领导班子回头看自查报告范文

按照中共xx县委深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育领导小组办公室文件《关于对教育实践活动整改落实情况进行“回头看”的通知》(罗专教办〔2015〕2号)文件要求，xx县安监局对照《xx县安监局领导班子“两方案一计划一清单” 》和《中共xx县委办公室关于印发中共xx县委常委班子“两方案一计划一清单>的通知》要求，对xx县安监局领导班子落实整改清单以及县委常委领导班子中安监局作为牵头单位的专项整改内容进行了“回头看”，现将整改落实“回头看”工作自检自查如下：

一、安监局领导班子整改清单内容及整改情况(共7项)

(一)整治督查检查泛滥。安监局领导、各相关科室集中精力深入企业，深入基层，深入群众，着力抓好事关企业安全发展、和谐发展的各项工作。制定了《xx县安监局督查检查工作制度》，为切实转变机关工作作风，提高服务质量和办事效率，确保机关效能建设和各项规章制度落到实处，推进机关效能建设规范化、制度化和效率化。建立了机关内部效能督查工作机制，着力解决作风不实、效率不高、推进不快等突出问题。内部效能定期督查将每季度开展一次，针对安全监管工作任务目标落实情况，效能建设工作纪律执行情况，领导干部带头参与检查，对每次督查过程和结果进行记录，督查整改意见要及时通知相关科室或个人，并督促其整改。2014年9月底前完成制度建设，长期贯彻执行。

(二)整治考核评比不务实、不科学。根据中共中央办公厅、国务院办公厅《评比达标表彰活动管理办法(试行)》(中办发〔2010〕33号)、全国评比达标表彰工作协调小组《评比达标表彰活动管理办法(试行)实施细则》(国评组发〔2011〕5号)和局党支部党的群众路线教育实践活动制度建设计划，为加强和规范单位评比达标表彰活动管理工作，制定《xx县安监局规范评比达标表彰活动制度》，结合单位工作实际，制定科学合理目标管理责任书，年终实行客观公正考核。2014年9月底前完成制度建设，长期贯彻执行。

(三)整治工作走过长，检查重形式。为切实转变机关工作作风，提高服务质量和办事效率，确保机关效能建设和各项规章制度落到实处，推进机关效能建设规范化、制度化和效率化。xx县安监局建立机关内部效能督查工作机制，着力解决作风不实、效率不高、推进不快等突出问题。内部效能定期督查将每季度开展一次，针对安全监管工作任务目标落实情况，效能建设工作纪律执行情况，领导干部带头参与检查，对每次督查过程和结果进行记录，督查整改意见要及时通知相关科室或个人，并督促其整改。制定了《xx县安监局督查检查工作制度》结合单位工作实际，制定《xx县安监局各科室和各工作人员工作清单式管理工作计划》，并采取抽查、督查的工作方式对各科室、工作人员进行督查。2014年9月底前完成制度建设，长期贯彻落实。

(四)整治相互推诿、合力不足。结合单位工作实际制定《xx县安监局领导班子分工联系制度》，明确各领导工作职责，对相互交叉的工作实行提前安排部署，统一协调，做到既有分工又有合作。2014年9月底前完成制度建设，长期贯彻执行。

(五)整治吃喝玩乐、消极颓废。为进一步规范公务接待、因公外出学习和培训，从严、从紧控制“三公”经费开支，树立勤俭节约的良好风气，根据中央《八项规定》、《中国***廉洁从政若干准则》等文件精神，结合我局工作实际，制定《xx县安监局“三公” 经费管理制度》，2014年9月底前完成制度建设，长期贯彻执行。

(六)整治公车私用。为进一步规范公车使用管理，从严、从紧控制“三公”经费开支，树立勤俭节约的良好风气，根据中央《八项规定》、《中国***廉洁从政若干准则》等文件精神，结合我局工作实际，制定《xx县安监局“三公”经费管理制度》，制度明确规定了公车管理、使用、维修等内容，单位公车管理制度，并严格执行xx县委政府公务用车管理规定，杜绝公车私用现象。2014年9月底前完成制度建设，长期贯彻执行。

(七)整治办公室面积超标。针对安监局领导班子成员办公室面积超标现象，单位已进行整改，具体整改措施是，把单位原来的小会议室改成办公室。对原来的班子领导办公室进行了统一调配，将三间领导办公室调整为矿村纠纷调处办公室、事故案审委员会办公室、烟花爆竹市场管理小组办公室，2014年10月底前已整改结束。

二、《中共xx县委办公室关于印发中共xx县委常委班子“两方案一计划一清单>的通知》(罗办发〔2014〕46号)文件中涉及安监局牵头的整改任务整改落实情况(共1项)

(专项整改内容：纠正安全生产方面损害群众利益的行为，严厉打击、切实纠正各类非法违法和违规违章行为，严肃查处忽视安全、违规许可、执法不严以及不依法依规处理安全事故等问题，防止责任不落实、滥用行政权力、以罚代替监管的行为。)

(一)加强组织领导。认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府、市委、市政府关于安全生产的政策、法律、法规及部署要求，把安全生产各项指标和任务纳入地方的发展规划之中，纳入各级领导干部的政绩考核之中。xx县认真研究制定印发了《xx县安全生产党政同责实施办法》(罗办发〔2014〕52号)，明确了党委、政府对安全生产工作共同负有领导责任，制定了有关工作制度和职责，细化了安全生产例会、学习培训、检查和报告、考核等制度，13个乡(镇、街道)全部制定出台了《安全生产党政同责实施办法》。今年县委共召开研究解决安全生产重大问题专题会议2次，政府研究安全生产工作会议6次，召开安排部署安全生产工作会议5次。以简报形式定期向组织和纪检部门抄送安全生产责任目标完成情况4次。

1月20日县政府组织召开了有县人民政府分管领导、县人大、县政协联系领导、安委会各成员单位负责人、各乡(镇)乡(镇)长、街道办主任、分管安全生产工作的副乡(镇)长、街道办副主任、乡(镇、街道)安全监管部门负责人、辖区内相关企业负责人参加的安全生产工作会议，安排布置了安全生产工作。

党委政府成立了由副县级领导任组长的13个督查组每季度对乡镇及有关部门的安全生产工作落实情况开展1次督查，全年共督查有关单位和部门落实安全生产监管工作情况5次;党委、政府主要领导及其他分管领导深入基层调研检查安全生产工作达10次。

(二)、健全完善落实责任体系。按照有关规定，xx县人民政府研究下发了《关于印发xx县人民政府县长、副县长及各部门安全生产工作职责分工的通知》，对各乡(镇)、有关行业监管部门、各生产经营单位的安全生产主体责任做了明确要求。一是严格落实企业安全生产主体责任。二是严格落实属地管理责任。三是严格落实部门安全监管责任。四是认真推行落实“一岗双责”。年初县政府主要领导与全县13个乡(镇、街道)党政一把手和行业监管部门负责人签订年度安全生产管理目标责任状，将各项控制指标层层分解落实。从12月23日至30日，县安委办组织考核组对13个乡(镇、街道办)和县直部门进行考核。重奖重惩，并实行“一票否决”。对全县负有安全监管职责的27个部门和13个乡(镇、街道办)的主要领导、分管领导及县委、人大、政府、政协负有安全职责的领导实现安全风险抵押金制度，年底考核达到目标要求，给予奖励，否则扣除所交风险抵押金，并按有关规定处理。每月通过召开安全生产风险预警工作会议，协调重点行业领域监管工作，互通监管情况，对存在安全隐患涉及多部门的加强联合执法，及时督促抓好整改落实。

(三)、加强安监机构和队伍建设。县安监局加强安全生产执法监察、应急指挥和职业健康监管机构建设，落实安全生产执法队伍机构人员编制6人，随着职业卫生监管职责的划入，正积极向县政府分管领导和机构编制部门争取编制和人员。各乡镇成立了安全生产委员会，政府主要领导乡(镇)长、街道办主任任安委会主任，同时配齐配强安委办工作人员，县安监局执法人员和乡(镇、街道)安监机构及其他安全监管部门执法人员全部培训并持证上岗，进一步提升安全监管人员素质和能力。全县154个村(居)委会建立了交通安全管理工作站，1203个自然村设立了交通安全联络员，聘用154名兼职交通安全协管员，负责辖区机动车、驾驶人的信息登记、道路隐患的排查登记上报、交通安全宣传等工作，县国土局在154个自然村聘用了地质灾害监测员，主要负责地质灾害监测，私挖乱采、非法违法生产经营建设等工作;聘用154名食品药品协管员，专职负责食品药品安全监管工作，每月补助300元工资报酬纳入财政预算，编织了一张横向到边、纵向到底的安全监管网，基本健全和覆盖了多领域的安全生产信息收集和汇总。我县加大安全生产投入，落实安全监管装备建设配套资金，县政府将安全生产专项资金纳入财政预算，财政拨款13267万元。乡(镇、街道)将安全生产经费同时纳入财政预算，各乡(镇、街道)安全监管经费投入今年均超过10万元，同时县安监局今年向基层安全监管部门划拨安全监管专项资金达50余万元。

(四)、患排查治理机制、认真组织开展大检查。按照关于开展安全生产隐患排查治理专项行动的有关要求。县委政府及时制定下发了有关隐患排查的方案，对全县安全生产隐患排查整治工作做了全面安排。建立健全安全生产隐患排查机制，按照“标本兼治”原则，研究制定了乡(镇、街道)“周查月报制”及行业管理部门“月查季报制”的安全生产隐患排查长效机制，明确了安全隐患的登记、督办、销号等管理，完善了隐患排查的责任体系，推进隐患排查治理工作常态化、长效化。按照省政府和市政府的部署，组织开展安全生产大检查及元旦、春节、五一、国庆期间积极开展安全大检查督查工作。做到企业底数清、情况明，规范建立了相关台账。强化大检查网络填报和情况统计工作，企业检查覆盖率、隐患挂牌整改率、安全检查档案率达3个100%。截止12月，全县共查出各类安全隐患6845条，督促整改到位6417条，正在整改428条，整改率达94%。

认真抓好重大隐患督办工作，今年我县辖区内没有市级及以上督办案件，全县各级各部门查出的安全隐患及时按照要求做到治理责任、措施资金、期限和应急预案“五到位”全部落实整改。

(五)、六打六治”专项行动。8月12日按照上级要求，县政府及时组织有关收看了全国“六打六治”专项打非治违视频会议，会后结合我县市级，常务副县长陈祖平同志就我县“六打六治”打非治违工作作了安排和布置，印发了《xx县人民政府办公室关于集中开展“六打六治”打非治违专项行动的通知》(罗府办明电〔2014〕47号)，成立了领导机构，明确了工作职责，各部门协同配合，及时开展联合执法行动，对全县各行业领域开展执法检查，查出的隐患做好了登记建档，严格按照“四个一律”要求督促抓好了隐患整改落实，按时上报了有关表册和总结。正确履行行政执法职责，强化安全生产日常执法、重点执法和跟踪执法，严格落实监管执法和行政许可要求，制定了年度执法计划，向县人民政府做好了报批，做到程序合法、依据法规适当、文书正确，规范整理执法卷宗，执法人员100%持证执法，做到公正、文明执法，全年未发生1起企业提出行政复议或举报的案件，行政许可按时办结率达100%。

1—12月，共出动执法人员1614人，检查各类单位和场所1206家，打击整治矿山企业非法违法行为4起;打击客车客船非法营运行为，无证经营、超范围经营、挂靠经营、超速、超员、疲劳驾驶和长途客车夜间行驶违规行为923起，整治894起;打击和整治危化品非法运输、无证经营、充装，非法改装、认证，违法挂靠、外包，违规装载等问题3起;打击“三合一”、“多合一”场所违法生产经营行为，违规住人等问题116起，整治102起。

(六)、开展专项整治。全生产专项整治工作会议，安排布置了专项整治工作，及时制定和印发了《xx县安全生产隐患排查治理实施方案》(罗安委发〔2014〕7号)，对相关工作职责作了细化和全面布置，各级各部门针对行业监管特点，有针对性的制定了监管行业的具体专项整治实施方案，认真开展了专项整治行动，煤矿在专项整治行动中共查出各类安全隐患2350条，督促现场整改1997条，限期整改353条，对存在较大安全隐患和安全隐患突出的煤矿累计处罚26万元，做到了隐患排查、跟踪和闭合管理，结案率100%;非煤矿山查出安全隐患473条，督促现场整改57条，限期整改416条，现已整改390条，整改率达937%;国土部门查出国土资源违法行为20件，炸毁、填实枯井、老洞20余(口)处;烟花爆竹共查处非法运输烟花爆竹2起、非法经营烟花爆竹28起，没收各类烟花1136个、爆竹132件;交警部门查扣非法改装拼装摩托车31辆，行政拘留7人，查处未按规定悬挂机动车号牌12起、酒后驾驶16起;消防大队共检查单位698 (家、次)， 发现火灾隐患或违法行为1128 (处)，督促整改火灾隐患或违法行为1124 (处)，下发责令改正通知书629 (份)，下发行政处罚决定书23 (份);建筑施工共查出各类安全隐患310条，整改到位310条;工贸企业查出隐患140条、现已督促整改完成130条、限期整改10条。

全县在建、改建、扩建项目3个，严格按照安全设施“三同时”要求，完善相关资料，做好日常监管;辖区内企业做到100%按要求延期换证;监管工作纳入相关部门日常安全监管工作中。100%完成煤矿6对矿井的关闭任务，市级下达非煤矿山我县今年关闭任务为13座，实际关闭14座，占市级下达任务的108%，超出关闭任务数1座。

(七)依法行政，进一步规范安全生产行为。一是强化专项监督检查、综合监督检查、联合执法检查以及举报案件查处等监督检查制度。县安委会要求各成员单位定期检查企业落实安全生产主体责任的情况、存在问题等，及时督促企业排查事故隐患并做好整改，有针对性地采取有力措施，加大执法检查力度和经济处罚力度，促进企业在生产中履行安全主体责任。二是强化安全监管，强力推进行政执法工作。坚持“首查不罚、整改不罚、不改必罚、重犯重罚”的原则，将执法重点从事后查处、事故处理向日常监管、现场监察转变，加强执法检查的计划性。三是加强执法监察，不断创新工作思路、体制机制和手段方法，完善规章制度，提高安全生产监管监察的执法效率。四是规范执法行为，正确行使行政权力。切实纠正忽视安全、违规许可、执法不严以及不依法依规处理安全事故等问题，防止责任不落实、滥用行政权力、以罚代替监管的行为发生。对在我县辖区内发生的各类安全生产事故，严格按照事故报告程序，及时上报有关部门，未出现瞒报、谎报或拖延不报情况;发生的事故认真开展调查，深刻分析事故原因，扎实吸取事故教训，采取有力防范措施，严防该类事故再次发生。今年各类事故调查全部完成，事故结案率达100%。

(八)加强督查检查。专项整改采取部门、乡镇(街道)自查，县专项整改督查相结合的方式进行督查检查。专项整改督查组对不落实此次专项整改工作、对整改工作敷衍塞责的单位和个人将进行通报批评，对因此次专项整改不落实造成重大失误的将报送相关单位处理。自2014年4月22日起，县委、政府成立13个由县级副职任组长的督查组，对各乡(镇)和县直相关部门安全监管工作情况开展了3次督查。

三、整改取得的成绩和存在的不足

通过开展班子整改和“纠正安全生产方面损害群众利益行为”专项整改行动，严厉打击、纠正了各类企业非法违法和违规违章行为，教育了执法单位、执法人员在执法过程中要严格按程序执法，不能以任何理由和形式对企业进行违规许可，以及执法不严、不依法依规处理安全事故等问题，对培养高素质的安监执法队伍奠定了坚实基础，对防止在今后工作中执法人员责任不落实、滥用行政权力、以罚代替监管的行为发生起到很大作用。但是，要彻底杜绝企业不违法违章作业，严格落实安全生产责任，这将是一个长期的过程，我们将通过此次专项行动，认真总结经验，长期巩固群众路线教育实践活动取得的成果，确保教育实践活动专项整改落到实处。

#报告# 导语自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。以下是 整理的吃空饷问题回头看自查报告，欢迎阅读！

篇一吃空饷问题回头看自查报告

根据区纪委机关、区委组织部、区监察局、区人社局《关于清理“吃空饷”问题集中治理“回头看”工作的紧急通知》(涪区委组〔20xx〕17号)精神，区公路局开展了清理“吃空饷”问题集中治理“回头看”工作，并及时将清理结果上报。现将此项工作开展情况报告如下：

一、20xx年清理“吃空饷”及后续处理情况

20xx年，结合党的群众路线教育实践活动中开展的”10+5”专项整治工作，区公路局在区纪委、区委组织部和区人社局等有关部门的安排部署下，通过开展清理“吃空饷”专项整治工作，当时共清理出在编未在岗职工27名，随后，对清理结果作出分类处理：一是对清理出的4名“吃空饷”人员按照相关规定作出处理，并将处理结果上报区纪委、区委组织部、区人社局等相关部门。二是对23名在编未在岗人员的处理情况。23名在编未在岗人员经清理后，全部在规定时间内回到区公路局上班，安排在基层一线养护站工作。这部分人上班几个月后，从实际效果看，状况不理想，效果很差，现实工作中存在以下的问题：一是部分职工长期未从事体力劳动，因年老体弱多病等原因，不具备从事公路养护生产工作的能力，胜任不了本职工作，完不成工作任务;二是这部分职工回来上班后，有的人工作态度不端正，不安心从事养护生产工作，不遵守劳动纪律，局机关业务科室下去检查才回到养护站，平时基本未到岗到位，或者在岗出工不出力，影响了绝大部分基层养护职工的生产工作积极性，带来了不稳定因素;三是这部分人员管养的公路路况质量差，大大地影响了区公路局管养的全区国省县道干线公路的整体养护生产质量，进而影响涪陵公路养护工作在全重庆市的考核排名地位。

鉴于以上原因，210xx年8月，区公路局党委权衡利弊关系，本着既不影响基层养护职工的稳定，又搞好公路养护生产的原则，从抓养护生产的角度考虑出发，经研究同意，原清理出的23人外加新产生的2人，共计25人养护职工不上班，不领取工资(“两不来”)，其工作关系全部放在养护承包站，将他们的工资及其相关费用全额下划到承包养护站，用于日常养护支出。

二、此次开展清理“吃空饷”问题集中治理“回头看”进展情况

区纪委机关、区委组织部、区监察局、区人社局《关于清理“吃空饷”问题集中治理“回头看”工作的紧急通知》(涪区委组〔20xx〕17号)下发后，我局领导高度重视，及时召开局党委会进行专题研究，并就如何贯彻执行文件精神作了详细的安排，认真从上到下开展清理“吃空饷”问题集中治理“回头看”工作。根据涪区委组〔20xx〕17号文件中的阶段性安排，我局此次共清理出在编不在岗职工25名，其中，23名职工已于20xx年3月1日前回到单位上班，经局党委会研究，已安排到不同的工作岗位。另外，对于逾期不归的2名职工，我局将按照有关的人事政策规定程序，办理解聘等手续。同时，按照文件要求签订了“回头看”书，填报了“吃空饷”人员情况“回头看”统计表和登记表，上报到区交委经汇总后，分别上报区委组织部和区人社局。

三、下一步的监管督查打算

针对回到单位上班的23人，我局严格加强管理，并落实以下管理措施：一是严格加强管理，本人签订了《回单位上班后工作纪律执行书》，相关科室段所负责人层层签订《加强监督管理责任书》;二是严肃工作纪律，严格请销假制度，坚决查处在编不在岗再次出现反复的情况;三是严格加强监督检查，将由局纪委牵头，组成联合检查组，重点监督检查这部分人员回单位后的工作纪律遵守和工作完成情况，一旦发现违反单位规章制度和违法违纪行为，将及时按照有关规定予以及时处理。

篇二吃空饷问题回头看自查报告

根据《xx市机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施方案》（枝人社发〔20〕1号）、xx市机关事业单位“吃空饷”集中治理工作办公室《关于开展治理机关事业单位“吃空饷”问题工作“回头看”的通知》文件要求，市经信局党组高度重视，及时制定整改方案，成立工作专班，扎实开展关于“吃空饷”问题的“回头看”工作，现就具体工作情况汇报如下：

一、加强领导，高度重视

经信局党组高度重视此次“吃空饷”问题“回头看”工作，调整工作专班，由局党组书记、局长刘松林同志任组长，党组成员、总工程师陈进任副组长，各科室负责人为组员，工作专班下设办公室负责组织协调、材料撰写等工作。工作专班严格贯彻落实中央“八项规定”、整治四风的必然要求，扎实开展“回头看”工作。

二、分门别类，严格自查

我局严格开展“回头看”工作，按照治理对象与清理范围，分门别类，消除工作“死角”。局机关及执法大队不存在隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数套取财政资金的情况。经信局干部职工不存在不在岗而违规领取工资、津补贴的情况。

三、完善制度，提高认识

在“回头看”的基础上，局党组加强研究分析，完善制度建设，制定了《xx市经信局机关管理制度》进一步明确工作、值班、请假及外出登记制度，促进机关管理更加科学化、规范化。

篇三吃空饷问题回头看自查报告

自全市清理“吃空饷”工作开展以来，宜川县抓早动快，周密部署，狠抓重点，强化措施，以五个“到位”扎实有效的做好了清理“吃空饷”自查自纠阶段、组织核查阶段、整改处理阶段的各项工作，确保取得实效。

一是开展专题调研，分析现状到位。市纪委全会后，宜川县纪委、监察局在深刻领会曾书记讲话精神的同时，于20xx年2月28日，组织召开了组织、人事、财政、编办等单位主要负责人会议，并深入部分单位进行了调研，对清理“吃空饷”工作征求了意见和建议，认真分析了我县存在“吃空饷”涉及的主要部门单位、各类对象等基本情况，初步提出了我县清理“吃空饷”工作的意见，以调研报告的形式向县委、县政府进行了汇报。

二是加强组织领导，安排部署到位。成立以县委常委、纪委书记为组长，县监察局局长、县委组织部副部长、县人社局局长、县财政局局长、县编办主任为副组长，县监察局副局长、县人社局副局长、县财政局副局长、县编办副主任为成员的宜川县清理党政机关事业单位在编不在岗“吃空饷”人员工作领导小组，制定印发了我县《关于清理党政机关事业单位在编不在岗“吃空饷”人员的通知》，明确了清理工作的总体要求和各阶段时间安排、工作任务，夯实了领导小组办公室、乡镇和部门单位的三级职责。

三是领导带头，自查自纠到位。全县各级领导干部在清理“吃空饷”工作中带头做表率，作出，既对本单位、本部门清理工作负第一责任，更带头管好家属、子女、亲戚和身边的工作人员。全县799名副科级以上领导干部亲自如实、准确的填写了《宜川县科级领导干部配偶及子女就业情况登记表》。全市清理“吃空饷”工作推进会后，宜川县又先后召开了清理“吃空饷”工作领导小组会和全县清理“吃空饷”工作推进会，及时传达了市纪委清理“吃空饷”工作推进会议主要精神，介绍了吴起县和宝塔区的有益经验和好做法，并对此项工作进行了再安排再部署，延长自查自纠阶段时间至5月15日，确保了自查自纠到位，不走过场。

四是严把工作关口，全面核查到位。县清理“吃空饷”工作领导小组组织召开了清理“吃空饷”核查工作动员会，对核查阶段工作进行了全面的安排部署，从纪检、组织、人事、财政、编办等部门抽调32名工作人员，成立了8个核查工作组，由8名正科级领导带队，采取现场点名、“追踪”到人的工作方式，深入全县财政供养部门单位全面核查。全面核查结束后，成立两个抽查组采取明查暗访、随机抽查等方式，对在核查中掌握的线索和群众举报、反映的问题所涉及的乡镇、部门单位进行了重点抽查。随后，又成立两个核实工作组，对全县所有科级干部的家属和子女从业情况进行一次再核实，严厉查处了打着借调、病假名义，欺瞒组织，“吃空饷”的行为。在核查、抽查、核实中严把点名关、“追踪”关、定性关，确保了核查全面到位、到人、无遗漏，定性准确。

五是制定规范性文件，整改处理到位。针对核查的实际情况，研究制定了《宜川县机关事业单位在编不在岗人员处理意见》、《宜川县机关事业单位工作人员请销假管理暂行办法》、《宜川县关于加强医院诊断证明管理的通知》和《关于严格控制机关事业单位工作人员借调县外工作的通知》四个规范性文件，并提请县政府常务会和县委常委会审议通过，确保了处理阶段的工作有理依据。召开全县清理“吃空饷”整改处理阶段工作会议，迅速传达四个文件，对整改处理阶段的工作提出了明确的要求。同时，向核查出来的所有在编不在岗人员下发了整改处理通知书，要求依照四个规范性文件的规定限期整改处理到位，并将整改处理结果上报县清理“吃空饷”工作领导小组办公室，推进了全县清理“吃空饷”工作深入开展。

严格落实《中国***发展党员工作细则》和《陕西省发展党员工作规程（试行）》要求，通过强化政治标准、教育培养、督导检查，严把发展党员入口关、素质关和程序关，不断提高发展党员质量，着力打造一支信念坚定、素质优良、结构合理的党员队伍。

强化政治标准，严把发展党员入口关。通过谈心谈话、走访调研、查阅资料等方式，精准识别入党申请人的入党动机，坚持把政治觉悟高、思想素质好、积极向党组织靠拢的入党申请人确定为积极分子；严格审查发展对象，通过找有关单位和人员了解情况以及必要的函调或外调等形式，全方位、多层面了解发展对象现实表现及政治表现情况。坚决做到未经政治审查或政治审查不合格的不能发展入党，防止“带病入党”，把好发展党员入口关。

强化教育培养，严把发展党员素质关。按照“谁培养谁负责”的原则，指定培养联系人，定期向入党积极分子介绍党的基本知识，掌握入党积极分子思想动态及现实表现情况；每年举办两次入党积极分子和发展对象培训班，紧扣新时代中国特色社会主义思想、《党章》《党内政治生活若干准则》《中国***支部工作条例（试行）》等内容，通过理论分析、事例论证、课件解读、互动交流、知识测试等形式，对全体学员进行集中培训、专题辅导，引导入党积极分子进一步提高思想认识，端正入党动机，做到思想上入党。

强化督查检查，严把发展党员程序关。举办发展党员业务培训班，对发展党员程序进行集中培训，不断提升基层党组织书记和党务干部的业务能力；建立自查抽查机制，各党（工）委每季度对发展党员工作开展一次“回头看”，县委组织部不定期随机抽查，对不坚持标准，不履行程序，培养考察失职的党组织或负责人，进行通报批评，情节严重的给予纪律处分，确保发展党员工作从严从细，程序规范、到位。

科目三是驾考不可缺少的一部分，考试过程一定要熟悉。以下是对主题3过程的简单分析:1、上车准备:上车的必要程序是绕着公交车走一圈，观察周围的路况。确认一切安全后，上车，将 后视镜 和 座椅 调整到适合自己的位置，然后

科目三换挡时的正确 *** 作,离合器要踩死吗

换挡时，首先要快速将离合器踏板踩到底，然后将换挡杆控制到想要的档位，然后慢慢抬起离合器踏板，用右脚慢慢踩油门踏板，这样可以减少离合器结合后汽车的顿挫感。

日常开车可以使用降档加油的技巧，但是科目三考试不建议使用这个技巧，因为开车的技巧不是很熟练，使用这个技巧非常容易出错。

驾驶手动自动启动时，应使用半联动技术。刚开始要先挂入1档，然后用左脚慢慢抬起离合器踏板，等待离合器到达结合点，然后暂停再继续慢慢抬起离合器踏板。这时要用右脚慢慢踩油门踏板，这样汽车才能平稳起步。

三年级考试是在开放的道路上进行的，所以你必须遵守交通规则，不要超速，系好安全带，在变道或转弯时提前打开转向灯。

因为这些小细节没有做好，很多学生都考不上。

三年级考试项目包括起步、加减100米、变道、掉头、灯光模拟、路边停车等。

这些项目都有具体要求，建议大家考前逐一复习。

科目三考试流程有哪些自动挡

科目三是驾考不可缺少的一部分，考试过程一定要熟悉。以下是对主题3过程的简单分析:

1、上车准备:

上车的必要程序是绕着公交车走一圈，观察周围的路况。确认一切安全后，上车，将后视镜和座椅调整到适合自己的位置，然后系好安全带开始。这里需要注意的是，起步时要打开转向灯，记得“回头看”。

2模拟照明:

第三节模拟灯光测试中，学生在测试时需要注意语音提示。语音提示后，执行相应的灯 *** 作。在新规中，科目三考试的语音播报比之前出现了问题，所以我们需要所有同学在练习开车的时候注意一下。

3开始:

当一切准备好开始时，一定要打开转向灯，然后“回头看”。

4直线行驶:

直线行驶时，第一件事就是控制车速和 方向盘 。二是选择好的参照物，避免偏差太大。

5加减运算:

换挡时注意前方道路，不能低着头换挡。当增加档位并逐步降档时，如果速度和档位匹配，档位可以在顶部降档。根据新的驾驶考试形式标准，学生只能以1档和2档而不是3档跑完整个课程。

6换道:

变道时只需要打开转向灯，移动方向盘需要3秒。同时，别忘了回头看看。

7直走穿过十字路口:

新规中已经明确规定，司机过路口时必须遵守左右路况。并且要有明显的制动和减速动作。

8在十字路口转弯:

转弯时牢记两点，踩刹车减速，转弯3秒后回头看。另外，注意不要压到实线，

9穿过人口稠密的地区:

新规中，科三里在“人行横道、学校区域、公交站点”等交通繁忙区域没有语音提示。

10会议:

不要慌，慢下来，走自己的路。但是注意不要压线。

1超车:

新规超车时，左转“回头看”。

12靠边停车:

停车时需要先从左到右观察路况，然后减速右转，此时要回头观察右后方的路况。确认没有问题后，拉下手刹，关闭转向，关闭发动机。听到“考试结束”的语音提示后，解开安全带准备下车。下车前还必须观察路况，否则会扣分。

第三次考试结束后，将安排第四次考试。第四次考试后，你可以在大约一周内拿到驾照。 科目三换挡时的正确 *** 作,离合器要踩死吗 科目三考试流程有哪些自动挡 @2019

严格执行领导干部廉洁从政若干准则，不违反规定干预和插手市场经济活动，不收受礼金、有价证券、商业预付卡、会员卡和贵重物品，不利用手中权力为自己、家人、亲属、身边工作人员谋取私利，始终保持清廉本色。下面是我整理好的关于四风问题回头看自查 报告 对照检查材料，欢迎阅读!

四风问题回头看自查报告对照检查材料1

这次党的群众路线 教育 实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改 措施 实。，联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

在中国***的群众路线教育实践活动工作会议上强调，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。这“四风”是违背党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。“四风”问题解决好了，党内其他一些问题解决起来也就有了更好条件。

根据市局统一安排部署，我个人在近期重点学习了《中国***章程》、《中国***党风监督条例(试行)》、《中国***纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》以及研读《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等。

我个人通过学习、查摆、对照，并充分认识到，“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德，长此以往，必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，从根本上摧毁党。“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，主要有：

一、对照检查存在的主要问题

1、理论功底不高，运用理论指导实践不够

一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。

二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

2、工作作风不实，求真务实的精神不够

一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

三是对有关的 政策法规 研究不够，工作 方法 较简单，同志间的思想交流不多，深入基层和村组调查研究不够，对全市的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。

3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够

一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。如，我市农民增收 渠道 不多，企业没有形成规模，结构不合理现象突出二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

4、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够

树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。

二、对照检查存在问题的主要原因

1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家

一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。

二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。

四风问题回头看自查报告对照检查材料2

一、参加教育实践活动的基本情况

长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。坚决拥护中央决定的重大方针和政策问题。新一届中央领导集体审议通过的八项规定，让广大人民群众看到了我

们党对改进工作作风的坚定决心，更为每一名党员干部提高党性修养提供了更具 *** 作性的行为准则。对于中央的八项规定、xx省委和xx部转变作风十项规定，以及我厅关于改进工作作风的具体办法，都认真进行了学习，并在日常工作中严守底线。特别是党的群众路线教育实践活动以来，我认真学习了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等 必读书目 ，着力增强思想自觉和行动自觉。通过近一阶段的学习和实践，对教育实践活动有了更深的认识：群众路线教育实践活动的重点不仅在于知，需要通读熟读党法党规和经典文献，更注重身体力行，不断查找和克服自身存在的不足;不仅是各级党组织的集体学习实践活动，更是每一名党员干部自我超越、改善心智的难得机会;不仅是一次阶段性的集中教育整顿，更应该成为持之以恒的修养工夫。

二、“四风”方面存在的突出问题

对照对照党章及关于改进作风的一系列要求，自己还存在诸多不足，现对照“四风”逐一剖析如下：

(一)在形式主义方面

倡导开短会、说短话，减少文山会海，提升机关效能，是反对形式主义的重要内容。在这方面，厅党委始终给予了高度重视，围绕严格会议管理、精简文件简报，多次提出明确要求，健全完善了相关制度规则，特别是新一届厅党委组建以来，大伟厅长率先垂范，历次重要讲话均突出短、时、新的特点，强调言之有物、解决实际问题，厅党委组织召开的各类会议紧凑高效，而且把许多会议合并召开，会议内容更为丰富，会议时间也更为精短，效率大大提高，可以说是给全省xx机关带来了新的文风、新的会风。周左盾主任也多次要求我们“多走直线，少绕弯路”，直奔文件会议的主题，把更多精力放在把握领导意图上，而不要拘泥于文法句法表达等形式上。作为负责综合文字的副主任，我与所分管的科室同志们也直接承担着大量的办文办会任务，与厅党委更高标准相比，与周主任的具体要求相对照，自己在这方面还存在欠缺和不足。在起草文件、承办会议过程中，常常出于思维惯性，自觉或不自觉地陷入形式主义，具体表现为重形式、轻内容，重程序、轻实质，重过场、轻实效，特别是在起草文件过程中，对 文章 结构、句式、修辞研究得多，对文章中的思想内涵、创新理念和务实举措研究得少，有“为创新而创新”、“为高度而高度”的形式化倾向;在办会过程中，习惯套用以往的会议模式，缺少具体问题具体分析，领导开会意图把握上有待深入，对会议的实际效果关注不够。

(二)在官僚主义方面

综合文字工作涉及xx工作的方方面面，而且许多办文办会任务都是时间紧、任务重，都要求我们把会议文件涉及的xx业务吃透、基层现状摸透、存在的问题点透，但我在实际工作中更多满足于看材料，对xx业务和基层一线的许多情况掌握还是浮在面上，有些领域甚至可以说是一团漆黑，心中无数，无形中助长了自身的官僚主义不良倾向。比如在“十二运”安保期间，只是到沈阳奥体中心进行过一次实地调研。与具体业务部门和基层同志虽然也有座谈交流，但更多属于面对具体任务、临阵磨q的补救性措施，联系基层、联系群众不广泛，缺少实地调查研究。同时，思想政治工作做的不够深入和细致，和分管科室的同志们政治思想交流不够，对同志们工作要求多，生活关心不细致，自我 反思 ，这些都是宗旨观念淡薄，群众意识不强的表现。此外，自己在研究材料过程中，提宏观要求多，具体思路少，审阅修改多，直接动笔少，这些都是自己需要在今后工作中着力克服的问题。

(三)在享乐主义方面

虽然前一阶段与同志们一道加班加点，辛苦付出，也逐渐适应了这种连续作战、高强度、快节奏的工作方式。但是从思想深处剖析，“干累了，歇口气”的想法没有彻底根除，还存有一定的厌战畏难情绪和贪图安逸思想。一接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此;有时存在着应付以求过关的想法，欠缺创新意识，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么，就做什么;对于涉及到多个部门共同负责的任务，虽然也能主动承担、主动沟通，但也有适可而止的想法，怕干的越多，责任越多，这些都需要我在今后的工作中防微杜渐，消除贪图享乐的思想隐患。

(四)在奢靡之风方面

虽然办公室是一个相对清苦的部门，实事求是地讲，自己和同志们都没有机会和条件去奢靡，自己也没有消费奢侈品的能力和偏好。但在思想深处，遇到奢侈消费、炫富等社会不良现象时，还是没有彻底剪断贪图攀比的思想根蔓。在公务活动中，还有公家不差钱的错误认识，艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约做得还不到位，环保节能意识还不够强，没有养成绿色办公、绿色消费、绿色出行的良好习惯。

三、产生问题的原因分析

(一)放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性

认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，不是政治理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“ 经验 主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，自以为凭已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习理论知识的强烈愿望，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。

(二)放松了严格的主观世界改造。世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这根弦绷得还不够紧，对实事求是、群众路线坚持得不够彻底，容易受到世俗各种消极思潮影响而随波逐流，甚至一度认为形式主义等积弊是当前工作生活中不可避免的存在，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。

(三)放松了严格的党性修养锻炼。反思自身在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多，以事务工作代替政治和党性锻炼，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益还不够，对个人的荣辱进退考虑还比较多。致使工作的专注性不够，个人思想有时还受到少干少出错、少说少惹祸等消极被动想法的干扰。

四、今后的努力方向和改进措施

针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心在局党组的领导下，按照党员领导干部标准要求，

一是加强政治学习。从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合，加强理论学习。突出学习重点，学习和掌握好邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，同志关于群众的路线的重要论述等，重点是领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，始终持高度一致。更为深刻地认识和准确把握***执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信。同时，认真学习经济、政治、历史、 文化 、社会、科技、军事、外交等方面的知识，特别是从各种文史知识何中国优秀 传统文化 中汲取营养，从中获得启发，为我所用。

二是强化党性修养。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，讲真话、报实情，办实事、求实效，脚踏实地，埋头苦干。积极主动地参加党内生活，向党组织汇报自己的思想、工作和学习情况，自觉地接受党组织的指导和帮助, 自觉接受群众的监督，积极开展批评与自我批评。严格执行民主集中制的各项制度规定，充分尊重和听取同志们的意见，发挥大家的智慧和力量，努力做一名合格的***员和称职的党员领导干部。

三是提升履职能力。立足xx实践，从应付性学习转变为主动钻研学习、从为了工作的“要我学”转变为提升自己专业素养的“我要学”，重点是向领导同志们学习、向各科室的同志们学习、向各警种部门学习、向基层民警学习、向实践学习，以增强解决实际问题的能力，加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，以不断提高自身素质和领导水平。在此基础上，始终把 岗位职责 放在第一位，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率，把领导意图高标准贯彻落实到位。

四是做实调查研究。充分尊重一线民警的首创精神，从基层发现、挖掘和 总结 经验，采取实地调研、网上调研相结合，走出去考察与请进来座谈交流相结合、全面调研与专题调研相结合等方式，主动了解掌握基层鲜活经验，捕捉xx实践创新发展的前沿动态，汲取来自基层的营养，积累更多的专业知识储备，用于辅助领导决策，推动xx工作创新发展。

五是加强廉洁自律。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己。严格遵守并坚决贯彻执行党规党纪、法纪政纪，自觉遵守《xx机关人民警察纪律条令》、“五条禁令”和xx部“三个决不允许”的纪律要求，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。同时，结合综合文字的本职工作，多为领导当好参谋、出好主意，建立完善相关配套 规章制度 ，提升厅机关的廉政建设水平。

以上是我的个人对照检查情况。在以后的工作中，我会不断加强自我修养，时刻把为民务实清廉放在心中，做一名合格的党员领导干部。在此也恳请各位领导、各位同志多批评、多指正、多提宝贵意见!

2018年单位吃空饷回头看自查报告

单位吃空饷回头看自查报告一

根据《关于开展财政供养人员“吃空饷”问题专项清理检查工作的通知》(鹿财监〔2013〕3号)文件要求，我办对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下：

一、基本情况

我办属参公事业单位，单位编制数8人，编外4人，离退休3人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

二、主要做法

一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我办领导高度重视，自觉加强管理制度建设，规定了内设机构的设置及职能编制，健全机制等规范了人事管理的制度。

二是多管齐下，防患未然。我办从制度入手加强管理，落实职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、编外聘用人员合同管理等入手，各个环节严格监管。

三、建议意见

一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。

二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。

三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。

单位吃空饷回头看自查报告二

根据《xx县“吃空饷”专项治理工作方案的通知》文件精神，我大队自9月中旬开始，在全队开展“吃空饷”问题自查工作。此项工作大队领导高度重视，及时安排部署，对照清理对象的8种具体情况，逐一进行认真核查，有效完成了“吃空饷”专项治理自查工作。自查结果，2013年6---8月份，我大队共有正式民警39人，行政、事业干部88人，行政、事业工人8人，合同辅警41人，均为在职。退休人员10人，享受遗属补助2人。经过认真自查，不存8种具体情况“吃空饷”有关问题。现就我大队此项工作开展情况报告如下：

一、健全组织加强领导

为确保治理工作取得实效，我大队迅速成立了以大队长为组长，教导员、副大队长、副教导员为副组长，政工、财务负责人为成员的治理“吃空饷”工作领导小组，保证了治理工作的有序开展。

二、排查摸底自查自纠

一是精心部署。大队长专门召集办公室、政工、财务等相关科室负责人对治理工作进行了安排部署，明确了各相关科室的工作重点和任务，要求按照县委、县政府规定的`程序，扎实搞好大队的专项治理工作。二是严格核查程序。大队对治理“吃空饷”工作的开展进行了广泛的宣传教育，使全体民警充分认识到了此次治理行动的重大意义。小组成员对照工资表、人员名册、考勤记录等，严格排查“吃空饷”人员。确保工作取得实效。三是认真自查，不走过场。严格按照县委、县政府通知要求，对照“吃空饷”问题治理8项内容逐一进行了自查，确保了自查工作不落于形式。

三、公开公示接受监督

一是公开公示。按照此次治理“吃空饷”工作规定程序，我大队在对照8种清理内容逐一认真核对的基础上，分别于9月20日---26日、10月7日----13日在大队公示栏和大队网页上公示了专项治理公告、单位2013年6---8月份领取工作福利和对个人家庭补助人员信息及自查结果，设定了举报电话，自觉接受广大干部职工的监督。截止到公示结束，没有收到群众对该项问题的任何投诉和举报。二是严肃纪律，加强领导。大队领导小组加强了对此次工作的督导，对工作不认真、不细致，开展工作和查处问题不利的将进行通报批评。

四、建章立制防患未然

我大队以此次治理“吃空饷”工作为契机，根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，进一步完善了我大队现有干部职工人事管理、工资管理、去向告知、出差登记等工作纪律和规章制度，从制度上严防了“吃空饷”现象的发生。

单位吃空饷回头看自查报告 三

根据县委、县政府《转发县人社局等部门关于开展全县机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施意见的通知》(x办发〔2015〕1号)文件精神，我局扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，顺利完成自查自纠工作任务。现将工作开展情况 总结 报告如下：

一、基本情况

我局局机关行政编制10个，实有9人，机关工勤2人;下属检测检验所全额拨款事业编制各14个，实有33人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

二、围绕贯彻落实，认真开展自查自纠工作

围绕贯彻落实《转发县人社局等部门关于开展全县机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施意见的通知》(靖办发〔2015〕1号)文件精神，我局及时组织各级干部职工认真学习相关文件，积极宣传动员，使全体干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性，在全局营造一个良好的舆论氛围。

(一)成立机构，加强领导

为了确保自查自纠工作顺利实施，我局成立了由局长为组长，各分管领导为副组长，各股、室、所负责人为成员的县质监局“吃空饷”问题集中治理工作领导小组，下设办公室在局办公室。自查清理工作做到一把手负责牵头，分管人事工作领导组织安排，办公室具体落实。各股、室、所做好工作协调配合。

(二)严格把关，排查清理对象

办公室按照清理对象，对照编制，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，做到不遗留任何角落。依照“五查三对照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况;身份z与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与职工反映对照。

(三)扎实开展自查，确保工作实效

通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我局按照清理要求和任务分工认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的实施。顺利推动清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作有效开展。

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