应届毕业生在校招面试营销岗位时，需要注意什么问题呢？

注重形象，完整的自我介绍，摆正心态，不骄不躁。面试的开场白，也是面试时你对自己以前工作的总结，在这时，面试官主要考察你的语言表达能力和个人总结能力，在面试中着力证明自己在这几点上是满足要求的，市场营销岗，应该表现出自己较好的倾听，沟通能力和相对开朗的性格，往往就是细节决定结果。

口头表达能力，灵活应变能力，兴趣爱好，情绪控制力，上进心，负责的态度，销售员要学会用自己的大脑总结销售经验，既然我介绍的办法如此简单易行，我自知并不比一般人聪明，我也知道自不比别人更优秀,但我可能把销售琢磨得更并会梳理出来整套的销售方法，做好自我梳理和职业梳理 自我梳理 可以从自己最有特点的经历、事迹中充分挖掘自己与职位匹配的优点潜质等，才可以在考场上做到流利自如。

应届毕业生招生的特点

应届毕业生招生的特点在工作的可以随时发挥自己，调整自己，而且比较爱好学习，对不懂的东西学习欲望更大，应届生们都专门]设有校招，并且待遇极好。而且应届生因为刚步入社会工作，企业领导对应届生们也会更加宽容，并会有老师进行协助，帮助熟悉工作，如果是届生找到同样的工作，领导的要求可能会更为严格一点。

走出校园的应届毕业生大多数朴实素淡，容易融入公司的要求，包含技术标准、规章制度规定及文化规定，那样的竞争优势是别的应聘求职人群所无法具有的，学生一直在校园生活、学习，所以单位对应届毕业生的工作经验要求相对较低，但是对综合素质要求更多，对于用人单位来说，这种招聘方式，花费的时间短、成本低，可以在短时间内招聘到足够多的优秀毕业生。

大学刚毕业千万不要去做销售，因为一入销售的行想转其他的行业就比较难。当你做够了销售，想转行的时候，你会处处碰壁。然而在后面的求职过程中，这个行转起来并不容易！1为什么大学刚毕业不要去做销售从销售转到另外一个行业你会发现自己和同时出来的应届生比起来，除了拥有两年的社会经验，其他方面并没有很大的优势，进入另一个行业你也是从头开始，而且可能在专业技能和知识方面你还不应届生。老板更愿意要应届生来培养，毕竟应届生需要的成本也比较低。一般应届生的工资是相对较低的。另外一个，每个公司几乎都需要销售岗位，做销售的人虽然也多，但是人才也缺，面试你的人事一旦发现你有销售经验可能会极力的推荐你应聘他们公司更加紧缺的销售岗位。这个时候你拥有的这一段销售工作经验反而为你转行带来阻力。2大学毕业后可以做什么创业之路是条凶险之路，自古华山一条道大众创业、万众创新。创业当老板，掌控自己的命运、实现财务自由、实现人生辉煌，是很多人的梦想。因此创业吸引了众多大学生的参与。有不少能力超群人员实现了创业成功的梦想。创业求财，不过创业之路是一条小众之路，也是一条凶险之路，可谓是自古华山一条道。很多人根本不适合当老板，空有创业之心，却无创业之力。统计证明，大学生创业成功率不到百分之三，中小型企业的平均寿命一般不超三年。因此，创业可谓是一将功成万骨枯。如果家里没矿，或没有几十套拆迁房压阵，或没有深厚的资源，建议普通家庭的孩子先不要轻易尝试创业，否则可能把父母的养老钱乃至家底陪个精光，甚至负债累累。

毕业生去国企营销岗还不错，可以挑战一下自己。

营销岗注意事项：

销售员要想面试成功，第一点要做的就是去了解你要求职公司的相关行业及公司信息，同时，还要清楚的对自身做一个整体了解，与招聘公司的招聘职位更贴切的优势特点，做到这些才能知已知彼，百战不怠。

之后要做的准备就是面试中考官会提出的一相关问题的准备。做为考官，对于求职的面试，主要就要考察一下求职者是不是适合自己的岗位，所以需要求职者在这块要做一番准备了。

1、要始终保持积极乐观的态度，即使被宣传退出。

2、找出自己适合这个企业的理由，及自身的优势（一定要联系到企业），适时的秀给考官看，但要懂得分寸。

3、对事先准备好的行业及企业相关资料做一下整理，准备一份自己站在求职岗位上的对于企业后一些看法。

---