企业在河南，想找一家郑州营销策划公司？

中寰创世---河南地区整体指数排名第一

中寰创世（郑州）营销策划有限公司——河南地区最具竞争力综合智力服务商

【立足河南，深耕中原】

「中寰创世」通过多年的沉淀与积累，已发展壮大成一家集市场营销策划、品牌设计与推广、整合营销传播、管理咨询、营销诊断、广告创意、代理执行等于一身的综合性实战派策划机构。是一个极具战略高度与广度的商业智慧精英团队，同时拥有深度及精细化的本土服务和超强的策略执行能力，为中原地区企业提供更多的全程智力支持，帮助河南企业打造更多的市场一线品牌，协助国际、国内品牌开拓中原市场。

【合作寄语】

中寰创世多年来一直致力于帮助更多的河南企业做大做强、创立知名品牌；协助更多的国际、国内品牌开拓中原市场。用智力创造商业价 值，用实际行动推动河南智力行业的发展与进步。中寰创世愿为所有河南本土企业及已经进军和准备进军中原市场的企业提供更多的商业智慧，用我们的智力联合所 有企业及企业家创造更多商业价值、承担更多社会责任！

我们做为管理层通过言行和象征事件等，潜移默化地影响着我们销售团队的文化。那么有哪些方法和形式让我们来建立销售文化呢？

1、举办公司大型典礼：

在我们团队，总是有一些员工非常追求别人的认可，因为在他们内心深处，从小没有得到父母的关注和认可，长大没有得到家人或同事的认可。所以，这些人一朝取了成绩，一定要让他们有满足感、重视感和归属感。这个相当重要。因为人性的深层本质是获得赏识、荣誉和成就。“士为知已者死，女为悦已者容”很大程度上说明了人活在世上，很多都是因为面子而活着，甚至因为别人而活着。人性的深层本质是获得赏识、荣誉和成就。所以能公众面前能创造这一机会，将是对他们莫大的激励。

比如：年终大会是一定要搞的，有很多企业都是在年终大会时打动了员工，培养了员工的忠诚度和经销商的忠诚度。年终大会必须要领导者们高度重视这事，前期可是销售管理者和人力部门共同策划，挑选公司年内的几个代表性的事件，通过大会对参加的人员予以奖励，或是对领导者在年初时提议的事件给个表彰，并进一步宣传一下公司的管理导向。

销售会议形式也可以，通常大企业是季度性的，比如伊利就是季会，蒙牛就是月会。小的公司可以半月，因为人员少，组织和管理起来相对简单。这里的区别是年度可以对出色完成销售工作的销售人员或经销商给以表彰。但月度要强调完成销售定额的销售员给表彰。告诉大家都是团队的一份子，完成了任务是光荣和每个成员的责任。通过对精英和销售冠军的表扬，告诉每们员工付出就会有收获，回报来自他们的业绩。并让他们不断看到成功者，他们获得了荣誉和认可。真正激发团队人员的斗志。

2、书写属于销售的故事：

找出几个销售人员，他们每天是如何工作的，他们如何认真，如何努力，如何自我激励，如何勤于思考，如何任劳任怨。。。把这些真实的故事改编成后，发在内刊上，内网上，我们在整理这些故事的时候，可以适当地赋予传奇色彩，加上各种背景，各种细节。比如：他们如何获得了客户的认可，如何享受他们的工作，如何创造了高利润，如何把一个快丢的单起死回生了，如何能高效地销售。。。因为他们可能代表公司哪些事件的里程碑，代表一个时代。这样做的目的一方面是帮助新销售人员和其它销售人员了解，并供其它人员学习。当

3、象征和精神引导：

我们除了上面提到的仪式，故事，表扬等虚的东西，还要来些实的。在我们奖励功劳很大的员工时，一定要舍得，因为如果你过于小气，不会让这个人和更多的员工看到希望和公正。对那些会哭会闹的员工，要适当的发放实物，否则则让更多的猴子效仿，领导者还岂能有公平而言。但对那些很忠诚曾经付的员工，一定也要在物质上明察秋毫，否则会伤很多人的心。所以在设奖励时，要设不同的种类，以真正能保证激励和奖励的公正性和传承性。

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