简历上该不该放照片

针对一些对容貌有要求的工作是应该放上照片的。比如一些文秘、前台、公关类的工作，通常都会要求求职者形象好、气质佳。在招聘这类工作性质的人员时，人力资源一般会对身高、容貌、体态等比较关注。这种情况下一张好的照片会给你的简历加分，并且能够更快的获得人力资源工作者的关注。

注重能力的岗位可以不用放照片，因为HR在浏览简历的几分钟时间里，主要关注的是求职者的工作经验、年龄以及求职意向。而照片最多只能得到5%的重视度，即使一些没有照片的简历，只要内容足够出色，也能迅速得到HR的关注和认可。

简历是求职时必备的一项个人资料，但是求职简历上到底需不需要放照片呢？

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我们见过很多求职简历的模板都有附照片的地方，有照片的简历可以让面试官对你印象深刻。

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很多简历照片都要求穿正装、化淡妆，将自己最好的面貌呈现给面试官，是对其的尊重。

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但是也有很多人求职简历上不附照片，因为他们担心面试官以貌取人，只挑一些长的好看的人通知面试。

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确实现在是一个既看能力有看脸的社会，如果不想面试官因为长相而忽视了你的才华，那就不要附照片了。

问题一：个人简历需要照片吗？ 个人简历，名义上来说可以贴照片，也可以不贴照片，但是，我个人建议贴上照片比较好，毕竟大部分用人单位都要求你贴上照片，而且贴上照片显得你比较重视该企业，自己也比较自信，可以给用人单位留下一个好的印象。

问题二：在个人简历上是否需要贴照片 如果你只是去招聘会,一般建议不贴相片,除非是特殊职位特定要求

用人单位看中的不是你的照片,而是你的工作经验你的能力与水平如果用人单位觉得你的工作经验你的能力符合他们的要求,他们就会联系你让你去面试的

而且贴个一寸的照片在上面,像是在填一个表格而不是写一份简历

简历力求做到简洁,一般一页纸就够了,两页纸人家都不愿意看

我找工作的时候,简历是我自己做的,很简单,用一些线条在一张A4纸上由上而下隔成几块,写上我的个人基本情况,学历专业以及得过一些奖励,然后重点写一下工作经验和心得体会,最后注明****

就这些,我用一页纸安排得很好,不拥挤,也不稀疏,然后打印出来(就算你字写得再好,还是建议你打印,这正显得更加正式一些)还有就是我非常不建议复印你的简历,除非你能做到你的简历复印后跟打印的效果一样,让人看上去分不出来是打印的还是复印的否则建议全部打印这样够清晰也够漂亮复印出来后的东西,始终没有打印出来的漂亮如果你只是去招聘会,一般建议不贴相片,除非是特殊职位特定要求

用人单位看中的不是你的照片,而是你的工作经验你的能力与水平如果用人单位觉得你的工作经验你的能力符合他们的要求,他们就会联系你让你去面试的

而且贴个一寸的照片在上面,像是在填一个表格而不是写一份简历

简历力求做到简洁,一般一页纸就够了,两页纸人家都不愿意看

我找工作的时候,简历是我自己做的,很简单,用一些线条在一张A4纸上由上而下隔成几块,写上我的个人基本情况,学历专业以及得过一些奖励,然后重点写一下工作经验和心得体会,最后注明****

就这些,我用一页纸安排得很好,不拥挤,也不稀疏,然后打印出来(就算你字写得再好,还是建议你打印,这正显得更加正式一些)还有就是我非常不建议复印你的简历,除非你能做到你的简历复印后跟打印的效果一样,让人看上去分不出来是打印的还是复印的否则建议全部打印这样够清晰也够漂亮复印出来后的东西,始终没有打印出来的漂亮

问题三：个人简历上一定要有照片吗？ HR如果看上你的形象，你就成功了一半。给你一份标准个人简历格式，你一看就知道招片的作用了：个人简历姓 名 出生年月 二寸彩照民 族 籍 贯 政治面貌 身体状况 本科所在学校 本科专业 研究生所在学校（本科生不填）研究生专业（本科生不填）研究生方向（本科生不填）学 历 职业技能 课程设置 必修课程 选修课程 研究生阶段（本科生可以不填）课 程 培 训时 间内 容 奖 励 实践活动时 间内 容年 年 年 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 个人爱好 自我评价 择岗意向 ****手机：电子邮箱：

问题四：个人简历上要不要贴照片？ 不是公关前台模特这些和形像很相关的职位完全不需要弄一张相片。对于这个观点，我们一直很明确，但是很多XD们得到这样的答复仍然疑虑不决，因为在网上看到很多“砖家”说的一张得体的相片可以为自己的简历不少，先且不论说相片要照的得体的难度，就我们的观点，简历一般要控制在两页之内，在这个寸土寸金的地方贴一张相片真的很浪费空间。就要不要相片的问题，整理我们之前的观点，我们再做了一些补充形成我们的理由：（前三点是之前的文章说过的，后两点是最近补充的）

1相片照的不好，丢失面试机会（本来你可以比相片上更出色，但相片出来后效果不能真正反映你）

2照片照的太好，面试的时候让招聘者产生了太大的落差（照的不好不行，照的太好也行，要照的正好，真的很有难度，我们认最合适的照片就是有职业性，如果要从形容相貌的词语来说的话，“端庄”一词是最适合简历相片，如果你的照片太妩媚的话是不适合，所以这个尺度太难把握了）

3你不知道招聘者的审美观，你认为照的不错或者你认为非常合适的相片在对方眼里并不一定那么欣赏。（这个方面，要从你自身来改进是没有可能的)

4很多欧美国家都有反对就业歧视的法律法规，相貌、性别、种族、年龄等等都不需要主动向招聘方提供， 企业也不敢要，回头不予录用很可能牵扯上官司。 也就是去这些企业你完全没必要提供照片这样的信息。这个是属于你个人隐私方面的东东。

5江湖传言，很多时候，哪些负责筛选简历的HR助理MM一般都是年轻的PLMM，呵呵，在同等条件下，看到比自己还PL的MM的时候一般都会痛下杀手的呵（只是传言，未经证实）

问题五：个人简历中的照片有什么要求吗 没有特别的要求，但是我建议你满足以下要求：

(1)个人简历中贴照片的位置有一个长方形的框，照片的大小不可能正好和长方形框吻合。而且照片的长宽比不一定等于长方形框的长宽比。

(2)将照片同比例缩放（不同比例，脸会变形），使得照片长和宽两条边中的一条与长方形框相等，另一条小于或等于长方形框。

(3)假定宽度相等，但照片长度小于长方形框的长度。那么将照片放到框中，同时最好上下的空隙（即照片到框的上边和下边的距离）应相等。

(1)的补充：如果照片大过长方形框了，照片的长宽要同比例缩小（不同比例，脸会变形）；

如果照片小于长方形框了，照片的长宽要同比例放大（不同比例，脸会变形）。

上述“大过”是指照片的长度大于长方形框的长度，或宽度大于长方形框的宽度，或者两者都大于。

上述“小于”则是指长度和宽度同时小于长方形框的长度和宽度。

(2)的补充：缩小或放大到什么程度呢？就是照片长度正好等于长方形框的长度，但宽度小于等于长方形框的宽度；或者照片宽度正好等于长方形框的宽度，但长度小于等于长方形框的宽度。（因为照片的长宽比，不一定等于长方形框的长宽比）

问题六：怎样制作带有相片的个人简历 1、新建一个word文档，选中：表格-绘制表格，在文档中绘制出表格的大致轮廓。

2、对表格的宽度、高度作出适当的调整，以保障美观度。

3、对表格进行背景颜色的美化 *** 作，采用绘图工具或者格式-边框和底纹中设置。

4、输入基本内容，并对格式进行修改；在个人工作经历一栏中，可以右键选择文字方向，将水平方向的文字改为垂直方向。

5、如果你觉得麻烦，告诉你一个技巧，其实也可以在网上找人代做的，川之前有很多同学找过叫优易做的团队做过，我觉得做出来效果非常好。

6、一个完整的个人简历表完工。

问题七：简历一定要照片吗？ 网上投简历，如果用人单位要求简历带照片丁你可以附上自己的照片，照片一定是穿正装的职业照，如果不职业，建议你别往上贴。生活照不要附在简历中，尤其是艺术照和大头贴，更不能出现。另外，不用把所有证书都扫描上去，简历只是让别人对你有一个大概的了解，证书之类可以在面试时带上。网上投简历时，内容越简单、重点越突出越好。

问题八：个人简历相片有什么底颜色好一点？ 朋友。如果是简历的话建议使用蓝色。

问题九：做简历必须用照片吗 这个是必须的，求职简历右上角必须有个人近期照片，一般要求是2寸的彩色照片，至于是不是那种正规的照片这个除非是招聘方有要求的情况下才需要，一般情况下生活照也是可以的，不过我建议还是处规一点比较好。

如果用人单位要求放照片或系统设置必须放照片，那没得商量必须得放。如果用人单位没有要求在简历上放照片， 那么，简历上到底要不要放照片呢？

（1）一般来说，专业的HR不会被你的外貌所影响，会真正关注你的个人能力和内在价值。但是，很难避免一些不够专业的HR会“以貌取人”，如果放上精美的照片会增加一定的被选中的概率，特别是在校招时需要在众多简历中筛选，简历和照片精美往往会成为快速选择的依据；

（2）老实说，现在还真是一个看脸的时代，如果你是公认的颜值高、够漂亮，建议在简历上放上照片，精美漂亮的照片一般可以为你加分（特别是学历、经历等硬性条件不足的情况下），还会增加被邀约面试的机会；如果你觉得你颜值低、不够美，建议还是不放照片为好，放了照片反而对你不利，不放照片至少会给HR一个悬念，还是有很多被邀约面试的机会；

（3）对于一些经常与客户接触的岗位，往往对外貌要求较高，如市场、销售、客服、服务等岗位，建议在简历上放上照片；如果外貌确实不好，建议不放。另外，如果你面试的公司足够优秀，而你也足够优秀，不放照片更能显示出你的专业，当然放了照片也不会有什么影响。

（4）注重专业技术、与客户不频繁接触的岗位，除非是公司要求或你颜值确实很高，否则还是不放照片的好，放了照片有些HR还会怀疑你的专业度。

（5）以上所说可以放的照片一定要是正式、美观的照片，最好是清晰美观的证件照，可以看得你清晰的轮廓和面容就好。切忌不要放自拍照，这样会显得你很Low、不够专业、不够重视，一般都会被刷掉。至于照片可不可以PS，建议稍微PS一下即可，比如把照片调亮一点或美白一点，问题都不大。切忌把照片PS得太离谱了，弄得来自己都不认识自己那就不好了，这就好比一个人妆化得连自己爸妈都认不出来一样，会显得很不真实、很不可靠，这样即使能够赢得初试的机会，如果你不足够优秀的话，一般不会有复试的机会，反而弄巧成拙。

简历上的照片有什么要求：

1、简历上的照片一定要正式、大方、得体，要能够清晰地看到求职者的面貌和轮廓，建议到正规专业的照相馆拍摄正式的证件照，虽然个性写真的艺术照看起来可能会更漂亮，但是这样会显得不够庄重，毕竟求职不是选美。

2、照片要符合自己的气质，拍照时要精神饱满，发型整洁，女生可以化淡妆会显得更加精致，但避免浓妆、烟熏妆等看起来不够真实的妆容；着装要得体，可以穿正装、职业装或工作服，切忌穿太休闲的服装。

3、注意照片与本人形象差别不要太大，一般使用1-6个月的近期免冠照片，照片尺寸以1-2寸为宜，要注意放照片的位置，尽量放得工整美观。

4、切忌不要在简历上放一些自拍照或太随意的生活照片，例如各种搔首弄姿的照片、45°自拍照、大头贴以及在头像上P各种兔耳朵、猪鼻子、猫眼睛等照片。这样的照片不但会让你显得非常Low、不够专业，还会让人觉得不够尊重对方，不够重视这个工作机会。

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