本年度苗木销售近5000万元创历史新高，比去年整整翻了一番。其次，加强了公司的资源整合能力。

资源整合能力对于企业核心竞争力的培育至关重要，企业能较好地整合资源，才能有效地发挥协同效应。这里说的资源不仅包括企业内部资源，也涵盖了企业可以通过各种途径获取的外部资源。对园林绿化企业来说，主要的外部资源有：银行及金融机构、政府、专业承包商、材料供应商、业主、行业协会、大专院校的研究机构等，与这些资源建立良好的合作关系，企业无疑将获得竞争优势，而且这些竞争优势也往往因竞争对手难以模仿而具有持久性。公司通过紧密结合集团公司，强化资源整合能力，提高了自身的核心竟争力。

规范施工工序、安全的管理。质量和安全是每一企业生存的基础，公司曾多次召开质量与安全会议，强调严把工程质量和安全，创精品工程对提高公司信誉的重要性，具体做到了以下几点：

1、组织好设计交底和图纸会审工作。

2、加强施工工序的质量管理：重视土壤的处理工作、定点放线的处理、种植穴、槽的挖掘、把好苗木质量关、浇定根水、固定支撑以及后期的养护管理工作。

3、责令质安部定期和不定期相结合，对下属项目部所施工的工程进行检查。

通过这些措施，公司的安全生产和施工的工程质量有了明显提高，全年无一起安全事故发生，慈城慈湖古县城绿化工程荣获中国风景园林学会“园林工程金奖”。还有二项工程参评宁波市绿化奖“茶花杯”的评比。

二、加强培训，优化人才结构，提高人员综合素质

企业之间的竞争归根结底就是人才的竞争，人力资源是企业价值增值中创造性的因素，是否拥有必需的高素质人才是决定企业能否成功的关键因素。从业内人才的现状看，一些从业人员因循守旧，已显示出对新经济状态的诸多不适应；企业中大多数管理人员都是技术出身，既懂技术又懂管理的综合性人才严重匮乏；熟练型技工的断档，也成为企业发展的一大障碍。

针对这一现况，公司实行“人才兴企”战略。为了吸引和留住人才，公司决定大力改革用人机制和激励机制，为员工创造能发挥施展才华的良好环境，力争做到人尽其才，才尽其用，并采取创新性的分配办法，对人员进行考评和激励。同时，企业还非常重视人才培养，努力为企业员工创造各种锻炼和学习机会。

质量管理始于培训终于培训，公司在培训教育上的预算占工资总额3%左右。为了确保如此高额的培训投资的有效性，公司对各种培训进行衡量、测试和评估。20xx年度公司组织技术骨干参加建筑施工企业三类人员培训，共有17人参加，通过省建设厅考核全部取得了安全生产考核合格证。公司的各级项目经理都参加了宁波市建委举办的继续培训教育，并全部通过考核。

有47位员工通过考核取得了高级技师和高、中级技术工种岗位证书。有11人被破格评定为助理工程师。同时，今年又招收了8位项目绿理、施工员，为企业添加了新鲜力量。更可喜的是，刘斌、张朋达二位同志被评为中国园林优秀项目经理。还有三位项目经理正在参评中国园林优秀项目经理。这不仅是他们个人的光荣，更是我们整个公司的光荣。

三、规范经营，提升管理水平，全面塑造企业形象

企业形象是一个企业在社会公众及消费者心目中的总体印象，是企业文化的外显形态。具体地说，企业形象是企业产品形象、经营服务形象、管理者形象、员工形象、公共关系形象等综合因素组成的。良好的企业形象有助于增强企业的竞争力、有助于开发人才资源、有助于创造良好的外部经营环境、有助于创造的经济效益。20xx年公司通过了质量管理体系认证、环境管理体系认证和职工健康安全体系认证的复审工作。公司严格按照三个体系整合标准进行日常运作，改变以往“重项目、轻管理”的观念，切实转到“向管理要收益”的轨道上来，进一步提升了管理水平。在本年度公司被浙江省工商局评为重合同、守信用AAA级企业。

四、发扬团队精神，调动员工积极性，增强公司凝聚力

个人很难充分具备理解重要的工作过程所必须的知识和经验，对于有效的企业经营而言，团队合作就是一种必不可少的选择，公司在这方面做到了以下几点：

1、建立、健全任人唯贤的人才管理制度。

2、抓紧对人才的充电，实行可持续发展的梯队建设制度。

3、实行协调的重视使用制度。在给他们压担子的同时，公司支持他们在各自的领域一展身手，不但道义上肯定，而且要为他们创造必要的条件。

4、实行激励性制度及合理、公平的竞争分配制度。顾客的满意是公司的目标，而员工满意是实现顾客满意的关键，而充分的薪酬、成长的机会、履行工作的职权、足够的培训、工作环境中的安全感等都是员工所关注的。

5、每个项目施工以前，公司都会让相关的部门参与建立一个小组，大力发挥团队的力量，全程参与、群策群力。同时，我公司也非常重视精神文明建设，经常组织党、团、青活动，如：篮球比赛、乒乓球友谊赛、参观先进党组织、春游等。公司自成功搬迁后，缓解了办公压力，自办食堂解决了广大职工午餐不方便的问题，尽量的为广大职工谋福利，我们给职工实行“三险一金”，切实为广大的职工着想，力所能及的解决员工的实际困难。通过这些活动、措施，公司员工间关系融洽，工作环境和谐。

这一年，是艰苦奋斗的一年，这一年，是全体员工克服重重困难、通过奋力拼搏取得骄人成绩的一年。20xx年，公司全体员工将继续努力，团结奋进，为绿化世界、美化环境贡献自己的一份力量。

3企业年度工作报告怎么写 篇三

过去的一年里，在竞争激烈的市场中，在两位老总的正确指导下，我公司销售业绩比上一年有着大幅度的提升，也是公司突飞猛进的一年，从而也确定了我公司在西南同行业中的地位。现将我公司取得的成绩汇报如下：

一、公司的销售业绩稳居西南地区第一。

在两位老总的领导下，作为西南地区的家用、商用、笔记本的分销商，各类产品的销量始终保持稳中有升，今年总计销售XXX万元，与去年相比上升XX%，从而确保了公司在这个地区这个行业中的商业地位，为明年的销售起了一个好的开端。

二、公司的内部管理较往年有进一步的提升。

在内部管理上，公司的人员结构作了合理的调整和增加，为各部门工作的开展提供了充足的马力，使他们更有充足的干劲为客户服务为公司服务；在人事管理上加强了员工思想素质和业务素质的培训，经过培训是他们的综合素质得到更高层次的提升，从而更进一步的提高了公司的对外品牌形象；在办公设备上，不断的更新设施设备，切实做到了为员工创造了一个良好的工作环境，这样也为他们能更好的为客户为公司服务提供了有力的保障。

三、财务管理工作上，加强财务管理，杜绝一切不合理的开支，增收节支，开源节流。

在公司规模不断扩大的这一年，门市的开张，产品的增多，在无形中增加了财务的工作量，对财务工作提出了更高的要求。在应收款、费用及各项开支不断增大的同时，我部门在加强财务管理上制定了一些措施，主要措施有：

（1）严格执行财务制度。

规范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监督，杜绝不合理开支，加强应收款项的回收，尽量减少不必要的损失，为公司增收节支。在实际工作中做到每周出应收报表，各类流水帐目做到日清月结，与产品部人员紧密配合，积极有效的回收资金，为订单的执行作好配合工作，使各类产品的存储趋于合理化，为销售人员搭建起一个好的供货平台。

（2）各项收支做到帐帐相符，帐实相符，支出要考虑合理性。

做到出有凭，入有据，费用报销具有实效性，做到监督有力。在实际工作中，大额报销实行提前早通知，报销金额与票据符合，对于不合理的开支完全杜绝。

（3）公司的利益高于一切，增强员工的主人翁责任感，人人为增收节支，开源节流做贡献。

明白一个简单的道理，公司与员工是同呼吸共命运的，公司的发展离不开大家的支持，大家的利益是通过公司的成长来体现的。在销售旺季，大家的努力也得到了回报，这是有目共睹的，事实胜于雄辩，这是一个不争的事实。

四、坚持以人为本，加强经营管理。

公司在今年的销售过程中，虽然取得了良好的成绩，但是随着人员的增加，各类费用与开支也在增大，使得公司的利润得不到体现，而且还出现了一系列的问题，那么在市场经济条件下，怎样才能提高公司效益，提高员工的收益，是今年一直以来在探讨的一个问题。从内部来看，员工的积极性不高，出现了相互攀比工资高低的心理，工作不专心、不敬业，使得部门之间的协调性降低；从外部条件来看，不管是客户资源还是供方给予的支持，公司是具备获得更大利润这个条件的；怎样才能解决员工的问题：

1、就是要从根本上来寻求一个合理的机制，“奖勤者，罚懒者”，做到奖罚分明，激励机制健全，才能调动起大家的积极性，但是这是一个渐进的过程，必须要依靠公司骨干分子起带头作用。

2、加强管理，要以实际行动树立榜样，要做到上梁正下梁才不歪，加强管理的重点是实行岗位责任制，岗位责任制的优点是责，权、利的统一原则，这样有利于调动员工的积极性，但是一定要确定具体工作任务、工作质量和完成时间，切实做到事前有准备、事中有协调、事后有汇报，总之，老总和部门负责人对下属员工的工作只看结果不看过程。

3、推行规范化管理，加强公司各部门之间的协调，激发员工的积极性，保证工作目标的实现，但是要正确拟定目标，作好实施前的准备，抓好目标的执行与总结，实现责任到人、责任到岗。大家的干劲有了，公司的效益才会增长，正所谓有了大家才有小家，最终员工有了利益，这才是公司与员工最满意的结果。这是我的个人看法和一点小小的建议，如有不足之处，肯请领导与各位同事的指正与批评。

在20xx年中我部门一定继往开来，切实做好后勤保障工作，我公司在新的一年中能取得更好的经济效益和社会效益愿付出应有的一点微薄之力。

4企业年度工作报告怎么写 篇四

20xx年2月12日公司召开了09年度工作会议，工作报告上指出，以寻求变革应对挑战持续发展为主导思想，全面策划了我公司的发展战略，重点安排了公司20xx年工作。报告总结了20xx年公司取得的成绩，客观分析了当前各门店、各部门存在的不足，特别是从五个方面分析了目前公司面临的形势，明确部署了公司总体扩门店发展的重点方向，坚持“市区高度覆盖、县区全线抢占、周边适度辐射”的发展思路不动摇，坚持五年发展成为中型区域连锁战略目标不松懈，按照蜂窝式市场格局，集中进行意向谈判。这是公司三年的具体发展目标，我们会为了共同的梦想和成就一起努力。下面是我对报告的阐述：

一、对公司领导讲话的理解与认识

1、从发展角度。企业生存靠发展，企业壮大靠发展。在年会报告中最主要的精髓就是发展，但不管从市场形势、基础条件、人才梯队、管理模式等实现三年的战略目标我们还需要一个过程。但只要战略目标不动摇，一步一个脚印，我们绝对有信心实现我们的目标，树立我公司的品牌形象。

2、从管理角度。企业管理水平直接决定了企业的生存与发展。报告中强调了各个层面的管理，如人力资源管理、商品管理、营销管理、顾客服务、店面管理、财务管理、信息资源管理等全方位推动公司整体运营指标，提高管理水平，增强企业内功，确保我公司稳步、持续、健康发展。

二、贯彻落实报告的重点措施

1、改善人力资源管理，塑造成长型团队。

员工是企业的资产，人力资源管理的实质体现在“选、育、用、留、裁”五个字，但要切实做好人力资源管理或规划，确保公司在生存发展过程中对人力的需求。首先，控制人力成本，为公司对员工的录用、考核、晋升、调整、工资等提供可靠的信息和依据。第二，建立“人才梯队”库，通过有计划的人员内部流动，合理填补公司近期内可能出现的职务空缺，避免断层现象。第三，调整公司内部人员在未来职位的分配，有利于员工多方向发展，激发其潜在能力，又能在企业内部形成良性人员循环，使企业工作充满活力。

要做好人力资源规划，首先必须对现有人力资源进行全面清查，了解现有人力资源数量、质量、结构、预期可能出现的职位空缺，劳动市场状况等。通过建立“人才梯队”库，才能切实保证公司未来对人力资源的需求。

2、改善培训体系，增加培训内容。

在员工培训中真正选拔出优秀专业讲师，丰富培训内容，让员工掌握并熟悉公司的规章制度及 *** 作流程，将学到的知识运用在实际工作中去，从而达到学以致用的目的。

3、切实增强顾客服务，健全服务体系。

为顾客提供优质服务是顾客的'需求，随着社会经济的发展，人民生活水平的提高，顾客到超市购物不仅仅是购买商品，更需要享受服务。不仅需要价廉物美，更需要节约时间和精力，这就要求我们要明确服务标准，不断强化员工的服务意识，围绕人性化服务设施真正把顾客服务措施落到实处。

4、配合修订考核制度。

针对一线员工考核成绩不能有效的与聘用、加薪、提升挂钩，同级与下级考核难以公正对待的现状，行政部将进一步明确奖罚、健全档案记录，明确量化，力求修订完善的考核内容。

5、配合继续建立、健全、修正、完善公司规章制度、规定、流程工作。

在今年的工作中，我将锐意进取、扎实工作，为百佳的辉煌尽自己的努力。

5企业年度工作报告怎么写 篇五

自今年11月份入职公司以来，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，下面将任职来的工作情况汇报。

一、自觉加强学习，努力适应工作

我是初次接触物业管理工作，对综合管理员的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。

在公司领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

二、认真负责地抓好保洁后勤服务工作

妇幼保健院的工作是11月份开始交与我负责的，对我来讲，这是一项初次打交道的工作，由于缺乏专业知识和管理经验，当前保洁员缺少，又面临医院评级工作、章主任施加压力的情况下。我主要做了以下2个方面的工作：一是化压力为动力，督导员工搞好医院的保洁后勤工作。二是下底层工作，带动员工的积极性。

三、人员管理

老妇保员工调到新妇保后，工作面积增大，要求增高。员工情绪波动，开展工作积极性不高，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求情况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，在不增加人员的情况下，基本满足了保洁的运行要求。

现有人员11人，本年度共有2人离职和调职；其中1人调职到老妇保，1人辞退。

四、培训

对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际 *** 作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，达到写医院保洁工作的要求。在对保洁员进行《医院保洁标准》培训的前提下，结合工作中的实际情况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，污迹的处理。

加强了员工考核制度的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律，行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。

经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。

Linux运维工程师的职责1

职责：

1、 负责服务台排班，管理服务台日常运营，业务及时上传下达。

2、 保证服务台服务提供效率，及时发现问题、解决问题。

3、 负责服务纠纷及突发事件的处理工作。

4、 负责对组内员工进行监督和评审。

5、 负责对组内员工进行培训工作。

6、 对服务台运营机制不断优化和改进。

任职要求：

1、大专及以上学历，计算机专业优先。

2、3年以上工作经验，在IT行业1年以上同岗位工作经验，带过团队。

3、强有力的组织协调能力，有有效调动团队积极性的能力和方法，。

4、责任心强，有良好团队协作和服务意识，有良好的沟通表达能力、随机应变能力。

Linux运维工程师的职责2

职责：

1负责服务器的搭建、部署、监控、调优、升级、日常维护和管理工作;

2负责处理系统方面日常变更、控制突发情况，对疑难问题进行分析并解决;

3支持服务器系统部署、应用调整和优化，提高 *** 作效率，增强系统可用性;

4云台与产品发布迭代，升级部署。

任职要求

1了解各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除;

2了解局域网的维护及网络安全知识，可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理;

3知道运用LINUX服务器进行维护与管理;

4了解nginx,tomcat等相关服务部署;

5了解MySQL数据库管理、监控和备份优先;

6了解常见云如阿里云使用。

Linux运维工程师的职责3

职责：

1、 对线上网站系统进行版本更新、应用部署、数据迁移，问题分析和跟进，及时处理突发故障;

2、 网站日常维护工作，包含定期的服务器、系统、应用、数据库巡检等工作;

3、 支撑公司部门业务数据统计和提取;

4、 分析系统存在隐患，并能提出合理的调整优化方案;

5、 制定和改进应急预案、策略和流程，提高系统服务的运行稳定性、质量及效率;

任职要求：

1、 全日制大专或以上学历，计算机及相关专业毕业，3年及以上专职大型系统维护经验;

2、 熟练使用Linux *** 作系统常用运维命令，能熟练编写shell或python脚本，可独立编写维护自动化及监控脚本;

3、 具有一定网络链路分析能力，可排查简单的网络问题;

4、 熟练使用Nginx、Tomcat、Redis、RabbitMQ等开源应用软件，并能快速进行部署，具有丰富的调优经验;

5、 熟悉常用的SQL语句;

6、 对Mysql数据库具有丰富的维护经验，熟悉mysql主从、集群配置，并能提出优化建议;

7、 5年以上网站/软件维护经验，有大型网站的web架构部署和实践经验优先。

Linux运维工程师的职责4

职责：

1、负责项目在客户现场的系统搭建、初始化设定和系统升级、功能测试、用户验收

2、负责项目运维阶段应用回访、跟进、改善和报告编写，定期分析客户数据并沟通记录新需求;

3、根据要求参与项目各个阶段的工作例会并完成相关报告

4、编制参与项目各个阶段的项目文件：如工作记录等;

5、与项目相关方日常沟通协调，保证项目顺利执行;

6、负责客户使用培训及客户使用问题答疑。

岗位要求

1、计算机相关专业，具备2年以上项目实施工作经验;

2、能够适应不定期的出差工作;

3、具备较强的沟通和协调能力，问题发现和解决的能力;

4、具备高度的自我激励能力、团队管理能力、有责任心、使命感以及诚信度;

5、熟练应用sql语句，熟悉sqlserver/mysql/oracle任何一种数据库，熟悉office 有良好的文档编写能力;

6、熟悉tomcat，熟练使用Linux等主流服务器 *** 作系统。

Linux运维工程师的职责5

职责：

负责银行各产品的平台搭建，部署，迁移，以及常规的产品升级;

负责后台系统的优化，数据库的调优;

负责编写脚本实现自动化运维;

负责监控系统相关性能和运行情况;

负责快速定位系统故障，并第一时间解决或协调相关人员解决;

负责产品维护手册以及相关文档的编写;

任职资格：

2年左右相关工作经验;

熟练掌握，Linux，AIX，windows的基本命令，对常见的系统性能问题有初步的认识;

熟练使用SQL语言，并了解数据库(ORACLE，MYSQL等)的运行机制，并有数据库 *** 作经验;

熟练并能使用shell，python，Perl等其中一种脚本语言，并能编写相关脚本;

熟悉中间件的使用，(MQ，WAS等)，熟悉负载均衡，有高并发的负载调优的经验;

需要一定的沟通的能力;

Linux运维工程师的职责6

职责：

1、 负责维护短信管理平台的系统部署、日志监控、应急响应、平台升级以及日常的维护等。

2、 负责linux服务器的日常维护及文件备份，保护文件安全和权限分配，维护系统的正常运作，Linux应用程序的配置，管理。

3、 负责对接落地资源、接入资源。配置客户数据，为客户提供技术支持。优化落地线路、资源调度，使客户质量指标达到。

4、 检测短信通道的运行情况，远程重启短信平台服务器，激活短信通道。

5、 用mysql进行各种业务的数据统计分析。

任职资格：

1、 计算机或相关专业大专以上学历，1年以上系统运维或相关工作经验。

2、 熟练使用VOS系统、linux、mysql、shell等脚本命令。

3、 对公有云产品(阿里云)有一定的经验和了解。

4、 丰富的IT平台监控、系统运维经验。

5、 熟悉Mysql、oracle数据库以及redis编程者优先。

6、 熟悉Java/Shell/PHP/Python等一种语言者优先。

7、 有团队精神，具有钻研精神、具有较强的自主学习性。

8、 沟通能力强，有强烈的客户服务意识。

9、 具有较强的责任心，能够在一定压力下工作，积极主动、认真踏实、独立解决问题的能力。

Linux运维工程师的职责7

1 负责持续集成/自动化运维平台搭建。

2 产品上线部署与发布。

3 对系统、WEB、数据库日志收集分析，发现潜在隐患。

4 服务器日常监控及报警处理。

5 突发情况应急预案、应急处理。

6 阿里云相关产品应用。

7 Docker镜像制作，K8S环境搭建。

8 Nginx、MQ等中间件的搭建、配置、管理、优化和维护。

9 Centos、GitLab、MYSQL的安装、配置、管理和维护。

10 mysql安装、配置、排错、备份还原、性能优化及监控。

11 其他监控软件搭建及应用。

Linux运维工程师的职责8

职责：

1、负责系统基础运维工作、云平台IT组件的日常维护。

2、与相关团队展开合作，确保系统的日常运行正常。

3、负责突发事件管理与跟踪，确保业务稳定运行等。

4、自我学习，主动提升技术水平。

任职要求：

1、本科以上学历，计算机相关专业，一年以上IT运维经验

2、精通Linux、Windows *** 作系统故障处理及使用

3、熟悉Shell/Python/Perl至少一种编程语言

4、熟悉网络基础知识TCP/IP、>

服务器运维工程师需要收集、整理所有技术问题和客户意见，反馈给相关部门或人员。下面是我为大家带来的服务器运维工程师工作的具体内容十篇，希望大家能够喜欢!

服务器运维工程师工作的具体内容1

职责：

1、负责公司网站服务器安装及配置;

2、负责公司网站及服务器的稳定运行，监控网络状态、及时排除各种异常，优化配置软硬件资源;

3、负责服务器和网站的安全工作，定期进行安全漏洞扫描分析和入侵检测并提出解决方案;

4、负责数据库备份、数据迁移、数据监控，编制汇总故障、问题，定期提交汇总 报告 ;

5、负责公司网站服务器集群部署，优化负载及容灾;

6、负责网络监控和应急反应，以确保网络系统有7 24小时的持续运作能力。

任职资格：

1、大专以上学历，熟悉信息安全体系和安全标准，对信息安全体系和安全风险评估有较全面的意识;

2、精通服务器及网络安全产品配置原理，如防火墙、身份认证、漏洞评估、网络防病毒;

3、熟悉TCP/IP协议，熟练掌握网络相关设备的配置技术，如路由器、交换机、防火墙、负载均衡器等，有服务器集群部署相关 经验 ;

4、熟悉常见的网络攻击和防守技巧(包括服务漏洞扫描、程序漏洞分析检测、入侵和攻击分析追踪、病毒、木马防范。熟悉SQL注入原理和手工检测);

5、 熟悉Linux下各种环境搭建配置及维护;

6、 熟悉MYSQL等数据库配置、维护、优化;

7、 精通shell、python、perl、PHP脚本语言之一;

8、具有至少2年以上的共有云运维经验。

服务器运维工程师工作的具体内容2

职责：

1负责IDC机房内服务器的日常维护工作

2服务器系统的安装/调试/环境配置/安全配置

3排除简单网络故障,交换机简单调试及流控

4和其他部门协调,支持其他部门工作

5按公司规定接受和处理客户问题,为客户提供优质服务及日常上、下架工作。

任职要求：

1、计算机或相关专业专科以上学历。

2、熟悉Windows/Linux常用网络服务的系统安装配置与使用

3、熟悉二层交换机,有网络维护经验者优先考虑

4、熟悉Docker者优先考虑

5、有良好的沟通能力、团队协作精神

服务器运维工程师工作的具体内容3

职责：

1、执行和监督执行服务器系统管理制度;

2、日常驻场维护工作：PC服务器设备维护，发现异常后的应急处理以及故障的排查和解决;针对PC服务器系统提出相应的软硬件优化方案;

3、客户服务、系统集成及相关工作;

4、运维服务文档， 总结 报告撰写等相关工作。

任职条件:

1、大专或以上学历;

2、两年以上PC服务器系统维护经验;

3、精通PC服务器硬件架构、Windows server、Linux等 *** 作系统 配置;

4、熟悉VMWARE虚拟机系统和配置。

服务器运维工程师工作的具体内容4

1、数据中心服务器计算与存储规划、建设和运维，

2、系统建设和优化项目管理，制订和实施网络优化方案，提升平台指标，提高业务系统的网络性能和速度，提升使用效率。

3、负责故障排查和应急处理，确保任何突发情况都能高效响应，保证系统7x24小时正常稳定运行;

4、制订服务器和存储相关系统建设标准，推进实现平台运维标准化管理。

5、网络安全推进和协同。

服服务器运维工程师工作的具体内容5

1、对服务器进行日常维护，确保各项服务连续正常运行，无重大事故;

2、负责服务器存储网络等基础平台的技术维护和问题处理 ;

3、负责执行大客户服务项目的定制化服务配置和硬件安装等处理工作;

4、了解 *** 作系统安装与配置;

5、具备一定的网络相关故障解决能力;

6、熟悉主流厂商PC服务器硬件安装与配置;

7、Windows、Linux、VMware等日常管理、维护;

8、负责服务器异常或故障的受理、跟踪、解决以及统计分析;

服务器运维工程师工作的具体内容6

职责：

1、负责IBM、HP、DELL等业界主流品牌的服务器安装配置及日常维护工作;

2、负责VMWare虚拟化平台项目实施及维护工作;

3、负责EMC、DELL等企业级存储及其SAN网络的安装配置及日常维护工作;

4、负责服务器集群拓扑及SAN存储网络部署;

5、解决实施工作中的技术难题，挖掘客户需求，提出针对性的解决方案;

6、编写各类维护文档，譬如： 实施方案 、实施报告、巡检报告、故障处理报告等等。

岗位要求：

1、计算机相关大专以上学历，3年以上IT运维或机房管理工作经验;

2、熟悉主流X86服务器(IBM/HP/华为)和存储的运维和管理;

3、熟悉思科、华为等主流网络设备的配置和问题排错;

4、熟悉vmware虚拟化架构技术，具有虚拟化的搭建和运维经验，对vmware的存储、灾备、网络、安全、升级、虚拟机管理、监控和性能等有深刻的理解;

5、有一定的信息安全实施经验，对 *** ，防火墙，上网行为管理以及内网安全有深入理解和实 *** 经验;

6、熟悉服务器运维及服务器架设，包括AD域，IIS，DNS、双机集群等各类windows服务器的配置管理;

7、熟悉openstack或者cloudstack任意一种平台的部署实施，有成功搭建或者部署经验优先。

服务器运维工程师工作的具体内容7

职责：

1 负责或参与智能连接产品(智能耳机，音箱等)后端系统的设计、代码实现;

2 参与制定前后端业务流程、接口协议、文档输出等;

3 负责或参与前端程序(APP, Device)的对接、调试;

4 持续迭代开发，改善系统性能，用户体验。

岗位要求

1 五年以上服务器端开发经验,一年以上Go语言开发经验;

2 熟悉linux，对服务器性能优化有一定了解，有高并发项目经验优先;

3 熟练掌握nginx、mongodb、Redis等开源组件;

4 了解服务器安全配置相关的知识;

5 熟悉多线程和网络编程，有分布式系统项目经验者优先;

6 有可穿戴产品后台开发经验者优先。

服务器运维工程师工作的具体内容8

职责：

1、负责公司系统集成项目中HP、DELL等服务器及IBM、NetApp、HDS等存储产品的初始化安装、技术支持、维护等工作。

2、根据客户的应用环境及需求，独立完成整体项目规划和实施;

3、创建相关的技术实施方案，并在实施过程中提供技术支持;

4、服务器发生系统故障时的分析与解决，在售后服务体系中提供现场支持工作。

岗位要求：

1、计算机、通信工程等相关专业 毕业 ，大专及以上学历

2、两年以上服务器工程师经验，熟练掌握Linux/Windows系统，了解Oracle、SQL sever数据库

3、熟悉HP、Dell等主流服务器厂商产品，具备系统、数据库和存储的整体概念，对存储应用系统有一定的了解

4、具有以下技能资格优先考虑：

服务器运维工程师工作的具体内容9

职责：

1负责项目中Wintel服务器的搭建部署配置,排错、故障处理, 备份恢、等工作。

2负责项目中Wintel服务器HA测试，BUR 测试，DR测试等相关工作。

3熟悉Windows server的日常运维，如日常巡检、备份、故障排查、漏洞修复、优化等工作。

4熟悉微软AD、Exchange、SCCM等相关应用运维工作。

5熟悉VMWARE虚拟化平台的日常运维管理

6熟悉EMC存储设备。

8DCS项目管理经验

任职要求:

16年以上金融行业Wintel server及AD、Exchange、SCCM运维管理经验。

2精通Windows server 2008/2012/2016

3熟练使用powershell编写脚本。

4熟练使用VM环境，具备VMWARE相关知识。

5良好的团队协作沟通能力，较强的学习能力。

6具备较好的英语书写能力及文档方案写作能力。

7熟悉ITIL服务流程。

8具备MSCE,VMWARE及ITIL ,PMP相关认证者优先考虑。

9有良好的抗压能力。

10金融企业数据中心迁移项目经验。

服务器运维工程师工作的具体内容10

职责：

1负责健康平台等系统后端服务开发;

2参与项目的需求分析，负责项目的设计和开发;

3 良好的编程习惯，根据项目任务计划独立按时完成高质量的编码和测试工作;

4 配合测试人员进行bug修复、完善产品功能体验。

任职要求：

1精通Golang或PHP、Nodejs等语言，3年以上Web开发经验，具有高并发开发工作经验;

2精通 Mysql及Nosql 数据库(Memcached、Redis 等);

3熟悉一种 web开发框架(Golang/PHP);

4对分布式、高可用、高性能，海量数据处理设计及开发有一定实践经验;

5较强的分析问题解决问题能力，工作踏实上进，有良好的团队合作意识 ,有大型互联网工作经验优先。

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