市场营销调查的主要内容是什么

市场营销主要是做什么的以下是市场营销的工作性质：一、研究、调查

1、销售市场，弄清楚销售目标的区域、特征、年龄组合、职业、文化背景、资金实力状况、偏好、购买选 择；如果是服务行业的策划，还需要了解销售目标的活动范围、经常能接触到的媒体等等。

2、产品市场，弄清楚竞争对手的优缺点、销售范围、针对的目标消费市场、推广渠道、推广费用等等。

二、指导、创新

1、向公司高层汇报市场情况，提出合理的生产、销售、推广、服务等建议。

2、收集售后信息，消费者对于价格、便利、服务等的信息回馈。

3、指导销售、服务等部门下一步工作的方向及重点解决问题。

4、向生产部门提出合理的改进意见，在一定程度上需要领先同类产品。

5、结合生产成本，对公司决策部门提出产品如何创新的建议及意见。

三、考察、借鉴

1、在国内或国外较先进地区进行阶段性考察，主要是吸收先进经验，主要考虑的是如何达到区域领先。

2、大量阅读行业相关资料，结合自身环境及自身产品特质，反复推敲及总结经验。现在，中国内地策划类别主要是房地产策划、广告策划、营销策划、企业策划等。

在行业细分中，其具体的工作内容略有不同，但以上所说的你能融会贯通，基本能应付策划工作初级或中级阶段的要求。以下是市场营销的工作内容：1、确定营销目标与目的

2、政策与宏观分析

3、市场（消费者）调查分析

4、竞争对手调查分析

5、制定营销政策与方针

6、销售政策与策略

7、产品定价

8、服务策略

9、广告策略

10、公关策略

11、媒体策略

12、成本预算

一，销售招聘测试题

心理素质测评-----心理健康测试及答案

心理素质测评-----意志力测试及答案

心理素质测评-----自律能力测试

心理素质测评----成就欲望测试及答案

招聘16PF心理测试

智能素质测评----人际交往能力测试及答案

智能素质测评----问题处理能力测试及答案

销售人员和外联人员招聘测试题及评分标准(朗诵测试，游戏测试（团队合作测试），表达能力测试)

销售人员和外联人员招聘测试题及评分标准

销售人员招聘测评方案

销售人员招聘笔试题和答案（销售能力测评试题）

销售人员招聘结构化面试题（客户关系能力测试题）

销售人员招聘面试问题（销售技能测试题）

销售人员的招聘测试题及参考答案（看你是哪个级别的销售员）

销售人员结构化面试题（面试官用）

销售人员面试题（情景模拟题及参考答案）

销售人员面试题（情景题和评分标准）

销售代表招聘结构化面试题（面试评估表和面试问题及回答参考评分 ）

销售代表面试题（压力测试和综合素质及职位发展）

销售员招聘无领导小组讨论试题

销售员招聘测评方案及面试问题

销售员面试职业倾向测试题和答案分析

销售岗位面试问题和参考答案及评分标准

销售招聘无领导小组讨论面试题

销售招聘测试题和答案（情景模拟题，性格和压力及开拓精神）

二，销售招聘专业面试题笔试题和答案

销售业务员招聘笔试题和答案

销售人员业务员入职综合考试题(基础、方向、情商、智商、逆商)

销售人员招聘笔试题及参考答案

销售人员招聘笔试题及参考答案（专业知识题）

销售人员招聘笔试题和答案（综合能力和专业知识测试题）

销售人员招聘笔试题（产品类测试题和评分说明）

销售人员营销能力测试卷（招聘用20题）

销售人员面试笔试题和答案分析

销售人员面试题(专业题和答案)

销售人员面试题和答案

销售人职位员综合面试题

销售员面试问题及参考答案

销售员面试题(各种常识测试题)

销售岗位笔试题及参考答案

销售岗位面试题（综合能力和专业能力）

销售招聘笔试题及参考答案

销售招聘笔试题及参考答案

部分内容节选：

销售代表面试题（压力测试和综合素质及职位发展）

面谈：依照营销代表任职能力要求对应聘人员的基本素质、综合潜能及任职能力等方面进行全方位的考察，确定其是否符合职位要求。共分三大部分：

1、“压力测试”——侧重在对应聘人员的思维模式、品质与自信心等方面的考察；

2、“综合素质考察”——侧重在对应聘人员的基本素质与能力、专业知识与技能、学习能力、工作经验等方面的考察；

3、“职业发展考察”——侧重在对应聘人员的职业发展方向与潜能、对公司的了解、求职意向、与公司企业文化的适配性等方面的考察。

1、知识部分：主要是职业道德考核和理论知识考核，包括单项选择题、多项选择题。

2、技能部分：包括案例分析题、方案策划题。

3、论文答辩：包括论文写作与论文答辩（仅营销师及以上有答辩）。

扩展资料：

报名条件

学历要求：大学本科以上，遵纪守法，具有良好的职业道德并具备下列条件之一者均可申报。

一、营销员（国家职业资格五级）：

1、中专、职高以上或同等学历应、历届学生。

2、从事推销工作一年以上者。

3、经本职业初级正规培训并结业。

二、高级营销员（国家职业资格四级）：

1、取得初级推销员职业资格证书后，从事推销工作2年以上并经本职业中级正规培训。

2、取得初级推销员职业资格证书后，从事推销工作3年以上。

3、中等职业学校营销专业（含经济管理专业）毕业并从事推销工作1年以上。

4、大学专科营销专业（含经济管理专业）毕业以上。

5、从事推销工作5年以上并经本职业中级正规培训。

三、助理营销师（国家职业资格三级）：

1、取得中级推销员职业资格证书后，并从事推销工作2年以上。

2、大学专科营销专业（含经济管理专业）毕业后并从事推销工作2年以上。

3、大学本科营销专业（含经济管理专业）毕业后并从事推销工作1年以上。

4、连续从事推销工作8年以上并经本职业高级正规培训。

四、营销师（国家职业资格二级）：

1、连续从事本职业工作13年以上。

2、取得本职业助理营销师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3、取得本职业助理营销师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业营销师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

5、具有本专业或相关专业大学本科学历，取得本职业助理营销师职业资格证书后，在本职业连续工作4年以上。

6、具有本专业或相关专业大学本科学历，取得本职业助理营销师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业营销师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

五、高级营销师（国家职业资格一级）：

1、已通过营销师资格认证或取得中高级技术职称并从事相关工作三年以上者。

2、研究生以上或同等学历并从事相关工作四年以上者。

3、本科以上或同等学历并从事相关工作五年以上者。

4、大专以上或同等学历并从事相关工作六年以上者。

5、连续从事本职业工作19年以上。

以上条件只需要符合一条即可申报对应的职业资格考试,考试通过即可获得相应的职业资格证书,在我国部分城市还可凭助理营销师以上级别职业资格证直接招调本地户口。

参考资料来源：百度百科-营销师

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