央企市场营销是什么

中央企业市场营销是指中央企业利用广告、推广、促销等各种营销手段，将自身产品推向市场，吸引消费者消费的一种市场营销方式。它主要是要做好产品的宣传和推广，让更多的消费者认识到中央企业的优势，从而让中央企业的产品得到更多的消费者青睐。

首先，双非生想进央企，大概率只能通过社招。这几年因为YQ和各种因素影响，就业确实越显艰难。好的岗位供不应求，央企更是这样。学历对于HR来说，是最快捷且较为公平的筛选方式，因此，可能我们第一轮就被机器人筛掉了。（但也有10%的机会，不要全然放弃）。

好饭不怕晚，社招相对校招，学历的份量就没那么重了。更多是看你工作以来的项目和经验积累。我作为双非生，目前能在央企担任经理，发挥最大作用的，是我的自学能力。

第一年，因为自学的文案技能，拿到了世界500强的运营岗Offer。月薪只有3千，但我看中公司的名气及平台。那一年，我养成了很多很多职业的好习惯，也让我看起来多了一份职业自信，蜕化了不少学生的青涩感。

第二年，因为上家公司名气的背书及自学的PPT技能，我又跳槽到了一家专业在行业内数一数二的私企，月薪涨到了1万。这家公司强度很高，因此也锻炼了我的抗压能力和工作效率。

第三年，因为积累了不少专业知识，我跳槽到了一家更小的私企当了副经理，年薪30万。虽然是小公司，但能给我职级和薪酬上的飞跃。也因为有了管理小团队的经验及不错的起薪，最终我如愿入职了央企。

我的跳槽有点频繁不建议大家借鉴，但是逻辑可以给大家梳理一下，如果你暂时没有能力进央企，那么花费3-5年的时间去铺路：

第一份工作找名气大的公司，即使工资给得低一点。大公司除能让你养成系统的职场人专业工作习惯外，也是下次跳槽的背书。这个价值是远大于每个月多发小几千的现金价值的。选对一个公司，至少少奋斗3年。

第二份工作选择专业性强的公司，加强你的专业能力和专业自信。就比如我们听到字节跳动、腾讯出来的人，就不自觉会觉得他专业能力很强。

第三份工作选择能让你当上领导岗位的公司，积累管理经验，即便是小领导，也能拔高你的履历。

当然，不是说在完成上面三份工作之后再去寻找央企机会，你应该时时刻刻关注并准备，毕竟找工作有时候也有运气和机遇的成分。

最后我想说，双非本毕业确实是因为我们曾经不如人，但人生那么漫长，哪知道未来谁会走得更远呢。

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