郎咸平说了哪些保险的真相

爆出了保险业升职的流程，揭露了保险业招新，保险类似传销。郎咸平教授现场展示了一张数据表，中国人关于世界卫生组织定义的健康人群比例显示，疾病占了15%，亚健康占到70%，健康的人只占到15%，这意味着有70%的人随时都有可能生病。

保险业的不断发展和规范让郎咸平对保险有了更深刻的认识，不仅在节目中一改对保险观感，在保险师直播首映礼上，郎咸平亲临现场，他表示，买保险是必然的，重疾、意外是必备的，“目前我的保险是（资产的）10%左右。”

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郎咸平说：建立全国联网的个人电子病历、疾病、手术诊断、健康状况、移动医疗等相关标准，接入医院的系统，成为打通整个环节，完成整个健康产业链服务体系的关键。

如果遇到更心动的方案，郎咸平表示自己肯定会大幅度提高保险的比例。有远见的人会提早用保险做好万全保障，只有目光浅显的人才会堵运气。郎咸平建议，以保险为主体的配额应该大幅度增大，不只10%，甚至要达到30%、40%。

郎咸平在首映礼上曾总结，“在我们今天经济环境低迷的现在，经济下行压力比较大的时代，我认为我们保险业会更迅猛的发展。到这个时候，我相信整个行业会迅速扩张。”

郎咸平说了中国的保险业就是以盈利为目的的真相，情况如下：

1、爆出了保险业升职的流程：广告招聘——面试——简单笔试——公司领导鼓舞性演讲——岗前培训——三个月实习期——自保开单——拿到佣金后升为部门经理—— 招人创业绩——业绩骄人可升为主任。

2、郎教授举了一个保险类似传销的例子：某家中资公司，招了一个全无经验的推销员，他的佣金是一个月880元的话，他的上一级主管可以分得2045元，如果找一个绩优业务员，如果每个月赚4000元，他的上线能赚到5340元，再上线能赚16860元，揭露出来中国保险业的暴利。

3、揭露了保险业招新：实习期内首先要开单，否则拿不到保底工资，更谈不到升职。很多人选择自保开单，但开单后，还要拿到3000多元的佣金，这样才可以升到部门经理。成了经理，就可以招聘新人。

4、揭露了中国的保险行业普遍存在这种状况：用传销模式发展业绩，拉人入伙的方式同传销一样，只跟你吹嘘大把的工资，又是升经理，又是事业前途。但凡一个招聘单位只跟你谈他们的福利工资多高多高，避而不谈工作的艰苦与压力。

中国人经常说：“不怕一万，就怕万一。”很多事情在生活中突然发生，人们会因为一场意外，很有可能就会让自己的资产严重受损。其中，人身安全和资产受益度等各方面问题也，是当下国人比较关注的话题。

而保险的出现也就让很多人心里有了一个心安的理由，觉得自己出了什么意外之后，保险很有可能会给自己最后一丝希望。而在1929年时，我国拥有了第1家保险公司，它叫做太平洋保险。至此之后，我国国内也有很多不同的保险公司慢慢成立。

但是对于任何一种保险，郎咸平先生都表示：“保险在目前看来，大多数都是骗人的。”提高保险公司背后的漏洞时，郎咸平先生一针见血的说道：“保险公司的业务员有理由、有责任将合同中的任何条款都解释清楚，而并不是避重就轻的夸大受益者可能会得到的好处，对于受益者可能会失去的一部分利益，避而不谈。”

郎咸平是谁呢？郎咸平是宝岛著名学者和金融专家，1989年时获得了国际金融学硕士和博士学位。2001年时，郎咸平先生重点开始研究我国的国有企业和产权问题。所以从2001年到现在为止，郎咸平在我国经济发展以及公司保险和个人保险等方面，有着比较深入的研究心得。

用自己的心得来发表自己的观点，自然也更加具有说服力。郎咸平那一针见血的话语，其实直接揭示了当下保险公司所存在的漏洞。那就是：很有可能会将受益人能够得到的东西夸大化，受益人会错过的一些利益就直接不谈。

这其实也是当下保险公司的工作者们存在的普遍漏洞，人们在生活中也会觉得，虽然保险存在的确有必要，可是工作人员的确应该在与受益人签署合同之前，该明确的把合同中的每一份条例都要清楚的告知受益人，而不是避重就轻的去谈工作人员想提到的那些话题，这对于受益人来讲非常的不公平。

保险的成立，对于人们的生活和工作以及出行来说，有很大作用。甚至是预防以及处理意外所带来的损失问题时，都能够给人们一种非常暖心的力量。只不过现在人们的经济条件越来越优质，不能够在签署不明白的保险合同书时，被对方避重就轻的给“带节奏”了。

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