程序员未来前景如何大龄程序员出路在哪里

其实程序员什么35岁就不行了的说法是个伪命题，是人为的强加的致幻剂。虽然软件行业有其特殊性，但是也有其普遍性。其他行业35岁那才真正进入事业快车道，软件行业我认为也差不多。

软件行业不光是写代码，积累到35岁，如果还能写代码那一定是经验丰富，代码水平高，即便继续写代码那也比一般的人好，当然排除那些不思进取不学习的人。

最差带几个人做个项目经理做项目就比年轻仔强很多。不但可以利用自己的经验还可以写关键代码。年龄其实不是问题。

那问题是什么给大家的印象是35岁程序员就没得混了其实现在很多程序员其实是码农，大家说IT行业是一个知识更新非常快的行业，其实也不尽然 ，更新的是表面，其本质一直没变，一个码农一般都学的是皮毛，就懂一点什么框架 的编程，缺乏学习能力，不懂软件最基本的原理，学校学的那点一旦过时就什么也不剩了，那面临的就是淘汰。

如果是一个了解软件本质，学习能力强的人，语言只是形式，对于一个项目，觉得什么语言合适就用什么语言，你懂一门语言，另外一门语言要不了一个星期就可以编程了，关键还是基础，是原理，是思想和经验。

所以程序员们，不要被别人的致幻剂迷糊了，只要你肯学能进步，喜欢软件开发，年龄一定不是问题，只能越来越吃香。

个人观点，不喜勿喷！也希望大家能够说明自己的观点，大家一起学习，一起进步，营造良好的学习气氛！

大家都知道程序员也分为做什么开发的程序员，比如市面上最流行的Java、C语言、C++、python、PHP等等开发程序员，未来的发展是不一样的。

其实，我觉得未来发展前景的话，要找天花板较高的语言来作为基础学习，慢慢的把自己的架构思维给建立起来。

等你拥有自己的架构思维之后，其实语言就是一种工具而已，所以一定要清晰规划自己该学习什么语言，该怎么样来学，我在这里推荐Java语言，因为Java语言的学习就能够帮你初期建立这种思维方式，还有Java语言的独特性，证明了它的优越性！也证明了它的天花板比其它语言要高，当然上手难度也比较高，自己要有一个清晰的认识，

关于大龄程序员出路，我这里得多说一嘴！

一提到大龄程序员，大家第一时间就会想到，35岁中年危机。

不可否定，35岁这个词确实很扎心，也是许多程序员的恐惧所在，但是，请大家不要惊慌，要给自己打一针强心剂。

30而立相信大家都听说过吧？但是也不然，也看个人的机遇和努力！程序员也是一样！

这里就说到了职业规划的重要性，从22岁毕业实习再到30岁这八年时间，处于一段技术磨合和提升期，也就是技术的沉淀，沉淀到了一定的时间之后，就要考虑管理经验的提升，随着年龄的增长，身体上、思想上、精神上都会出现惰性，当然也跟自己的运动有关系，要加强自己对身体的锻炼，每年做体检！

30岁之后，有的人考虑单飞，自己找合伙人创业，自己开公司求发展；有的人继续按部就班，沉浸在996的世界之中；有的人不断地提升自己的技术能力和架构思维，在大厂中继续深造，让自己变得更有价值！

不知道你们是属于哪种，但是，最重要的还是个人的思维！希望自己能够好好考虑一下，从自己下手，彻底的改变自己，不然淘汰是迟早的事儿。

三点：改变自己的思维；加强自己锻炼；做好职业规划！

以上个人观点，不喜勿喷！欢迎大家一起讨论。

本人作为程序员，曾经也为这个问题困扰着。程序员在35岁就会面临各种问题，身边也有这样的例子，上一家公司有一个同事，40岁了还在写代码，他的工资不高。后来项目预算超标了，他也就成为了被裁员的对象。那是我第一次感觉到了年龄越大而带来的危机。

但是话有说回来了，40岁了还在写代码。只能说明了他对自己没有明确的职业规划或者个人的不思进取造成的。IT行业有他的特殊性，第一个特殊性就是知识更新很快，第二个就是很注重职业规划。

所以要想不被淘汰，要么积极学习没拥有很厉害的技术，成为一个领域的技术专家。要么走管理路线，在平时上班的时候就要注重这方面的培养，首先要在工作中锻炼，还有考取一些专业的证书来给自己增加竞争力。

当然也有的选择自己创业，这是最好的结果。所以，在当下最重要的是怎么给自己规划。多考虑这方面的问题，要是想通了也就没有那么的纠结了。

我是个IT新人，程序员的未来前景毫无疑问是不可小看的。世界逐步进入5G时代，对于程序员来说即是挑战也是机遇，5G时代到来必将会带了新的技术升级，也必将淘汰旧的技术，所以说对于程序员即是挑战也是机遇，只有不断地学习你才能把我好这一机遇，雷军说：“站在风口上，猪都能飞”。但首先你得是有准备的猪 。

对于大龄程序员，我是这样子想的，等我年龄大了，不可能一直处在代码一线，要么转管理岗位，如：技术主管，产品经理，项目经理，有能力的做个技术总监。

要么转行，我朋友常常给我开玩笑说，等年龄大了，我们去送外卖吧！自由自在，月入过万

要么拿出积累多年资金、人脉开始创业

30+程序员一枚，刚好可以回答这个问题。

先简要说下我对这两个问题的答案：

下面，我们就来一一解释。

程序员是有前（钱）途的职业

首先是 金钱 方面。在所有行业里面，it行业是比较有前（钱）途的职业，我想这句话可能极少有人反驳。当程序员相对来说能挣钱，即使这些钱是需要加班加点挣来的，但是总归来说提供了普通人一个挣相对高薪的途径。即使在北上广深，当程序员也相对其它行业更容易买车买房，站稳脚跟。另外，每年无数的大专本科生上培训班，当程序员也很能说明情况。

其次是 行业发展 方面。程序员从事的是it行业的工作，是一门用技术改变生活的行业，it技术已经应用于方方面面，这也无形中给程序员提供了更广阔的用武之地。

大龄程序员的出路

关于大龄程序员的问题，其实我觉得更应该说是 一个普通人中年危机的问题 。因为年龄大了，薪资相对新人更高，加班能力更差是大部分行业都会遇到的问题，只是这个问题在it行业放的更大了。网络当中很多所谓的35岁问题，一部分是来自于程序员的自嘲，一部分情况其实是因为部分大龄程序员拿惯了高工资，没有做人生规划，技术没有提升，然后又遇到了中年危机后无所适从罢了。可能有人会说老师，医生等行业会随着年龄增加而成长什么的，这个确实有其相关性。但是程序员毕业就拿高薪，其它行业可能要积累很多年（这里说的是平均，个例不探讨）。

至于出路，我认为出路有很多：

当然，我这里说的大龄程序员指的是正常的程序员，不是那种天天混混日子，突然一裁员发现自己啥也不会的人，我觉得这种人基本上是很难有出路的。

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在民企，大龄程序员确实不好混了。华为裁掉35岁以上的普通员工，就说明这些大公司只需要年轻人，加班苦干。年纪大了，拖家带口的，加不动班了，就劝退。这种情况说明这种工作都是些按部就班的，没什么创造性的工作，不需要很多经验。

外企的情况会好一些，50多岁的头发花白的程序员依然在工作，他们看重的是工作的积累，经验。公司也把这些人当做公司的财富。国内因为抄袭太严重，不太注重知识产权，导致程序员的地位并不高。

大龄程序员要在工作之余，发展一些副业，多学些技能，考一些证书，做一些理财投资等等。保证自己万一被裁员，不至于没有收入陷入焦虑。

这问题问的，大龄农民工出路在哪儿？

所以了，人口总量下滑，人力资源不足，大龄程序员总是有人要的，只不过不同水平的去向、待遇不同罢了，这跟年龄、行业没关系，哪个年龄哪个行业都一样有分化。

首先，程序员这个职业不再是个香饽饽，这一点各位程序员必须要摆正心态！随着人工智能在编程方面的运用以及程序员数量的大规模上涨，未来大多数程序员的待遇会跟 社会 平均工资看齐，短时间依然会有优势，但随着时间推移，这种优势必然转为劣势。为何？供需决定价格，以前供不应求当然价格高，未来供大于求甚至每个人都会编程，自然没啥议价空间。而那些没人愿意干的脏活累活自然成为高收入岗位。

其次，许多程序员会成为领导或者老板，毕竟 社会 需求在，有大需求也有小需求，对用户需求敏感的人自然能够抓住机会自己创业。

再有，某些高收入程序员会跨界进入别的行业，毕竟有了资本有了 社会 经验，很多事情都是相通的。

最后，大多数冲不上去也没钱或没想跨界的，继续待在公司里搬砖，虽然加班比不上年轻人，但毕竟经验丰富，码代码的速度和质量是有的，只不过工资持平奖金下降不忍也得忍啊，毕竟为了生活，别的很多职业人家的工资本就是好多年没变化，程序员也不会例外，之前例外是因为供不应求。

有人说程序员是脑力活，跟农民工不能比，六十岁农民工还能干活，六十岁程序员脑子怎么跟得上？作为过来人，笔者可以向各位保证：越大的团队，里边需要动脑子的人越少，大多数大厂的程序员混到最后都是干的力气活，根本不需要脑子，这就是熟练度。至于这是好是坏，仁者见仁智者见智。

看到这个问题，作为一个资深的程序员和管理者，我认为我有资格来回答这些问题。无论你是因为爱好编程走上程序员这条路，还是因为看见程序员的高薪加入这个行业。既然有这个疑问，就说明你已经有了职业焦虑：程序员真的能一直做下去吗？是不是35岁就面临着中年危机？单靠写代码能走向管理者岗位吗？大龄程序员的出路在哪里？我结合我自己做10多年程序员的经验（担任过高级工程师、数据架构师、数据负责人和数据总监等岗位），讲讲大家都十分感情去的问题。

一 程序员能干到退休为止吗？ 11 从初级程序员开始，不要错过的发展路径

首先，程序员们关心的都是自己在这个行业能干多久，而不是在某个公司待多久。尤其是现在行业内卷非常严重，几乎不可能让你在一个公司工作一辈子；因为，行业变数很大，说不定哪天就裁员了，而且你正好在裁员名单中。针对这种情况，我的建议是：

在自己30岁之前，一定要不断地丰富自己的知识库，让自己的能力保持在行业的头部。

① 初级->中级

这个阶段主要是学习，在很少依赖其他人帮助的前提下，能够保质保量的完成手上的工作。在这个时期，自己多找几个师父，由资深的程序员对你做技术路线的指导。这样即可以少走弯路，又可以快速地学习和掌握前沿知识。

② 中级->高级

这个阶段主要是从公司现有的技术架构中，提炼出高难度、有价值的内容。并能够用批判的眼光看待这些事，总结出哪些做得好，哪些做得差。如果是你来做，你会怎么做？

可以从领导对你的信任角度上，看出来你在这个阶段成长的好坏，如果让领导和团队成员对你非常信任，说明你这个阶段是成功的，可以方向的走向第三个阶段。

③ 高级->资深

这个阶段至关重要，涉及到你是走专家路线还是走管理路线，这是一个转折期。如果自己擅长沟通和乐意交流，在这个阶段多观察你的直属领导是怎么安排工作的，他的工作方式有哪些缺陷，如果是你你会怎么做，需要不断地总结归纳管理方式方法；除此之外，在技术方面，必须要学会复盘，并且愿意复盘，而且是愿意看别人复盘。复盘是对程序员帮助最大的环节，一定不要认为复盘是浪费时间。

如果你想走专家路线，那么就要保持头脑的清醒：你做的内容是纯技术还是业务+技术。如果是纯技术，那么走专家路线是没有问题的。否则，千万不要走专家路线。

12 消除常见的误解，包括只能吃青春饭

一定要消除青春饭的这种不良的意识，为什么呢？因为管理岗也是技术出身。从程序员编程管理人员，也能够年薪百万。如果你不是科班出身，怎么能做好一个管理者呢？一个管理者需要的技能很多，需求分析、目标设定、资源协调、团队协调和赋能培训。管理者不是想想就能做到的，需要既懂技术又懂业务，同时还要懂管理，更要会报告，会表功，甚至会做客户的公关，智商情商双双在线。

如果你练就了这一身本事，还能是青春饭吗？是不是感觉到自己有很多内容要学习，要修炼。

二 我适合做管理还是技术 21 并不是说管理者一定会脱离技术

作为程序员，其实人到中年，就要面临着转型的挑战。如果一直写代码，你和20岁出头的小伙子去竞争，就会累得头破血流。人无远虑必有近忧，就职业发展规划来说，应该转型为架构专家、算法专家，研发主管或者项目经理。

管理者不是必须要懂技术，管理本身就是一门学问，职业经理人就是依靠管理吃饭的。管理的真正核心是利用资源，知人善任，自己不懂技术可以找一个懂技术的人。经常看见公司的高管在变动，他们在技术、专业方面不一定有多精通，但是具备了经营管理的能力，一样可以在新的领域取得成绩。

22 不要做自己不擅长的事，不盲目追求高薪

追求高工资，带来的是钱，也是一种成就感。但是一味想通过跳槽来升职加薪，是最不可取的。可以负责任地讲，在你的职业生涯的头5年，这种做法影响不大。但是在5年以后，你会发现自己没有沉淀和积累，因为换工作也是非常耗精力的。

不要看见别人做了管理者，自己就认为可以做。自己一定要认清楚自己的能力范围，在能力达到时，并且自己愿意转型时，值得一搏。

三 除了写代码，你还有很多事情要做 31 学会互联网思维，多渠道发展，多种经营

有人会说，我现在已经35+岁了，我还是普普通通的程序员，没有一技之长，也不懂管理。我该怎么办呢？互联网时代给了我们很多创业的机会，比如可以做自媒体，直播带货，自己开一个小型的培训公司。

最好是在自己年轻的时候，就考虑过有一天会被IT行业淘汰，那我应该去做什么呢？要着手准备什么呢？

32 掌握跨界知识，成为跨界人才

我还是那句话，自己行业内的东西对于自己来说，是最简单的。平时多和其他行业的人交往，多听、多学，有可能他的领域就是你发光发热的地方。程序员有着执着、冷静、聪明的头脑，做任何事情都不会比其他人差，主要是选好方向。

优秀的程序员不论年龄大小，前景都非常好！巨大的市场需求决定了优秀程序员的紧缺性，在数字化时代，已经没有哪个行业会离开软件的支撑，这个趋势在可预见的未来不会改变。

一般来说，人会随着年龄的增长，工作的时候精力会跟不上，但从另一个角度讲，年龄大了，经验就会更丰富，尤其对于像程序员这种知识型工种，只要他肯学习，跟上技术的进步和变化，他就不会落后，就会继续有用武之地。

软件技术的变化也是非常大的，新的框架、新的开发环境、新的编程语言不断出现，程序员也要注重自身的学习和修养，为断适应互联网+时代的技术发展，只有这样，程序员才会永葆青春。

当然如果已经功成名就，账务自由，选择别的职业也挺好，人各有志，看个人发展和兴趣爱好！

现在程序员到了40岁以后可以考虑：做管理、创业、成为技术大拿、成为行业专家，详细介绍如下：

1、做管理：

在40岁之后，程序员中的一部分人选择做了管理，自己毕竟在这个行业摸爬滚打许多年，对于人才和事务的管理上都有自己的一套方法。

2、创业：

有一些人不满足于给别人打工，自己刚好也攒到了一些钱，于是就选择了自己创业。在40岁之前可能也积累了一部分的人脉，也学习了相关的财务知识和公司管理理念，这个时候出来创业是一件比较明智的抉择。

3、成为技术大拿：

其实，做一辈子程序员并没有太大的问题。重要的是，必须成为一个不可替代的程序员，也就是说要成为技术大拿，能够解决普通程序员所不能解决的问题。

4、成为行业专家：

行业专业是一个公司不可缺小的角色，他们对公司的行业知识，业务流程和细节都了如指掌。行业专家一般并不是从外部招聘的一个只懂业务，不懂技术的人员。而是从程序员经过多年摸爬滚打成长起来的。

注意事项：

1、首先创业必须要选择自己熟悉的，不要一头雾水的去创业，这样反而会容易失败，所以做自己比较懂行的才是最正确的。

2、想要成为行业专家要能够在单位有一种创新的精神，在学习业务的同时，还应该有一种善于在学习的基础上创新的能力。

是的，如题目那样，我打算从广州这个一线城市回山西运城四线城市了。

到底要留在大城市还是回去小城市，这个问题我思考了七个月，失眠了很多天，查询了无数资料，看了知乎无数人的回答，结果就是，这个问题根本没有所谓的正确答案，就是看你想要怎样的生活罢了。

不想离开广州的原因很多，大学4年在广州，毕业4年工作在广州，算起来都有8年了，感情很深，积累的人脉资源都在这里，工资高，升职快，空间大，年轻人多，氛围好，好吃的多，未来前景好。

想离开的原因也很多，房价贵，加班多，压力大，工作不稳定，物价高，孤独，没有归属感，各种东西都很内卷，未来供房养娃压力大。

上面这些原因其实几乎都人尽皆知，但是放到任何一个人身上，估计都是一个很难抉择的问题，除了富二代，能力超强的人以外，到底要不要留在大城市，都是一个很难抉择的问题。

大城市的发达都是卷出来的

“我将来一定要去大城市工作定居！”

这是2008年我在心里暗暗发誓的话，因为小学刚毕业，深圳有亲戚在，我有幸第一次去一线城市旅游，第一次坐飞机，第一次看到摩天大厦，第一次去游乐园，大城市给了我无数的第一次。

于是2014年，我直接选择去了广州一所二本A读大学，想着可以在广州读书，毕业扎根落户，但是刚毕业的第一份工作，就给我来了重重一击。

第一份工作是在一家教育公司做社群运营，明面上看着是朝10晚7，实际上潜规则真的多如牛毛，我只举个例出来：

1、说好的d性时间，其实就是下班很晚，d到你完全不知道几点才是真正的下班时间。

2、上班第一天就是21:30下班，当时我还兴致勃勃的写了篇文章，总结了自己第一天工作，但是下班到家，基本上就只剩洗澡睡觉了。不过这还没完

3、时间久了以后，下班的时间越来越晚，记得很清楚，有一天晚上我是22:30分下班的，第二天被主管嫌弃走的太早了，还可以更晚一些走会比较好，当时我立马就来气了，还能晚到几点？回去不洗澡直接就睡是吗？

4、入职4个月后，我带了个实习生，实习生第一天晚上也是21:30分走的，第二天主管悄悄跟我说，那个实习生走的太早啦，第二天可以再稍微晚一些，我真的不理解，连实习生都要和我们一样必须十点半下班吗？于是过了一周，这个实习生就受不了就离职了。

5、我记得很清楚，2018年6月初入职，和我同时入职的一共有18个人，半年后我一直掉发，失眠，周末都得碎片化工作，最后实在受不了了，直接裸辞，当我辞职的时候，当时一起入职的18人，就只剩下最后一个人了（可见流动性有多大）

上面的话语可能会带一些吐槽的意思，也可能会有一些情绪在里面，我也并不是想抱怨和吓大家，因为大城市的事实就是如此，如果想要扎根大城市的，要做好心理准备了。

有人说，这公司不行，换一家不就行了？

这个行业不行，换个行业不就行了？

还真不是这样，在一家公司适应不了的，不一定在下一家就不会出现

从2018年6月到2022年4月，我一共经历了5家公司，横跨教育——游戏——广告三个行业，统统都很卷，或者说，是因为这个城市太卷了（可能有点片面，但是基本上已经代表了很多很多公司了）

还有人说，去大厂啊，去那些福利待遇都好的大厂，那会好很多！稳定很多，看某讯，某为那些人，收入多好。

但是问题又来了，薪资是上去了，命不要了吗？

光2021年底到2022年初，先有某讯的实习生怒怼上司事件，再有某li某li、某条的猝死事件。

（不说那么多了，咱连大厂这座围城都进不去）

我并不是逃回去的

前几年，著名大号新世相发起了“逃离北上广”的活动，引起了一大批反响，估计是那个时候，第一批人离开了北上广。

于是，只要是从北上广深这几个一线城市回老家的，都会被贴上逃回去的标签，甚至这件事很是丢人，自己没本事呗，适应不了呗，就回去了。

但是，还有一个著名大号一条就另辟蹊径，在他的公众号上经常发一些，从一线城市回小城市的人，是如何如何建造别墅，修建园林，远离闹市，悠闲享受生活的。

而回望我自己的4年职业生涯，虽然换工作，换行业频繁了一些，但是我更换的原因并不是能力不行，而是工作挣的钱都交给医院了，或者行业政策导致换的工作和行业：

第一家公司 ，刚入职第二个月，就把业绩破了公司成立以来的最高峰，虽然是团队协作不能说是自己一个人的功劳吧，但是自己也付出了很多很多。

有一说一， 在第二家公司是遭遇到了滑铁卢的 ，因为准备跨行了，所以换岗三次都做不好，最后无奈被辞退，但是我并没有灰心，带着4个月做出的30w粉丝的案例，找到了第三家公司

第三家公司 ，人力两周面试了24个人，只要3个，我综合印象排名第二，最后三个月后考核转正，10万粉丝是考核线，3个留1个，我就是最后那个被留下来的，然后接着从零开始做账号，成为部门第一个从零开始破百万粉丝的IP。

我本以为第三家公司已经是人生巅峰了，没想到第四家公司更疯狂。

第四家 ，是从第三家辞职以后无缝衔接的，游戏跨行教育的一年，岗前培训20人，最后只留下3个人，我的成绩刚好排第3，这跨行跨的心惊胆战。

入职3个月，薪资破万，入职10个月，竞聘成功升职，入职一年半，被采访两次登上公司公众号，成为“明星教师”。

第五家公司 ，也就是现在这家，双减被裁员，从教育又跨行广告，5人入职，试岗期淘汰1人，试用期淘汰2人，最后只留2人，我刚好排第二。

但是在转正前10天，我提了离职。

回首自己毕业以来的5家公司，虽然换的频繁，但是除了第二家公司以外，其他家公司都做出了不错的成绩，本来在第五家可以顺利转正，但是我已经思考出了不留在大城市的选择，所以提出了离职。

还有值得一提的是，其实我是个工作狂，在五家公司之间切换的时候，有三次都是裸辞，但是我都在5天内找到了下一份工作，不是在面试，就是去面试的路上，没有给自己留过任何“假期”。

所以综上所述，我并不是因为没有能力所以才“逃”回去的，而是我真正想要的东西发生了变化。

我想要的是生活

有人说“我在体制内过着一眼望得到头的生活”

其实，非体制内的工作，又何尝不是这样呢，之前我一直奉这句话为真理，认为体制内是围城，进去了就能一眼望到头，没啥意思。

但是后来我才明白，除了自由工作者和部分理想工作，不如意的工作几乎十之八九，举个例子：

在第一家公司，每天做的都是建群，发消息，开课，下课，私聊转化，一周为一个循环

第二家公司，每天做的是选题，写脚本，拍摄，发布，运营，也是一周为一个循环

直到第五家公司，每天做的就只有一件事，那就是不停的写文章，一天为一个单位，这是最痛苦的了，尤其是一个项目写到黔驴技穷的时候，还要继续写。

后来我发现，能不能一眼望得到头，根本不是工作的那8个小时决定的，而是工作以外的8个小时决定的！

我认识一个体制内的女生，工作照常，利用工作之余全国到处游玩；还有的朋友工作只是到点就下班，然后每天，每周都会举办很多活动，认识不同的朋友，还有的人，下班以后遛狗，跑步，做饭，做副业等等，他们的生活都是下班以后才开始的。

能不能一眼望得到头，也是下班后你怎样分配你剩余的时间决定的！

而回想我4年的大城市生活，上班占据了不止8个小时的时间，每家公司在公司的时间都达到了10——12个小时（算上通勤那就更可怕了），留给自己生活的时间，如果你11点半睡觉，那就只有两个小时了。

那能做的就是只有洗澡睡觉，刷会短视频了，除非你是个超级工作狂，就是喜欢24小时都围绕着工作来，就像《完美伴侣》中高圆圆饰演的陈珊，和王耀庆饰演的林庆昆一样，其他人估计多少都会受不了的。

最近真的和很多朋友聊过天，有一位在大厂的朋友说，因为压力太大加上裁员，公司变相逼人走，她已经抑郁到要靠药物才能维持生活了，最后离职以后，休息了两三个月才缓过来。

为啥我这么喜欢看书呢？

这也是和一眼望得到头的生活有关的，因为每天读书的内容都是不一样的，每天的收获都是不一样的，读什么书，读多久，都是自己决定的，这就是我“生活”的一种方式。

工作的时候我会觉得时间过得很快，只有读书的时候我才会觉得世界都慢了下来，每当我感慨一周时间过得超级快的时候，那估计就是这周全都忙了工作了，没顾得上生活。

工作的内容只有一种，生活的方式却是多种多样的。

我想要的，是生活的多样性，而不是工作占据了时间，身体，健康的单一性。

先生存，后生活

在2021年早期，我听过新东方创始人俞敏洪和当当创始人李国庆说过这么一段话：毕业以后到底留大城市呢，还是小城市？我是这样理解的，现在的年轻人可以先去大城市闯荡3-5年，再回去小城市，这样会比较合理。

也是这句话，在我的心里埋下了一颗要回家的种子。

有人会说，回家？说的倒轻松，工作就是第一大难题！

大城市有程序员、技术员，小城市没有

大城市有产品经理，小城市没有

大城市有各式各样没听过的工作，小城市都没有

那回去干啥？

工作都没解决，更别说其他医疗、教育、基础设施不完善等等问题。

但是，大城市扎根也不是那么容易的，前有六个人的钱包供一套房，后有裁员断供房贷六个月上了征信，房子被法拍。

还有大城市的养娃，教育等各种开支，这笔账真的不好细算。

为啥现在不敢生了？

因为以前生娃生的是劳动力，多生一个家庭里就多一个干活的，现在生娃是消耗力，多生一个就多一个消费的，俗称“四脚吞金兽”

于是，很大一部分人都在大城市无法扎根生存和小城市无法找到合适工作之间徘徊。

等到实在支撑不下去了，只能回家。

我之前也是这样想的，但是我一直在想俞敏洪和李国庆的话，先去大城市几年，再回去小城市。

去的那几年，就单单只是去工作，体验一下生活吗？就是增长一些阅历，不遗憾此生吗？

其实并不是这样，至少我理解的并不是这样。

来到大城市，最主要的是，是要学习赚钱的方法和积累人脉，然后回去小城市以后，用积累的人脉一起合作，然后用赚钱的方法实现共赢。

像是大城市很多赚钱的玩法，在一二线城市可能已经很饱和没得玩了，但是下沉到四五线城市，照样玩的起来。

“下沉”，这个词是最近很多企业都在说的一句话，具体什么意思呢？

1、喜茶下沉，把门店开去了四五线城市，平均单价下降了4-5元

2、海底捞下沉，把门店开去了四五线城市，单价照样下降

3、拼多多下沉，利用砍一刀的小便宜的心理和廉价的价格，在电商行业中找到了突破口，使得京东，唯品会等一众电商纷纷下沉

4、快手下沉，接地气的视频内容赢得了小城市人民的喜爱

三农直播，西瓜视频，微头条，直播带货等等，这些副业全都是下沉的具体表现。

别想着小城市的人就一定很穷，收入一定很低，你把大城市学到的东西用到小城市上面，不管在哪里，你都能生存下去。

小城市也可以很精彩

回小城市，其实没那么“丢人”

大小城市的差距，一方面是信息资源的差距，另一方面是基础设施的差距。

在信息差距方面，之前互联网发展初期，任何新奇的东西出来，都会首先在大城市落脚试验，成功了以后才会扩散到小城市，甚至有些东西都不会下沉下去，这就导致大小城市的人在信息认知上有很大差距。

在基础设施方面，这就不用多说了，小城市比不上的医疗、教育、绿化、健康、养老等各种基础设施，这是小城市远远不能及的。

但是，小城市真的没有那么差~

自从有了回小城市的念头以后，我就时刻在关注着小城市的各种新闻，从民生到教育，从医疗到健康，因为不能常回去，所以只能通过新闻来看。

我发现小城市也一直在发展进步，而且很多基础设施做的甚至比大城市还要好，这是令我意想不到的。

至于信息差的问题，还是俞敏洪的那句话，去大城市3-5年，学的是获取信息的方法，有了方法以后再回去小城市，信息从哪里出来你都知道，就算不是一手消息，在压力相对较小的城市也没有太大的关系。

又有人说啦，在大城市3-5年，习惯了大城市的节奏，回去以后不管是工资上还是心理上，都有很大的落差怎么办？

的确，俗话说从简入奢易，从奢入简难，从大城市的快节奏到回去的慢节奏，的确不太容易适应。

我只能说，这就看社会给你的鞭策有多大了。

如果大城市的各种规则你都能适应，甚至买房扎根，那没得说，但是大城市的社会如果让你生活不好，工作也不好，钱也不多，那估计你呆不到3-5年就回去了。

只能在积累好大城市的人脉和资源以后，做好足够多的心理和生理的功课，来面对将来小城市的生活，未雨绸缪，提前准备，到时候才不会太失望。

还有人说啦，我在大城市积累的人脉，到了小城市全都没了咋弄？认识的朋友都在大城市，回去以后没人陪我聊了咋搞？

其实类似的问题还有很多很多，大城市有的，回去没了怎么办？

没有，那就去创造，也总有一些和你一样从大城市回去的人，你可以通过各种方法找到他们。

当然，你也可以去入乡随俗，重新找一些新的朋友和玩伴。

能看到这里的人，真的是我的铁粉了，因为你已经看了5000字了，我也写的有点累。

关于到底留在大小城市的问题，被当成辩论会打了无数遍，我觉得凡是能被选上辩论会的题目，基本上都没有正确答案，纯靠个人的感觉。

本篇文章也仅代表大明个人的经历和体验感悟，不代表绝大多数人，也绝对没有对大小城市的人有任何不好的看法，仅供参考，共勉！

首先，随着chat gpt等人工智能技术的不断发展，已经使其具备了一定编写简单代码的能力，随着进一步的完善，那么很多底层的程序员很有可能因此而变，chat gpt所取代，虽然我们过去认为人工智能所取代的行业更多是一些工业生产领域，但是在软件编程和设计方面已经出现了被chatgp t取代的苗头，只是很多人对此毫无准备而已，而且很多人认为chatgpt的重要意义在于标志着人工智能由分析师AI正式进入到生成式AI阶段，在此基础上，基于自然语言模型的海量训练和快速迭代能够对代码生成代码提示故障诊断，自动测试等环节起到相应的作用，可以具有强大的代码生成能力，实现简单任务的完成代码编程，自然会对于底层的程序员的就业形成很大的冲击。

所以，对于大多数的底层程序员来说，如果将来有一天不想被chat gpt所取代，不想失去自己的工作，那么就需要进一步的提升自己，不断提高自身的技术含金量和不可替代性，这样在chatgpt等人工智能进一步发展的情况下，才不会被行业所淘汰，否则自己要么接受自己被淘汰的命运，要么就选择重新转换一个新的行业，但是这样对于自己来说也具有着很大的不确定性，毕竟chatgpt的出现，使人们的就业空间和选择范围进一步的被压缩了。

程序员的一个转行出路是，可以开设公众号来教授编程的知识，确保一定数量的粉丝后，通过广告获得收益。程序员一般都是擅长技术工作的，可以挑战自己，成为it公司的产品经理，可以更好地留住客户，以后可能会施展更大的才能。

程序员换什么工作好

1、程序员转行管理层

30岁的程序员，体力也比不上年轻人。加班熬夜是带不动了。做技术是非常消耗脑力和体力的，伴随着30岁的到来，身体各项技能也有会随之下降。显然继续和年轻比拼技术是不太现实的。

此时，最适合程序员的工作应该是转战管理层。一来可以做IT服务管理;二来是可以做IT项目经理;三来可以做公司战略资讯官

2、程序员转行研发管理

这也是我们比较常见的软件开发者职业生涯轨迹发展道路，现在研发一线岗位实战锤炼，获得更多经验之后，逐渐走向管理岗位：工程师、项目经理、研发总监、CTO…转向研发管理岗位的开发者，需要具有一定的领导管理能力，当然，能够有领袖气质自然能够更好的做这些工作。

3、程序员转行产品经理

开发转岗产品经理，一般是有几种情况，各位对号入座一下吧。

内部转岗：有超过60%的开发岗位或者是测试，通过内部转岗的方式进入产品岗位。

先说什么样的开发会被转岗到产品岗位，毕竟开发对比产品岗，人数多的不是一星半点，凭啥他们就可以。

程序员转行做什么好

1、从程序员，转行到系统分析，到项目经理。条件：必须是大公司，工资高，福利好,有完整的发展曲线;个人对软件开发有持续的热情。

2、转行到大型企业，事业单位，政府做信息化方面的工作(可以说是网管)。生活有保障，不必太辛苦。条件：一定的能力，一定的人际关系。

3、考研，考博再深造，出国或留校搞教学，培养一代不如一代的本科生，闲时打着大学的名义做做项目，赚个房钱。条件:高学历，一定的经济基础和家庭背景。

4、创业：这个谈起来大发了。这里只说条件：很好的项目，创业精神，一定的经济基础。

5、转行共享软件：很多程序员的梦想，自己写个软件全世界的卖，光注册费够一家人生活的了。成功少数，但只要有的都发达了。如ACDsee,优化大师，超级兔子，千千静听(可到共享软件区查询)。但我告诉你，这方面基本是没法干了，写个小东西挣钱玩玩可以，要靠他吃饭，饿死吧。条件：过硬的专门的软件技术，富有创意的头脑。

6、转行网站：基本情况和共享软件差不太多，只是比共享软件更好干点。但奇迹照样有，可看看hao123的神话和现在很牛的80后的富翁。关键你有没有这个本事和这个命了。

7、转行行业信息化咨询顾问：随着各个行业信息化的普及，企业对这方面人才需求很大。真正实现信息化的企业都需要这样一个既懂软件，又懂行业知识的人员，他和网管还是有区别的，他的要求更高些，更像一个自由职业者，专家类型的，这样的人放在企业里小的是个主管，大的是个副总。

条件：很深的行业内部的技术或管理经验，较强的软件开发或实施经验;通常35岁以上才是成熟人才，因为经验是要经过历练的。其实就是个人物了。

8、转行，彻底的转行。干不下去，精力不够了，脑子不灵了，钱太少。只要你够理由，你就走。从新开始另一段新的生活，有什么了不起的，哪里也饿不死干软件的。

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