求助大侠，IT公司招聘专员（招聘软件开发工程师）和人力资源机构员工服务专员，哪种有前途适合发展？

员工服务专员，事情相对比较照章办事，挑战性不大。更多机会对人力资源方面的信息可以进行学习和充实。
招聘专员，比较锻炼人，也比较提高自身在讲话技巧，看人及思维反应反应方面有更多得潜能发觉和提升。
想对招聘专员是前期的一个自我提升，和锻炼的好平台，但是服务专员对于HR职业来说，更适合长期发展的。

外企工作6年、裸辞3年的软件工程师找工作的方法：
1、通过各大招聘求职网站，比如智联、前程无忧、BOOS直聘等。
2、通过人脉圈介绍工作，比如亲戚朋友、同学等。
3、通过当地的人才市场、劳务公司或职业中介公司介绍工作。
4、通过企业的官网找工作，看到某个企业的官网有合适的岗位就主动打电话或投简历。

我来回答一个问题
面试过程：
第一轮 电话面试 OR 现场面试（英文）
第二轮 技术方面笔试
第三轮 LEADER OR BOSS 面试
3轮通过 恭喜你进入试用期
如果你英语比较好的话，希望会比较大。因为在第一轮淘汰的概率非常大！！
最后一轮面试一般在2~3天会给你打电话通知你OFFER，如果一周未接到电话，你就别抱有任何希望了，肯定挂了！
软件工程师 一般的薪水在5K以上 那都是最低的！ 关键看个人能力和工作经验！！

一、公司简介

北京凯恩帝数控技术有限责任公司(KND)成立于1993年，是机床制造和工业自动化产品领域知名的供应商。是从事数控系统及工业自动化产品研制、生产及营销服务一体的高科技现代化企业。公司在亦庄经济技术开发区拥有生产基地，总部研发中心设立在中关村科技园区丰台园总部基地。

公司研发的产品基本覆盖了机床工具行业各类数控车床、数控铣床、加工中心及其他机械控制领域。公司产品形成了以KND0、KND1、KND10、KND100、KND200、KND1000系统为主的六大系统19种产品，满足机床工具行业各种单轴控制机械、数控车铣床及加工中心的需求。随着数控机床制造业的快速发展，特别是进入2006年以来，公司产品年均销售量增长率为696%，2008年公司虽然受全球金融危机的影响，但销售收入并未受到影响，公司在同行业内表现出了强劲的抗风险性。企业实现了持续式的增长，同时也创造了可观的社会效益。

目前公司总人数有450人，分别在广州、南通，宁波设立了分公司，并在济南、烟台、潍坊、青岛、聊城、滕州、沧州、天津、石家庄、郑州、重庆、成都、西安、宝鸡、无锡、武汉、沈阳设立了售后服务处，以方便及时地为客户提供售后服务。

由于在技术、价格、品质和服务上的竞争优势，近年已发展成为中国数控行业的品牌，且在市场占有、市场表现等方面持续呈现出强劲的增长势头。

二、招聘岗位

软件工程师

1、计算机、电子、自动化、机电等相关专业硕士及以上学历;

2、真诚，踏实，勤奋，性格温和，善于沟通，责任心强;

3、具备一定的软件工程知识;英语6级;

4、能够长期稳定在公司工作。

兼职软件 / 硬件工程师

1、计算机、电子、自动化、机电等相关专业硕士、博士在校研究生;

2、真诚，踏实，勤奋，性格温和，善于沟通，责任心强;

招聘流程：

1学校初试、笔试;

2公司总部复试;

3复试通过的学生签订三方协议;

三、薪酬待遇

北京户口：与公司签订三方协议后，公司解决北京市户口(根据北京市人保局年度审批进京指标执行);

薪酬范围：年薪：10万以上，每年度调薪，另有季度奖及项目奖;

法定福利：签订劳动合同，五险一金，法定假期

公司福利：提供补充商业医疗保险，免费提供工作餐、单身公寓;提供节日补贴，通讯补贴，租房补贴，年度旅游经费;年度体检，年终奖，年效益奖，新入职员工可预支部分工资;

四、****

公司电话:010-63701999 公司传真:010-63701998 联系人：人力资源部 张女士

电子邮件： hr@kndcomcn  公司网址:>