北京java程序员工资多少

Java程序员这个岗位薪资高是众所周知的一件事情，就目前毕业的应届学员，平均月薪都能达到8k甚至以上！但是，有些程序员的月薪甚至达到2万或者3万，那么这些如此高薪的Java程序员到底具有哪些技能，才能在职场上让自己拿高薪呢？

熟练的使用HTML、CSS和JavaScript进行Web前端开发，熟悉jQuery和Bootstrap，对Ajax技术在Web项目中的应用有深入理解，有使用前端MVC框架（AngularJS）和JavaScript模板引擎（HandleBars）进行项目开发的经验。

熟悉常用的关系型数据库产品（MySQL、Oracle），熟练的使用SQL和PL/SQL进行数据库编程。

熟悉面向对象的设计原则，对GoF设计模式和企业应用架构模式有深入的了解和实际开发的相关经验，熟练的使用UML进行面向对象的分析和设计，有TDD（测试驱动开发）和DDD（领域驱动设计）的经验。

熟练的使用Java语言进行面向对象程序设计，有良好的编程习惯，熟悉常用的Java API，包括集合框架、多线程（并发编程）、I/O（NIO）、Socket、JDBC、XML、反射等。

熟悉基于JSP和Servlet的Java Web开发，对Servlet和JSP的工作原理和生命周期有深入了解，熟练的使用JSTL和EL编写无脚本动态页面，有使用监听器、过滤器等Web组件以及MVC架构模式进行Java Web项目开发的经验。

对Spring的IoC容器和AOP原理有深入了解，熟练的运用Spring框架管理各种Web组件及其依赖关系，熟练的使用Spring进行事务、日志、安全性等的管理，有使用SpringMVC作为表示层技术以及使用Spring提供的持久化支持进行Web项目开发的经验，熟悉Spring对其他框架的整合。

熟练的使用Hibernate、MyBatis等ORM框架，熟悉Hibernate和MyBatis的核心API，对Hibernate的关联映射、继承映射、组件映射、缓存机制、事务管理以及性能调优等有深入的理解

一、程序员的分类

程序员从事的人群很多，分工也不相同，从大的方面可以分为以下几类：asp程序员、delphi程序员、php程序员、powerbuilder程序员、C程序员、linux程序员、net程序员、vb程序员、java程序员、javascript程序员、C++程序员、Python程序员、ABAP程序员、android程序员、iOS程序员。

二、所学的知识与必备技能

1、熟练开发软件

做为一名程序员至少熟练掌握两到三种开发工具的使用，这是程序员的立身之本，其中C/C++和JAVA是重点推荐的开发工具，C/C++以其高效率和高度的灵活性成为开发工具中的利器，很多系统级的软件还是用C/C++编写。而JAVA的跨平台和与WEB很好的结合是JAVA的优势所在，而JAVA即其相关的技术集JAVAOne很可能会成为未来的主流开发工具之一。其次，能掌握一种简便的可视化开发工具，如VB，PowerBuilder，Delphi，CBuilder，则更好，这些开发工具减小了开发难度，并能够强化程序员对象模型的概念。另外，需要掌握基本的脚本语言，如shell，perl等，至少能读懂这些脚本代码。

2、熟悉数据库

很多应用程序都是以数据库的数据为中心，而数据库的产品也有不少，其中关系型数据库仍是主流形式，所以程序员至少熟练掌握一两种数据库，对关系型数据库的关键元素要非常清楚，要熟练掌握SQL的基本语法。虽然很多数据库产品提供了可视化的数据库管理工具，但SQL是基础，是通用的数据库 *** 作方法。

3、了解 *** 作系统

要想成为一个真正的编程高手，需要深入了解 *** 作系统，了解它的内存管理机制、进程/线程调度、信号、内核对象、系统调用、协议栈实现等。要懂得网络协议TCP/IP。网络技术已改变了软件运行的模式，从最早的客户/服务器结构，到今天的WEBServices，再到未来的网格计算，这一切都离不开以TCP/IP协议栈为基础的网络协议支持，深入掌握TCP/IP协议是非常必要的。至少，需要了解ISO七层协议模型，IP/UDP/TCP/>

三、薪资待遇

程序员的薪资待遇分档次，大致情况是这样的：

初级软件工程师（0-3年开发经验），平均月薪（3000-8000）

中级软件工程师（3-5年开发经验），平均月薪（5000-12000）

高级软件工程师（5年+开发加2+管理），平均月薪（10000-90000）

一般只有刚毕业的初级工程师说的是月薪，中高级基本是年薪。 

也有刚毕业就签的年薪的。这个是大致范围就这样，也有少部分低于3000或高于90000的 具体差别要看自己的，毕业院校，专业学历，专业能力，外语能力，职称等级，综合能力，以及所在城市还有自己的选择等。但最主要的是看专业能力的。

什么是程序员？

程序员是从事程序开发、维护的专业人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚，特别是在中国。软件从业人员分为初级程序员、中级程序员、高级程序员（现为软件设计师）、系统分析员，系统架构师，测试工程师六大类。

Java程序员工资为什么这么高

众多行业中，程序员当然属于高薪职业。无论是国内还是国外，IT行业的程序员，工程师，甚至连码农都要比其他行业的从业者的收入高很多。

超实用技术，高薪资的诱惑以及优越的办公环境，令程序员的工作一直是备受社会各界的关注的职业。2016年11月的TIOBE排名结果中显示：Java依然是最受大家欢迎的语言。PYPL(编程语言流行指数)依据Google上关于语言教程的搜索频率进行统计，从全球搜索引擎流行度来看，Java依然是大赢家。

根据Glassdoor的一份列出了开发者的工作事项。如果按开发人员的类别排名，最需要的是Java开发人员。在调查报告指出，在排名前20位，最能赚钱和需求最大的工作岗位中，超过一半的岗位要求求职人员具备编程开发的技术，因此，想要或得高薪就要求你具备意向过硬的技能。

相信看了以上的这些数据，大家也都明白，为何Java程序员的薪资如此之高了吧!社会需求较大，可提供岗位数量众多。java程序员，具备的能力，Javaee，javame，以及JavaScript，HTML/CSS，以及以及掌握MySQL，等数据库技能，同时java程序员很容易转岗到Android。

Java程序员工资为什么这么高

1Java程序员的门槛相对比较高

首先要计算机技术或是相关专业的大学生，原因有二，一是，Java对从业人员素质有一点要求，计算机相关行业会了解最基本的互联网的相关知识，以及简单的语言基础;二是，从事这一行业，招聘公司对学历有要求，最起码要是专科以上的。

当然，也不排除有非计算机专业的从事Java行业的人，但是万事开头难，很多人抱着很大的希望去学习，随着遇到的困难越来越多，慢慢的也就放弃了，因此有一部分人都倒在了入门的路上。人需要一种叫成就感的东西来支撑自己前进，刚开始学的时候这也不会那也不会就很容易让人放弃。所以干这一行的人相对其他行业还是少。

2Java行业市场需求存在巨大的缺口

这几年中国在移动互联网这块发展非常迅猛，各种创业公司、小团队如雨后春笋般冒出来，对安卓开发、PHP、java、web的需求变大。但存在人才发展跟不场的需求的现状，相对应的给优秀Java人才开出的薪资待遇随之水涨船高。

3程序员的确很辛苦，需要不断学习、进步

辛苦分劳力和脑力两种，劳力工作不难，每天重复着体力活;但脑力活就不一样了，程序员一辈子都在学习、在挑战，因为这是一个不进步就out的行业。

随着互联网的发展，很多企业随着业务发展要求服务器程序更稳定，更可靠。如：京东，淘宝等大型人网站均采用Java框架进行开发。银行券商等机构均采用Java作为开发语言。

对于在职的Java从业人员来讲，不断的努力吸收新的知识，跟上互联网进步的节奏是很重要的。

我接触过的程序员，月薪从3K到100K的都有，平均大概在10K左右。

Java有一定基础的，会Javaweb开发（html，cssjs，jquery）可以独立开发完整前端页面和特效的月薪3K+

懂Java核心基础，关系型数据库实战，jsp+servlet的；一般薪酬有5K+

会Java主流框架，企业级应用，大型项目实战的；一般薪酬有8K+

懂高端技术，高级编程思想，管理技巧等，可以胜任项目经理的职位；薪酬在10K+

架构师薪酬一般有10-20K，首席架构师一般有！20-50K。

谁跟你说的DBA工资很高，程序员工资很低？程序员这个覆盖面太广了，你用一个"精确定位"的职位和一个广泛群体去比较，本身就没有可比性。在我认识的人中，有年薪上百万的DBA，但准确说他拿100万+干的活也不是单纯DBA的工作。同时，我同学里有系统构架师，一样也是年薪百万以上。但这些人都不具有普遍性，都已经是这个行业里在打工者这个层面的佼佼者。

DBA从门槛上说我认为不高不低，你可以看看丁香园CTO发表过的一篇他的工作经历，他是非计算机专业毕业，印象中当时做过服务器管理，然后就是从Oracle DBA开始后来成为全国屈指可数的Oracle ACE Director，其实只要你付出比别人多的努力，所谓的"门槛"都是吓唬胆小者的。

现在，网络上有些数据库行业已成名的既得利益者在忽悠DBA行业前景多名好，工资多么高，但我看现实看并不是这样美好（或许他们可能还有些商业目的，比如推销培训课等）。我们公司（北京）招入的Oracle DBA，2-3年工作经验，有OCP认证，让我看DBA的基本工作都能胜任，但月薪也就税后4000多，我们同等经验年数的Java程序员，比他工资还略高。我并不认为我们给的工资低，因为如果他真能拿到1万元的Offer，我相信他早跳槽了。另外，我们也不担心他跳槽，因为拿差不多的工资预算，同样可以招来差不多水平的DBA，因为我们的HR经常收到应聘者简历。所以不能总看那些成功人士光鲜的一面，也要看看行业中的中下层的人们生活的怎样。你可能会问为什么会这样？我觉得DBA职位需求远远小于程序员，而最近很多培训机构，包括大学开课程，量产DBA造成供求失衡是个不可忽视的因素。你考虑一下，国内中小规模的软件开发公司有多少设置专职DBA？我知道的很多都是程序员兼DBA，我当年也是在PowerBuilder项目组里兼职做DBA的开始接触数据库的。那些名声显赫的银行，保险，移动，互联网公司的大牛DBA们，按楼上朋友说都是年薪很高的，但那种职位数又有多少？已经成功的人士又有几个有勇气轻易挪窝给别人让位？所以我在DBA圈子里听一些年轻工程师的抱怨是，学习了，准备了，认证也拿了，但就是找不到入行的机会所以相对于DBA，程序员的入行职位机会可能要多很多。从你关心的待遇说，百度的一般程序员待遇可能比甲骨文DB Support的待遇要高了。

我也不列举优秀程序员的待遇了，因为讨论那些上层的待遇没有代表性，其实作为一个职业选择，还是从你的兴趣，评估你自己适合做什么出发，一旦入行，就专注去做到好，同时还需要一些机遇，甚至做一些主动选择（比如转型）和变化。

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