中国公司怎么在海外招聘?

在海外有招聘需求的中国公司想必规模不小，海外业务现在也是国内企业发展的大趋势。不过据我了解，如果公司对海外政策、用工风险等不是十分了解，那找一个海外招聘的服务商，全权负责海外用工相关事宜会比较有保障。

有些公司选择在国内外派人员过去，这样做的问题是国内人才派过去对当地环境，文化及业务并不熟悉，需要长时间的学习和适应过程。

选择一家有能力的海外人力资源服务商是不错的选择，一方面能帮你了解当地政策法规还可以整合发薪、社保福利、税务等实际问题，也能省去很多人工成本。国内目前在海外招聘方面表现优异的企业不算特别多，选择起来不太困难。个人认为GOGLOBAL环瑀的海外业务做得不错，在全球40多个国家和地区都有业务，并且很多是国际知名企业客户，可以了解一下。

现在疫情的情况下很多公司的海外业务受到影响，从这边国内派人过去呢，很多人不愿意过去了，有风险不说，往返还有隔离，很不方便，并且国内人才派过去对当地环境及业务并不熟悉，需要很长时间的学习和适应过程。

我觉得选择一家有能力的海外人力资源外包公司是不错的选择，一方面能帮你了解当地政策法规像发薪、社保福利、税务等实际问题还省去很多人工成本吧。在海外招聘方面做得好的企业不算大大多，GOGLOBAL 环瑀是其中一家

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