2020中国建设银行招聘有什么条件?

2020中国建设银行招聘基本条件

本次招聘对象为境内外高等院校全日制大学本科及以上学历的应届毕业生，基本条件如下：

(一)诚实守信，遵纪守法，品行端正。

(二)具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

(三)专业不限，以信息技术、数理统计、经济学、管理学、理学、工学、文学等门类相关专业为主。

(四)具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检 *** 作手册(试行)》的相关规定具备健康良好的心理素质。

(五)符合中国建设银行亲属回避的有关规定。

为践行大行责任，关爱贫困大学生群体，建设银行春季校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单2.纳入高等院校贫困生库3.获得贫困大学生国家励志奖(助)学金4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。

部分分行的县域机构招收聘期届满的大学生村官，并开放专项报名通道，具体招聘机构及条件要求参见各分行公告。

具体招聘条件、工作地点等，详见各机构的招聘公告。

中国建设银行楼

中国建设银行综合营销类岗位主要包括以下几个方面：

客户经理：客户经理是建行营销团队中的核心职位之一，负责为个人或企业客户提供全方位的金融服务，包括信贷、储蓄、投资等业务。

营销策划师：负责制定和执行建行的市场营销策略，包括产品推广、促销活动、客户关系管理等，通过精准的营销策略提升建行品牌知名度和市场份额。

业务拓展专员：负责挖掘和开发新客户资源，通过市场调研、客户分析等方式寻找合适的营销机会，并进行有效的推广和销售。

营销管理师：负责协调和管理营销团队的工作，包括制定营销计划、组织团队推广、评估市场效果等，确保建行营销工作的顺利进行。

渠道管理师：负责管理和优化建行的销售渠道，包括银行网点、电子渠道等，通过创新的营销方式和优化渠道结构提升建行服务质量和效率。

以上是中国建设银行综合营销类岗位的主要内容，不同职位的职责和要求也有所不同。如果您对建行的招聘信息感兴趣，可以关注建行官方网站或者招聘网站上的招聘信息。

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