一般药厂在招聘销售人员时都有哪些要求?

一般药厂在招聘销售人员时都有哪些要求?,第1张

药业销售代表招聘一般比普通销售要求高,但不外乎对学历、工作经验、个人能力、交流能力等主要方面要求高\x0d\x0a\x0d\x0a以下是一般医药销售要求任职条件:\x0d\x0a\x0d\x0a1、本科学历,医学、药学。(大专以上文化教育程度,医学、药学或营销、工商管理等相关专业)\x0d\x0a(优势营销专业也可)\x0d\x0a2、为人诚实正直,在校期间,具有社会实践经验。(假期短工也可以算在内,这主要是针对音节毕业生,对已经工作的则申明需共工作几年)\x0d\x0a\x0d\x0a3、具有良好的沟通能力和强烈的学习愿望。(这个一般不太内向的都能胜任)\x0d\x0a\x0d\x0a4、积极主动、吃苦耐劳,勇于挑战自己。(性格问题,对自己一定要清楚,做销售就是对自己能力以及面子的考验)\x0d\x0a\x0d\x0a5、良好的团队合作精神和创新精神。(这个一般人都可以的)\x0d\x0a\x0d\x0a6具备良好的公关、沟通、谈判能力。(这就是个人沟通能力的要求)\x0d\x0a\x0d\x0a主要工作职责:(这个是一般销售的基本职责,下面是针对医药)\x0d\x0a1、同医院相关人员建立良好的业务关系,进行学术推广,完成临床销售任务。\x0d\x0a\x0d\x0a2、建立并随时更新客户档案。\x0d\x0a\x0d\x0a3、做好市场调查工作,随时掌握市场动态及竞品的情况。\x0d\x0a\x0d\x0a4、掌握所负责医院销售及库存情况。\x0d\x0a\x0d\x0a5、负责医院重客户的跟进,客情关系的建立和维护,保持协销医院资源不流失。\x0d\x0a\x0d\x0a6、完成目标医院的开发工作。\x0d\x0a\x0d\x0a7、保障医院药房的及时供货,并与商业代表协作,保障医院及时进货。\x0d\x0a\x0d\x0a8、负责医院学术推广活动的组织、落实工作。\x0d\x0a\x0d\x0a9、负责收集、填报医院、VIP客户等档案资料,以及档案资料的补充与更新。\x0d\x0a\x0d\x0a10、及时反馈市场动态和相关信息,完成公司或联络处交办其他工作。\x0d\x0a\x0d\x0a工作部门:销售部

感谢邀请。

你这件事在老师看来,应该是这家药店缺少执业药师这个岗位的人数这种情况。

咱们先不说诚意不诚意,就药店老板的角度来说,招聘执业药师最初应该是出于“规避风险”的考虑。

现在如果没配够相应数量的执业药师数量、相关专业人才或者“挂证”,对药店来说风险都太大。因为“挂证”核查在2017-2020年是GSP飞检中的主要检查指标,而且如果不符合相关人员配备的规定要求,药店在《药品经营许可证》、GSP换证以及2020年末时,都可能面临停业的风险。

比起这种损失,药店老板不如雇真的执业药师,营业时间指导顾客用药。

关于药店是不是在招聘营销员这个问题,其实也不用太在意。因为我们执业药师在给顾客介绍药品时,无形中也是在提供一种销售服务,服务得好,自然客源不断,回头客多。你说呢?

而且现在执业药师极其稀缺,十三五规划要求每万人要配备4名执业药师,但2017年的统计结果是每万人仅有执业药师2.3人,缺口极大,这个岗位是重金难求!所以应聘时楼主尽管挺直腰板,提出合理的加薪要求和工作要求。

另外就是,在8月22日,国家药监局发布的《执业药师职业资格制度规定(征求意见稿)》中还指出,通过全国统一考试取得《执业药师职业资格证书》的人,并且符合职称评审相应条件的,视为具备主管药师或主管中药师职称,这就又是个升职加薪的好机会!

最后祝楼主早日找到合心意的岗位,应聘成功!

###以前要求药店要有执业药师证,于是执业药师证有了大市场,一时间内一大批药学相关非相关专业蜂拥着考职业药师。现在要求执业药师驻店,也就是说不能光挂个牌在店里了。然而普通药店营业员要干的事中专生在店里干个两三个月上手了都能干,药店老板说白了他不是医生,而是商人,他只需要考虑怎么用最低点成本产生最大的效益。给你说你干的事情我们营业员都能干的意思是你就不要跟我要高工资了,我不需要你干什么,只需要检查的时候你是驻店员工。PS:以后药店非处方药的销售只会越来越严格。因为19年开始,执业药师只能药学、中药学相关专业才能报考了,职业药师会越来越翘。###

因为药监管理越来越严,需要执业药师驻店了,正常来说一个执业药师驻店工资怎么也要4000+,挂个证只要1000,再加上营业员工资2000,省了1000。再说了,你以为药店老板需要一个会懂药的吗,其实他只需要一个会卖药的

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就是要你的证啊,待遇差两班倒,其实挺累人的,除非自己在这方面有真本事,有资金自己开店,做营业员是没什么大发展的了。

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其实就是个挂证的 一般来说现在一个证7-8k一年

我刚去御芝林的时候就是做营销专员的,主要就是跟踪回访维护高品质企业顾客,解决顾客所需要的咨询等等,算是比较基础的一个工作吧,好在要求不是太高,工资是底薪加提成的,干的好的话每个月工资真的不少,而且御芝林的晋升机制比较完善,只要你够努力,可以通过晋升来提升自己的薪资待遇的。


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