剧院 营销策划岗位的面试 应如何准备

面试一般分为三个部分

1、专业知识的考核。----这个我就不详细说了

2、个人基本素质的考核。白了说，就是RP值。这里面包含的主要有以下几大要素

①个人形象

②个人能力-----主要是应变能力和解决问题的能力。一般来说，会问一些稀奇古怪的问题，问的最多的是：假如你现在接手个项目，你如何开展工作。你应聘的是策划岗，那就应当有条理的按1234的步骤来，如果你的条理性差，那么我教你个法子，不管什么项目，都分成人、事、物这三大部分。其中的关键之处在于对时间节点的把控。比如如何泡MM这个项目，那么我们首先要做的是个人形象的包装（人的部分）、然后要借助多次的邂逅来达成认识人家的目的（事的部分）、最后要注意每次的邂逅在什么场景、用什么道具、开什么房间（物的部分）。当这三方面目的明确、条理清晰之后，我们就要注意时间节点了，第一次约会，第一次牵手，第一次打啵、第一次那个啥不和谐。。。。。。都是啥时候。

③职位匹配度 这个一般问的都是工作经验和工作薪酬之类的东西。有个双向考量的过程。这方面我就不细说了。

3、企业介绍 这部分看起来不起眼，多数情况下也是人家说的多，问的少，但这个环节是最容易加分的环节。向你说的剧院，去之前你应该知道的有如下信息。座位数、票价区间、演出场次、主要演艺人群、都有哪些企业租赁以及大致价格、市民印象、政府背景等等。

100%过面试技术

我观看过这个剧院的XXX剧目的演出，在演出方面的实力相当出色，但有可能不适合现在的大众消费群体。我认为为了避免这种曲高和寡的现象发生，我们要进行走出去和揽进来的双向策略。

一方面，我们以开发参与性强、认知度高的活动为导向做好自身的形象宣传以及挖掘演艺力量，如儿童歌舞表演、青少年才艺比赛等。另一方面，我们要改善当下的经营环境开发与政府部门、银行、企事业单位的剧场租赁与服务。比如招聘会、企业年会、经销商大会等，这是我接到面试通知以来，参考了其他城市剧场的一些发展思路做出的浅见，如有不当，还请领导指正。

一、人事专员岗位目的实施招聘、培训、绩效考核及人事管理等人力资源管理等各个模块的工作，为实现剧院的经营战略目标提供保障。岗位职责1、规划与制度�6�1 参与拟定剧院招聘、培训、绩效与薪酬管理等人力资源管理制度与流程；�6�1 参与拟定部门年度工作计划并执行；�6�1 参与拟定部门内部的工作流程、管理办法并监督执行；�6�1 统计、分析本部门各项工作的信息数据和业务资料，形成部门工作记录和资料档案。2、员工招聘与岗位调动�6�1 参与拟定人员招聘计划，并实施新员工的甄选、面试、选择与安置；�6�1 参与拟定剧院内部人员的岗位调动方案；�6�1 办理员工劳动合同签订与相关入职手续等。3、绩效管理�6�1 协调各部门设定或修订绩效考核指标与考核流程；�6�1 协调各部门实施绩效考核并统计分析考核结果；�6�1 协调各部门开展绩效考核反馈及相应的管理改善行动。4、员工培训�6�1 实施员工培训需求调研、培训计划的制定与实施；�6�1 组织员工参加业务培训与认证考试。5、人事管理�6�1 执行员工档案及人员信息管理；�6�1 执行员工的考勤及工作纪律的管理；�6�1 实施员工劳动合同、劳务派遣协议管理。任职资格�6�1 上海户籍�6�1 本科或以上学历；�6�1 中共党员�6�1 熟悉办公软件 *** 作；�6�1 具有较强执行力、协调与沟通、文字表达及应变突发事件等能力，具有保密意识二、市场主管（大客户管理）岗位目的执行大客户日常开发与培育，洽谈大客户的票务销售与合作，维护大客户关系，提升运营收益岗位职责1、计划与制度�6�1 制定年度大客户销售计划并执行2、大客户开发与管理�6�1 实施大客户的开发与培育，制定大客户评价标准；�6�1 建立大客户管理体系并定期筛选与更新；�6�1 收集、更新大客户信息，建立并完善大客户信息库；�6�1 实施大客户的联络与维护，发送新节目信息，宣传节目内容；�6�1 执行大客户客户服务及投诉处理等事宜。3、大客户票务销售�6�1 实施大客户票务销售；�6�1 开发、策划与开展与大客户之间的票务销售周边的其他合作事宜。4、日常工作�6�1 执行领导交办的其他事务。任职资格�6�1 上海户籍�6�1 营销管理相关专业，本科或以上学历�6�1 具备良好的数据分析能力及逻辑判断力�6�1 具备营销管理及法律相关知识�6�1 熟悉办公软件 *** 作�6�1 执行力、组织、沟通及协调、创新思维、活动策划能力三、市场主管（渠道管理）岗位目的执行市场信息调研，开拓销售渠道，管理与监督外票点，提升运营收益。岗位职责1、市场信息收集�6�1 开展市场调研分析并提交专项报告；�6�1 收集、整理与统计市场信息、资料与数据，初步预测市场销售业绩；�6�1 参与拟定节目票价方案；�6�1 实施节目销售的总结与分析。2、外部售票点管理�6�1 开发票务合作伙伴，延伸销售网点；�6�1 监管外部售票点的销售运营状况；�6�1 解决外部售票点在票务销售中所遇到的问题；�6�1 实施对外票点的检查、评估及筛选工作；�6�1 参与拟订外部售票点的佣金管理办法。3、销售渠道开发�6�1 开拓销售渠道与售票方式，如会员制、短信平台、电子订票等；4、日常工作�6�1 统计、分析本部门各项工作的信息数据和业务资料，形成部门工作记录和资料档案；�6�1 执行领导交办的其他事务。任职资格�6�1 上海户籍�6�1 营销管理相关专业，本科或以上学历�6�1 具备良好的数据分析能力及逻辑判断力�6�1 营销管理相关知识�6�1 熟悉办公软件 *** 作�6�1 执行力、组织、沟通及协调、创新思维能力四、票务销售员岗位目的实施票务的窗口销售，确保票务销售正常开展、票款正确无误。岗位职责1、票务销售�6�1 实施窗口售票，介绍节目和座席情况，协助客户确定座位；�6�1 填写售票凭证，核对、收款并让客户确认签名；�6�1 核对并合同票、VIP票、工作票等方式的出票，确认出票座位；�6�1 协助处理退票、换票等应急情况；�6�1 *** 作并协助维护票务系统软件、票房的网络、电脑、打印机等硬件。2、票款管理�6�1 与票务代理点核对、收取票款；�6�1 核对当日的票根和票款；�6�1 统计完成与票务销售相关的报表；�6�1 领用、使用、管理备用金和空票，收回废票。3、日常工作�6�1 清洁、整理票房环境；�6�1 执行领导交办的其他事务。任职资格�6�1 大专或以上学历�6�1 具备市场销售知识、一定的财务知识、计算机和网络的基础知识，普通话二级�6�1 熟悉办公软件、一般数据库系统的 *** 作�6�1 沟通协调能力五、IT工程师岗位目的管理和维护剧院官方网站，管理和维护剧院办公计算机及网络系统岗位职责1、网络管理�6�1 根据剧院演出要求，及时发布演出相关新闻信息；�6�1 定期维护官方网站内容并实施安全防护；�6�1 管理剧院售票网络，及时、有效外部票务销售点网络技术问题；2、办公计算机设施管理维护�6�1 负责剧院办公计算机设施的日常错误分析及故障排除；�6�1 管理办公室计算机网络，并确保网络的正常运行；�6�1 拟定办公计算机设施及网络的管理规定并监督执行。3、日常工作�6�1 执行领导交办的其他事务任职资格�6�1 上海户籍�6�1 本科或以上学历，计算机相关专业 �6�1 三年以上IT系统维护工作经验，有管理桌面端系统的丰富经验�6�1 具备较强的错误分析及排除能力，可以独立进行安装、调试及故障排除 �6�1 具备网站维护能力，精通Photoshop、Flash、Dreamwear等相关软件使用，�6�1 熟悉Windows网络，熟悉TCP/IP协议；熟练掌握各种主流 *** 作系统及相关软件的调试及维护�6�1 熟悉舞台系统的计算机控制者优先考虑�6�1 良好的沟通、协调能力，责任心强，吃苦耐劳，能承受高强度工作压力 还有好多呢。 大剧院里的话。我查了 要121个岗位呢。

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