银行编外人员一般都干嘛

银行编外人员一般都干嘛

银行编外人员一般都干嘛？银行编外人员,一般属于第三方公司招聘的,也就是银行与第三方签订合同,就是说如果是编外人员,你不是与银行签订合同的。下面分享银行编外人员一般都干嘛？

银行编外人员一般都干嘛1

银行柜员 “编内”、“编外”的意思：

1、编内：是指正式合同工，福利薪酬由银行给付，通常福利较优；在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。

2、编外：是指劳务派遣工，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。 而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。

工作岗位

1、柜员。柜员就是坐在银行窗口为客户办理业务的工作人员，属于银行的会计岗。这个岗位的工作比较单一，主要就是办理开销户、存取款、签协议等具体的银行业务，大部分进入银行的人都要先从这个岗位开始来熟悉和掌握银行的业务。柜员岗要求服务态度亲切有礼，同时要细心遵规，有风险意识，经常会有柜员因为粗心把客户的'钱存错，或者收到假币，这些都是要柜员自己掏钱赔偿的。柜员的工作强度挺大的，从上午9点开始就要一直坐着办业务，顾客多的时候几乎连喝水和上厕所都顾不上，下午5点半关门后还要扎帐、捆钱、整理单据，然后等运钞车来把钱收走后才下班，大概6点半左右。柜员一般是上两天班休息一天，也有的银行是上四天休息两天。柜员的收入与业务量和销售业绩挂钩，所以一边要保持亲切的态度，快速的办理业务，一边还要抓住机会向客户推销银行的新业务和理财类产品，不销售的话，柜员的工资和奖金都会比较少。

【大部分的柜员都是要在8：20到达银行的，因为还有涉及到开会，领取尾箱，凭证等等我们在商业银行实务上面学过的东西。下午6：30左右能够走已经是很好的了，我们那边的柜员7点都还没有走是蛮正常的事情。而且，柜员的工作既单一又重复而且机器细致，写错一点点都不行，曾经有个客户办柜台业务因为写错日期而在第二天被教回银行更正。】

2、大堂经理。大堂经理主要负责管理大厅设施，引导和分流客户，指导客户填写单据，发现有价值客户，向客户推介新产品，处理紧急事件等。大堂经理就是“跑堂的”，既要熟悉柜台业务，也要有较强的沟通和营销能力，要不断地跟客户打招呼，询问客户要办理的业务，每天上班大部分的时间都是站着，很累。大堂经理大多比较漂亮，招商银行的总体素质则更高。

3、客户经理。客户经理属于银行的营销岗，分为对私客户经理（理财客户经理）、对公客户经理和个贷客户经理。（1）对私客户经理主要是服务私人客户，即个人，有的银行称为理财客户经理，工作职责主要是维护老客户、开发新客户、拉存款、销售银行产品等，对私客户经理需要具备存款、国债、基金、股票、保险、黄金、外汇、期货（这些产品几乎被六个大银行垄断了大半江山，这中间的收入嘛，也自不比说啦）等多种金融理财知识，为客户客户提供理财咨询和建议。对私客户经理因为面对的是个人客户，数量庞大，并不一定需要你有良好的社会资源，工作中也不需要诸如喝酒等应酬，主要靠热情、周到、专业的服务来赢得客户的信赖，继而销售银行产品实现业绩增长。（2）对公客户经理主要是服务对公客户，即政府、机关事业单位、企业、公司等，工作职责主要是吸引对公存款、发放对公贷款，要求社交能力强、懂人情世故，经常会有应酬，能喝酒的话最好，如果家里有政府官员、国企高管、公司老板资源的，做起来会比较轻松。（3）个贷客户经理主要负责营销和办理个人住房贷款和汽车贷款等个人贷款业务，要求有较强的风险意识，工作内容比起以上两种客户经理来说要单一得多。客户经理会分成助理、经理和高级经理，收入相对比较有d性一些。我在MS做的就是个贷客户经理助理，具体业务是个人商业贷款，针对有房屋产权的小微企业主和个体工商户。

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1、银行所谓的“编制内”

是指正式合同工，福利薪酬由银行给付，通常福利较优在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。

2、银行所谓的“编制外”

是指劳务派遣工，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。 而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。

银行编外人员一般都干嘛3

临时工、合同工等编外人员，有机会直接转正入编吗？

对于编外人员来说，直接转正这种事基本就是天方夜谭了，特别是随着目前各地政府对编制管理越来越严格、越来越规范，正常情况下是不存在直接转正这种情况了。

编外人员在体制内工作可以充分了解政府部门的工作方式，对于参加公务员或事业单位考试有一定帮助，但这份工作做久了其实并没有好处。体制内的工作环境和外面企业是完全不一样的，温水煮青蛙会让人逐渐失去活力与竞争力，最后想在企业中谋一份工作时却发现自己已经没有能力了。

而且目前政府为了规范人员管理工作，对于编外人员的使用也越来越严格，要求编外人员仅限于从事技术性、服务性和辅助性工作，并在逐步清理编外聘用人员，在未来，部分编外人员的工作将通过政府购买服务的方式或者服务外包的方式解决。特别是机构改革和事业单位改革中，撤并的部门、转企的单位中临时聘用人员很有可能会失去工作。

因此，临聘人员还是需要通过自己的努力尽快摆脱临时工的身份，希望在体制内有所作为的可以参加公务员考试，不希望过这种安稳日子的可以去外面寻找机会，总之临时工是没有办法直接转正的，这份工作是做不了一辈子的。

银行的编外人员待遇如何

银行的编外人员待遇如何？在现实生活中，很多人都希望能去银行工作，但银行却存在一个编外人员的岗位。接下来就由我带大家了解下银行的编外人员待遇如何的相关内容。

银行的编外人员待遇如何1

一般来说，一般银行正式工的薪资待遇比派遣员工要好很多，差别能达800－1000左右，另一种，正式工和派遣员工的工资待遇是一样的，但是在福利方面，正式员式比派遣员工好一些。但也不是绝对的，有些银行，派遣员工和正式员工除了在“交金”方面不一样外，其他福利待遇都是一样的。

各行各业都存在“临时工”这一存在，他们的劳务所得薪资以及福利并非是所在工作的单位支付，而是由签署的那家劳务派遣公司支付。正式工就不一样了，拿银行举例子，无论是发薪水还是发过节礼物都是银行自己本身给，不牵扯其它。

两者的差别重点在哪？主要提现在两点，其一是薪资待遇方面，另一则体现在晋升方面。先说晋升方面，劳务派遣通过字面就已经说明了，既然是派过来的就不是“自己人”，所以：

其次正式工及劳务派遣工的来源不一样，正式工是由银行自己进行招聘，一般都是校园招聘（银行校招集中在每年9月中旬，每年都会有近10万人的空缺）自己招聘自己培养（银行春招3月份就要开始）。而派遣工则大多都是社招进来的。

银行的编外人员待遇如何2

银行柜员编内和编外的意思：

1、编内：是指正式合同工，福利薪酬由银行给付，通常福利较优；在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。

2、编外：是指劳务派遣工，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。 而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。

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银行内合同制和派遣制员工有什么区别

银行系统的招聘存在两种用工制度：一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制。这两类分属于不同的用工方式，在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。

劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订，劳动合同的员工，就是大家平时所说的正式工，大家比较有疑问的“定向招聘”也属于正式工，因为定向招聘的.公告里明确说了是“录用后直接与银行签订劳动合同”

劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，虽然不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。

两者最大的区别就是劳动合同签署方的不同。只要是直接与银行签订劳动合同的，就是银行编制内的正式工，待遇也不会相差太远。

而劳务派遣制员工，虽然没有与银行签订劳动合同，但是作为银行的工作人员，仍然享受同工同酬的待遇，而且可以通过绩效考核和考试等渠道转为正式工。

交通银行xyk营销员属于交通银行员工的：

待遇；

是工资加提成，工作保底300元左右，提出是每张xyk办理成功后，银行会根据xyk额度奖励（一般是30元至70元不等）。

工作情况：

当银行接到网上xyk申请后，会安排xyk业务员上门服务。

注：xyk销售主要是上门接受申请人填写和上报，然后自己也可以推销本行xyk。

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