现在很多企业佛教列为营销团队最历害的团队，因为佛教是没有工资的，但是他们的一种信仰就能支撑这么庞大的组织。所以能排在第一位。
第二个就是咱们的中国人民解放军了，就用阅兵式的时候，每一个人的每一步都是75厘米，所以真的很壮观，因为他们每一个人都是按照同一个标准去做，所以打造了战斗力极强的军队。
哪么就我们企业的销售团队来说，从我个人的观点来说，所有人都有看过中国的四大名著之一“西游记”里面的四个角色：唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧这四个人都是人们最关注的，但是其实他们是一支战斗力极强的团队，为什么这样说呢？因为他们整个团队里有的四种团队所需要的心态：
第一：唐僧，做为一个管理者，他没有战斗力，但是他对目标很执作，不管是再难也要到西天把经取回来。所以他具备了一个管理者所具备的东西“目标执作以及有执行力”
第二：孙悟空：他是属于哪种虽然没有管理能力，但是业务能力超强的销售，什么怪都能打，并且都能想办法完成任务。一个销售团队里面也需要有一个标兵。
第三：猪八戒：老猪是属于哪个天生的极其乐观精神的人，他虽然没有超强的战斗力，但是他的精神和心态可以感染很多人朝着积极乐观的心态去做事情。
第四：沙僧：具有吃苦耐劳的精神，做别人不愿意去做的事情。
所以一个团队如果具备了以上的四个人的心态，就一定是很强的团队，我也希望能打造一支这样的团队呢！！！
职场上有“沙僧”行为的人，的确存在。首先作为大家是同事，大家应该互相鼓励支持、然而“它”的行为及共事方式与我们格格不入，更甭提在工作中大家能找到一个锲合点。思想行为上我行我素，眼里更是空无一切、所以很难在你我之间有一个良好沟通。因为“它”总是用疑神疑鬼的眼光来看待同事，行为又是小肚鸡肠作法、眼睛同样也
很势利，一旦发现身边同事在工作中犯错及违规、自己会悄悄向领导打小报告，这种损友利己作法、注定“它”身边不会有一个“知心”朋友。
“沙僧行为”指的是那种喜欢做老好人，墙头草之类的人。这种人往往城府比较深，善于隐蔽自己，对上级表现的默默无闻、任劳任怨、领导让干嘛干嘛。
在公司待久后熟悉了这种人，本能反应会与“它”保持距离或远离、因为一旦与这种人走近，吃亏永远是自己。所以远离不惹你，是较理性的行为！
都说“职场如战场”，我看不尽然！其实，职场是一群人的光辉！团队，才是职场最重要的力量！没有人，不成事！
除了人本身是“群居动物”之外，职场本身就离不开社交，而“人心”，是交际的根本。
真诚、付出、利他思维，不影响自己的利益，不伤害他人的利益，集体利益为先，个人利益在后。你的价值在哪里？你能给别人带去什么？那才是你作为集体一员应有的责任意识！
虽说，人都是自私的，这是天性，并无可厚非。但在一般情况下，人都是趋向友好和谐、互帮互助的。因为，我们最害怕的是，被孤立！
所以，团队协作，才是职场最重要的！一个团队，就像一个小家庭，大家有着共同的目标，愿景，真心付出，吃苦耐劳，展现各自的价值，那是每一个成员最开心的事情。这叫价值感！成就感！也是一种责任和义务！
所以，在职场中，我们需要融入集体，有属于自己的团队，并且甘愿做“沙僧”。在默默付出的同时，精进自己，让自己的能力越来越优秀，为团队做出更多的贡献！
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