县供电局市场营销部的下设机构有营销部本部,客户服务中心、用电检查及反窃电班、计量业务室、电费业务室、各供电所等。
营销部主任岗位职责,负责市场营销部的全面工作,组织制定公司经营策略,资产经营责任方案并负责组织实施和考核,参与公司制订企业发展规划。
深入基层,走访客户,了解电力市场动态,开展经营分析,注重需求侧管理,为公司可持续发展提供可行性意见和建议。
营销部副主任岗位职责,协助主任抓好营销人员的业务培训,提高人员基本素质,负责公司月、季、年度经营情况的统计分析、上报工作。
根据市场分析结果及客户生产与用电特点,帮助制定客户用电方式调整及技改节能方案,并指导客户实施。
各专责分工,责指导营销业务的开展,协调解决营销各部门在办理业务过程中出现的各类问题,不断优化业务流程,参与业务扩充的过程管理。
中国网县局公司营销部主任是一个重要的职位,负责营销部的日常管理和业务推广工作。营销部主任要具备良好的领导能力和组织协调能力,可以有效地组织营销部门的人员进行有效的营销活动,提高公司的经济效益。此外,营销部主任还要具备良好的沟通能力,可以有效地与客户沟通,了解客户的需求,并以此为基础制定有效的营销策略。营销部主任还要具备较强的市场分析能力,可以结合市场走势,分析市场的发展趋势,为公司提供有价值的参考。总之,营销部主任是一个具有挑战性的职位,要求具备良好的管理能力、沟通能力和市场分析能力。俗话说宁做鸡头不做凤尾……从这个意义上说还是去做董事长好一些
但是我个人喜欢工作环境好、人员素质高的地方
如果是我,我会选在总部做主任
但你是个很有事业心的人
建议你分析一下,下属单位的前景如何,业绩增长空间如何,对今后的发展空间是否有帮助
如果在总部,部门和部门也不一样,有的部门升职快,如人董部、发展部,如果是这些部门我觉得还是总部好一些……
仅供参考哈
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