社群营销②

找（同号）—定（结构）—产（输出）—巧（运营）—能（复制）

建立社群的目的：销售产品、提供服务、拓展人脉、聚集兴趣、打造品牌、树影响力

社群所提供的价值：抓住痛点、要具体、回报载体、互惠互利的共同点

同号的表现形式：社群名称、社群Slogan、设觉设计、粘性方式、主动洗粉

社群的成员结构：创建者、管理者、参与者、开拓者、分化者、合作者、付费者

社群引入规则—邀请制

付费制

申请制

举荐制

社群入群规则——系列化命名和视觉统一

社群入群规则——入群须知

社群分享规则：领袖主导制、嘉宾空降制、轮换上台制、经验总结制

社群淘汰规则：人员定额制、犯规剔除制、积分淘汰制、成果淘汰制

平台选择——从使用功能角度选择

从用户习惯角度选择

从商业经济角度选择

种子用户获取方法：真爱聚拢法、影响力聚拢法、线上标签筛选法、线下场景切入法

用运营激活社群的活力：仪式感、组织感、参与感、归属感

打造社群品牌自媒体——全民化

激励化

品牌化

生态化

可视化

打造社群品牌活动

打造社群爆款产品

复制——裂变分化出社群规模

扩大时机——什么时候就可以开始复制了？

复制周期——按照怎样的节奏进行复制？

复制方式——如何有条不紊扩大社群的规模

复制陷阱——从小社群到大社群遇到哪些坑？

不对。

社群的淘汰规则是一种负激励，是激活员工队伍之奥秘。激励分成两种，正激励和负激励，很明显，社群的淘汰规则是一种负激励。

社群淘汰规则是一种负激励，它可以促进社群活跃，淘汰后进者，给社群成员一种危机感，促使其更加珍惜社群。

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