奶茶店招聘信息怎么写？

第一、招聘启事的内容

内容必须包含相应的信息，特别是观看到招聘启事人员，在阅读完店铺的招聘启事后能够快速的了解到薪资、岗位、福利等等必要的信息。给人直观的印象，而不是含糊其辞、虚与委蛇的感觉这样会让店铺的面试人员有明显的增加。

第二、招聘启事的要求

奶茶店铺中的员工也是需要有基本的素质要求的,不管是岗位特性要求、年龄、性别等等的相关要求都能相应的出现在招聘启事中，通过简略的要求来明确自己是否能够胜任这样的岗位,也能让奶茶店铺招聘到更加适合这个岗位的工作人员。

第三、招聘启事的风格

招聘启事的风格画面是你对应聘者的一种态度，奶茶店铺采用单一无特点的招聘画报达到的效果 自然就是星星落落的面试人员相比之下采用特色型、主题性的招聘启事海报，不管是吸引力还是关注度的提升都是相当的明显，这才是应有的招聘风格。

奶茶店招聘信息模板

职位类型：奶茶店营业员/收银员。

工作地点：最好说明具体地址，很多求职者都喜欢找距离家附近的比较方便。

岗位职责：

1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生餐厅铺台准备好各种用品确保正常营业使用。

2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感。

3、运用礼貌语言，为客人提供服务。

3、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点。

4、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。

5、积极参加培训，不断提高服务技能。

奶茶店招聘筛选实施分类招聘战略。

1、招聘工作要着眼于职工的培育与开展。

2、采用有针对性的人员筛选程序和筛选方法。

3、奶茶店的高层管理人员和用人部分负责人要积极参与人才招聘工作。

2008年，那个炎热的夏天，一个靓仔双手插兜，来到一家大口九前面，大声说到:“老板，来一个烧仙草和双皮奶，打包，多少钱啊”“okok，一共是8块钱”秃头老板抬起头，慢慢说到。

大口九珍珠奶茶，10年前奶茶届内的诺基亚，门店装修亲近群众，价格平民，口味独特，贴近生活，深受当时精神小伙的喜爱。

当时的年轻小伙们出门相聚，最时尚的就是去大口九来一杯台湾奶茶，整一个加了草莓粉的草莓奶茶，再来一份2块钱的鱼蛋，挤满番茄酱，蹲在马路牙子边，边畅谈台湾明星大事边喝奶茶吃鱼蛋。蛋去杯空时，拍拍手，站起来，壮士一去过几天再复反！

大口九奶茶突出优点在于：其一，原料选取原滋原味的天然资源，保证了口味的正宗与地道；其二，把握恰当的奶、茶、水比例，甜份刚好，品尝之后口中仍留有奶茶的香醇。大口九正是解决了选材与配比比例的问题，所以能从奶茶行业跻身而出，被顾客认可。（不认同，主要还是便宜！）

大口九奶茶口味多样，有椰果奶茶、草莓奶茶、香芋奶茶、青苹果奶茶、乌龙奶茶、抹茶奶茶、鸳鸯奶茶、柠檬奶茶、红豆奶茶等等众多系列，迎合每个人的口味，想喝啥就喝啥，momey不是问题！

随着时代的发展，我们中国经济快速发展，人们的生活越来越好，对奶茶的要求也渐渐提高。各路妖魔纷纷拔剑而起，以前的贡茶、皇茶、御茶等等各路奶茶牌子，到现在的一点点、coco（进近两年才知道的品牌，虽然一直都很出名）、益禾堂等等，他们的不仅装修非常时髦、门面漂亮，还有位置可以坐、提供桌游等，渐渐大口九就不再有优势，去喝大口九的人被认为从靓仔到土鳖，由此大口九生意猛的一降，慢慢的越来越多的门店倒下，早几年我生活的城市已经没了它的身影，但是它给我们的快乐永远会在心中。

不过就算在见到大口九，我也不会买，口叼了，对卫生更加看重。

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