新科技旗舰SUV哈弗神兽正式上市 售价13~16.7万元

新科技旗舰SUV哈弗神兽正式上市 售价13~16.7万元,第1张

神兽降临,智感觉醒!12月18日,哈弗旗下新科技旗舰SUV哈弗神兽在天府之国成都迎来盛大上市,新车将推出1.5T和2.0T燃油版共6款车型,市场指导价区间为13万元~16.7万元,更携七重豪礼为用户带来满满诚意。凭借高阶智能、锋锐造型、越级配置、贴心服务等为用户带来的越级尊享,哈弗神兽在预售阶段就喜迎开门红,斩获超1.2万订单量,在全国范围内掀起火爆提车潮。

 作为哈弗品牌“黑科技品类”的首款旗舰车型,哈弗神兽以柠檬整车平台和咖啡智能平台组成硬核架构,汇聚全球领先科技,让高阶智能触手可及。毫末智行科技有限公司COO侯军、百度智能驾驶业务副总裁吴书林等生态伙伴代表出席了本次发布会,分享了强强联合下,哈弗神兽在智能驾驶领域的积累与成绩。哈弗品牌CEO李晓锐表示,神兽将以黑科技品类为阵地,通过“高阶智能科技平权”的开启,为驯兽师们带来全新越级生活。

 高阶智能炫技让“梦想坐骑”无所不智

哈弗神兽拒绝平庸,以宇宙灵感创造高级美学基因,带来“超时空锋锐美学”设计理念,并通过“时空狩猎”外观和“时空御守”内饰为年轻用户打造先锋个性表达。哈弗神兽更是拥有2800毫米的超长轴距,兼顾舒适性与稳定性,以更广阔的舒适空间、更智能的驾控体验重新定义准B级SUV。

 伴随着潮流科技成长起来的年轻一代消费者们,对智能黑科技有着天然的兴趣和需求。哈弗神兽搭载了多达26个感知元件,拥有毫秒级的决策响应,实现了整车感知全覆盖,加上同级领先的视觉显示算法和ADAS功能,成就了更高段位的智能驾驶辅助功能。配合整车全域FOTA升级,以自我进化能力与驯兽师们共成长。

哈弗神兽的智能泊车功能来自于哈弗品牌与百度的合力打造,让新手小白秒变老司机。哈弗神兽拥有AVP代客泊车、点对点记忆泊车、多场景融合泊车等领先功能,能够有效解决用户“最后一公里”的刚需痛点,让这款梦想座骑“无所不智”。

 此外,哈弗神兽搭载了同级领先的数字技术,让座舱智能运转丝滑。值得一提的是,哈弗神兽在三大领先生物识别技术的加持下,把人车交互真正做到了极致,不仅能读懂你的声音、读懂你的表情,更能读懂你的手势,与神兽青年心有灵犀。

除了高阶智能,哈弗神兽的动力性能同样出色。搭载同级领先的新一代1.5T/2.0T发动机,与第三代7DCT组成黄金动力组合,让哈弗神兽的热效率超38%,让加速更轻快顺滑,尤其是d射起步,堪称战力满格,2.0T高配版本更可带来同级领先的7秒零百加速体验。

七重硬核上市礼 精彩越级生活即刻开启

为了让更多用户享受到“高阶智能科技平权”带来的越级体验,哈弗神兽还推出了诚意满满的上市七重礼。

上市后下订的神兽用户,即可享受至低0首付、至高8万24期0息的神兽轻付礼,这对步入社会不久的年轻人而言,堪称超级福利。而对于老车主而言,下订还可享受至高6000元的置换补贴,而增购亦可享受2000元的增购补贴,同时首任车主还可享受发动机、变速器等核心零部件的终身质保。此外,还有千元精品大礼包、基础流量终身免费、3年娱乐尊享服务免费,以及整车终身免费FOTA升级等多重贴心礼遇,让精彩越级生活即刻开启。

与神兽青年同行“科技平权”助力哈弗品牌向上

在本次发布会上,哈弗神兽以情景剧为主线,串联起新车登台、抖音热舞、用户分享、高管互动等一个个亮点桥段,同时让哈弗神兽的高阶产品力更加深入人心。其中,两位神兽先享官从哈弗品牌CEO李晓锐手中接过新车钥匙,并发表“年轻就要敢越级”的态度宣言,将现场气氛推向高潮。

 显然,作为一款与年轻用户高度契合的梦想坐骑,哈弗神兽在助推“高阶智能科技平权”价值实现的同时,为哈弗品牌向上持续注入新的动能。

正如哈弗神兽营销总监陈冠宇所言:“哈弗品牌通过过去十年中的两次平权进击,打破合资品牌垄断,收获超700万忠实用户,创造了中国SUV市场的第一神话。而今天基于全新黑科技品类开启的‘高阶智能科技平权’,不仅科技破局,更要审美破局,必将吸引更多的年轻用户加入哈弗用户阵营,与哈弗神兽在追逐越级生活的道路上携手同行。

结语:

 与会媒体纷纷表示,作为国内车市的战略重地,售价15万左右的准B级市场一直以来都是合资品牌的天下。但随着哈弗神兽“越级”上市,携黑科技品类向15万+市场发起全力冲击,这一现状将可能很快被打破。相信在哈弗神兽的强势带动下,会有更多的自主品牌聚力而来,并最终合力上演更高阶突围合资的车市佳话。

店名:牡丹江市博能哈弗汽车4S店

地址:牡丹江市阳明区光华街198号

电话:0453-6331117

执行总监、运营总监(又叫做首席运营官)、营销总监有2点不同:

一、三者的概述不同:

1、执行总监的概述:执行总监一般为某项领域的第一监管人,是其指定责任范围内的,被授权全权负责某个区域公司所有项目的人。

2、运营总监的概述:就是制定企业长远战略,督导各分公司总经理执行工作的官。

3、营销总监的概述:营销总监是一个职业的名称,负责企业长久销售计划的人。

二、三者的主要职责不同:

1、执行总监的主要职责:

(1)制定项目执行计划,确保执行部门的资源分配和合理性,负责按照项目要求招聘培训、管理、监督兼职人员,并指导下属人员开展工作。

(2)负责严格监控该项目的实施,保证项目按质、按量完成。

(3)负责项目组与用户的沟通与协调,以及项目组与公司内部资源的分配与优化。

(4)及时总结项目执行过程中碰到的技术问题,并和技术研发同事及时沟通寻求解决方案。

(5)监控执行过程,协调执行中与客户方面所发生的问题,通过高频率的市场拜访掌握执行的真实情况。

(6)对区域内执行和最终执行的结果进行全面公正的评估,分析原始数据,撰写总结,向总经理汇报。

(7)负责现有产品的完善,领导编写相应的执行流程。

2、运营总监的主要职责:

(1)全面负责公司的市场运作和管理。

(2)参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理。

(3)推动公司销售业务,推广公司产品,组织完成公司整体业务计划。

(4)建立公司内部信息系统,推进公司财务、行政、人力资源的管理。

(5)负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制。

3、营销总监的主要职责:

(1)市场变化分析。

(2)市场占有率调查。

(3)竞争环境分析。

(4)成败原因分析。

扩展资料:

营销总监的管理和考核:

营销总监是根据企业的实际情况,分析和制定出企业商业运作模式、企业长期发展目标及实施战略决策,为企业制定合理的目标计划与任务指标,使大家能按照企业的战略规划顺利开展日常工作。对营销总监的考核指标是多方面的,但归结为一条就是销售业绩与利润率。

一、打造一支能胜任的、稳定的、高效的营销团队,并将团队的市场开拓能力、执行力发挥到极致,严格控制营销成本,促进销售利润的最大化。

同时,作为销售最高管理者讲究的是心怀格局、德行要大于实际业务能力,制定团队的销售目标,帮助下属明确方向、调整情绪、确定销售目标和计划督促其行,协助谈判和协调各部门关系等是营销总监的主要工作内容。

二、营销总监的工资体系制定应该为;基本工资+团队管理提成+绩效。

1、营销总监的基本工资是应得的、等级确定的、相对称的劳动报酬。

2、营销总监是管理者而非实际业务开拓者,是协助团队成员开展业务工作,所以,营销总监个人名下尽量不划定具体客户或只有3到5个大的专项客户(此按实际回款额的2%计取提成,但不再享受团队管理提成)。

团队管理提成分为完成既定目标和未完成目标两种情况,相应管理提成的标准也分为两级,带领团队成员完成团队销售任务,按实际团队销售额的1%提成;如若未完成团队销售任务,按团队销售额的0.5%计算提成。

3、绩效工资主要依据利润率来核定,说白点就是作为营销总监带领团队成员为公司创造的利润率,相应的创造的利润高了,绩效工资就高;利润低了绩效工资就低或没有。

三、营销总监向公司承诺季度和年度销售目标任务的完成和特殊任务的完成,做到对销售工作的全面负责。对此项考核只能用称职与适合不适合此岗位来衡量,未能达标或未能使公司满意,公司有权第一时间通知当事人交接工作停职、离岗。

参考资料来源:百度百科-执行总监

参考资料来源:百度百科-运营总监

参考资料来源:百度百科-首席运营官

参考资料来源:百度百科-营销总监(职业名称)


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