销售工作中的无责任底薪是真的吗?

销售工作中的无责任底薪是真的，很多企业就有。

无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点“不劳而获”的意思。

简单地说，就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么，不同的公司有不同的要求，不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作的人并没有意识到工资≠无责任底薪，所以上当受骗。

营销类别行业

劳动力需求与供给之间出现“错位”。无底薪的营销类别行业，业务人员劳动报酬依靠完成业绩取得提成，没有社会保险等劳动保障，挑战性强，风险性高，尽管其招聘需求大，但求职者往往对其敬而远之，退避三舍。

具体薪资构成是：基本工资4000元，奖金1640元，补助725元，销售提成216元，其他收入965元。

柜员的话大概6万一年。转正的话我们客户经理是要在规定的时间内完成指标就可以转正，一般需要1年半时间，相对来说转正还是比较容易的。