公司要员工注册五个微信号来营销是想干嘛？

这个问题要从多角度来看

首先第一个角度是：公司要每个员工注册五个微信号营销，这种行政行为正不正常。答案是正常，除非你强迫员工注册，此外，员工离职，微信号带走了你也干着急，比较微信是绑定身份的，谁有绑定使用权归谁。

第二个角度是：某个员工注册五个微信用来营销，这种营销举动会不会被微信封号。

答案是大概是会的，因为微信是个熟人社交，本身打击营销，一个人最多能绑定五个微信，只要有一个微信号出了问题，被腾讯判定为营销行为，另外五个号会被追封，追封的逻辑在于手机的硬件识别与IP识别。

我打个比方，你的手机内存与芯片本身有MAC地址，手机系统有UUID，假设你的微信登入过某个手机或者电脑，那么你这个微信在腾讯后台将会有记录，这些地址都是唯一的，而当你其中一个微信号别人举报封号，所有登入过这台手机的微信一律追封，这叫硬件追封。

另外还有身份绑定追封，比方说张三申请了五个微信号，其中一个微信号因为营销被封号，那么所有张三名下的微信号全部被追封。

还有一种追封叫IP区域追封，我打个比方，某省某市的某栋写字楼常年聚集了诈骗团伙，那个这个写字楼附近的网络区域都会被重点监控，我以前就经历过我一个写字楼办事，结果莫名其妙被封号了，后来我解封，我另一个同事去也莫名其妙被封号，我咨询了相关的计算机专家才知道有IP区域追封这个规则。

第三个角度是，营销行为正常不正常，我可以告诉你，很正常，为什么被封号？那是因为你不够专业，微信营销是一件很专业的领域，营销的思路，营销的定位，营销的文案，营销的工具，以及营销的规模，营销的投入，都是需要企业的COO精算。

别的不说，就一个微信群发器，一个很简单的营销工具，市面上基本没什么人知道应该用微及时，很多人连哪个营销工具都不知道怎么鉴别，更别提什么思路/建设/定位/文案这些更高维度的问题了。

另外还有的思路就是利用一些来源社区的工具来进行二次开发。类似于这个

https://gitee.com/juguangzhongyu/wequick

电子商务源于英文（ELECTRONICCOMMERCE），简写为EC。

顾名思义，其内容包含两个方面，一是电子方式，二是商贸活动，EC（电子商务）指的是利用简单、快捷、低成本的电子通讯方式，买卖双方不谋面地进行各种商贸活动。

电子商务可以通过多种电子通讯方式来完成。

另一种说法是：EC电子罗盘（ElectricalCompass，EC）可通过对地球磁场等信息的读取、计算，精确输出载体的航向角和俯仰角等姿态角参数。

EC具有体积小、成本低等优点，航向精度较高，是常用的航向测量设备，被广泛的应用于各种工业仪表和导航系统中。

企业文化 愿景： 最受尊敬的互联网企业 ·腾讯将以长远的眼光、诚信负责的 *** 守、共同成长的理念，发展公司的事业。与公司相关利益共同体和谐发展，以受到用户、员工、股东、合作伙伴和社会的尊敬为自身的自豪和追求； ·坚持“用户第一”理念，从创造用户价值、社会价值开始，从而提升企业价值，同时促进社会文明的繁荣； ·重视员工利益，激发员工潜能，在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大实现； ·通过成熟有效的营销、管理机制，实现企业健康、持续的利益增长，给予股东丰厚的回报； ·与所有合作伙伴一起成长，分享成长的价值； ·不忘关爱社会、回馈社会，以身作则，推动互联网行业的健康发展； ·互联网不分国界，在全球互联网行业、全球华人社区不断强化腾讯的影响力，保持综合实力在全球前三名。 使命： 通过互联网服务提升人类生活品质 ·腾讯以高品质的内容、人性化的方式，向用户提供可靠、丰富的互联网产品和服务； ·腾讯的产品和服务像水和电一样源源不断融入人们的生活，丰富人们的精神世界和物质世界； ·持续关注并积极探索新的用户需求、提供创新的业务来持续提高用户的生活品质； ·腾讯通过互联网的服务，让人们的生活更便捷和丰富，从而促进社会的和谐进步。价值观： 正直，尽责，合作，创新 正直： ·做人德为先，正直是根本； ·保持公正、正义、诚实、坦诚、守信； ·尊重自己，尊重别人，尊重客观规律，尊重公司制度，从而自爱自强。尽责： ·负责是做好工作的第一要求； ·不断追求专业的工作风格，不断强化职业化的工作素质； ·有强烈的责任意识，有杰出的肩负责任的能力，有勇于承担责任的品格。 合作： ·团队优秀才能真正成就个人的优秀，与环境和谐发展是企业基业长青的基础； ·积极主动，重视整体利益，从而创造优秀的团队绩效； ·放眼长远，胸襟开阔，不断追求优秀的合作境界。 创新： ·创新不仅是一种卓越的工作方法，也是一种卓越的人生信念； ·在方式、方法、内容上，时时寻求更好的解决方案，精益求精，谋求更好的成果水平； ·不断激发个人创意，完善创新机制，以全面的技术创新、管理创新、经营模式创新，推动公司的不断成长。企业精神： 锐意进取，追求卓越 锐意进取 ·目光向前，不仅去做，而且要执着地去做； ·坚韧不拔，任何困难和挫折也阻挡不了腾讯一往无前的意志； ·勇于变革，善于变革，以变革求生存、求发展； ·培养提高学习能力，善于学习，持续学习。 追求卓越 ·在市场竞争中不断取胜，在反省中超越自我，在学习中超越平庸、不断进步； ·实现目标后体验成功的快乐，追求过程中体验奋斗的乐趣。 经营理念： 一切以用户价值为依归， 发展安全健康活跃平台 一切以用户价值为依归 ·坚持“用户第一”理念，为用户创造价值、维护用户正当利益是经营的第一要务； ·保持对用户需求的敏感，重视用户的消费体验，服务水平适当超出用户的期望； ·注重培育用户的满意度和忠诚度，不断提高与用户沟通的服务水平； ·以用户价值的最大化创造公司价值的最大化 。发展安全健康活跃平台 ·以即时通信和门户网站“一纵一横”为核心，构建最佳业务架构和产品组合，兼顾技术开拓、利润获取、竞争优势，有效支持公司稳健发展； ·所有公司产品和服务要树立健康社会的理念，肩负培育行业良性发展秩序的责任，引领行业运行规则，最有效地推动社会文明的进步； ·保持高度的危机意识，准确把握市场机遇、有效降低经营风险； ·以良好的机制和制度，保持公司的技术活力、竞争活力和成长活力。 管理理念：关心员工成长、强化执行能力、 追求高效和谐、平衡激励约束 关心员工成长： ·重视员工的兴趣和专长，以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展； ·重视企业文化管理，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，促进员工满意度的不断提高，使员工保持与企业同步成长的快乐； ·激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。

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