企业如何在校园里做营销?

校园市场营销推广的关键是，把握宣传时机，整合各种渠道资源，借力使力，先入为主，抢占用户的心智。

一、高校市场有哪些特点?

大学校园是一个区域性市场，具有一定的封闭性。同学们的获取信息的方式主要是互联网和社群，同学之间的沟通交流比较多，很容易形成口碑传播。

近几年，各大高校不断扩招，学生人数逐年增加，校园市场的用户基数很大。大学生是每个家庭的希望，据调查在校大学生平均每人每月的生活费达到1200元。大学生群体消费能力强，是未来消费者的主力军，在未来的消费市场中将形成很大的消费份额。

大学生热衷于各种潮流文化和新鲜事物，敢于尝试比较前沿和流行的产品。高校市场相对社会市场来说，做活动的成本较低，且传播范围广，活动的回报率相对较高。

二、校园宣传推广的方式有哪些?

校园市场，利用好线上和线下的渠道，从而瓜分校园这一块大蛋糕。

5个线下地推活动：

1、校园横幅

在校园里，拉个横幅宣传效果很好。内容简洁明了醒目，不用别人专门关注就可以取得效果，可以树立良好品牌形象，注意拉横幅的位置，和学校保安沟通一下，争取可以多存放一些时间。

2、校园传单

校园传单，用B5大小的传单就好。建议主题一定要清晰，最好传单上有优惠活动，更能吸引学生的注意力。发传单，最好是找一些靠谱的人去扫楼，给同学们介绍一下对他们有价值的信息。之前小编看到有一些人发传单，直接把一叠传单扔进了垃圾桶，完全浪费了。

3、校园海报

校园海报，覆盖范围广，但是留存时间短。开学季，可以去食堂或者人多的地方有针对性地贴一些，建议量不要太大，否则浪费成本。

4、举办路演活动

路演场地，最好选择人流量巨大的地方，邀请学生用户参与，设计互动环节，推广效果很好。比如，开学季的时候，校园营销推广团队会进行军训送清凉等活动，活动形式是在 *** 场、食堂等人流量大的地点摆放帐篷，给同学们送水、送扇子等。

5、摆点大转盘抽奖

没有谁不喜欢收到免费的礼物。开学期间，校园团队可以在学校摆点做大转盘抽奖活动。校园团队可以在开学之前定制一些带有标志的小礼品，给同学们发放，使用户对品牌有潜在记忆。比如，雨伞、纸巾、小公仔、小音响、防丢卡、防丢吊坠等。

线上推广的优势是传播速度非常快，覆盖面比较广。推广渠道主要有校园KOL、校园公众号、校园微博 ，贴吧和学校社群等。

3个线上推广渠道：

1、利用好QQ和微信

QQ和微信是我们日常使用的社交软件，是完全免费的，大学生使用QQ的频率比微信还高一些。校园团队可以在校园QQ群、QQ空间、微信群和朋友圈来宣传推广，可以通过裂变的方式，做好活动传播。比如，开学季，电子科大做了开学领红包的活动，其中那个助力红包，就是在微信上发动自己的同学和朋友为自己助力，领到红包，从而消费免单。

2、学校官方微博和微信公众号

校园微博和校园公众号目前已经比较成熟，可以咱们抓住学生的心理，抓住学生的痛点，进行软文广告投放。高校新媒体，特别是意见领袖，对学生消费决策影响巨大。

3、学校官方贴吧

虽然现在贴吧的活跃度降低了，但是还是有一些流量的。学校官方贴吧有推广的价值，咱们活动形式可以是UGC+抢楼的形式，设立一个话题，鼓励同学们去发表看法，抢楼，在特定的楼层会得到各种奖励等等

总结一下，高校独特的环境，决定了这里线下的流量比线上的便宜，而且质量高。所以，建议高校地推宣传。

三、校园市场推广要注意什么?

在信息大爆炸的时代，校园推广重点在于，向用户传递理念和价值，解决目标用户的需求。我们可以通过设置各种新奇的玩法，让用户参与进来，获得沉浸式的体验，从而收割用户。

四、校园营销如何花点小钱办点大事?

1、做活动可以以赞助的形式进行举办，可以花费很少的钱达到最大的宣传效果。

2、咱们做线下活动的时候，可以建立相关的社群，把线下的用户拉到社群进行维护。

3、低成本地推，引导朋友圈分享，是目前以效果为目标校园营销的最好选择。

以上，就是小编总结的校园营销推广思路。校园作为一个非市场化运作的宝地，营销要深入人心，转换角色。

营销类业务是能够通过高校资源宣传销售的，充分利用高校资源，通过策划与学生、与老师、与企业都有益的业务寻找切合点，从而以低成本让90后在校大学生成为企业品牌的宣传者与互动者，当代大学生一代拥有知识资本，以脑力劳动为主，崇尚品质生活，具有鲜明的品牌意识，是形成中国新生中产阶级和引领青年一族消费潮流的重要支柱，必将成为未来社会中消费的主导力量。；高校师生是能够接受营销类广告宣传与销售的，但接受程度因人而异，有的会接受有的不会接受，当代大学生对新事物的接受度很高，有一定的消费能力，他们通常只会留意自己喜欢的，想要的，感兴趣的事情，如今信息多来源于广播和互联网，信息的普及和传播主要是靠同学间的口耳相传，形成了一个较为封闭但却活跃的消费市场圈，还需进一步开发。

华为校园招聘，销售面试笔记如下：

1，学校新兵，但需要在线申请。

2，简历将首先被筛选。如果简历通过，将发送评估通知。简历通过率不高。评估是一种性格测试，很简单，但是我听说有些人已经收到了评估通知，但没有收到面试通知，因此评估还将筛选出与性格不符的学生。

3，评价是小组通知后，小组面对大概要花一个钟，十二个人，然后随机分成两组。首先，我将要求自我介绍，并规定我需要自我介绍。答案是教育背景，家庭状况和职业规划。此外，还有时间限制，但每个人共享10分钟，这意味着如果某人的谈话时间过长，则可能有些人没有时间自我介绍。当其他人讲话时，他们需要记笔记，因为每个人都介绍了他们之后，面试官会接人并提出问题。

4，正式加入小组后，两个小组的话题相同，但将分为方方和反方，需要在10分钟内讨论5个论点，并写在白板上。然后，每个小组有3分钟的陈述时间，在此之后，访调员将开始讲话并要求驳斥另一方的观点。几轮之后，面试官将让所有人为他们的小组做出贡献并解释原因。

5，然后小组结束，面试官将迅速讨论结果，并让没有回传的人等待通知，过路者将继续在双方。

6，答疑方真的不擅长辩论，所以我回去等待通知。小组淘汰率可以，只有一半被淘汰，但这不是绝对的。如果整个团队都表现良好，那么我相信。消除率会更低。

7，自我介绍（包括教育背景，家庭状况和职业规划）。

8，你最想反驳对方的观点，解释原因。

---