华为员工级别1到22级对应工资

华为员工级别1到22级对应工资如下：

华为的基本工资是按到等级来定的，应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。据多位华为员工透露，在2014-2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上薪酬差距越大。

入华为五年后，年薪起码30万以上，当然不同岗位不同部门不同薪资。据说17年荣耀团队年终奖100万，这个当然要看部门效益了。华为工作四年或者五年的员工，年终奖会增长，股票每年增加配给。一个工作五年的普通员工年收入都在30万以上。市场海外更多，海外的员工第一年年薪近乎30万，而到了第五年就能达到50万左右了！

企业简介：

华为技术有限公司总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。华为于1987年在中国深圳正式注册成立。

2007年合同销售额160亿美元，其中海外销售额115亿美元，并且是当年中国国内电子行业营利和纳税第一。截至到2008年底，华为在国际市场上覆盖100多个国家和地区，全球排名前50名的电信运营商中，已有45家使用华为的产品和服务。华为的产品和解决方案已经应用于全球150多个国家，服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。

1996年，华为与长江实业旗下的和记电讯合作，提供以窄带交换机为核心的“商业网”产品。华为的C&C08机打入香港市话网，开通了许多国内未开的业务。使华为大型交换机进军国际电信市场迈出了第一步。

根据不同岗位、不同经验水平，华为海思16级员工的薪资水平有所不同。

一般来说，华为海思16级员工的薪资水平在每月6.5K-10K之间，具体薪资水平取决于员工的经验水平、岗位职责等。比如，研发工程师的薪资水平一般在7K-10K之间，而销售经理的薪资水平一般在8K-10K之间。

你好朋友

华为16级年薪是很高的，

华为发布了2019财年的年报，在困难重重的情况下2019年销售收入8588亿元，利润达到627亿元，而研发投入更是突破了1300多亿元。而公司去年员工有19.4万人，也就是人均薪酬达到了69.5万元，这也让无数的围城外的人羡慕不已。当然树大招风，无数人在羡慕华为的同时，也在质疑华为。怀疑华为员工的工资并没有那么高。近日在知名大学社区上有网友称一名华为员工税前年收入150多万，不少网友却质疑并没有那么多，到手顶多75万而已。那么华为员工真实收入是多少呢？一名在华为工作9年的老员工晒出了自己的详细收入。

这名华为员工是2010年底入职华为的，在一个二线城市的研究所工作。当时华为的工资并没有现在这么高，在互联网行业也并不出类拔萃。在10年前游戏行业蓬勃发展，某些游戏大厂给码农动辄30-40万年薪的时候，这名华为员工月收入只有6600元，转正才只有7500元。前几年还没有股票分红，主要就是靠工资和奖金。

在华为工作9年之后，这名员工已经成为了16级高级工程师兼项目经理，虽然一直没有海外经历（海外工作经历工资远远高于国内的，但是工作环境也会比较差。），但是总收入也已经拿到了70多万。这名员工透漏自己工资每个月是2.7万左右，股票有8万多，还有6万的tup股票，但是有一小半要接近失效了。2019年总收入接近70万。但是因为他工作时间超过了8年，在华为工作8年要重新签合同，所以他有一笔换工龄收入，所以加上工龄收入，一年下来已经远远多于了70多万。同时楼主说，因为自己所在部门是非主航道小部门，16级奖金还不到20万，但是在终端部门这个级别同绩效少说有30万了，如果是火车头部门，奖金至少翻一番，如果还是海外一线工作，因为有额外补助且公司导向有倾斜，那收入过百万都是很轻松的。

以上回答 仅供参考

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