4G网络工程师的就业范围相当宽广，几乎所有的IT企业都需要网络工程师帮助用户设计和建设计算机信息系统，几乎所有拥有计算机信息系统的IT客户都需要网络工程师负责运行和维护工作。根据自己的兴趣爱好可在数据库管理、WEB开发、IT销售、互联网程序设计、数据库应用、网络开发和客户支持等多个领域发展。
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Window Server 2008服务器 *** 作系统和活动目录、Photoshop网页效果图制作、HTML5+CSS3、动态网页设计、PHP+MYSQL、网络设备与网络设计CCNA、IPV6及无线网络技术、网络工程制图（CAD）、结构化综合布线、Linux服务器 *** 作系统、SQL Server数据库设计查询、企业网安全与管理、通信网络基础、4G移动通信技术与应用、高级路由和交换技术CCNP、云计
在学习、工作、生活中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是我整理的系统管理员工作岗位职责要求，仅供参考，大家一起来看看吧。
系统管理员工作岗位职责要求 篇1一、负责计算机网络系统的正常启动与关闭，并将运行状况登记日志。
二、掌握网络设定、网络维护、网络监测的基本技能，熟悉我xx网络的构架及网段划分情况。
三、确保整个网络的畅通。包括网络各信息点、各类网络设备的通断，以及网络地址和端口的分配和设置。
四、能够判断、排除网络系统和各类软、硬件故障，逐步掌握系统的恢复 *** 作技能。若出现系统崩溃和瘫痪现象，应能做到自行处理，并保证在24小时内恢复运行。若需要开发商协助解决，则应及时负责联系，争取系统在最短时间内恢复。
五、每月月底对网络主要硬件设备进行定期检查与维护，其对象为服务器、交换机。
六、负责系统权限各种设置、配备、调整，包括对各种工作流程的设置、工作组的配备、用户权限的调整。
七、负责对网络各类系统软件的管理，做到熟练地进行安装、调试，以及对系统故障的准确分析、排错、恢复。
八、负责对网络应用系统软件的管理，熟悉本xx《审计管理系统》应用软件资料中的有关编程思路与结构，能够开展有针对性地小规模的软件调整工作。
九、掌握网络应用软件各模块流程及相应关系，负责对用户 *** 作进行答疑、指导等服务性工作。
十、每天定时检查系统技术状态。如果发现异常，应及时分析原因并进行处理，消除故障隐患，记录备案。每天定时查看系统运行日志，了解系统运行状况，保证系统安全运行。
十一、负责调整系统技术参数，优化系统性能，使系统始终处于良好运行状态。
十二、负责网络系统数据的日常安全备份 *** 作。每星期五对数据进行备份。
十三、负责内部网站信息的日常导入与上载，以及网页功能性的更新与维护。
十四、严格执行各项保密制度，做到授权机密绝不外泄。
系统管理员工作岗位职责要求 篇21、网管为负责计算机、网络安全运行的部门，负责计算机网络系统的日常维护和管理。
2、负责系统软硬件的安装、升级、保管、维护等工作;
3、负责软件有效版本的管理。
4、购买正版软件安装软件;
5、网管负责计算机网络、erp的安全运行;服务器安全运行和数据备份;internet对外接口安全以及计算机系统防病毒管理;各种软件的用户密码及权限管理;协助各部门进行数据备份和数据归档。
6、网管执行企业保密制度，严守企业商业机密;
7、监督全店员工执行计算机安全管理制度，遵守企业保密制度。
系统管理员工作岗位职责要求 篇3(一)软件方面
1、独立安装一些比较常用的驱动程序(打印机、扫描仪、系统驱动等)。
2、处理Windows运行时出现的一些常见性错误，如死机、运行错误的程序等系统问题。
3、熟练使用Windows自带的一些辅助软件。比如：磁盘扫描程序、碎片整理程序等。
4、熟练使用Ghost程序。
5、排除基本硬件故障所带来的问题。
6、安装各类 *** 作系统，并且能熟练的 *** 作。
7、对流行的硬盘备份软件可以做到熟练的 *** 作，尽量简化工作量。
8、记录、总结日常的工作。
9、必要时仍会兼顾公司分配的其他任务。
(二)网络方面
1、负责网络及数据安全策略的实施，病毒公告、防御、检测、清除，网络反病毒软件统一部署、升级，网络防火墙的配置管理
2、熟悉局域网的基本构造，网络的基本部署，制作网线等。
3、网络运行管理;包括网络设备使用规划、配置、升级，网络使用、带宽监测
4、对公司服务器的定期维护及基本的入侵检测。
5、对公司服务器进行安全管理以及维护。
6、负责公司业务系统、办公系统的维护及业务数据的管理
7、协助上级搭建公司的外部网站，对公司网站进行项目更新。
8、网络设备的规划、管理，设备维护文档，包括设备使用情况、升级记录等。
(三)硬件
1、硬件设备(服务器、工作机、打印机、移动存储设备)安装、配置、运行。
2、常规硬件故障处理。
3、协助硬件资产登记，使用情况记录。
4、防止公司硬件资产的火灾、盗窃等意外现象发生。
系统管理员工作岗位职责要求 篇4岗位职责:
1、负责用友nc财务软件系统的管理和维护;
2、负责财务软件系统与业务系统等其他相关软件系统如oa、ehr接口的开发支持、管理和维护;
3、负责和财务系统公司的工作沟通,保障财务系统的顺畅运行和及时解决系统碰到的各种问题;
4、配合系统升级实施工作,参与系统各模块调研、实施方案设计、系统方案测试、系统培训等相关工作;
5、根据集团业务的发展,对系统的运用进行适应性修改;
6、按时完成领导交办的其他相关工作。
任职要求:
1、本科学历及以上,会计、会计电算化或it等相关专业;
2、从事用友nc财务系统管理等相关工作不少于1年,基础知识扎实,了解财务、会计、审计等相关法律及政策,具有从事互联网企业财务系统管理经验优先;
3、熟悉用友nc财务系统及常用办公管理软件,自我学习能力强;
4、性格开朗活泼、工作认真负责;具有良好的职业道德;为人正直、富有团队合作精神和集体荣誉感,能承受一定的压力。
系统管理员工作岗位职责要求 篇5工作职责:
1、负责卡中心sql、oracle或mysql等大型数据库的安装部署、性能调优、运行管理以及日常的系统维护;
2、在规定的信息安全体系指导下进行各项措施的技术实现,以保证各项系统的高可用、高稳定、高安全运行。
任职资格:
1、全日制大学本科及以上学历,计算机或相关专业,在知名企业有至少3年的相关工作经验;
2、至少2年以上dba管理的工作经验,有相关it证书者优先;
3、精通mysql、mongodb等数据库的管理和性能优化;
4、熟练掌握数据库开发,复杂sql、存储过程、函数等,具备较强的数据库编程功底和清晰的逻辑思维能力;
5、具备一定的大数据和高并发环境数据库方案的设计能力;
6、熟悉nosql数据库及应用,了解hadoop系统和hbase数据库;
7、具备较好的心理素质和工作承压能力,对技术富有钻研精神,认真、踏实,责任心强。
系统管理员工作岗位职责要求 篇6职责描述:
1、负责erp/售后件/整车/oa/人力资源/数据库/bom/物流/终端/网络安全/服务器等模块建设;
2、负责用户需求分析和设计、系统功能开发、测试上线以及系统日常维护;
3、协助广州总部进行信息系统相关事项协调处理。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业
2、具备以下it模块管理经验中的1-2项:
①oracle/java/web编程和b/s架构·/数据库sql查询语言等相关模块,有相关专业2年以上编程经验;
②erp、mes、dms、soa、bom、plm等系统,有相关系统2年以上运维经验;
③网络安全相关技术、服务器架构及调优运维,有网络安全、服务器运维2年以上工作经验;
3、具备良好的逻辑思维能力、语言文字表达能力、汇报沟通和组织协调能力,能够独立解决和处理复杂问题;
4、认可广汽企业文化,工作主动性强且具有较强的敬业精神、进取心和良好的团队合作意识;
5、有汽车行业软件实施运维相关经验优先
系统管理员工作岗位职责要求 篇7职责描述:
1、负责对机房内安全设备如加密机、门禁控制器、监控等进行维护、故障诊断与排除,保证设备及日常工作的正常运行,并对监控录像进行备份保存;
2、负责idc报备业务的日常维护;
3、负责机房内内电话机、台式机、笔记本及各服务器的维护、故障诊断与排除,保证设备及日常工作的正常进行;
4、负责对新入库设备进行调试检测,并记录;
5、负责对即将报废或者已报废设备进行处理;
6、负责对机房空调和动力系统进行检测;
7、负责对所采购的设备进行管理、编号、检查;
8、负责每个季度配合行政、财务对机房所有资产进行盘点,并记录保存;
9、ra系统、地税系统等业务系统管理,对发证时出现的问题,提供后台支持;
10、网站、微信公众号等辅助系统维护;
11、配置ca系统,维护ca应用程序的正常的运行;
12、配置kmc系统,维护kmc应用程序的正常的运行;
13、处理ra业务系统不能颁发的发证请求;
14、根据技术部的要求配置新的证书模板;
15、负责《机房台帐》、《机房进出表》和《机房外访表》等记录表格检查和归档;
16、负责机房所有文档制度的管理,所有文档制度的借阅、归还等。
系统管理员工作岗位职责要求 篇8本科以上学历,年龄不超过40周岁,相关领域从业年限不少于3年。
系统管理员需要熟悉windows普通和服务器 *** 作系统,sql数据库管理维护,熟悉服务器硬件维护,网络交换设备维护。具有独立学习和解决问题的能力。
具备以下条件之一的可以适当放宽年龄要求,优先录用:
一、具有大公司5年以上工作经验的;
二、有提供快速支持服务的资源条件的;
三、有软件开发能力和软件开发经历的。
系统管理员工作岗位职责要求 篇9职责描述:
1负责机房服务器的配置,维护,监控,调优,故障排除等;
2保障服务器与数据库安全,检查并消除安全漏洞;
4数据备份、数据监控、应急响应、故障排除、编写数据分析报告等;
任职要求:
1应届生即可;
2能够熟练排查运维过程中出现的服务故障、系统故障、网络故障;
3高度的责任感,较强的故障分析及排除能力,善于在工作中学习,能够承受工作压力;
4有在线系统开发及维护经验;
系统管理员工作岗位职责要求 篇10职责描述:
1执行销售合同,安排发货单据;
2公司出库、入库系统的单据 *** 作和系统维护;
3月底盘库对账;
4采购助理工作,包括制作合同、联系发货、跟踪货物进展等具体执行工作。
5 55天工作制
任职要求:
1一年以上工作经验;
2高度的工作责任心,有吃苦耐劳精神;
3工作认真仔细,工作效率高;
4具备良好的沟通、协调能力,具备团队合作精神;
5熟练使用office软件,包括pdf文件的修改技能;
6具备一定的英文基础。
系统管理员工作岗位职责要求 篇11岗位职责:
1、做好it设备的管理、分配和技术支持;
2、配合运营部门,按照工作流程和要求,做好公司网站的信息更新和发布;
3、跟进落实信息系统的升级、测试工作;
4、负责erp/oa/lims/wms等系统的维护与 *** 作;
5、做好其他上级布置的工作任务。
岗位要求:
1、本科以上学历,计算机、软件等相关专业,有相关经验优先;
2、工作认真、仔细、有责任心;
3、逻辑思维清晰,工作有条理,有计划性;
4、遵守规章制度,有自律精神;
5、熟悉各类数据库的语言。
系统管理员工作岗位职责要求 篇12岗位职责:
1、负责承担公司泛微oa系统整体运维工作;
2、负责oa系统流程权限搭建、组织结构调整、系统功能优化、权限管理;
3、负责推广oa系统及组织oa系统有关培训;
4、根据需求对oa流程、功能权限进行优化推广;
5、负责企业网络及it设备维护和管理。
任职要求:
1、大专以上学历,计算机或it相关专业;
2、有泛微、蓝凌oa产品维护经验优先;
3、熟悉及主导oa项目实施经验1年以上;
4、能处理有较好的oa流程优化、表单建模经验;
5、熟悉企业网络及it设备维护,能处理日常工作中的常见网络及it故障;
6、技术扎实,工作认真,服务意识强。
系统管理员工作岗位职责要求 篇131负责机房环境和电力设备的查看和保养。
2负责主机及 *** 作系统的检测。
3负责数据库的跟踪、运行记录。
4负责系统设备和运行情况的查看。
5负责系统平台 *** 作系统资源和应用程序运行情况的检测。
6负责系统安全和防病毒。
7负责备品和备件的保管、送修或更换。
8负责日常管理所需要的统计数据和报表提供。
9新业务开通后，和新业务相关的系统运行数据的监控和统计。
系统管理员工作岗位职责要求 篇14职责：
1、负责解决公司员工ERP系统使用中遇到的问题，提供相关技术支持，对系统使用人员进行培训;
2、负责网络、ERP系统供应商对接，满足公司软件需求;
3、负责各种办公软件的安装、调试、维护和升级;
4、负责公司钉钉、ERP、企业邮箱等办公管理系统及后台的维护。
5 熟悉跨境电商ERP或赛盒
职位要求：
1、计算机或IT相关专业，专科以上学历;
2、3年以上的企业网络管理、服务器管理相关经验;
3、具备良好的专业知识储备，能熟练掌握ERP系统使用;
4、具有较强的工作主动性及学习能力，具备良好的工作态度、沟通能力及团队协作精神。
系统管理员工作岗位职责要求 篇15职责：
1、负责公司网站后台的资讯管理，包括新闻、公告、视频、帆船赛事等资讯的发布、维护。
2、负责公司网站的会员管理，包括会员的注册审核、资质审核、会员数据汇总等。
3、负责与业务部门的沟通，及时获取最新的资讯信息，并统计、反馈网站后台数据。
4、负责监控网站的正常运行，及时反馈用户或业务部门提出的紧急bug、部分业务需求等。
5、负责网站系统新功能的测试工作，根据需求逻辑一一对应测试每个功能模块，发现BUG，提出修改建议。
6、负责网站系统的运维工作，搭建代码发布、管理平台。
7、完成其他领导交办的工作。
岗位要求：
1、有过网站后台管理、运维2年以上工作经历。
2、计算机或相关专业大专以上文凭。
3、有参与网站系统测试工作经历。
4、沟通能力强、学习能力强、有较强的执行力，有良好的服务意识。
5、熟悉office等办公软件的使用。
系统管理员工作岗位职责要求 篇16职责：
1负责公司内部局域网络维护;
2负责服务器、路由器等设备管理与维护及网络平台的运行监控和维护;
3负责公司各种应用系统维护,系统数据与网络资源的安全。服务器升级，备份、恢复;
3熟悉AD域控的实施与维护;
4负责办公电脑及相关办公设备的日常管理与维护，技术档案的管理与维护;
6熟悉应用程序IIS系统安装、调试及日常维护;
7参与公司网站、OA等应用系统的管理、数据维护、外部对接，确保系统稳定可靠
8制作公司微信宣传文稿，根据要求制作各宣传
任职要求：
1计算机或相关专业，大专及以上学历;
2有二年以上系统维护、网络管理经验;
3良好的执行能力，保质按时地完成预定任务;
4具有良好的自学能力和独立解决问题的能力;
系统管理员工作岗位职责要求 篇17职责
1、负责公司计算机软硬件、复印机、打印机等办公设备及网络的维修、保养和更新;
2、协助公司内部信息化、对外网站平台及网络的建设和维护;
3、负责公司计算机软硬件、网络设备、耗材等的采购;
4、负责公司IT类固定资产的管理;
5、协助建设与维护公司网站;
6、协助公司信息系统平台的建设与部署;
7、负责电信机房服务器托管的维护等。
任职资格
1、中专以上学历，计算机、电子信息技术等相关专业毕业;
2、一年以上的企业网络管理、服务器网管工作经验;
3、熟悉局域网建设，对路由器设置、网络结构设置熟练，熟悉各类网络协议和服务，比如TCP/IP协议、各类路由协议、WEB服务、DNS服务、DHCP服务、> 销售岗位职责和要求 推荐度： 大队辅导员工作岗位职责要求 推荐度： 总经理助理岗位职责与任职要求 推荐度： 采购员工作职责与任职要求 推荐度： 疫情防控要求 推荐度：
网络人才的发展路径网络工程师：是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和 *** 作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。一般与网络相关的或从事网络技术的专业技术人员均可称为网络工程师。
IT技术职位根据职能可以分为管理岗位：企业信息主管CIO、总监、IT经理、项目经理等；工程技术岗位：规划设计师、网络工程师、系统工程师、数据库工程师等；
运行维护岗位：数据库管理员、系统管理员、网络管理员、服务器管理员等；
*** 作岗位：办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。
根据企业规模大小，规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，系统管理员既要负责系统管理，又要承担网络管理；大企业则会分的比较专业，有网络设计师、系统集成工程师、网络安装工程师、综合布线工程师和系统测试工程师等。
网络工程师职业规划过程主要有以下几步：
两年以上的小型企业→四年左右的中型企业→大型企业或跨国集团公司
第一步，小企业的网络管理员（系统管理员）；
第二步，进入大中型企业，同样的网络管理工作，工资可能会完全不同，一般都在3000元以上。做了部门经理时，还可以高达5000元或以上；
第三步，学习更全面的知识成为普通的网络工程师工资就高达3500元以上；
第四步，学习更全面的知识成为专业的网络工程师，如网络存储工程师、网络安全工程师的工资就可以达8000元以上，做大型企业或专业网络公司IT经理的工资就更高了，可能在万元以上。
下面从三个方面来详细说明网络工程师职业发展。
一、管理员
职称：初级 ；工作在中小企业
网络基础设施管理、网络 *** 作系统管理、网络应用系统管理、网络用户管理、网络安全保密管理、信息存储备份管理和网络机房管理。这些管理涉及到多个领域，每个领域的管理又有各自特定的任务。
主要有：网络管理员（系统管理员）。
网络管理员（系统管理员）
工作任务描述：网络本身的管理。网络中 *** 作/应用系统的管理(在大型企业、外资、合资企业中通常称之为“MIS（Manger Information System，信息系统管理员）。
两者的区别主要是：网络管理员重在OSI下3层，系统管理员则主要在系统维护和公司信息系统管理上。
就业前景：是一个网络人员必经阶段
待遇： 1000元——3000元，专业的网络管理员不好说
二、工程师
职称：中级；工作在网络公司，大中型企业
在网络公司中主要任务：设计并建设
大中型企业中的主要任务：运营和维护
网络工程师其实是一个包括许多种工种的职业，不同的网络工程师工种对从业的人员的要求也不一样，对从业人员的网络管理水平的要求差别很大。
专业网络工程师主要有：网络系统设计师、网络工程师、系统工程师、网络安全工程师、数据存储工程师、综合布线工程师。
1、普通网络工程师
工作任务描述：高级网络管理员
在大企业中或是在网络公司工作，维护公司网络设备，保证公司骨干网络正常工作，对流行的网络设备非常了解。
要求： 扎实而又全面的网络知识功底，多年专业网络管理经验，对产品性能和最新技术掌握很好。就业前景：国内网络公司的技术人员或专业的IDC中心、大的ISP服务商
2、普通系统工程师
工作任务描述：高级网络管理员
在大企业中或是在网络公司工作，维护并保证系统工作正常，对流行的OS非常了解，对系统故障的解决有丰富的经验 。
要求：扎实而又全面的网络知识功底，多年专业网络管理经验，对新OS系统和最新技术掌握很好。就业前景：国内网络公司的技术人员，大公司的技术人员，外包公司。
3、网络系统设计师
工作任务描述：
公司需要建设网络，主要根据要求进行设计，客户能满意；设计项目达到全面、高的实用性和可用性；网络系统设计师是一个综合性的工种，网络和系统方面都有很好的经验。
要求：扎实而又全面的网络知识功底，多年专业网络管理、设计经验，对网络核心技术掌握很好 。就业前景：国内真正的设计师不多，工资上万
4、网络存储工程师
工作任务描述：
主要工作在一些大的数据需要量大的公司如银行、电视台、IDC中心，有效管理公司海量数据，负责存储设备测试、评估环境、系统咨询、实施指导、测试、培训等相关解决方案以及灾难恢复。
要求：最好有多年的网络管理经验，熟悉一些常用数据库软件；有网络存储理论知识，包括存储基础、技术及网络存储高级技术；熟悉主流存储、备份厂商的产品线；如IBM/HP/SUN ；熟练掌握veritas、legato、tsm、dp等备份软件工具使用；具有良好的撰写需求分析、解决方案、PPT、系统软硬件配置等方案的能力。
就业前景：国内每年所需的网络存储人才起码在60万以上，而目前国内每年最多仅能提供500个这样的人才，相差1000倍。而且目前这两方面的人才在未来几年中的需求将持续上升，专业的硬件服务器和网络存储人才的工资标准可能还要远高于软、硬件开发人员。
5、网络安全工程师
工作任务描述：
给人一种神秘感，主要保护网络安全，保护网站、邮件等服务器安全，合理布置网络结构和网络产品，对企业能进行安全评估和防护。
要求：最好有多年的网络管理经验，熟悉多种网络安全技术，对各种主流的安全产品（如防火墙、防病毒、入侵检测等）有较好的理论基础和实践经验，了解各种安全产品（例如FireWall、、防病毒产品、IPS等）的特点、使用方法及常用的调试技巧；精通Windows、Linux等系统环境，能进行维护管理和故障分析。
就业前景：是当前最急缺的人才，工资看水平没有封顶
6、综合布线工程师
工作任务描述：
地位比较低，容易成功。能针对工作场所设计布线方案并实施，大多数设计人员是技术人员，施工人员找的是有技术功底但不是很专业人员。
要求：不需要有网络管理经验，网络知识要求也很低，只需掌握布线专业知识和技能，对流行的布线厂商熟悉。
就业前景：工资不是很高，需要的人才不是很多，但做的专业的工资也不少。
三、专家
职称：高级
工作在大的网络公司、或研究所 主要是技术主管、项目经理、技术专家
1、技术专家
工作描述：某一行业的专家、顾问、权威
如果的确非常喜爱技术工作，而不擅长和喜欢与人沟通，则可以完全专注于自身的领域，以发展成为行业资深专家为方向和目标。这一发展过程可能会比较漫长，任何一个领域的顶尖技术人才都需要长期的行业经验的累积和个人孜孜不倦的投入。优势是越老越吃香，当别人随着年龄的逐步增长而开始担心饭碗问题时，你则渐入佳境，开始进入职业发展的黄金时期。要求：全面的网络技术，对新技术有深刻的认识，所以要求有极强的学习能力。
就业前景：待遇很高，技术人员到35岁后的发展目标之一
2、项目经理
工作内容： 融合技术和管理的复合性人才。参与项目谈判、项目目标和项目财务指标，划分工作内容并合理分配，指导网络工程师，控制工作进度，按计划完成项目，组织项目会议。
要求：多年的网络工程师经验，希望做管理，需要自己学习项目管理知识
就业前景：技术人员到35岁后的发展目标之一，待遇不错很有前途
3、技术主管
工作任务描述：带领技术团队创造更多的价值，在信息方面参与公司的规划和计划。
要求：技术全面、有管理能力
就业前景：是网络工程师35岁后的发展方向
1
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夜明月不眠6
2023-04-17 · 超过82用户采纳过TA的回答
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网络人才的发展路径
网络工程师：是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和 *** 作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。一般与网络相关的或从事网络技术的专业技术人员均可称为网络工程师。
IT技术职位根据职能可以分为管理岗位：企业信息主管CIO、总监、IT经理、项目经理等；工程技术岗位：规划设计师、网络工程师、系统工程师、数据库工程师等；
运行维护岗位：数据库管理员、系统管理员、网络管理员、服务器管理员等；
*** 作岗位：办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。
根据企业规模大小，规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，系统管理员既要负责系统管理，又要承担网络管理；大企业则会分的比较专业，有网络设计师、系统集成工程师、网络安装工程师、综合布线工程师和系统测试工程师等。
网络工程师职业规划过程主要有以下几步：
两年以上的小型企业→四年左右的中型企业→大型企业或跨国集团公司
第一步，小企业的网络管理员（系统管理员）；
第二步，进入大中型企业，同样的网络管理工作，工资可能会完全不同，一般都在3000元以上。做了部门经理时，还可以高达5000元或以上；
第三步，学习更全面的知识成为普通的网络工程师工资就高达3500元以上；
第四步，学习更全面的知识成为专业的网络工程师，如网络存储工程师、网络安全工程师的工资就可以达8000元以上，做大型企业或专业网络公司IT经理的工资就更高了，可能在万元以上。
下面从三个方面来详细说明网络工程师职业发展。
一、管理员
职称：初级 ；工作在中小企业
网络基础设施管理、网络 *** 作系统管理、网络应用系统管理、网络用户管理、网络安全保密管理、信息存储备份管理和网络机房管理。这些管理涉及到多个领域，每个领域的管理又有各自特定的任务。
主要有：网络管理员（系统管理员）。
网络管理员（系统管理员）
工作任务描述：网络本身的管理。网络中 *** 作/应用系统的管理(在大型企业、外资、合资企业中通常称之为“MIS（Manger Information System，信息系统管理员）。
两者的区别主要是：网络管理员重在OSI下3层，系统管理员则主要在系统维护和公司信息系统管理上。
就业前景：是一个网络人员必经阶段
待遇： 1000元——3000元，专业的网络管理员不好说
二、工程师
职称：中级；工作在网络公司，大中型企业
在网络公司中主要任务：设计并建设
大中型企业中的主要任务：运营和维护
网络工程师其实是一个包括许多种工种的职业，不同的网络工程师工种对从业的人员的要求也不一样，对从业人员的网络管理水平的要求差别很大。
专业网络工程师主要有：网络系统设计师、网络工程师、系统工程师、网络安全工程师、数据存储工程师、综合布线工程师。
1、普通网络工程师
工作任务描述：高级网络管理员
在大企业中或是在网络公司工作，维护公司网络设备，保证公司骨干网络正常工作，对流行的网络设备非常了解。
要求： 扎实而又全面的网络知识功底，多年专业网络管理经验，对产品性能和最新技术掌握很好。就业前景：国内网络公司的技术人员或专业的IDC中心、大的ISP服务商
2、普通系统工程师
工作任务描述：高级网络管理员
在大企业中或是在网络公司工作，维护并保证系统工作正常，对流行的OS非常了解，对系统故障的解决有丰富的经验 。
要求：扎实而又全面的网络知识功底，多年专业网络管理经验，对新OS系统和最新技术掌握很好。就业前景：国内网络公司的技术人员，大公司的技术人员，外包公司。
3、网络系统设计师
工作任务描述：
公司需要建设网络，主要根据要求进行设计，客户能满意；设计项目达到全面、高的实用性和可用性；网络系统设计师是一个综合性的工种，网络和系统方面都有很好的经验。
要求：扎实而又全面的网络知识功底，多年专业网络管理、设计经验，对网络核心技术掌握很好 。就业前景：国内真正的设计师不多，工资上万
4、网络存储工程师
工作任务描述：
主要工作在一些大的数据需要量大的公司如银行、电视台、IDC中心，有效管理公司海量数据，负责存储设备测试、评估环境、系统咨询、实施指导、测试、培训等相关解决方案以及灾难恢复。
要求：最好有多年的网络管理经验，熟悉一些常用数据库软件；有网络存储理论知识，包括存储基础、技术及网络存储高级技术；熟悉主流存储、备份厂商的产品线；如IBM/HP/SUN ；熟练掌握veritas、legato、tsm、dp等备份软件工具使用；具有良好的撰写需求分析、解决方案、PPT、系统软硬件配置等方案的能力。
就业前景：国内每年所需的网络存储人才起码在60万以上，而目前国内每年最多仅能提供500个这样的人才，相差1000倍。而且目前这两方面的人才在未来几年中的需求将持续上升，专业的硬件服务器和网络存储人才的工资标准可能还要远高于软、硬件开发人员。
5、网络安全工程师
工作任务描述：
给人一种神秘感，主要保护网络安全，保护网站、邮件等服务器安全，合理布置网络结构和网络产品，对企业能进行安全评估和防护。
要求：最好有多年的网络管理经验，熟悉多种网络安全技术，对各种主流的安全产品（如防火墙、防病毒、入侵检测等）有较好的理论基础和实践经验，了解各种安全产品（例如FireWall、、防病毒产品、IPS等）的特点、使用方法及常用的调试技巧；精通Windows、Linux等系统环境，能进行维护管理和故障分析。
就业前景：是当前最急缺的人才，工资看水平没有封顶
6、综合布线工程师
工作任务描述：
地位比较低，容易成功。能针对工作场所设计布线方案并实施，大多数设计人员是技术人员，施工人员找的是有技术功底但不是很专业人员。
要求：不需要有网络管理经验，网络知识要求也很低，只需掌握布线专业知识和技能，对流行的布线厂商熟悉。
就业前景：工资不是很高，需要的人才不是很多，但做的专业的工资也不少。
三、专家
职称：高级
工作在大的网络公司、或研究所 主要是技术主管、项目经理、技术专家
1、技术专家
工作描述：某一行业的专家、顾问、权威
如果的确非常喜爱技术工作，而不擅长和喜欢与人沟通，则可以完全专注于自身的领域，以发展成为行业资深专家为方向和目标。这一发展过程可能会比较漫长，任何一个领域的顶尖技术人才都需要长期的行业经验的累积和个人孜孜不倦的投入。优势是越老越吃香，当别人随着年龄的逐步增长而开始担心饭碗问题时，你则渐入佳境，开始进入职业发展的黄金时期。要求：全面的网络技术，对新技术有深刻的认识，所以要求有极强的学习能力。
就业前景：待遇很高，技术人员到35岁后的发展目标之一
2、项目经理
工作内容： 融合技术和管理的复合性人才。参与项目谈判、项目目标和项目财务指标，划分工作内容并合理分配，指导网络工程师，控制工作进度，按计划完成项目，组织项目会议。
要求：多年的网络工程师经验，希望做管理，需要自己学习项目管理知识
就业前景：技术人员到35岁后的发展目标之一，待遇不错很有前途
3、技术主管
工作任务描述：带领技术团队创造更多的价值，在信息方面参与公司的规划和计划。
要求：技术全面、有管理能力
就业前景：是网络工程师35岁后的发展方向
运营大数据的话，是要办理idc许可证才能从事经营的，但因为大数据涉及到的隐私数据较多，因此，国家对此类申请的审核是比较严格的，企业在申请是要注意一下小问题。idc许可证是一些从事数据传输或者是开展服务器托管、网盘、云计算、虚拟主机、服务器租赁等idc经营公司必须取得的资质，按照官方解释是：idc是对入驻企业、商户或网站服务器群托管的场所；是各种模式电子商务赖以安全运作的基础设施，也是支持企业及其商业联盟(其分销商、供应商、客户等)实施价值链管理的平台。
idc许可证的主要从事范围有：
1、IDC：数据中心、服务器托管、主机托管、机柜机架出租、服务器租赁等业务;
2、互联网资源协作(IRCS)：云计算、云储存等业务。
办理idc许可证需要注意的点有：
1、idc机房建设是否合规。最合规的办法是找联通电信移动等基础运营商机房，因为这些机房已经通过了相关部委的安全检测，业务服务器和系统评测服务器部署在其中运营完全没有问题。但也有企业为了节省投入，往往选用价格低廉的第三方机房，这时就需要企业或者相关服务机构帮助企业把好关，确认好这些机房是否合规，是否已经通过安全评测，否则很容易导致机房费用缴纳了，但企业的信安系统却无法通过评测，许可证拿不到手，正常的业务也无法开展。
2、idc从业市场存在一定的不稳定性。由于政策的原因，idc市场处于完全封闭状态，外部资本基本无法进入，由此一些企业通过收购和并购原有idc企业从事idc业务，甚至一些企业处于无证经营的状态，对市场监管产生不利因素。
3、idc市场并不适合小的idc企业。原有idc企业将面临三方面的挑战，一是新兴idc企业对原有idc市场的冲击，二是工信部将对原有IDC/ISP牌照的企业进行整治、清理，三是工信部将引入数据中心评级和idc企业信誉评价体系，一批规模较小、技术薄弱、竞争力弱的idc企业势必将被淘汰。
4、idc许可证办理成功后，可能出现对接脱节现象。很多企业在办理成功idc许可证后，就认为可以正常运营了，其实不然企业开展业务所需用到的备案管理系统、信息安全管理系统，一定要完成和通信管理局还有工信部部系统的对接才可以。您好我来解答。自建经营性机房肯定需要isp、idc证还要找工商、消防、要有建设用地、找签字什么的需要通管局，电信部门的手续什么的。自建机房相对来说好弄些。办理IDC证书和ISP证书都需要三套系统，三套系统分别是（工信部三套系统是：“icp-IP备案系统”“接入资源管理系统”“信息安全管理系统-非法信息监控系统”），所以办理IDC和ISP的费用高就高在了这里。
一、中心机房场地技术指标
1、选址：机房必须具备防尘、防潮、防雷、抗静电、阻燃、绝缘、隔热、降噪音等物理环境，防盗设施齐全，应避开强磁场的干扰，应选择设在建筑物的中间层，方便管理和布线。避免设在最高层、地下室和用水设备下层。
2、组成：中心机房包括主机房和辅助房。主机房是存放各类服务器、网络设备、机柜等重要设备的专用房间；辅助房用于存放UPS电源、维护工具等设备，辅助用房根据实际情况可与主机房合并使用。
3、面积：根据学校规模和实际应用需求确定网络中心机房大小，主机房原则上面积不小于20m2，层高不低于28m，能满足现有各类设备的存放要求，并为今后的发展预留可扩展的空间。
计算公式：S=KA（S-指机房面积；K-指系数，取45-55m2/台（架），A-指设备台（架）总数）
4、管理员办公室必须与主机房分离,面积根据人员、设备及需要而定。
二、中心机房装修工程
1、吊顶：中心机房应采用金属天花板吊顶，梁、顶应做防尘处理。
2、墙体：墙面应进行隔音、防火、防水、防尘、防辐射和屏蔽处理，墙面刷高档防火乳胶漆。
3、隔断：机房内区域间隔墙应采用12mm防火钢化玻璃隔断。
4、地面：机房地面必须平整。并做防水处理。地板采用架空防静电可拆卸地板，高度为15cm至35cm之间。
5、门窗：在主机房进出口应安装防火防盗门，机房窗户应安装防盗防护窗，同时外窗安装防水雨棚来防止雨水溅入，窗帘采用双层结构，外层应采用防光隔热窗帘材料，避免阳光直接照射。
6、照明:
（1）、主机房的平均照度不低于300lx（距地面03m处）；
（2）、基本工作间、辅助房间的平均照度不低于150lx（距地面03m处）。平均照度(Eav)=单个灯具光通量Φ×灯具数量(N)×空间利用系数(CU)×维护系数(K)÷地板面积(长×宽)。
三、中心机房供配电系统
1、供电：供配电系统是机房整个工程的重点，采用双回路供电（照明、空调等通用设备由市电供电，服务器等专用设备经UPS后供电，所有线路分相独立走线）。机房采用独立接入的三相五线制或单相三线制电源。有条件的学校可为中心机房配备独立的发电机。
2、配电柜：机房应分别设立市电和UPS配电柜，配电柜应显示各相输入、输出电压、电流强度等基本信息，标明各开关的用途。
3、UPS配置：UPS作为中心机房建设的基本设备，各校应采购UPS设备为机房提供稳定、持续的供电，并在断电情况下保障机房一定的供电时间。UPS容量应是总用电功率的15倍进行预留，在线备用时间应大于2小时（ups放电时间计算公式:负载的有功功率×支持时间=电池放出容量×电池电压×ups逆变效率）。
4、插座：固定插座分为UPS插座和市电插座，移动插座应采用标准的220V，16A防浪涌插座。机柜采用UPS供电，机柜之间插座不能共用。所有插座都必须独立分相走线。原则上每个机柜应配备两个UPS插座和一个市电插座。
5、电缆：电缆应选择符合国家标准的高质量铜芯线缆，主干进线截面积至少达10平方毫米，UPS插座电源线截面积为4平方毫米，照明用电源线截面积可用25平方毫米，3P空调插座电源线截面积至少达4平米毫米。线缆应置于桥架或PVC管内，防止电磁干扰设备，并标明去向和功能，方便维护。
四、中心机房综合布线系统
1、布线：应采用综合布线系统，包括工作区子系统、水平子系统、管理子系统布线，线路铺设可采用上走线或下走线方式。上走线还要采用线路固定架，走线要全部经桥架或PVC线槽。工作区子系统、水平子系统采用超五类或六类非屏蔽双绞线，管理子系统采用RJ45配线架及光纤终端盒，统一管理。主干线路要有冗余。强电、弱电单独走线，彼此尽量不要交叉。
2、KVM：对服务器 *** 作原则上采用KVM或集成远程管理端口进行统一管理。
3、机柜：中心机房采用机柜方式统一管理，网络设备、服务器、配线架等设备统一安装到机柜里面。机柜应整齐排放，机柜与墙体的距离不小于06m（如房间面积允许，宜留1m），方便管理和维护。服务器机柜标准：10006502000，交换机机柜标准：8006002000。
4、标签：机房所有设备和线路都必须贴标签，明确去向和作用。
五、中心机房设备配置指标
1、交换机:中心机房应至少采用可网管快速以太网交换机，能满足整个校园网的数据交换，设备的日常负载应保持在其最大负载能力的20-40%之间。
2、路由器：作为校园网的总出口设备，其路由转发能力满足学校各种应用所需的带宽要求，设备的日常负载应保持在其最大负载能力的10-30%之间。该设备也可由三层交换机或防火墙代替。
3、服务器：中心机房的服务器应至少满足学校各种应用所需的计算能力和承载空间，应用需求应占服务器最大负载的40%以内。
4、存储：中心机房的实际数据使用空间应保持在总存储空间的50%以内，重要的数据应采用实时备份，有条件的学校可采用高速、大容量设备实现集中存储。
5、软件：中心机房基本软件包括 *** 作系统、数据库系统、设备管理系统、流量监控系统、病毒防治系统等，应尽量采用正版软件。
六、中心机房信息安全配置指标
1、防火墙:中心机房可采用硬件或软件防火墙，配置防火墙的原则是根据网络规模、实际并发连接和流量选择设备的类型。
2、入侵防护:有条件的学校可配置入侵防护系统，入侵防护系统必须与防火墙保持联动，形成一个防护体系。
3、上网行为管理:中心机房必须具有可控制本区域用户上网行为的管理系统，该系统可以采用本地或远程（区域统一平台）的方式，可实现网络行为监测、记录、控制等功能。
4、杀毒软件：中心机房做为本区域病毒防治的核心应选用网络版杀毒软件，并设置准入门槛来规范和约束网络用户的客户端使用行为。
七、中心机房安防系统
1、门禁系统：有条件的学校可以安装门禁系统，通过感应卡或密码能够自动识别持卡人身份，自动记录人员进出的时间、地点和卡号等信息。
2、监控系统：学校必须安装网络监控摄像机和温湿度监控系统等设备，构成一套完整、先进的全数字化安全防范和监督系统。
三十四、消防设备：配备应急照明设备、维修工具和气体灭火器（严禁使用干粉和泡沫灭火剂）。
3、电磁辐射防护：中心机房管理人员必须配备专业的电磁辐射防护服。
八、中心机房空调系统
1、温度：中心机房必须达到恒温、恒湿等基本运行条件，机房温度不高于25℃，同时必须配置温度报警系统。
2、湿度:中心机房相对湿度应保持45%-65%，达到中华人民共和国国家《计算站场地技术条件》标准A级水平。
3、空调：中心机房必须安装两台以上空调设备，并配备空调自动控制系统，确保24小时不间断运行。有条件的学校可配置精密空调。
九、中心机房防雷系统
1、接地：建设大楼必须安装室外的独立接地体，机房机柜必须接地，接地可单独接地或与同大楼共用接地体。
2、防雷：主要包括建设物内、外两层防护措施，外部防护由建设物自身防雷系统承担，网络中心机房金属线缆必须作防浪涌处理。由于机房设备的特殊要求，为了消除雷击和过电压的危险影响，必须在机房的配电柜内单独安装灵敏度高的电源二级防过电压防雷保护系统，机房电源系统至少二级防浪涌处理，重要负载末端防浪涌处理。
服务器托管与服务器租用、虚拟主机是网站建设的三种常用方式，所谓服务器托管是由企业购买服务器，并根据企业业务需求进行相关软件以及硬件安装，然后托管到当地的电信大楼或者IDC机房，并由机房技术人员提供网络带宽和服务器运行环境。服务器托管和服务器租用的最大差别是什么？今天香港服务器托管小编就来给大家讲一讲。
服务器托管的最大障碍：价格
现在随着服务器成本的降低，大部分的专业客户和大客户都已经改为采用自行采购设备然后拿去托管的方式，因为自行采购的优势比较明显。
采用自己的方式组装出一台服务器，甚至是一半新配件一半二手配件组装而成的价格，其实也不会太高，而如果想要高性能的，用户就得拿出足够的资金购买。另外，有些用户可能使用比较特殊的 *** 作系统和软件，又或者是事先需要放置大量的资料到服务器硬盘上，这些 *** 作远程控制机房的服务器就显得不是很方便了，一般事先调试或者复制好再拿去机房托管。当然，托管服务器最主要的问题，还是价格太过昂贵，比较适用那些资金雄厚又对服务器要求很高的站长或企业。
服务器租用的最大障碍：服务
直接租用IDC机房服务器的好处就是便捷和低价，我们知道，大部分的服务器买来以后装好系统和软件，调试通过之后最终还是要放到IDC机房的，那么，直接租用IDC机房的服务器就相对要更加省事一点。想下，如果机房离用户所在地不远，那还好办，自己开车或者乘车送去就好了，但是IDC机房离用户所在地非常远的话，运过去就显得麻烦了。尤其是在西南地区和西北地区机房资源非常甚少，那些地区的用户采用自己拿服务器去托管的方式确实不如直接去租用。
但是，租用IDC机房服务器也存在着一定的问题。
用户大部分情况下都是看不到自己租用的服务器是啥模样的，一些比较厚道的运营商道是会如实的告诉客户他们所租用的服务器是什么品牌、什么型号。不过也会有极少数IDC采用自行组装服务器方式作为租用业务使用，以便降低成本，所以能够提供用户的就是服务器的简单配置资料，至于采用什么品牌的主板甚至主板芯片是什么，这些都是用户远程管理服务器的时候才能查看得到的。
只要数据量级大(或者是数据复杂度，或者是其他方面的量级大)到普通的处理方法无法处理地实际上都可以算作是大数据开发，只不过一般大数据开发目前招聘的很多都是做数据处理的。有如下几个方向:1)数据挖掘是大数据处理地一个方向，这里做数据挖掘要有一些统计学基础才能做，目前数据挖掘的方向其实不是很明确，和人工智能，机械学习也有一些关系，如果是做数据挖掘，基本的数据会由数据平台部或数据运维部门提供2)数据平台的开发(这里的平台开发在不同公司的内容又不一样，小公司可能是根据公司业务做一套完整的数据分析系统，大公司这个职位可能是一些开源组件的二次开发)3)大数据运维方向:比如hadoop，spark集群的运维，涉及到ha等内容4)大数据分析方向:有的公司会将职责细化，招聘一些专业的分析人员，去写hql或者是其它类sql来对数据进行分析最后，其实大数据平台相关工作的划分并不清晰，行业里没有统一标准，大公司小公司情况不同。关于技术方向更是用什么的都有，比如有的公司用spark，有的用impala，还有的用clickhouse等，最近flink也逐渐进入大家的视野。所以在找工作时应该要考虑的是自己的强项是什么，同时在选择工作时要考虑到这个工作在做了三五年后，从这家公司出来还能不能找到工作。我个人的建议是如果你会java,那不要脱离java(scala)语言去做大数据开发，也不要专业只去做数据分析工作，大数据行业目前仍旧有一些泡沫(个人看法)，很多组件仍旧是基于java的，一旦脱离java语言本身，那源码阅读，二次开发都会有问题，同时生产环境自动化去执行一些代码也是需要语言支持的，或者最差的预估，如果大数据行业严重缩水(比如某些公司可以分析，可以挖掘的内容有限)，可以随时转到java服务器开发方向。一、计算机专业一直是人们口中的热门专业，近年来，高校的计算机专业也不断扩招。随着互联网的发展，计算机专业人才的缺乏也没有得到有效缓解。国内的软件开发人才，网络技术、信息安全等方面的人才缺乏比较严重。高水平的系统分析师，资深项目策划人员非常少，从事程序开发的程序员也比较缺乏。二、社会对计算机人才总需求量有明显变化，企业是吸纳人才的主力，随着国有企业改革步伐加大，对高新技术人才、计算机专业大学生的需求会迅速增长，高新技术企业每年产值增长在百分之二十以上。
三、计算机专业就业前景随着科技的进步和信息事业的发展，尤其是计算机技术的发展与网络应用的逐渐普及。
四、计算机已成为人们工作和生活中不可缺少的东西。IT行业的发展。在最近几年内IT在职场排行榜中仍旧处于所有行业中的“老大”。虽然说计算机这行就业单位很多，但是面临的竞争也非常激烈。只有对基础知识的学习才可以受用身。
五、计算机就业方向
软件方向，软件就业方向有软件开发，软件架构师，软件测试，应用软件(包括手机程序)的调试、运行、测试、维护及质量管理等技术岗位的工作。JAVA软件开发，软件公司中Java软件工程师、网络工程师、数据库工程师等相关职位。
网络方向，IT企业、政府机关、企事业单位、各类外资企业、电力、电信、汽车、房地产、金融、保险、税务、教育、科研等各个行业从事计算机网络建设、运行、维护和管理工作。
六、计算机的就业趋势
从总体上讲，社会对计算机人才总需求量有明显变化，但毕业生就业岗位分布和岗位层次将更加宽泛，需求的主体由政府机关、金融单位、电信系统、国有企业转向教育系统、非公有制经济实体等中小用人单位，由于毕业生人数剧增，就业率与供求比例明显相差大。
企业是吸纳人才的主力，随着国有企业改革步伐加大，对高新技术人才、计算机专业大学生的需求会迅速增长，高新技术企业每年产值增长在20%以上，中国加入WTO，外国资本、公司的涌入，需要招聘大批高素质的计算机专业人才，毕业生的就业选择和人才流动会偏向外资企业。
七、计算机专业就业前景
随着科技的进步和信息事业的发展，尤其是计算机技术的发展与网络应用的逐渐普及。计算机已成为人们工作和生活中不可缺少的东西。IT行业迅猛发展，就业工作岗位也比比皆是。在最近几年内IT在职场排行榜中仍旧处于所有行业中的“老大”。计算机专业学生就业方向也应该有所提高。虽然说计算机这行就业单位很多，但是面临的竞争也非常激烈。只有对基础知识的学习才可以受用终身。
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