南航空姐起飞前，自拍炫耀“胸型升级”被开除，公司行为合理吗？

南航一位空姐在航班限流等待时间里，在飞机上的洗手间发了一条自拍，自我调侃“胸型升级”，被人举报以后，被公司开除了。有人觉得，这个行为本身是没有错的，因为她是在自己的朋友圈里发布的。但这个行为对公司的形象产生了负面影响，公司选择解除劳动合同，是可以的，也是合理。

一、公司解除劳动合同，是按照规章制度行事，没有错

南航这位空姐，是乘务长，她在工作时间（航班限流等待时间），在工作场所里发布内衣营销广告，这属于违背公司的劳动合同。工作期间不能做与工作无关的事情，这是任何一个公司员工都要遵守的。

而她发布的所谓体验，是一种营销，言外之意，就是以公谋私，虽然不是直接的，但是，可能会诱导一些人购买，这样可能会给她产生经济利益。这种行为，是公司不允许的。作为一个工作十几年的老员工，自然知道这些。

而这位空姐没有理会这些，坚持将这些内容发布到朋友圈里，这有微商的嫌疑。而作为微商，是要有营业执照的。估计这位空姐未必办理，所以还涉嫌违法经营。这些更是公司不允许的！

这位空姐作为乘务长，自然知道公司的规定。她这种行为，对于公司的形象，产生了负面影响，而她作为乘务长，自然有带头示范作用，要是不处罚，担心会有很多空乘人员跟风学，对于航空公司而言，负面影响就大了，所以，航空公司选择与她解除劳动合同，是可以理解的。

二、这位南航员工不服劳动仲裁，到法院提告，结果让空姐大失所望

这位空姐觉得，自己的行为没有不妥，不认可公司给予的解除劳动合同的理由（利用工作时间从事私人事务等规定），就向劳动主管部门提出仲裁要求，很快出来的结果是公司的做法违规，需要支付相应的款项，驳回郭某其他仲裁请求。

无论是南航还是空姐，对这样的仲裁结果都不满意，向法院提起诉讼。一审结果很快出来了，认为这位空姐的行为的确失当，但情节不是很严重，南航解除劳动合同的做法，不对。南航知道以后，就提起了上诉。

二审法院经过审理认为，作为一名乘务长，自然知道自身的行为，有带头示范作用，而她漠视这个，做出的举动，带有很大的负面示范效应。要是不加以处理，可能会有更多的人仿效，这种负面影响，对于南航而言，无疑是严重的。

这位空姐的行为，违背了社会的公德良俗，而且她提供的证据不足以证明这个行为没有产生严重后果。同时，她在工作期间做这样的事情，必然会分心，也没有将安全责任放在首要位置，公司解除劳动合同，并无不当。

二审法庭决定驳回一审的判决，并让这位空姐承担相应的费用。二审法院的判决，是终审判决，也就意味着南航与女员工的官司，以公司胜利告终。女员工的行为，不值得提倡，更不具备示范意义。

三、无论后事如何，大家做事之前，还是要三思而后行

女员工在工作期间发这样的朋友圈，属于漠视自己的工作，她作为一个工作了十多年的老员工，都可以如此，对于其他员工而言，是一个错误的示范。还有，飞机是一个时刻需要关注安全规程的交通工具。

之前就发生过飞机事故，其中一些是因为机械检查不到位导致的，也有一些是安全评估不到位导致的。这位空姐的行为，是漠视安全规程，也就是无视自己的工作机会，公司给予解除劳动合同，是正确的。

还有，她的行为，的确不当，虽然很快删除了，但还是被人发现并举报了。这个行为是与她的职业形象不符的，还给公司带来了负面影响。对于这些事情，这位空姐应该没有考虑，只是想到了自己。这种漠视公司利益的行为，公司有权解除劳动合同。

有人说，要是空姐没有发内衣营销广告，而是普通卖柑橘的广告，会被辞退吗？要是被举报的话，应该还是会被辞退的。因为她在工作时间做了这个事情！这就说明，我们身在职场中，需要注意我们的身份。

在工作时间好好工作，工作之余，可以发布这样的广告，发布的时候，也要注意甄别，所有的行为，要站在公司的立场上想问题，这样就可以提升自己的价值了。有人说，公司一个月就给那么几个钱，凭什么多替公司考虑？

要是这样的理念，在公司的发展，将会遇到瓶颈。因为没有站在公司的立场上考虑问题，就可能犯了这位女员工的错误，最终的结果是失去这个职位。人到中年，再找工作的话，就知道职位的重要性了。大家觉得，这个女员工，应该被辞退吗？

很好啊

目前，我国正处于从“民航大国”向“民航强国”的转变过程中，急需大量民航相关专业人才。中国人事科学研究院发布的《中国人才报告》，将民航相关专业列为未来十年人才缺口较大的专业之一，由此可见，民航相关专业的就业前景非常广阔。

民航相关专业就业率迅速攀升伴随着民航事业的迅猛发展，我国民航人才的需求规模也开始同步扩大，从而带动了民航相关专业就业率年年攀升。根据麦可思发布的《年度大学生就业能力排行榜》，民航相关专业连续三年进入就业率最高的5大专业榜单。2010年，根据全国各高校就业率数据，民航相关专业平均就业率达到96%，其中北京国际经贸学院下属的民航管理学院以98.2%的平均就业率高居榜首，该学院的民航管理、民航运输等热门专业更是连续三年实现100%毕业即就业的成绩，毕业生薪资报酬约5万-15万，深得用人单位好评。

民航业人才缺口持续扩大，就业前景广阔

近年来，我国民航业发展迅速，2006年至2010年间，内地机场投资达1400亿元，超过了1990年到2005年15年的投资总额。机场建成投产，相应的空乘、安检、运输、机修等方面的人力需求也相应地迅猛增加，达到原定的8倍。到2020年，我国民航运输机场总数将达到244个，新增机场97个（以2006年为基数），形成北方、华东、中南、西南、西北五大区域机场群。届时，全国80%以上的县级行政单元能够享受到航空服务，服务区域的人口数量占全国总人口的82%。据了解，目前国际民航平均人机比是100：1，而我国民航业平均人机比是200：1，这意味着，仅以国际民航水平计算，未来10年我国至少需要民航类人才24万人以上。

据了解，国内航空公司的薪酬待遇虽没有统一的标准，但通常来讲，有经验的空乘月收入在8000元左右；机务维修、航务签派的月收入则在4000元左右；即便是应届高校毕业生，薪酬待遇也有3000元左右。国内某航空公司在招聘机长时，甚至提出了年薪80万元人民币外加汽车、花园别墅的天价待遇。且某些公司给予缴纳六金，福利相当好，几年以后薪酬就高于普通白领。由于行业人才缺乏，很多民营航空公司以高薪挖角，国内航空公司为了留住人才不得不调高薪水，导致整个行业薪酬水涨船高。

从上世纪80年代起，成为“空姐”“空保”成为了大多数年轻人的梦想。直到今天在年轻人心中，对这个职业的喜爱之情丝毫没有减退，空乘人员依旧是青少年梦寐以求的职业。其实，“空姐”是对民航职位的狭隘理解。民航业的职位远远不止这些，紧缺的岗位多达数十种，对各类服务人才、技术人才、营销人才、管理人才都有需求。仅航空公司和机场，就需要空中乘务、国际客运、国内客运、航空物流、飞机维修、安检、航空服务、载重平衡、生产调度、市场营销…各类岗位分得极细，仅技术商务类岗位就多达70几种。

青岛酒吧内一女子穿着南航空姐制服跳舞，这并不是店家为了营销有意为之，这只是这个女子自己的穿衣打扮风格。因为有很多女孩子都特别喜欢穿制服，不管是此前大火的jk制服还是这些空姐的制服都是很受欢迎的。所以该女子只是选择了一种与常人不同的服装罢了，并不是故意在营销。中国南方航空也对此作出了回应，表示视频中的女子并非本公司的员工，所以这件事情和南航也是没有关系的。

如果大家觉得这个女子所穿的服装造成了侵权行为的话倒也无可厚非，毕竟该女子穿的制服确实是南航的服装，所以南航公司要求平台删除视频是很正常的行为。但是网友们以此来用语言攻击这个跳舞的女子就显得有一些过分了，因为这个女子从头到尾都没有做出越界的行为，只是为了活跃气氛罢了。身边其他的跳舞人员也并没有离这个女孩子很近，所以大家没必要在网络上上纲上线。

可能这件事情确实影响到了南航的企业形象，并且南航的服装确实申请过专利，所以南航对此做出了这种回应很正常。但是普通的网友就没必要在网络上针对这个女子做出语言方面的攻击了，因为这种攻击完全就是欲加之罪。大家在压力很大的情况下去酒吧蹦迪很正常，而且平时没事的情况下去跳跳舞也是一种放松的形式。

相信很多年轻人都有这种消遣的方式，所以希望大家能够以公平合理的态度来看待这件事情。没必要觉得这个女子的做法有损市容，因为该女子除了穿制服以外没有任何其他的不妥行为。这个女子的动作一直都是规规矩矩的，而且全身上下都没有露出过任何的部位，所以网友们没必要用恶劣的言语来攻击这个女生。

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