海尔集团待遇怎么样?

问题一：海尔公司的工资待遇怎么样啊！一天工作几个小时啊！好面试吗？ 实习期间工资： 研究生：2000元/月 本科生：1500元/月 专科生：1000元/月 福利待遇：五险一金，住房补贴，上下班公交车，大学生公寓免费提供住宿10个月。实习期一年，转正后工资：研发中心：6000－8000（本） 在海尔转正后不再按照学历拿工资，而是根据岗位拿工资，所以有可能研究生，本科生，专科生拿一样的工资．完全根据能力来．不过来的大学生很大部分都分到开发部，市场部和海外推部门．都比较好，薪水都比较高，可以让大家过的很舒服．但是总是有一小部分不幸的学生被分到事业部搞生产管理方面的工作．工资一般．压力也很大，很忙．被领导骂是经常的．毕竟搞生产管理的领导都是在海尔工作过的老员工．学历比较低，素质差了点．呵呵．希望想来海尔的做好心里准备．不过总体来说来应届生来海尔还是很不错的．很能锻炼人．签约3年．从海尔出去发展也比较好．一般都能找到更高薪水的工作． 在青岛．海信招聘的原则就是：只要是海尔工作过的，海信统统要．并且在以前海尔的工资上涨500左右．级别也提一个等级．这就是海尔的牛比之处．因为人家都知道海尔的管理很严格，培训也很多，在海尔工作过的一般都比较强．说白了就是承受工作压力的能力很强．

记得采纳啊

问题二：海尔的员工待遇怎么样，急！！！！！ 已经签约了你再反悔恐怕不好办吧~

我要说的是我就是海尔的一名员工，你问的这个待遇呢，得知道你是哪里聘的 ，就象上面说的内聘还是其他城市的工贸聘的，或者是海尔服务商的员工？

因职位因地区不一样的。

但是可以肯定一点的就是，海尔的考核制度非常严格，做得不好，或者不符合公司的一点规定，没有达到既定的目标，往往就会被负激励或者通报，所以一般来说海尔的压力是非常大的，工作时间也是很长的，这一点得做好心理准备。

其实我觉得如果你是刚从学校毕业出来的话，海尔真的是一个锻炼人的大舞台，在这里，你可以学到很多东西。毕竟海尔的管理在国内乃至国外都是知名的。在海尔学到的很多东西在以后你的人生中都是非常有用的，所以不管在工作中多么的辛苦，或者待遇怎么的不好，你都得到了一笔不小的财富！更何况，付出与收入一定是成正比的！

问题三：在海尔做销售工资待遇到底怎么样啊？来个真正知道的 分地区，你如果在各地的工贸做，那就别去了，待遇非常低，工贸负责人也不好。

如果在总部做市场，那个可以。

问题四：青岛海尔工资怎么样 能累死，我是从冷柜出来的，天天12小时，就休1天，待遇很一般

问题五：海尔公司的普工工资待遇怎么样啊！一天工作几个小时啊！好面试吗？ 武汉海尔招聘普工 一、 工资待遇及福利 1、 培训一周左右，主要培训内容：生产技能、工作流程、安全常识及海尔企业文化； 2、A：按照国家标准执行，平日超8小时延点加班1.5倍，周末2倍，节假日3倍，B：加班费＝基本工资÷21.75÷8×（延点加班时间×1.5+公休加班时间×2+法定节假日加班时间×3）；员工平均工资1300―1600元，部分优秀员工工资可达到1800―2000元。 3、 各事业部每月月底结算工资，次月15日前发工资； 4、统一签订劳动合同，为员工统一办理五险； 5、事业部内有食堂，每日为员工提供午餐补贴，享受年终奖、年货待遇，每年为员工免费提供2―6套工作服以及各种劳保用品。 二、 工作情况 1、 一般每月22天工作制（根据工作需要，可能会有调整），培训、实习期间工作8―10小时，培训期以后实行10―12小时工作制（两班制），除去吃饭、休息和交接班时间实际工作时间10-11小时； 2、所需工种主要是大型流水线 *** 作工，从事冰箱组装及相关辅助工作； 三、 招工要求 1、思想品德好，身体健康，五官端正，无纹身，无烟疤。 2、男 年龄18-26周岁，身高1.66米以上。 3、中专或同等学历（有毕业证或学历证明）。 4、需持本人身份z或临时身份z或户籍证明。 5、自带被褥、生活用品及体检费60元，近期免冠一寸照片8张。 四、 住宿情况 各事业部提供8人间，房间内有空调，每单元有热水器供洗澡。

麻烦采纳，谢谢!

问题六：海尔的工资怎么样 海尔要是做了工资很高的，我们家的直销员一月工资有的4000+ 只要你是人才，在那里都会发光！

问题七：青岛海尔工资待遇咋样？ 分好几种

问题八：青岛海尔能源部待遇怎么样 看你的能力了 待遇不错 发展潜力就ko了 不过在海尔磨练几年出来都挺抢手的 毕竟在海尔可以学到很多东西了

问题九：青岛海尔集团怎么样？待遇如何？ 工资真的很一般，保险，补贴除了国家强制的其他的就能省就省，工资几年不涨小气的要命，连手套都要以旧换新

问题十：海尔公司的工资待遇怎么样啊！一天工作几个小时啊！好面试吗？ 实习期间工资： 研究生：2000元/月 本科生：1500元/月 专科生：1000元/月 福利待遇：五险一金，住房补贴，上下班公交车，大学生公寓免费提供住宿10个月。实习期一年，转正后工资：研发中心：6000－8000（本） 在海尔转正后不再按照学历拿工资，而是根据岗位拿工资，所以有可能研究生，本科生，专科生拿一样的工资．完全根据能力来．不过来的大学生很大部分都分到开发部，市场部和海外推部门．都比较好，薪水都比较高，可以让大家过的很舒服．但是总是有一小部分不幸的学生被分到事业部搞生产管理方面的工作．工资一般．压力也很大，很忙．被领导骂是经常的．毕竟搞生产管理的领导都是在海尔工作过的老员工．学历比较低，素质差了点．呵呵．希望想来海尔的做好心里准备．不过总体来说来应届生来海尔还是很不错的．很能锻炼人．签约3年．从海尔出去发展也比较好．一般都能找到更高薪水的工作． 在青岛．海信招聘的原则就是：只要是海尔工作过的，海信统统要．并且在以前海尔的工资上涨500左右．级别也提一个等级．这就是海尔的牛比之处．因为人家都知道海尔的管理很严格，培训也很多，在海尔工作过的一般都比较强．说白了就是承受工作压力的能力很强．

记得采纳啊

好。

海尔的区域销售经理是各个产业线派驻各地的产品代表人，俗称代表。主要是管理，辅助经销商收入目标的达成，以及公司产业策略的落地执行。海尔的是很注重销售额的达成的，跟好多海尔的人聊过，如果不达标，真的收入会很低。但是这是职责所在，到哪里都一样，海尔这么大的品牌影响力还是相对好干的。除了销售额的，海尔还会考核事，这个事，应该是变化的，目的就是辅助完成这个地区，销售额的达成以及利润的达成一般是隐性的，不会公示出来。

区域经理是指拥有营销经验能力，或拥有成熟营销团队，或拥有成熟地方、领域市场资源的个人或企业。区域经理负责公司在每一个区域的生意发展和组织建设工作，下辖若干个客户经理和当地销售代表，向市场经理汇报。

海尔毕竟是大公司，薪资待遇方面相对还是很不错的，以下我从3个方面讲述我的看法跟理解；

一、海尔的核心价值观

1、是非观：永远以用户为是，以自己为非——海尔创造用户的动力；

2、发展观：人人创客，链群自驱；

3、利益观：人单合一双赢——海尔永续经营的保障；

二、海尔公司普工招聘要求不高，只要年龄符合（一般在18-50周岁）正常会干活就行，至于考试也都是走个过场，只要培训课稍微听一下都能通过的（不用担心）；

三、薪资待遇这块普工一般在5000+，吃住提供，上班时间为两班倒，一天12个小时，一个月左右倒一次班，努点力可能会拿到六七千，这个取决于自己；

既然打算加入海尔，那就放手尝试一下吧，加油！

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