[武汉seo顾问]考核数据误区以及原因

[武汉seo顾问]考核数据误区以及原因

根据和武汉老师的聊天，发现很多公司在seo考核中遇到很多类似的问题。尤其是武汉的老师说做seo咨询的基本问题都是以网站的关键词为唯一标准。这种做法不完全正确！

  但这刚好是许多企业的考核方法。许多不久触碰SEO营销推广方式的公司，假如某一关键词不可以排到指定位置，即便网址的流量早已大大的提高，并产生了许多精确顾客，也觉得SEO工作中沒有一切实际效果.   SEO顾问服务项目对考核的有效数据信息和方法。有效的SEO顾问考核包含所有关键词的排名，从百度搜索引擎回来的引流方法。考核時间最好一个月一次,那样能考核出较为显著的差别。在网址开展提升后，必须间距2~3个月刚开始对提升实际效果开展考核,由于百度搜索引擎再次爬取、调节排名体制必须一段时间。   在SEO咨询顾问服务项目考核数据信息层面,必须防止好多个考核错误观念，考核才可以具有实际意义，防止考核方式的不正确应用,    需防止错误观念一：异常的流量。 SEO工作上不论是提高关键词排名還是提高百度收录占比，全是以便提高流量。从这一实际意义说，以流量做为seo工作中的评价指标是恰当的。殊不知，必须防止异常的流量，由于除开靠谱的SEO方法提高流量，也有许多不靠谱方法能够提高流量。比如：刷流量，根据各种各样流量小区，选购异常的流量。如图所示1：   如图所示1 许多全是根据这类adslvps来提高流量的，这种刷客”，在一个统一的标语下，依照特定時间、地址进行规模性的网页页面点击。精致一点的刷流量方案，还会继续规定刷客在顾客网址滞留一定時间。在这儿，最没有底线的的一种刷法，即设备点击。尤其是在SEO目业务外包的情况下,也是必须分外留意这一点。   需防止错误观念二：某一关键词做为评价指标   SEO关键词排名是SEO工作成效的一个关键指标值，可是，在考核上，必须留意某一关键词做为评价指标，是由于：   缘故一:SEO的工作中是完成总体网址SEO排名的提高，非单一关键词的排名提高。   缘故二：关键词的难度系数水平不一样。如果是市场竞争更为猛烈的关键词（一般是搜索指数较大的关键词），要想在主页立即出現排名是十分艰难的，大家就必须用內容网页页面长尾关键词报名参加排名，仅有很多长尾关键词参加排名了，才有可能把主关键词排名第一，这就是seo工作者提升的目地   缘故三：关键词的排名是不是平稳是一个关键指标值，假如排名靠前，可是迅速就消退，并算不上非常好的SEO实际效果。在单独关键词排名层面，有的提升工作人员会选用急于求成的方法去提高关键词排名，例如短期内内创建很多外部链接，外部链接品质良莠不齐或是用人力的方法百度搜索引擎不断检索该语汇并点击等。