阿里云这次冤不冤？

有读者转了一篇某大V批阿里的文章给我看，内容是阿里云被工信部暂停合作单位的处罚。

这个作者的意见是这样的，大概是说，阿里发现了服务器中的漏洞，不先报告给咱们自己，反而先报告给了美国。

我们跟哪儿知道的呢？晚了十五天，全世界都知道了，我们才知道。这十五天，不知道有多少网络安全，有多少黑客得以怎么怎么样。

首先，我们先说立场。

我其实挺开心的，或者讲，幸灾乐祸。

很多年前，我第一次创业的时候，亏的撑不下去了，到处引入资本，或者讲，拉合作伙伴。

我们常务副总和我两个人，就有拜访阿里，实际上拜访的就是阿里云。

当时阿里方一个副总裁，一个总监，一个记录的产品经理小弟，仨人接待。

那个副总裁看着措辞很客气，但是很明显，他授意手下那个总监，对我们各种讥讽。

大体的意思就是说，他们每年有上百亿的预算，不为赚钱，就为了在业内交个朋友。当然，这不是原话，这是我罗永浩老师的台词。

他们的原话是培 养生 态链，只要产业生态培养起来了，钱有得赚。

你看到了，阿里一直都很傲慢，很多年前，就是这样了。

反正说来说去，意思就是说我们穷，没有资格和他们谈合作，如果我们想要钱，就现场表演一下才艺，看看我们公司有什么值得收购的地方，人家可以考虑考虑。

当然最后还是合作了，因为我们背后的大BOSS，和他们的大BOSS，大家都知道的那位，是朋友。但是你说人不记仇是不可能的。

老读者知道，我对阿里半分好感都没有，对腾讯充满了好感，起源就在于此。

我可不是什么君子，如果阿里落在井里，我是很乐意扔点什么的。

所以对于这个结果，我觉得，大快人心。

但咱们这是聊天，我不能忽悠读者。这件事在我看来，和那位大V描述的，肯定不一样。

Apache是很常用的web服务器软件，我们昔日和阿里合作的内容就是WEB服务器，我们的服务器，部署在他们的机房里。

这个常用的程度就像linux是一个很常用的 *** 作系统，到处在用。

那我们现在想一个问题，如果你发现Apache上有个BUG，你第一反应是跟谁说？

想不明白就回顾我昔日写的一个例子。

我说，我在第二家公司的三年里，曾经给linux团队上报过一个内核级的BUG，为此得到了Linus维护团队的回信，感谢信。

我挺骄傲的，因为不是那么容易发现。

那如果按照这个逻辑说，当年我也有错，我所在的公司也有错。

linux是 *** 作系统，这玩意儿可比web服务器底层多了。如果说攻击，你发现窗户上有个漏洞没上报，那我发现地基里还有个漏洞，也没上报呢。

问题是，当年我也没地儿上报呀。没人说要先给国内的谁谁谁打报告。

我想，这就是那个具体发现web服务器上BUG的工程师，他的处境了。

他当时第一反应估计啥也没想，就直接给人家Apache团队写信去了，这是技术人员的第一直觉。就像我当年第一直觉也是写信给linux内核维护团队。

作为技术人员，我也就知道这么一个途径呀，否则呢？我跟谁说？跟部门经理说？他都不一定懂这些细节。

好，阿里栽了，为什么？

因为此前工信部交代过，发现BUG，先上报，然后听指挥，让你咋做就咋做。

你现在明白阿里不冤了吧？

我们当年没有这个交代，没人说发现 *** 作系统内核级的BUG先跟领导讲，没人交代过。

而现在不一样了，现在有人说，让你往哪儿报。

说了你不做，不罚你罚谁？

当然，这个工程师本人很冤，这个不用想。

因为他就是个码农嘛，一个码农怎么可能 *** 这份心，他要是能有这点情商，就不会只是一个码农了。

所以责任在于他的直接上司。他的部门经理肯定没有认真交代遇到了这种事该怎么处理。

当然，也有可能是总监这个级别就没重视，没有跟经理说清楚，所以经理也没有交代过，大家都这么迷迷糊糊的，直到事情一出来，就是公司级的。

处罚这么重，都傻了。

这种处罚很好，我相信从此之后，无论是阿里，还是其他大公司，都学乖了。这个学乖了就是产生了敏感意识。

当你能够意识到我们和美国之间的关系很微妙的时候，说明你成熟了，你不再是一个彻底的码农了。

昨天在大号里，我写过自己忍受低薪，在某家芯片公司里待了三年。比在外企好的一点就是接触到了很多核心技术。

不过，这些并不是一年后在甲方连升三级傍上领导的唯一原因。甚至连主要原因都不一定是。

我觉得主要原因在于我的情商够了，我大概是昔日待过的那个甲方大领导身边所有懂技术的人里面情商最高的，所有情商高的人里面技术最好的。

这就是差异化竞争。

而且我认为，情商很多时候比技术还重要。我见过很多技术很差很差，甚至其他能力也很差，但是混成高管的。但是我没有见过一个情商很低的人混成高管的，哪怕他技术再神奇。

我第一次创业的时候，带过一个产品经理，非常喜欢这哥们，很年轻，也很小白，不过人非常认真负责，而且不骄不躁，还能够听得进去不同的意见。

或者讲，此人可塑性极佳，虽然起点不咋地。

我曾经有个晚上，和他远程协同工作。他改文档，发给我看，改到凌晨两三点，发给我最后一版。

我看完之后暴跳如雷，跟他通电话，把他一直骂到天亮。

我骂的理由只为一件事，他在我们给某家外企的报价单里，有一处细节，没有改掉给另一家民企的名字。

当时两家都在和我们谈合作，都有收购我们的意向。说穿了，我们就是一女许二夫，背着老公偷汉子。就这么档子事儿。

这种时候，人就要打起十二分精神，你要有偷汉子的谨慎，要有做间谍的心态。一个不慎，被人家看穿，咱们可就前功尽弃了。

这就是我愤怒的原因，我觉得他做事不带脑子。说到底，他勤于谋事，拙于谋身。你连这点子心眼都没有，我怎么能指望你日后负责更重要的事情呢？

我一心想把他调到售前部门做经理，无奈没有足够多的时间。他长大还需要很久，所以只能挖了一个昔日很熟悉的前同事。

那哥们说实话，要技术没技术，要人品没人品，问题是，合适。合适的地方就在于情商够了。

你看到了，这世界就是这样。你觉得好像不重要的地方，其实才是任命一个人最首要考虑的地方。

因为一个人如果情商不够，马上就会捅漏子，而且很有可能能力越大，捅的漏子越大。回头你盖都盖不住。

今天又被我们写偏题了，不过我觉得没偏。因为阿里冤不冤，和我们半毛钱关系都没有。但是复习一下职场里那些重要的点，和我们大部分人，息息相关。

传媒公司有什么职位？
传媒公司是由 管理部门（董事会或者经理之类的）、策划部（策划案例和节目）、制作部（负责节目制作和包装）、市场部（客户关系和市场推广，比如跑项目、做活动），几个核心部门差不多就是这些，当然还有什么财务部、人力资源部，那些都是根据公司规模和实际情况而定的。
传媒行业包括哪些工作？
传媒行业包括的专业和能从事的工作如下：

1国际贸易(传媒经济专业方向) 培养具有扎实的经济学理论和传媒学理论基础，熟悉国家有关传媒法规、政策，并能熟练掌握一门外语，系统掌握传媒经济业务及其 *** 作技能的复合应用型专门人才

本专业学生通过学习经济学、传媒学基本理论和基础知识，接受相关业务的基本训练，具备在各类传媒业务部门，以及其他宣传部门、企事业单位实际工作的基本能力。
2法学专业 培养适应 21 世纪中国社会主义现代化建设需要的德智体美全面发展，基础扎实、知识面宽、能力强、素质高、富有创新精神，系统掌握法学知识，熟悉我国法律，能在国家机关、企事业单位和社会团体、特别是能在立法机关、行政机关、检察机关、审判机关、仲裁机构和法律服务机构从事法律工作的应用型专门人才。

本专业学生主要学习法学的基本理论和基本知识，受到法学思维和法律实务的基本训练，具有运用法学理论和方法分析问题和运用法律管理事务与解决问题的基本能力。

3广告学专业 培养具备广告学专业理论与技能、拥有宽广的文化与科学知识，能在广告公司、新闻媒介广告部门、市场调查与信息咨询行业，以及企事业单位从事广告策划创意和设计制作、广告经营管理、市场营销策划及市场信息咨询工作的广告学复合应用型专门人才。

本专业学生主要学习广告学的基本理论与基本知识，接受广告策划和创意、电脑图形设计与制作、摄影摄像等基本理论和技能训练，掌握广告实施与经营管理的基本知识和技能。

4新闻采编与制作 (网络传媒) 专业培养具有系统的网络传播理论知识与技能、宽广的文化与科学知识、熟悉网络传播的基本道德与法规，能在 部门、新闻与出版机关、学校、大型企事业单位、网络媒体等从事网站策划、网站建设与管理以及信息的采编、编辑和传播的复合型人才。

本专业要求学生掌握网络传播的基本理论、基本知识和技能，掌握新闻传播理论，受到新闻业务的基本训练，具有一定网络经营和管理的能力。毕业生应达到以下的要求：掌握新闻学基本理论与基本知识;掌握网络传播的基本理论、基本知识和技术;了解网络传播道德与法规;懂得网络媒体经营和管理理念及技能。

5新闻采编与制作 专业培养德智体全面发展，适合在报社、广播电台、电视台、通讯社、网络等新闻媒介机构从事新闻采写、编辑等工作的专门人才，以及其它社会领域从事文化宣传、公共关系工作的人才。

本专业学生主要学习新闻学专业的基本理论和基础知识，接受新闻业务的基本训练，并掌握一定的人文社会科学和自然科学基本知识，以具备能从事新闻工作和相邻专业业务工作的基本能力和素质。

6应用心理学(人力资源评价)专业 是应用心理学专业在人力资源的甄别、选拔、培养、激励等方面的应用与拓展。培养既具备心理学及相关基础学科的基本理论、基础知识和基本技能;又通晓人才成长、测评和管理的理论与实务;熟悉人力资源管理的有关政策法规，具有较强的人际沟通、组织协调和领导能力，能在工商企业、事业单位、社会调查机构、 行政管理部门从事人力资源管理、咨询、市场调研、策划、公共关系等方面工作的复合型人才。传媒专业优秀大学中国传媒专业优秀大学。

7掌握广播电视节目编导、策划、创作、制作等方面的专业理论、知识与技能，具有较高的政治水平、理论修养和艺术鉴赏能力，具备一定的文化与科学知识，熟悉党和国家宣传政策法规，能在广播**电视系统或其它部门从事广播电视节目编导等方面工作的应用型人才。

"传媒"这个词来自于英文的medium，汉语词典里的解释很简单，意思就是传播媒介(指广播、电视、报刊、网络、**等)。近罚年，随着留学业的不断>>
影视文化传播公司有哪些职位？
是由 管理部门（董事会或者经理之类的）、策划部（策划案例和节目）、制作部（负责节目制作和包装）、市场部（客户关系和市场推广，比如跑项目、做活动），几个核心部门差不多就是这些，当然还有什么财务部、人力资源部，那些都是根据公司规模和实际情况而定的。
求文化传播公司内部的职位,都有些什么部门里面有些什么工作职位都分别干什么的啊
有这样一些职位，供参考。

网站总编辑

岗位职能： 1根据教育网站运营规律，制定网站内容方案，设置频道等。2依据各学科特点，制定视频教学内容及要求。 3联络外界名师，组织、制作讲课视频。 4对网站视频内容质量负全责。

网站营销策划总监

岗位职能： 1 是实现网站的经营效益的第一负责人。2 在充分调研论证的基础上结合市场环境，与营销人员共同探讨有关产品的市场需求并根据其需求提出网站设计要求。3 设计网站的商业模式，制定网站营销计划。4 组织营销方案的落实与实施。5 组织营销活动，宣传、推广网站。

大区销售经理

要求：男性，至少五年以上教育行业营销工作经验，负责所负责区域的代理商管理和服务工作。有较强的市场调研、策划、分析能力，思维灵活，擅长沟通；优秀的策划能力、精通市场营销策划推广业务流程，成熟、稳重、能承受较大工作压力，综合素质佳。

市场运营总监

岗位职责：1全面负责公司的业务运营，组织协调公司生产、销售部门执行、完成各项经营目标。2促进公司和各代理商的战略合作关系。3制定日常运营相关的制度体系、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系。4策划推进及组织协调公司重大运营计划及合作项目、进行市场发展跟踪和策略调整。5制定公司运营标准并监督实施。6制定运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成。

网站技术总监

岗位职责：1负责公司的技术规划、规范流程以及服务器的架构部署，并落实执行、监督实施，统筹技术研发的整体推进，保障技术工作的科学化管理；2协助规划公司中长期产品研发计划，整合和构建系统的产品体系； 3负责公司网站技术方面重大决策和技术方案的制定及实施；4对项目的整体系统架构负责，对产品的系统安全性设计负责，开发及相关管理文档编写； 5全面负责技术部门团队的建设、管理、考核工作，提升

会计

工作职责:1、销售、成本费用凭证制单并记帐、结帐。出每月、季度和年度财务报表并报税；2、定期核对应收、应付款项，保证与往来单位帐目一致。

策划文案

职位描述： 1、负责撰写宣传文案及媒体稿件；2、负责与公司合作的媒体及出版社日常工作的对接。

行政总监

岗位职能：1、规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成公司行政事务及内部日常事务工作；负责公司行政管理及办公流程的完善和规范2、制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；3、制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；4、加强协作、配合、衔接各部门的工作关系，推动公司各项工作的正常开展；5、创造适宜工作的办公环境和秩序，办公室工程规划，对公司范围内的环境及员工行为

网站平面设计师

任职资格： 1 熟练使用PHOTOSHOP,可以处理，会制作简单的flas ，相关工作经验两年以上；对印刷工艺及广告材料有深刻认识； 2 具有深厚的美术功底和审美修养； 3 有丰富的设计和想象能力,心细,有耐心,善于沟通； 4 高度的责任心和团队合作精神； 5 能根饥客户需求开展创意设计，独立策划 *** 作项目及提案，高质量高效率完成设计任务； 6 从事过销售工作，或懂得电子

企划总监

1 负责企划方案的撰写、统筹和具体组织实施。 2 负责组织市场调研并撰写年度产品、市场调研与分析报告。3 建立、推动市场调研、广告发布、文宣创作的流程化、标准化、工业化建设。4 广告方案的制定，广告文案的创作。5 图书封面（四封）文字内容策划、创作；6 企业内刊、网页、各种宣传广告品的策划、撰稿、编>>
传媒公司有哪些职位
由管理部门（董事会或者经理之类的）、策划部（策划案例和节目）、制作部（负责节目制作和包装）、市场部（客户关系和市场推广，比如跑项目、做活动），几个核心部门差不多就是这些，当然还有什么财务部、人力资源部，那些都是根据公司规模和实际情况而定的。
一家传媒公司里，应该有什么职位
导演 摄像 策划 编导 灯光 制片 制片主任 后期人员等等……
文化传媒公司准确的有哪些职位？
经理，市场总监，策划总监、策划师、设计师等等
艺术文化传媒公司有哪些职位
企划 企宣 经纪 经理 总监
传媒公司由哪些职位组成，要哪些专业的技术人才 10分
旬空：午未辰巳寅卯戌亥神煞：驿马─亥桃花─午日禄─午贵人─子，申坤宫：坤为地（六冲）坤宫：地雷复（六合）六神本卦变卦勾陈▄▄▄▄子孙癸酉金世▄▄▄▄子孙癸酉金朱雀▄▄▄▄妻财癸亥水▄▄▄▄妻财癸亥水青龙▄▄▄▄兄弟癸丑土▄▄▄▄兄弟癸丑土应玄武▄▄▄▄官鬼乙卯木应▄▄▄▄兄弟庚辰土白虎▄▄▄▄父母乙巳火▄▄▄▄官鬼庚寅木螣蛇▄▄▄▄兄弟乙未土X->▄▄▄▄▄妻财庚子水世1此职位不容易得；2卦主自身条件能力与信息都不错，但是与对方的岗位要求不匹配；3卯木官鬼休囚空亡日破加玄武，未土兄弟加腾蛇发动而墓收卯木，对方的主管此事之人比较磨叽，不看好卦主；仅供参考。有结果及时反馈

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