当你的公司不按照流程工作你该怎么办

很多学生在跟我聊天的时候都会抱怨说，自己在的小公司完全不按照流程工作。

都在抱怨小公司的不好，各种问题！

"我们公司根本就没有产品经理，都是一个程序部分的老大给我一份连需求文档都不算的东西，就让我做设计！"

"老师，这公司根本没有头脑风暴！都是老板一拍脑门，说让我们做一个社交app，然后其他的都交给我了！"

"我根本没时间去对像素，交互图都没时间出，直接就是设计稿了，两周就要所有的设计稿"

"老师我不想干了，我们每天都在做banner图，我看到想吐了"

每过几天就会收到这样那样的反馈，有时候我就在想，是因为现在学生学的太好了吗？

想想我刚开始工作那会，什么叫流程？还不是我们那批人从工作中慢慢摸索出来的一些工作方法吗？先做什么后做什么能够更加合理话的利用公司资源，怎么让工作管理起来更加的科学合理化。

公司没有产品经理，市场上有很大一批小公司都没有产品经理这个职务，或者说10年前整个行业都没有产品经理这个职务，难道事情就不做了吗？那时候一家公司谁有想法谁去做这部分的工作，不管我是程序猿，设计师还是市场部人员，只要大家觉得是对这个产品好的想法，都会讲出来，然后讨论可行性，最后再决定是否进行尝试。

小公司没有工作流程，对你来说正是展现自己能力的时候，越是没有流程的地方，越需要有一个优秀的工作流程来提高整个团队的工作效率。越是需要有个人站出来对这个公司的资源进行合理话的利用。

当然，这里有人会说了，我一个新手设计师，这些人凭什么听我的！

都说是小公司了，有可能全公司就你一个设计师，相比较其他人来说你就是最专业那个，不要给自己找借口了，大胆的去沟通，只要你说的对，言之有据，你的方法又确实的有效，为什么不能在公司里掌握属于你的话语权？

工作中如果你总是默默的被动承受，那么你很快会被别人远远甩开。主动些，再主动些！尽己所能的去争取，每一个设计都是有理由的，是时候把你的理由告诉大家了。

学校教给你的知识不是让你去遵守的，知识是需要依照实际情况去应用的，不同的公司有不同的资源情况，手头的资源有限的情况下如何将工作处理的井井有条，最大化的利用时间，而不是所有的流程照做，明明一个创业公司没那么多时间去细化工作流程，你偏偏要每一步都问责，这是多么愚蠢的事情？

老板就是那个拍脑门决定做什么的人！

能创立一家公司，并且能给员工发的起工资的人，我觉得都应该尊重，老板并不是全能的人，如果是，那完全可以不必请你来工作。

可能你的老板在某些方面，比方说设计上，美学修养上，对产品流程的把控上不如你。

但是我觉得这是应该的，如果你的老板处处都比你强，那么要你做什么？你是他每个月花了至少5000+请来的设计师，如果你发现你老板的策略或者要做的东西有问题，或者是不符合市场规律，甚至有可能会赔钱。你所需要做的是，私下里找到他好好的谈一次，把你所知道的，你所掌握的，有理有据的原因告诉他。如果你的老板真的是一个英明的人的话，我想他会听取你的意见，并且会将这件事交给你处理。

如果你们公司没有头脑风暴，那么恭喜你！你可以是第一次头脑风暴的发起者，带着大家一起用科学的思考方式去敲定一个产品。一个让所有人都参与其中，愿意付出心血的产品。

相信每个公司都有加班到快吐血的情况存在！

但是请相信我，无论时间多么的赶，无论上头给你多么大的压力，在你的设计稿被实现的时候，一定务必把好关。

因为当产品上线之后呈现在用户面前的是你的作品，你没有机会去对你的用户说，我的设计稿不是这个样子的！只是没有时间做调整。你没有跟你的用户解释的机会。

为了工作，或者是为了最后呈现给用户的效果，我们可以去申请更多的时间，去主动的加班，可以跟程序猿吵架，道歉。可以跟老板拍桌子！（这些我都干过）

当你把你该做的做到极致，总有一个时间你的作品会回报你的。

有一天跟一个帅帅的咖啡店老板聊天他的原话是“当你把技艺打磨到极致，金钱只是附带产物。”

"老师我不想干了，我们每天都在做banner图，我看到想吐了"

好的，我看到你这样说我也不知道该如何回复你，或者是说：可能你真的要重新考虑下要不要做这行了。

如果你真的工作的很痛苦，那么何不去做点让自己开心的事情。人生短短几十年，你全部工作的时间可能不到30年，你花5年在一件你非常痛苦的工作上，你的成就肯定会比不上那些热爱并且喜欢做这件事情的人。换言之你这5年其实是荒废掉的。

难道要到5年之后忍无可忍的换个行业？

一往无前的唯一力量，就是真正热爱你所作的一切。

谨以此句送给那些刚刚走上就业岗位的设计师们，加油！

因为大部分摔倒的都是老人，一些老人会采用这种方法来敲诈别人，对于年龄比较大的人，我们还是会把他们尊称为长者，对他们就会采取比较轻的批评教育。一般而言，老人出来讹诈也说明老人本身没有多少钱，这个时候如果想走法律程序，让老人接受到应有的处罚，首先赔款是不太可能的，再加上老人如果被拘留的话，也会对老人身心造成很大的伤害。可能是考虑到这些因素，所以社会对于老人敲诈行为并没有多么严格的处罚措施。

扶人反被讹的事情，在整个社会内迅速传播。对于故意敲诈别人的行为，法院有关方面却没有对这些人进行十分严重的处罚。究其根本，这背后到底出了什么问题，会导致今天的局面？下面我将就我的观点及其简要的补充。

在很久之前社会本没有这样的情况出现，摔倒了就是摔倒了，路过的好心人把这个人扶起来，那么这个摔倒的人就会向对方道谢。然而随着社会的进步，一些人的道德却开始出现了退步的现象，为了谋取利益，一些人甚至想出了歪门邪道，用假摔的方式敲诈扶他的好心人，而这些事件的始作俑者却大部分都是年龄偏大的老年人。那么这个时候社会对于这些老年人，其实一直是遵循着尊老爱幼的风尚的。老人即使犯了错误，但是他们作为我们的长者，我们也只能采取批评教育的方式。再加上我们及时发现之后，并没有给路过的好心人造成多么大的伤害，老人的敲诈的行为也没有得逞，考虑到这一因素，大家才没有按照法律程序处罚。然而随着时间的流逝，越来越多的人，不仅仅局限于老年人，都加入了敲诈的行列，但这个时候我们的规定却是滞后的。

法制工作存在问题汇编

同时、我们也要看到，我省法治政府建设，与党中央国务院和全省人民群众的要求相比、还有不少差距与不足

一是法治观念、法治意识亟待加强。……。

二是政府转变职能、简政放权还不到位。……。

三是一些领导干部存在人治思想和长官意识、……。

四是一些部门和人员存在乱执法、粗暴执法。……。

五是一些地区和部门行政监督和执纪问责力度不够，……。

----省长在全省加快建设法治政府工作电视电话会议上的讲话

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在肯定成绩的同时、我们也应清醒地看到“四五”普法工作存在的一些问题，

一是部分领导在思想认识上对普法依法治理工作的重要性、 ……。

二是在实际工作中。……、

三是各级各部门依法行政、 ……。

----县法制宣传教育工作会议讲话

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在充分肯定成绩的同时，也要清醒地看到我市依法行政和政府信息公开工作存在的一些问题。主要表现在、部门之间推进依法行政工作进展不平衡、有的单位法制工作机构和力量还比较薄弱。

个别行政机关开展依法行政工作和政府信息公开机制还不完善，……。

个别单位在行政执法中依然存在有法不依、执法不严的现象，……。

----市推进依法行政领导小组会议暨政府信息公开工作会议上的讲话

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在取得成绩的同时。我们应当看到工作中还存在一些问题，主要表现在。少数领导干部法律意识不够强、依法管理的水平还不太高，凭经验办事的习惯没有完全克服。思维方式、工作方法跟不上“法治”建设步伐。工作中“有法不依、执法不严、违法不究”的现象依然存在。

----在全市依法行政工作会议上的讲话

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在充分肯定成绩的同时、我们也要清醒地看到。我市的依法行政工作离建设法治政府的目标、离人民群众的要求还有一定的差距、

一是有的同志对依法行政工作重视不够。……。

二是工作进展不平衡。县政府之间、 ……。

三是行政机关执法人员依法行政的能力和水平有待进一步提高、等等。

----市长在全市依法行政工作电视电话会议上的讲话

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主要表现在、

一些部门和单位领导尤其是主要领导对法制宣传教育和依法治理工作的重视程度还不够高、不能持之以恒地抓好这项工作、

法制宣传教育工作在县区之间、部门之间、 ……，

法制宣传教育的手段和形式与新形势、 ……、

行政执法体制还没有完全理顺。……、

少数部门和单位以及少数执法人员有法不依、 ……、

基层法治工作的基础还有待进一步夯实。等等。

----市长在市依法治市领导小组会议上的讲话

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在肯定成绩的同时,也必须清醒地认识到存在的问题和不足。主要有。

一是部分行政机关工作人员依法行政的意识还有待提高、……。

二是行政决策机制和程序还不够健全和完善，……，

三是行政复议、行政调解工作体制机制需进一步健全和完善、……。

四是县、区政府法制机构力量还比较薄弱，……。

----市长在全市依法行政会议上的讲话

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在充分肯定成绩的同时。我们也必须清醒地看到，我们的工作与全面推进依法行政、建设法治政府的目标相比还存在一定差距。

一是少数领导干部及其行政执法人员依法行政的意识不强。……，

二是执法体制不顺，个别领域多头执法、交叉执法、重复执法的现象尚未杜绝。

三是少数行政执法人员乱作为和不作为的现象不同程度存在，……。

----市委常委、常务副市长在全市依法行政工作会议上的讲话

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回顾过去的一年，区政府法制工作围绕建立责任政府法制政府取得了一定的成绩。但离上级的要求还有一定的差距、主要表现在，

一是各乡、 区直各部门政府法制工作发展不平衡，……、

二是行政执法责任制规范化建设不够。……。

----副区长在全区推进依法行政暨政府法制工作会议上的讲话

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在看到成绩的同时、我们也要清醒地认识到。政府法制和依法行政工作与建设法治政府的目标要求相比，还存

在许多工作不足之处，主要是。

部分领导干部对依法行政的重要性认识不到位，依法行政工作力度有待进一步加强、

一些发展急需的法规、规章不没有及时制定出来、……、

行政程序不规范、不按程序办事的问题不同程度存在

行政执法队伍的素质有待进一步提高。……。

依法行政监督考核力度需要进一步加强，市县政府法制机构还比较薄弱。等等。

----省长在全省政府法制工作会议上的讲话

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20xx年，我市依法行政工作取得了一定成绩。但也应该清醒地看到、我市这项工作还存在一些缺点和不足，

一是个别单位主要领导依法行政意识不强、对依法行政工作重视不够。……。

二是有法不依、执法不严、甚至是执法违法现象在个别地方和部门还不同程度存在。……。

三是行政执法人员业务素质亟待进一步提高。……。

四是执法环境有待进一步优化。……。

----市长在20xx年全市依法行政工作会议上的讲话

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在充分肯定成绩的同时。我们也要清醒地看到，我市的依法行政工作与建设法治政府的要求、与人民群众的愿望相比，还存在一定的差距。

一是少数领导干部对依法行政工作重视不够。……。

二是工作进展不平衡，部分县和部门工作推进缓慢。基础薄弱，制度建设滞后。

三是部分行政机关执法责任不落实。执法人员依法行政的能力和水平有待提高。

四是部分县和部门重大决策不组织听证、……。

五是部分政府法制工作机构不健全、职能不明确。 ……。

----常务副市长在普洱市依法行政工作会议上的讲话

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但是,在贯彻实施过程中也存在一些问题。主要是。工作开展不平衡。重大决策程序尚未完全落实到位、政务公开工作力度仍需加强。部分地方和单位法制力量与工作要求不相适应等等。

----省长助理在《湖南省行政程序规定》贯彻实施领导小组第二次会议上的讲话

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通过全市各级行政执法机关的共同努力、我市依法行政工作取得了长足进展，但是，用建设法治政府的目标来衡量，还存在不小差距。

一是一些行政执法机关的领导及其执法人员依法行政的观念比较淡薄。……。

二是依法行政的制度建设仍不适应新形势的需要。……。

三是不同县区、部门和层级之间推进依法行政工作进展不平衡。……。

四是对行政权力的监督和制约机制不够健全，……。

----市长在XX市依法行政工作领导小组会议上的讲话

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在肯定成绩的同时、我们也要清醒地看到存在的问题表现在。

一是依法行政面临许多体制障碍、与发展社会主义市场经济有不适应之处、

二是行政决策机制不够完善，行政决策程序有待加强

三是有法不依、执法不严、执法不公、违法不究的现象未从根本上得到根除。

四是部分法制工作者法律素养仍需强化。

----副县长在全县依法行政工作电视电话会议上的讲话

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同时我们也要看到、 目前依法行政工作存在的问题还有很多，还不能完全适应形势和任务的要求。

比如。有的县区和部门对依法行政不够重视、说起来重要、做起来次要，

有的单位程序制度不健全，一些重大决策不经集体讨论、不按程序办事，导致违法违规。引发行政诉讼甚至败诉。

县区法制机构力量严重不足、 目前基本是2-3人，有的没有配备专职人员，而且经常变动。工作长期处于应付状态。

有的行政机关执法不严格、不规范，执法服务不到位效率低下。存在较大的随意性。

还有一些单位特别是领导干部。法律意识淡薄、权力约束不足，政府权力部门化、部门权力个人化。损害群众利益和政府形象的问题时有发生等等。

----副市长在全市依法行政工作暨市政府行政复议委员会成立大会上的讲话

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近年来。我市法治政府建设取得了一定成效。但与形势任务的要求和广大人民群众的期待相比。还有一些差距和不足、如有的行政机关工作人员甚至少数领导干部对依法行政工作重视不够、措施不实、成效不明显。

行政程序不规范、不按程序办事的问题还时有发生。

行政执法队伍的整体素质有待进一步提高，执法不公正和行政不作为、乱作为的问题还没有彻底解决。

行政复议在行政层级监督、化解行政争议方面的作用发挥的还不到位，

依法行政监督考核力度需要进一步加大、政府法制机构特别是基层政府法制工作力量还比较薄弱。等等

----政协主席在全市依法行政工作会议上的讲话

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但是。我们也要清醒地看到。当前我市的依法行政工作，与建设法治政府的要求相比、与人民群众的愿望相比还存在不少差距。有的行政机关对依法行政工作重视不够抓得不实，推进不快，行政监督的力度还不够大、不依程序决策、不按规矩办事、不作为、乱作为的行为还不同程度地存在、一些行政机关工作人员的法治观念比较淡薄，行政执法的规范化水平还需要进一步提高，等等。

----市长在全市依法行政工作会议上的讲话

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虽然我市在规范行政审批工作中进行了有益的探索。取得了一定成效，但仍存在一些突出问题、需要我们认真加以解决。

一是个别部门落实集中审批制度不到位。……。

二是有的部门重审批、轻管理，后续监管、服务不到位。

三是经济发展环境有待进一步优化、个别部门干部借审批把关为名。吃拿卡要。严重影响了我市对外形象。

四是个别部门窗口授权不到位、……。

----副市长在XX市规范行政审批工作会议上的讲话

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