销售奖项名称设置

1、最佳团队奖：这个奖项的设置主要是为了表彰那些团队建设的工作干得非常出色，而且每个团队成员的综合能力都很强，团队成员之间配合默契，与其他部门的沟通也融洽，在工作上获得不少客户和同事的一致好评。这样的团队则可以获得这样的殊荣。

2、最佳业绩奖：很好的完成了年度工作目标，甚至团体开展的业务成绩比其他的遥遥领先，在工作效率和管理上都有很大的改善，团队成员积极参与公司的管理，没有过重大违纪现象发生。这类业绩名列前茅的团队也是应该给予褒奖的。

3、管理标兵奖：这个奖项主要是针对中高层管理人员来设置，这类人士对企业文化认可度高，对下属的管理很精心、到位，是一个杰出的管理人才，能够很好的带领下属完成工作布置的各项任务，并懂得虚心听取下属的合理化建议，结合公司的战略部署积极开展好各项工作，在本职岗位上做出了不少成绩。

4、优秀员工奖：优秀员工奖项一般是给予一般职工的鼓励，作为管理人员几乎是不参与这样的评比的。优秀员工主要是为了表扬那些在过去一年中对公司的工作勤勤恳恳、任劳任怨，并取得较明显成绩的职员。这类职员平日表现良好，没有给公司带来过重大损失和违规现象。

5、突出贡献奖：有些职员在与外界的交往过程中，很好的维护了公司的荣誉和形象，或者一次性为公司做出了突出的业绩贡献，或者对公司出现的一些突发事件处理得宜，很好的挽回了公司的形象和损失，这样的职员也是值得颁发和授予突出贡献奖的。

年会创意奖项名称有：

1、独步天下奖（代替年度标杆奖）。

2、赋能大咖奖（代替金牌讲师-年度）。

3、新锐突破奖（代替开拓之星-月度）。

4、其利断金奖（代替维护之星-季度）。

5、勇猛精进奖（代替新起之秀-年度）。

6、王者之师奖（代替最佳导师-季度）。

7、卓越运营奖（代替服务之星-季度）。

优秀团队年会活动创意奖项：群英作业奖、独占鳌头奖、八仙过海奖、遥遥领先奖。

优秀经理年会活动创意奖项：高瞻远瞩奖、运筹帷幄奖、深谋远虑奖。

全勤员工年会活动创意奖项：拼命三郎奖、披星戴月奖、劳苦功高奖、小蜜蜂奖。

服务行业年会活动创意奖项：和颜悦色奖、宾至如归奖、面面俱到奖、差评绝缘体奖。

知名公司的年会有趣命名是：

1、阿里部分奖项名称：最佳军师、运营达人、最强大脑、百年之星、VIP服务之星、项目之星、总裁特别奖、其利断金奖（阿里团队奖项名称）等。

2、腾讯部分奖项名称：业务突破奖、OMG 最佳协作支持奖、营销突破奖、最佳创新奖、腾讯创意奖、技术突破奖、卓越运营奖、标杆团队奖等。

3、华为部分奖项名称：最佳拓展、勇于冲锋、深耕细作、战略项目、创新和流程优化项目奖、总裁奖、特殊贡献奖等。

4、万科部分奖项名称：奋斗之星、服务之星、最佳专业、自我突破、精锐团队、优秀战略协同团队奖等。

---