VI设计,标志设计,logo设计,21世纪新锐标志设计
东部创意品牌标志设计
Eastern Design Brand logo design
东部创意品牌标志设计通过对客户的调研、沟通，结合庞大国际和国内品牌资料数据库，为企业进行品牌标志设计。
东部创意专注于致力于为客户塑造、提升企业的品牌标志（Logo）设计。多年专注于企业品牌标志视觉化的宝贵经验，用宽扩视野和策略提供
专业的品牌标志（Logo）。东部创意标志设计更贴心的服务于客户的实际情况，充分的拓展品牌价值，最大限度的提升公司品牌的视觉形象，
从而推广企业品牌，使之深入人心。
THINKING 我们的观点
东部创意标志设计会首先从客户角度出发并成分考虑: 1,市场定位 2,品牌定位 3,产品定位 4,受众定位
东部创意标志设计遵循标志设计的原则: 1,构思深刻,构图简洁 2,内涵明确,个性突出 3,形象生动,易于识别 4,永久性强,适合性好
团队logo是一个团队的象征，是精神的领袖与。下面是我为你整理的团队logo设计，希望对大家有帮助!团队logo设计的高清图
团队logo设计的设计图 高效团队的四重境界
第一重境界：能够有效配置资源，使资源得到最大限度的共用和复用
第二重境界：能够重新激发团队成员潜能，帮助团队成员自我实现
第三重境界：能够全面提高绩效，并在有限的时间内大幅缩短与目标的距离，实现绩效的最大化
第四层境界：也是最高层境界，是能够真正使团队可持续发展。
根据合益集团和哈佛大学高效团队研究机构对来自全球500强企业中120多个企业的管理团队研究发现，高效能团队只占到21%，而42%为普通团队，低效能团队占到37%。
要想打造一支高效能团队，须做到“五胜”：“上下同欲者胜、知行合一者胜、人尽其才者胜、相生相长者胜、汇能聚气者胜”，即共识激动人心的团队目标、明确团队行为准则、清晰团队职责与分工、团队共同学习与成长、持续激发团队能量。
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首先说，团队就是要团结，那么图案就要以体现团结来表现。其次色彩可以用团队众人的各自特色来体现，如果人数众多，不好表现的话，可以在Logo中体现团队目标，你们是干什么的，之类的。颜色根据团队风格来定就可以了。更具体的就是要看需求者的自身想法了，多余的没法说。大致就是这样了。欢迎分享，转载请注明来源：内存溢出
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