营销经理的个人提成是如何计算的？

只能说每个公司有每个公司的算法。

以下借鉴：业务员的提成标准管理方案

第一条目的建立合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性、博起员工的奋斗。

第二条薪资构成员工的薪资由底薪、提成及年终奖金构成。发放月薪=底薪+费用提成标准月薪=发放月薪+社保+业务提成

第三条底薪设定底薪实行任务底薪，例如：业绩任务额度为10万元/月，底薪1500元/月。

第四条底薪发放底薪发放，发放日期为每月20号，遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放。

平均是1.3万每月。

房地产销售经理的薪酬一般是由底薪加提成构成的，与销售额直接相关，成公司的销售目标可能会有奖金的收入。

房地产销售经理的岗位职责是，协助营销经理带领销售团队，组织市场调研，了解客户等。

薪资：￥1200000-1920000元/月【月薪问答】发布时间：2020-03-20工作地点:-上海-C C o SBG招聘：2人|本科|8年以上1、对所负责房地产项目进行全面管理，对公司工程项目、人事、财务进行统筹管理2、根据项目总体要求,对计划、成本、质量等工作进行有效控制3、制定并执行公司发展战略规划和年度计划目标4、参与项目各部门的工作进展。包括对各阶段、各部门的工作计划、进展、效率和目标完成情况,进行全面指导、调整、监督发现问题、解决问题5、全面指导、控制各部门费用预算和资金费用使用情况,按权限审核相关费用计划和使用情况6、负责公司和相关政府部门的外联工作,保持良好关系,确保项目各项工作的顺利开展7、深入了解房地产行业发展和市场需求,对项目的市场定位、全面规划、营销策略、施工进展具有全局性的指导、领导作用8、负责公司的日常管理工作,代表公司签署有关协议、合同和处理相关事宜9、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件及资料。

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