你印象中的程序员是什么样子?
谈起程序员大家最直观的印象是穿着格子衫,就会对着电脑,常常几个小时,经常熬夜工作敲代码!而且程序员在大多数人的心里都是非常好的职业,工资非常高,敲代码的样子也非常酷。其实,很多人都不清楚程序员具体是做什么的,就连程序员的家人也不一定能理解,网上经常有人调侃评价程序员一点乐趣都没有,急的人头发都掉了。你会给父母讲讲你目前的工作吗?他们是否了解你的工作?
新兴行业里很多工作大家都不是特别的理解,有些人觉得程序员跟一些宅男的标签挂钩,父母理解程序员到底是一个也有说你是修电脑的,可能家人们会最担心他们的对象问题,也许家人看不懂程序员的工作究竟是在做什么,为什么还有那么多人来从事这个行业呢?你眼中的好工作,家人眼中的好工作,我眼中的好工作,各有不同。一行行代码是虚拟世界的基础语言,尽管家人读不懂,那些字符就是他们的快乐所在了。
“每天除了修改bug,就是在修改bug的路上”“写不完的代码和吃不完的泡面”老一辈儿的人根本就不懂这是怎样一个职业,在他们眼中,这就是一个高薪,这就是一个文化程度很高的工作,只不过是他们不太懂程序员每天都要干啥。经常打电话询问永远离不开那一句“有没有下班”,毕竟在家人的心中,孩子的健康永远是第一位的。 只希望他们能按时下班吧,按时吃饭,不要太熬夜,薪水多少不重要,自己的身体才是最重要的。
对于程序员我的了解也不是特别多,因为编程语言看起来太复杂了。以前感觉他们真的是好神秘,是一个赚钱特别多的岗位,特别是大厂的程序员们特别的不好进。每一项外表光鲜亮丽工作,离不开他们背后付出的努力,程序员也不例外,而且比我们想象的还辛苦。其实,每一份工作都值得被尊重,他们保持着一份对工作的热爱,我觉得作为家人应该支持他们工作才对。对此你怎么看待程序员这份职业呢?在我看来,东方的程序员如何看待西方同行是一个有趣并且重要的问题。
通常认为东方国家(印度/中国/菲律宾)是为西方国家提供外包服务(美国和欧洲)的。
即使IT的领军企业也是如此。他们从学院里招聘毕业生并把他们训练成机器人。最悲哀的莫过于,他们的薪资相对其他行业而言相对较高,因此没有人愿意从这些公司离开。在印度,几乎没有IT公司会招聘真正有才能的人。
软件蚕食一切。未来属于程序员。所以人人都想当程序员。但是并不是每个人都能当好程序员。在你做出决定前还是先看看自己能不能当好程序员吧。可是什么样的人不适合当程序员呢不要喝鸡汤,我们看看Quora上面是如何回答的。
<img #0020ff"="" title="干货:什么样的人不适合做
在全栈开发者Adam Leffert看来,最重要的是态度:
我认为编程要想成功最重要的是态度。当然,最低水平的 智力 还是要的。以我这么久的经验来看,还没见过蠢到不会做的。
但是好坏程序员之间的差别几乎永远是态度。
耐心 :对我来说这是最重要的一条。写代码和调试极其令人沮丧。要想做好,你得保持冷静,至少冷静到能够保持清晰的头脑。
精力 :处理棘手问题,编写大量代码容易使得身心俱疲。最重要的是要有我朋友Joshua Wachs所谓的“坐能量(tushie power)”。也就是屁股不离座直到工作完成的能力。
逻辑思维 :这条看似明显,其实不然。一般的程序员在碰到棘手问题的时候一般是靠猜来解决的。运气好可能猜得中。但运气不好就难搞了。问题是猜并不能有效缩小可能原因的范围。好的程序员会提出猜想然后进行测试,从而排除掉一堆的可能性。比方说,屏蔽一段代码,看看问题是不是还出现。
自负 :编程不是你自己的事。这跟你的团队、代码、客户、利益攸关者等等都有关系。(eShare CEO Henry Ward说自己永远都不会要自负的人。)
曾写过不成功OS的Peter Nierop则总结出了当不好程序员的3个迹象:
讨厌用 Google :
在github、google和在线网站上面有大多数现成的解决方案。买本老教授的书学编程的日子已经过去了。现在的代码来得快去得也快。而至关重要的事情是把你的东西尽快推向市场。任何不愿每天至少使用 搜索 引擎1小时的人都应该另寻高就(编者注1:Google自己的研究也发现,开发者搜代码越来越频繁 注2:有人可能会说自己不是讨厌用而是用不了。好吧如果是这样的话,我要加最重要的一条:不懂用google的想都不要想当程序员了)。注意,这某种程度上可能是因为你什么都想自己来,想成为全世界唯一的那个纯粹的coder。
朝九晚五的心态
:
再强调一遍:及时发布很重要。普通的程序员往往每天工作不到8小时,好吧这就是你平庸的原因所在。不平庸的程序员连续22小时冲刺以后才能打个盹隔4天才洗次澡并在接下来的2周时间里每天要用2小时写一些报告。不能或者不愿在必要时 加班 的人最好打住。
极其糟糕的记忆 :
编程就是开很多的会,做各种各样的变更,可能脑子里面要装100页的代码。未必是每一行都要记得清清楚楚,但起码在管理层又折腾出一个变更或客户突然又冒出一个想法时要知道你的程序是干什么用的,什么地方可能会失败,怎样才能很快修好。如果你的 记忆力 实在是太糟糕的话,最好还是找份其他的工作。
我在这个行当干了这么久,碰到过各种各样的程序员,不变的一点是一旦有上面的问题这些人基本都干不久。
开发者JohnPurcell:
由于开发界总是渴望有新鲜血液进来,所以除非你实在是太差(或者你原来基本都不用工作)否则想不成功都很难。我喜欢Peter Nierop的回答,不过说到正式的付费工作,我本人总是严格遵守朝九晚五的习惯,所以那个说法应该看工作情况而定。
如果你发现编程很乏味, 学习 又总是繁琐无趣的话,那你想做好就很难了。因为你要跟已经编程上瘾的人竞争。不过我也见过几个人虽然不喜欢编程,业余时间基本也不编程,虽然称不上出色的程序员,但是的确能够借此谋生。
要记住的是,编程不是什么精英才能干的事情。这个行业永远都缺人。所以除非你一点都不喜欢编程,或者也没有准备好看在钱的份上忍住这种不喜欢,否则都可以来编程。
而享受编程乐趣的Prince Pranav提供了3个不适合编程的迹象:
因为错误而过早放弃 :
永不放弃。哪怕是简单的错误也不要放弃。这会让你的代码和心态大不同。好的程序员,在写一长串代码的时候会把代码分解出来,分段测试。如果你因为前面1个小时总是碰到同样的问题就把电脑给关掉了事,可以认为这是迹象1。最后你总会找到问题的,但一定不要放弃。
只对输出而不是质量感兴趣 :
开发出好应用是你的责任。如果你为了赶时间而牺牲应用的质量,你可以成为程序员,但不会是伟大的程序员。
乐趣不是找来的 :
你开始写代码前看了看表,13:02,然后你再看的时候变成13:09了。有的人再看表的时候已经是15:37了。真的,除非你是因为有趣才干这个时间才不会流逝(注:不得不说,这又绕到了做你所爱还是爱你所做这个问题。)
究竟什么样的人当不好程序员,你觉得呢
每个人职场人都希望在一个轻松、开心、干净、舒适的环境里面工作,这样心情好工作起来自然效率高,但是这毕竟是理想状态下的工作环境,当然现在绝大多数企业工作环境虽然达不到百分百,但至少有百分之六七十以上吧。
那么对于程序员这种有点特殊的工种工作环境又是怎么样的呢
程序员又被人们称之为码农,也有人调侃戏称“程序猿”,程序员对工作环境往往需要有一张大的办公桌,他们不仅用一台电脑在工作,有时候需要几台电脑同时 *** 作,而且遇到一些bug或者瓶颈的时候需要和同事协同工作,当然在硬件方面除了办公桌要大外,还需要配置比较高的电脑,毕竟这是程序员最基本的工作工具,试想如果刚有灵感,结果电脑卡顿或者死机了,那有可能灵感顿时就消失了,所以他们大多数工作环境都拥有足够大的办公桌和高配置的电脑。
前面就提到了程序员是有点特殊的工种,因为他们往往加班到很晚,时常会通宵,这就和我们正常上班的时间上错开了,他们往往白天睡觉,晚上工作,有时候为了打起精神工作,他们提神的方式各自不同,有抽烟的、有喝咖啡的、有听歌的等等,大家可以想象这是什么样的工作环境吗?但是程序员工作的时候,大多数情况下都需要安静的环境,毕竟安静能让人更好的思考问题。
每个人对工作环境要求都不一样,让自己觉得舒服的环境是自己愿意留在公司的原因之一吧,程序员也是一样的。
大公司的程序员,工作环境基本上就是一个电脑版的“衡水中学”,每天就是开会写代码改代码查代码开会继续循环往复,跟中学里每天就是拼命读书刷题刷题读书吃饭无味上厕所要跑一个样。
硬件配置无需你考虑,肯定是够你用。跟人的成本比起来,硬件就是个渣。
大公司的程序员工作比较稳定,每个人的分工是比较明确的,职业路径也很明晰,越往上的职位对智商的要求越高,这点和靠情商往上升的工作还真有点不一样。在程序员这个队伍里拍马屁搞关系基本没啥用,你写的代码都无需用户检验,自己一跑就知道成不成。这也是IT公司通常人际关系和氛围都比较轻松且简单直接的根本原因,特别适合那些不喜欢搞关系的同学去撸起袖子加油干。
如果你想在这个行业长期发展,智商一定要够用,真的。有没有基础倒在其次,如果数学好更佳。有些业内大咖本身是学数学或物理这些靠智商吃饭的学科的。
小公司的程序员,尤其是那些非IT类小公司里的程序员工作压力更大。面对不懂程序的销售和老板,还有极度贪心又不愿多付费的客户,需求三天两头变,界面是个人就可以提意见改,时间永远是“明天就要”。他们觉得程序员比悟空办法多,所以什么要求都提得出来。能在小公司做出成绩的程序员,真心让人敬佩不已。
小公司的程序员是掌握公司核心机密最多的人,比老板都掌握得多,所以通常他们的待遇也还过得去。另外他们一来二去把公司业务摸透了,出来自己干的也不少,当然能不能干成是另一回事。
其实程序员的工作环境真没什么要求,只要没什么干扰就行。学霸们在这里会找到十分熟悉的感觉,所以程序员之间以“同学”相称的极多。
我是2015年本科毕业的,但是2014年就开始工作了,从程序员+运营的工作开始实习(其实也是看最后哪一个更合适就走哪一个方向)。
对于实习阶段,因为当时待的是小公司,所以大家的配置都很一般。几个主力程序员加上我这个实习的,工作用的都是windows笔记本,联想的,除了我自己配的固态硬盘之外,很多都是机械硬盘在跑,没有特别明确的代码库规范、没有知识系统,交流全靠跑,有的是后端和前端一起干、前端和客服一起干,所以我兼职运营也是如此……平时要是不忙的话,那还没什么事儿,大家会闲聊扯淡,也算是其乐融融;但是要是忙起来,可能会突然加班到很晚——当然这种情况还是比较罕见的。
工作到了中型公司,跟以前的小公司就不在一个量级上了。这个时候主要的工作是后端开发,配置的电脑是联想的ThinkPad,但不是最高配那种,仍然没有固态硬盘,慢的要死。第一梯队的程序员配置有双显示器、机械键盘、mac。我的话配置的是外接显示器,座椅很一般,坐久了比较累。公司分工明确,办公室跨越两座楼,各个团队都有自己的办公室。有自己的wiki、定期站会、严格的代码规范、安全规范。一般情况下主要是在解决各种bug,或者开发新系统。偶尔流量高峰的时候,会加班到一两点,平常并不是特别忙,工作还是比较有序的。
其实想要招妹子进团队的,因为我们团队唯一的测试工程师长得真的一般,而且性格也很差……一个性格好长得好看的运营妹子真的能调动整个团队的气氛。
所以什么机械键盘、Mac、外接多少显示器、加多大固态硬盘、多好的人体工学座椅……这些都是假的,开发的团队里面有好看的妹子才真的是“好的开发环境”。
可以穿拖鞋?可以戴着耳机听着歌?配备两个显示器?身边总是围绕这MM端茶递水果?还是以上都不是,而是诗和远方?
程序员,一个高薪却严重亚 健康 的群体 。他们有着极客精神,疯狂coding的时候可以废寝忘食,但他们也追求精神自由,喜欢自由自在。对于这样一个群体,良好而又恰到好处的工作环境显得尤为重要。
1 d性上班制
常规企业的朝九晚五上班制度,说实话并不适合程序员一族,因为这种制度一定程度上扼杀了这个最需要差异性的群体的差异性,把程序员的Coding灵感等同于工厂流水线上机械手臂,希望按钮一按下,灵感发动,按钮再一按下,灵感结束。这是一种一厢情愿的想法。
所以对于高层次的程序员群体,请不要在作息时间上严格限制他们,因为他们不是装配工,有着独一无二的个体差异性,有着不同的思维G点,他们需要差异性的时间作息来调整自己的最佳状态,从而迸发激情和灵感。
2 宽松的工作氛围
程序员群体讨厌管理,任何自上而下的所谓管理都容易引起程序员们的心理抵触,特别是那种死板的、指令式的管理模式,尤其让程序员们作呕。
程序员们希望自己做的事情是出于内心的意愿,那样他们就会干劲十足,而不是来自于经理计划文档中那条冷冰冰的文字,哪怕是他们心里意愿的和经理的计划本是同一件事。所以对于程序员群体的管理需要技巧,要化管理于无形,让他们感觉不到管理的痕迹,让他们感觉着做这些事情就是出自于他们自己的意愿。
总结来说就是让他们作为自己的管理者,而团队的管理者所要做就是培养他们这种自管理的能力。
适度的压力可以产生做事的动力,但长时间的持续的压力却是扼杀激情和创造力的罪魁祸首。压力会让程序员焦虑,同时也会造成低劣的设计和代码实现,因为交付的压力会让程序员对匆忙设计出来的方案妥协,而不会持续的优化找到最优方案。而一系列看似微不足道的缺陷设计集合到一起,就会形成让人意想不到的、不可控制的乱象。
所以,“快”不见得是好事,“慢”也不见得是坏事。
3 鼓励参与开源项目
开源项目社区的欣欣向荣,是一朵盛开的奇葩,无论怎么赞誉都不为过。
一些著名的开源项目,例如Linux,Apahce, openssl等等,数不胜数的优秀设计,给我们带来了多少的惊喜,同时也催生了多少的商业公司。
参与到开源项目中,是一个程序员从初级走向高级、完善技术的最有效途径之一。一些著名的开源项目,架构设计和Coding技巧上都属上乘之作, 浸*其中,受益匪浅。
其实以上三点不仅是对程序员群体,对任何一个职业的人来说都是适用的。再看下知乎上程序员们理想中的工作环境是怎样的。
@萧井陌:我读书的时候就有一个执念,一定要找一家可以穿拖鞋背心大裤衩上班的公司(当然我不穿大裤衩),如果我找不到这样的公司,说明我学得不好,所以我一直以来努力的目标似乎只是为了进一个能穿拖鞋的公司?哈哈哈哈。。。
@知乎用户:我只想要2个显示器
@知乎用户:1安静,没有人随便喊你或者在你耳边说话;2绝对的自由,程序员都有一定的怪癖,比如我喜欢听着摇滚乐写代码。这些都要被允许。3温度,气味舒适的环境。
4有个养眼的MM同事,大概是这样的
嘿,箭头方向那个哥们才是真正的程序员吧
5独立10M光钎线
@Indream Luo,软件工程师:1女多男少,人均年龄不到27;2身处白云山上,与广东外语外贸大学一墙之隔;3无边界文化,有问题可以找任何人沟通,包括高层,如果你见得到;4 健康 文化,加班有补休,提倡8小时,自建食堂和农场,买下巴马泉眼特供矿泉水
@石磊
硬件:
1 顶配的 MacBook Pro。
2 上厕所不需要排队。
与人相关:
1 不会在开发到一半时被通知要重新讨论功能,然后把以前做的东西全部推翻。
2 没有不必要的会议,必要的会议速战速决。
3 行政人事什么的做事清爽高效,这样不用在各种日常手续上浪费时间,只管写代码就好。
4 同事们效率高、工作态度严肃、善于沟通、活泼有趣。
@张英锋:最理想的工作环境应该是能帮助团队沉下心来,开发出最好产品的环境。
1上级对程序员工作的认可和尊重;
2对所作的工作有自主权和决定权;
3营造能让程序员专注于工作的设施,比如大家都提到的安静、以及各种提高生产率的硬件条件;
4最后是公司是盈利的,最好是暴利,能持续提供更多福利。
@庄生:其实最重要的工作环境,还是有一帮靠谱的同事,真心的。可以术业有专攻,但是该你负责的你负责到底,保质保量,不要麻烦别人。
那你呢?你希望你的工作环境是怎样的?
上联:一个项目两部电脑三餐盒饭只为四千工资搞得五脏俱损六神无主仍然七点起床八点开会处理九个漏洞十分辛苦 ;
下联:十年编码九年加班八面无光忙的七窍生烟到头六亲不认五体投地依旧四肢酸软三更加班只为二个臭钱一生孤苦;
横批:苦逼程序员。
程序员飘过
作为一名程序员的我可以很负责任的说:是的,工作环境就像问主那样,可能会稍微好点,我们公司都是中央空调,不用电风扇!
我在程序员的岗位上也有好几年了,也待过几家公司,其实就工作环境来说,程序员的工作环境还是不错的,不用风吹日晒雨淋,而且是冬暖夏凉!和人们眼中的白领工作人员的工作环境是差不多的。
工作氛围其实也是很好的,程序员在穿着方面大部分公司是没有什么太大要求,可以穿着自己喜欢的风格(脑补一下大裤衩配凉拖的程序员正在撸代码),同事之间的交流也是很活跃的,所以程序员的苦逼之处不在工作环境,而是工作内容和压力。
程序员分工:
1纯软件工程师,就是只靠电脑吃饭的,设计包括但不仅限于---网页、架构、UI、数据、运维、系统等等,整天与代码打交道;
2Firmware(分位)工程师,半软半硬的工种,要焊板,要搭建环境,还要写代码维护代码,算法可能没有纯软件工程师牛,但动手能力绝对强,涉及的知识面可能更广。
本人就是后者,来看下我的桌面:
各个公司对于办公环境都不一样,国外都注重个人隐私,很多都是一个人一个封闭的房间。国内大部分就像图中所示那样,半隔开。也有 科技 公司,鼓励大家敏捷开发,多沟通,开方式办公
请忽略那些包含“安静,优美,闲逸的办公环境”的答案吧!
图中的环境,只是正常普通公司的工作环境。
不一定是程序员的。
程序员的工作环境,因工作内容,导致需要很多屏幕。
而且电脑配置也需要很高。
每个人因面对的公司、自身能力等因素,都会导致工作环境的不一样。
所以就有了工作环境好坏的区分。
如果你曾对着大海构思过某个接口,
在樱花飘落的院落里调试过代码,
那么你还觉得在写字间喝着咖啡对着三屏显示器敲键盘是理想的环境吗?
工作环境,还是得靠自己改变。
在程序者的不断追求下,编程是可以和写作一样成为艺术创造过程,
那么任何一个能够激发出你灵感的时刻和环境都应该可以成为你的办公环境。
资深码农应邀回答这个问题。笼统来说,程序员的工作环境与图中展现的差别不大。但根据工作属性和所属行业来讲,还是有一些区别。
甲方和乙方的区别
我在刚毕业时进入了一家软件外包公司,几乎所有的工作都是在甲方所在地完成的。
因为甲方员工是公司的稳定员工,所以工位来讲就要精致一些,配备也要完善一些。一般都会是隔间,有抽屉、插座、文件架、座机、台式电脑,甚至还有床等等。
而我们作为乙方因为流动性大,人数也不固定,甲方公司不太可能为我们准备这些精致的办公位,一般只是拉几张桌子拼凑起来,然后再接几个线板,有时候靠椅都没有,还得坐独凳。
技术驱动和业务驱动的区别
现在任何一个互联网公司,技术部门是必不可少的。但是有的公司会以业务为驱动,有的公司会以技术驱动业务。
以业务为驱动的公司就会优先考虑业务的发展,然后技术来辅助实现。我现在所在的就是这样一家公司,这样的公司技术部门就会非常的小,人员也会很少。这样的公司程序员的工位大体上和整个公司的风格没有太大的区别,因为人少,一般只有5-6个人,做技术的也喜欢安静,所以一般位置会选择靠近办公室的角落。
以技术为驱动的公司会依靠自身技术实力结合行业发展,碰撞出一些具有竞争力的业务品种,并与业务部门配合来实现并推广产品。这样的公司技术人员起码占到50%以上,这样的公司更有可能为程序员规划一个单独的大办公室,与外界隔离。一方面是为技术人员提供安静、舒适的办公环境,另一方面也是尽量避免闲杂人等进出公司技术核心所在地。
以技术为驱动的公司往往技术实力比较突出,所以他们会为自己的技术团队配备“驾驶舱”、小机房等设施。
就问题中的格子间来讲,不管是什么性质的公司,只要场地不是特别的拥挤,都会设计成格子间,这样既保护了员工隐私也充分利用了办公场地的空间。这并不是程序员特有的风格。
我们想象中的程序员是:人傻、钱多、不健康的。然而事实并不是这样。因为小编的程序员同事是钱多但人不傻,健康的IT男。北大青鸟分享几个小段子,看看程序员的日常。程序员你不知道的一面:
1、程序员最烦两件事,一是别人要他给自己的代码写文档,第二是别人的程序没有留下文档。
2、程序员问禅师:"大师,我身体健康思想端正,各方面都不错,为何没有女朋友"禅师笑答:"原因很简单,不过若想知道,需先写一段ja代码。"青年略沉吟,写完了。"再写一段C#。"写完了。"再写一段php。"写完了。"这就是原因"
3、一程序员家的水管坏了,他打电话叫来一个水管工修理。水管工鼓捣了一个小时,终于把管子修好了,他递给程序员一张600元的帐单。"600元!"程序员愤怒了:"我当程序员一天都赚不了这么多钱!""是啊。"水管工淡定地说,"我当程序员的时候也是。"
4、某程序员退休后决定练习书法,于是重金购买文房四宝。一日,饭后突生雅兴,一番研墨拟纸,并点上上好檀香。定神片刻,泼墨挥毫,郑重地写下一行字:helloworld!
5、网络聊天的时候,想表达对方是猪,一般人会打"xxx你这个猪。",程序员会打xxx。isPig=TRUE。
以上就是关于怎样看待程序员这份工作全部的内容,包括:怎样看待程序员这份工作、干货:什么样的人不适合做编程、程序员的工作环境是怎样的等相关内容解答,如果想了解更多相关内容,可以关注我们,你们的支持是我们更新的动力!
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