碧桂园营销上将的培养目标是

碧桂园营销上将的培养目标是:赢销将才人才培养。含赢销干将、赢销少将、赢销中将、赢销上将四个人才培养项目，覆盖营销体系各层级员工，全面打造完善的人才梯队，致力于促进碧桂园营销人才的培养、推动人才职业生涯快速发展。碧桂园的人才培养理念是，本着高素质，高学历，专业的技术人才和管理人才为业主服优质服务。碧桂园是一家。有自制讲诚信的优质上市企业。他们的服务宗旨就是全心全意为业主服务。他们的培养理念十分的高大上。不愧为福布斯榜上有名。在社会竞争激烈的当今世界。碧桂园能脱颖而出。靠的就是碧桂园的人才培养。和优秀的管理模式。

1、商城上的将才，即比如销售部门的经理，主要负责销售业绩方面，带领销售团队做好这个方面，这就是销售部门的经理的将才。比如人力资源部门的经理，主要负责招募人员，挑选优秀的人才，这就是人力资源部门的经理的将才……将才即是专才，专一某一方面的人才。2、商城上的帅才，统领各部门将才的人才，是通才。帅才可以具备某一将才方面的能力（比如营销策划的能力），但主要不是负责某一方面的。帅才是统领全局的，知道那个部门缺少什么的将才，知道那个部门有什么的将才，这个一定要心理有数的，知道那些将才适合做那些，能将将才的能力出挥到最大化。为各部门下达不同的指令性计划，比如要销售部要在什么时间内完成多少的销售业绩，比如人力资源部近期需要招募什么人才，比如调研将才需要取得那类商业信息……以达到完成全局的目标。3、在古时打仗，主帅更需具有统观全局的能力，将军更需具有攻城拔寨的能力，其实现在的商场上，何尝不是这样呢！（以上的内容仅供交流与参考，为原创）

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