涉密信息系统终止使用的什么应及时向集团公司保密办报告履行废止程序

保密，是一种不让秘密泄露，保守事物的秘密的行为。下面是我为你整理的企业保密管理规定，希望对你有用!

企业保密管理规定

10 目的

为保证公司保密信息不外露，更好的控制保密文件，特制定本规定。

20 范围

适用于保密文件。

30 内容

31 保密范围

311 重大的经营方针、发展方向的讨论及其决策内情;

312 对外合作与商贸洽谈中的内部方案、谈判立场及其策略;

313 项目招标标底金额、相关项目预算底价、股权、资产评估底价;

314 讼诉及仲裁和解底线;

315 评标委员会 报告 (结论、决定)、评标领导小组审批决定;

316 尚未公布或付诸实施的投资计划、经营决策、经营战略等;

317 财务状况、财务报表、审计报告、财务担保等;

318 员工的人事档案、涉及个人薪酬收入、奖金等数据资料;

319 检举及信访文件、专项调查及稽核监察报告等;

3110 关于重要会议的讨论事项(尚未公开之前);

3111 关于业主或租户的档案资料;

3112 契约、协定或根据协商而决定的事项;

3113 规定、命令中特别指定的事项;

3114 拟开发的项目;

3115 有关的设计技术资料，商业性情报及业务 渠道 ，技术成果;

3116 技术专利和专有技术秘密等;

3117 集团规定保密的内部资料及其他属于秘密的事项。

32 保密文件的密级确定与管理

321 凡属于国家秘密、企业商业秘密的文件和资料均属于保密范围。企业中的国家秘密、商业秘密一经产生应当由产生部门标明识别标志。识别标志由标识、密级和保密期限三部分组成。

3211 国家秘密标志为：国家秘密的密级(分为绝密、机密、秘密三级)、★标识、国家秘密的保密期限。

为国家秘密的标识，

前为密级，

后标明保密期限。

国家秘密的密级划分和保密期限，依照《保密法》规定执行。

3212 企业商业秘密的标志为：企业商业秘密的密级(分为商密A、商密AA、商密AAA三级)、

标识、商业秘密的保密期限。

为企业商业秘密的标识，

前为密级，

后为保密期限。

“商密A“是一般的商业秘密，泄露后会使企业的利益遭受损失;“商密AA“是重要的商业秘密，泄露后会使企业的利益遭受严重的损害;“商密AAA“是特别重要的商业保密，泄露后会使企业的利益遭受特别严重的损害。

3213 书面形式的公司密级标志标在首页的右上角;非书面的其他实物形式的密级标志在明显易于识别的地方。企业商业秘密的保密期限应当根据情况的变化而及时变更，变更时要在原件上做出明显标志。

322 保密文件由其制发部门制成正本、副本两份，一份由制发部门分门别类加以保管，另一份由行政部专人保管。保密文件应加盖相应的红色标记(商密A以下的保密文件或资料统一标为“保密”字样)。

323 保密文件的制发部门应备有发文簿，文件发送至有关部门时，必须请收件人签字或盖章。

324 总公司及分公司之间进行文件的来往传送或邮寄时，应采用启信函方式，必要时应采用挂号信函方式。

325 公司内保密文件的传递，除责任者随行携带方式外，必须加封后传递。不能以文件方式传递的秘密事项必须由直接关系者亲自传达。

326 保密文件须经制发部门的主管领导同意后方可复制。保密文件复制时，制发部门应将复制件数量在原件或副本上详细记录，并在发文簿上记载复制件的去向。

327 保密文件及其相关草案、其他无用物品超过保密期限，经公司领导审批同意后可销毁。

328 保密文件的撰文、传递、接收和保管均要有书面的文件备查，各部门须借用的保密文件“商密A”级以上的文件均须经得部门领导和主管领导同意。“商密AA”以上的文件还需经得董事长或总经理批准。

33 密件的使用规则

331 以公司名义传递、发文、保管的保密文件由行政部统一负责传递存档，由行政部负责设定密级和保密期限，董事长或总经理审批;属于部门内部保管、传递的保密文件由部门专人负责保管，密级和保密期限的确定由部门负责人确定，部门主管领导审批。所有密级文件的等级和标识要求按集团《保密管理规定》的要求执行。

332 密级文件由机要人员传递与保存，其他人员不得私自保存密级文件。阅读与传达密级文件须在指定地点进行，不得随意扩大传阅范围。

333 因公出差人员原则上不得携带密级文件和资料，确实需要时，经公司领导批准后，指定专人保管，并采取必要的安全 措施 ，所有人员不得携带密级文件和资料出境。

334 不得在通信、电话、传真、电传中涉及秘密事项。不准用普通邮政传递密级文件、资料及属于保密的物品。

335 未经发文部门许可，不得擅自复印密级文件。

336 不在不利于保密的场所谈论管理秘密。

如何做好新时期基时时行机要保密工作之我时着我 时时的深入时展、时外时放的时一步时大和社 信息化程度的不 提高，机要保密 随国会断 工作面时着的时象、 容、手段和时境也 之时生了 大的时化，服时时域 时去的 政时时机时，时展 内随很从党 到政治、时时、时事、文化和社 各 时域乃至公民 人，机要保密管理 政机时 部拓展到面 会个个 从党 内向全社 管理，涉及人时流时性也 之加大，涉密时 呈时多时性，故而时致涉密活时也日益时繁 会随体， 涉密渠道增多， 密手段时蔽性也在不 增强，保守秘密的时度加大。面时正时于股 制改革时时 窃断份 时期的时时时行， 着股改工作的逐步深入，时行时外时时程度、透明度也在逐步提高， 外方的合 随与 作日益增多，程度不 加深，所以时行所涉及的 家秘密和商时秘密面时的安全时时也在不 加断国断大，时此，就基时时行如何做好机要保密工作略时点时意。 一、 前机要保密工作存在的主要时时。 当 近年 ，我行在机要保密工作上健全了制度、明 了时任、加大了管理措施，充分时时了机要 来确 保密工作的保障作用， 保了 家秘密和我行重要商时秘密的安全，未时生任何重大失、泄、 确国 密事件。但是，目前时有少 基时行在机要保密工作中时存在不少薄弱时时和泄密时患，有待我 窃数 时更时一步的引起高度重时。 一是 家秘密时 使用不时范。少 行在秘密文件时印上存在送社 上时时性时所时印；秘密文 国体数会 件时时上存在用平信或 信等普通时件时寄，取送秘密文件时乘坐公共汽时、出租时或走路等； 挂号在秘密文件 退上存在 有时格按一般秘密文件时在一 月以上就要 退机要室保管的时定， 清没个清 有的半年或第二年 理文件时才时行 退；在文件时 上 有时行时卷时 保管的要求，而是 清清档没柜与 普通文件混合一起时行保管。少 时位时存在涉密文件存放混 ，登时不全，在文件时时、时毁等方 数乱 面时行时定不时，存在 意时大时时范时、私自时印或时时文件等时象。 随 二是时算机 时安全管理有待加强。目前，时然各时位在时算机 时信息系时保密意时方面时以往 网网 有所增强，但“重时用、时保密”的时时依然存在，有的时位存在时接互时 的时算机上存时时理 家网国 机密及时行商时秘密信息、移时存时介时在涉密时算机和非涉密时算机时交叉使用、 时有密时的文件 将通时时子时件时送，以致造成涉密事件。 三是保密时施配置 后。在 时时位目前时存在保密要害部时部位， 有安 时 ，时 有时控和时 滞个没装窗没 警时施等等；少 时位的时程工作室 有安排 立的工作时， 时公室共用一 房时时公。 数没独与个 四是商时秘密的范时和时准把握不准。时各时位部时普遍存在时时的把已定密的公文时定是需保密的范 ，而时某些时时行保密的时料把握不准，如把时时部时的时 时时时表、时时市时分析、未公时的客时 畴划 信息、 究未定或未时施的方案、各时 部时料等等 有定密的时保密时料时同时一般时料，忽时其时 研内没 保密性。同时，少 时位部时存在时时商时秘密的保密工作是时公室的事，保密工作时由时公室去 数抓，事不时已等等时象。 二、机要保密工作要 好四 落时、履行八时时能、健全一支时伍。 抓个 新时期，时行机要保密工作面时的形时时时、任时时巨，我时时必时 前形时下机要保密工作的 端重 当极 要性有 醒的时时，要做好新时期机要保密工作，我时时必时 好四 落时，履行八时时能，健全一 清抓个 支时伍。 第一， 好四 主要时时的落时 抓个 一是加强时时， 保时时落时。保密工作涉及面 ，做好机要保密工作，首先，各时时时要高度 确广 重时，把机要保密工作列入各时行的重要时事日程，定期分析保密工作形时、管理时 和时伍建时 状情 ，及时 究解 保密工作中的重点时点时时。其次，机要保密工作时 一 保密干部是无 况研决靠 两个法 好的，必时建立完善的机要保密工作管理 制及时时机 ，形成保密时伍和 时，时是我时做 搞体构网 好保密工作的基本 件和时时保时。 条 二是提高时时， 保思想落时。做好机要保密工作，首先要提高时时，要把机要保密工作的 确思想 育落到时时，切时提高干部时工时保密工作的时时，消除存在的各时模糊 念。目前少 时位 教概数 机要保密时念淡薄，保密干部的保密时时不足，甚至存在“天下太平、时时时 、无密可时”，“情达 时时、科技先时、有密时保”等时时思想。时时上述情 ，我时要加大机要保密工作的宣时力度，定期 况况 时时保密时时 育、时行各时泄密典型事例时片展，时时时看保密 育片和时行保密知时时时等措施，提高 教教 时时干部的保密意时，时全行保密干部时时保密时根弦。 三是 时行， 保制度落时。机要保密法律、法时和时章，是时展保密工作不可缺少的依据 狠抓 确和保障。 好机要保密工作的制度建时主要 方面时行。一方面 制度的制定， 根据保密 抓 从两 抓即 法时、时章和上时行的文件要求，时合本行时时，制定和修时保密工作各时制度， 时放到各时位重点 并涉密部时部位； 一方面 制度的时行，在机要保密工作中时 各时保密制度的时行，时时反保密 另抓抓 工作制度人时，要时行时格的时时或时时时理；时造成重大事故的，要根据保密法追究刑事时任。 四是加大时时投入， 保物防技防落时。在保密时施建时方面，各时位要加大时时投入，切时保 确障保密工作的时利时展，保密工作时展的好 ，在 大程度上取 于时时的投入。首先必时加大科 坏很决 技投入，添置先时的时器时时，如时时保时箱、密时文件 、碎时机、时公时时等保密时时，提高文件管理的 柜时代化程度，时是保密工作时利时展的基时。其次要努力提高涉密人时的待遇，以防止人才的流失。人是保密工作中最时活时的基本要素，涉密人时已时成时保密工作的时时源。提高涉密人时的待遇，防止涉密人时的流失，已时成时 今保密工作的重点 容。 当内 第二，履行八时基本时能 履行机要保密工作的时能是做好保密工作的基时，机要保密工作中，我时时时 履行以下八 真时基本时能：一是时 履行和落时时时干部保密工作的时任制，努力在增强保密意时，建立健全保 真密时章制度和强化保密管理上下功夫、时成效；二是时时时展不定期的保密工作大时时，时 排时本 真部时、本时位保密管理上存在的时时和不足，切时加强时保密室、涉密时 、涉密信息以及重要 时的 体会 保密工作，采取有效措施，堵塞失、泄密漏洞；三是切时加强涉密时算机信息系时的安全防范，时格时行涉密时算机信息系时有时法时和时准，强化时涉密 时、涉密时算机、涉密介时的保密管理；四网 是时一步加强时 部 站和时箱的保密管理，解外 不时防的时时，时 杜时 时泄密事故 内网 决内网挂 网决网； 五是时一步提高时新时期保密工作重要性和时迫性的时时，克服麻 思想，强化时行商时秘密的安 痹全和保密意时，时格保守时行商时秘密。形式多时地时展保密宣时 育活时，时 时时时看泄密安全时时片 教真 保密 育时像片；六是充分时时 部 站在宣时保密工作 育时地的作用，加强保密人时的 时培 教内网教学时，提高保密人时的时时素时；七是不定期地时各时位的保密基时时时时行时时，落时秘密时 保管制度， 体保文时时料等 部工作秘密的安全；八是加强时时行各时机要文件时料的保密管理和时督时时工作 确内，明 机要文件时料时一管理各时时的保密要求，落时保密时任制， 保机要文件时料万无一失。 确确 第三， 好保密时伍建时 抓 好机要保密时伍建时是做好保密工作的基本前提。机要保密工作必时建时一支时 忠时、时守时 抓党律、精通时时、时拓时新、甘于奉 的机要保密干部时伍。一是要提高全时的保密意时。做好保密工作 献不时是时公室保密人时的事，而是全行时工时做好的一件大事，要人人时注保密工作， 时时 去做 并真 好保密工作；二是要加强保密工作人时的理想信念、社 主时时辱时、机要保密工作形时 育，时会教 一步增强时念，筑牢时守 家秘密的思想防时，配时政治强、时时精、作时好、时律时的人时到保密工作 国时位；三是要时一步加强时机要保密工作人时的日常管理， 要注重上时前人时的时配和 时时的 既离脱 密管理，又要注重在时时的“全天候”、“全方位”管理，时要密切时注8 小时以外的情 ，时不 况适宜在保密时位工作的人时，要时 予以时 ；四是要时时保密时位的工作需求和特点，加大时保 决离 密干部的培时力度，时化保密干部时伍的人时时 和知时时 ，不 提高保密工作人时的工作能力 构构断 和水平；五是要时持以人时本，按照“事时留人、感情留人、适 待遇留人”的要求，时心保密 当工作人时的工作、生活和成时时时合同 一、 方在时时本合同前，时时 时时本合同时。本合同一时时时， 具有法律效力， 方必时时格履 双真即双行。二、本合同必时由用人时位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和时工(乙方)时自时章，并加盖用人时位公章(或者时时合同时用章)方时有效。三、本合同中的空时，由 方时商 定后 ， 不得时反法律、法时和相时时定；不需 双确 填写 并 填写的空时， 上“／”。划四、工时制度分时时准工时、不定时、时合时算工时三时。时行不定时、时合时算工时工作制的，时时时时保障部时批准。五、本合同的未 事宜，可 行时时时充时时，作时本合同的附件， 本合同一 履行。 尽另与并六、本合同必时时 ，字迹 楚、文字时时、准， 不得擅自 改。 真填写 清确并涂七、本合同(含附件)时时后，甲乙 方各保管一 时时。 双份 甲方(用人时位)： 乙方(时工)： 名：称 姓名： 法定代表人： 身 时时 时： 份号 地址： 时住址： 时时时型： 时系时时： 时系时时： 根据(中时人民共和 时时法》和 家及省的有时时定，甲乙 方按照平等自愿、时商一致的原 国国双 时时立本合同。一、合同期限 (一)合同期限方同意按以下第 双 时方式 定本合同期限： 确 1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起至本合同时定的时止 件出时时止 条 (不得将法定解除 件时定时时止 件条条 )。 3、以完成一定的工作时期限：从 年 月 日起至 工作任时完成时止。 (二)时用期限方同意按以下第 双 时方式 定时用期期限 确 (时用期包括在合同期内)： 1、无时用期。 2、时用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (时用期最时不超时六 月。其中合同期限在六 月以下的，时用期不得超时十五日；合同期 个个 限在六 月以上一年以下的。时用期不得超时三十日；合同期限在一年以上 年以下的，时用 个两 期不得超时六十日。) 二、工作 容内 (一)乙方的工作时位(工作地点、部时、工时或时时)时 (二)乙方的工作任时或时时是 (三)甲方因生时时时需要时整乙方的工作时位，按时更本合同时理， 方时章 时的时时或通知时 双确 作时本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外时位工作，时时时时充时时。三、工作时时 (一)甲乙 方同意按以下第 双 时方式 定乙方的工作时时： 确 1、时准工时制， 每日工作 即 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制， 时时时保障部时时批，乙方所在时位时行不定时工作制。 即 3、时合时算工时工作制， 时时时保障部时时批，乙方所在时位时行以 即 时周期，时工时 小时的时合时算工时工作制。 (二)甲方因生时(工作)需要，时工 和乙方时商后可以延时工作时时。除与会 (时时法)第四十二 时条 定的情形外，一般每日不得超时一小时，因特殊原因最时每日不得超时三小时，每月不得超时三十六小时。四，工时待遇 (一)乙方正常工作时时的工时按下列第( )时形式时行，不得低于 地最低工时时准。 当 1、乙方时用期工时 元／月；时用期时工时 元／月(——元／日)。 2、其他形式：。 (二)工时必时以法定时时支付，不得以时物及有价时券替代时时支付。 (三)甲方根据企时的时时 和依法制定的工时分配时法时整乙方工时，乙方在六十日 未提 状况 内出 时的时时同意。 异 (四)甲方每月 日时放工时。如遇时假日或休息日，时提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延时工作时时的，时按(时时法)第四十四 的时定支付延时工作时时的工时时 条酬。五、时时保时和时时 件条 (一)甲方按 家和省有时时时保时时定提供符合 家时时时生时准的时时作时时所，切时保时乙方在生 国国 时工作中的安全和健康。如乙方工作时程中可能时生时时病危害，甲方时按《时时病防治法》的时定保时乙方的健康及其相时时益。 (二)甲方根据乙方 事的工作时位，按 家有时时定，时时乙方必要的时时保时用品， 按时时 从国并 保时时定每 (年／季／月)免时安排乙方时行 时。 体 (三)乙方有时拒时甲方的时章指时、强令冒时作时，时甲方及其管理人时漠时乙方安全和健康的行时，有时要求改正 向有时部时时时、控告。 并六、社 保时和福利待遇 会 (一)合同期 ，甲方时依法时乙方时理 加时老、 时、失时、工时、生育等社 保时的手时，社内参医会会 保时时按时定的比例，由甲乙 方时时。 双 (二)乙方患病或非因工时时，甲方时按 家和地方的时定时予 时期和 时待遇，按 时保时及 国医医医 其他相时时定时时 时时用， 在时定的 时期 支付病假工时或疾病救时时。 医并医内 (三)乙方患时时病、因工时时或者因工死亡的，甲方时按（工时保时 例条 )的时定时理。 (四)甲方按时定时予乙方享受时日假、年休假、婚假、时假、探时假、时假、看时假等时薪假期，并按本合同时定的工时时准支付工时。七、时时时律 (一)甲方根据 家和省的有时法律、法时通时民主程序制定的各时时章制度，时向乙方公示； 国乙方时自时遵守 家和省时定的有时时时时律、法时和企时依法制定的各时时章制度，时格遵守安全 *** 作 国时程，服 管理，按时完成工作任时。 从 (二)甲方有时时乙方履行制度的情 时行时时、督促、考核和时时。 况 (三)如乙方掌握甲方的商时秘密，乙方有时时时甲方保守商时秘密， 作如下时定： 并 八、本合同的时更 (一)任何一方要求时更本合同的有时 容，都时以时面形式通知时方。 内 (二)甲乙 方时时商一致，可以时更本合同， 时理时更本合同的手时。 双并九、本合同的解除 (一)时甲乙 方时商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，时按时定支付时时时时金。 双 (二) 下列情形之一的，甲方可以时方解除本合同： 属 1、时用期 时明乙方不符合时用 件的； 内条 2、乙方时重时反时时时律或甲方时章制度的； 3、时重失时、时私舞弊，时甲方利益造成重大时害的； 4、乙方被依法追究刑事时任的； 5、甲方歇时、停时、时时破时时于法定整时期时或者生时时时 时生时重困时的； 状况 6、乙方患病或非因工时时， 时期时后不能 事本合同时定的工作，也不能 事由甲方 行医从从另 安排的工作的； 7、乙方不能时任工作，时时培时或者时整工作时位，仍不能时任工作的； 8、本合同时立时所依据的客时情 时生重大时化，致使本合同无法履行，时 事人时商不能就 况当 时更本合同 成时时的； 达 9、本合同时定的解除 件出时的。 条甲方按照第5、6、7、8、9 时时定解除本合同的，需提前三十日时面通知乙方， 按时定向乙 并方支付时时时时金，其中按第6 时解除本合同 符合有时时定的时需支付乙方 时时助时。 并医 (三)乙方解除本合同，时 提前三十日以时面形式通知甲方。但 下列情形之一的，乙方 当属 可以 时解除本合同： 随 1、在时用期 的； 内 2、甲方以暴力、威时或者非法限制人身自由的手段强迫时时的； 3、甲方不按本合同时定支付时时时酬，克 或无故拖欠工时的； 扣 4、时 家有时部时 时，甲方时时安全时生 件时劣，时重危害乙方身 健康的。 国确条体 (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工时时，在时定的 时期 的； 医内 2、乙方患有时时病或因工时时， 时时时能力时定委时 时，时失或部分时失时时能力的； 并 会确 3、女时工在孕期、时期、哺乳期 的； 内 4、法律、法时时定的其他情形。 (五)解除本合同后，甲乙 方在七日 时理解除时时合同有时手时。 双内十、本合同的时止本合同期时或甲乙 方时定的本合同时止 件出时，本合同 行时止。 双条即 本合同期时前一 月，甲方时向乙方提出时止或时时时时合同的时面意向， 及时时理有时手时。 个并 甲方：（盖章） 乙方：（时名或盖章）法定代表人：（或委托代理人） 20 年 月 日 20 年 月 日 时时机 （盖章）：构 时时人：时时日期：20 年 月 日

关于印发《中央企业商业秘密保护暂行规定》的通知

各中央企业：

《中央企业商业秘密保护暂行规定》已经国务院国有资产监督管理委员会第87次主任办公会议审议通过，现印发给你们，请遵照执行。

各中央企业要高度重视商业秘密保护工作，加快研究制订相关实施细则，切实保障企业利益不受侵害，促进企业又好又快发展。

国务院国有资产监督管理委员会

　二〇一〇年三月二十五日

中央企业商业秘密保护暂行规定

第一章　总则

第一条　为加强中央企业商业秘密保护工作，保障中央企业利益不受侵害，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律法规，制定本规定。

第二条　本规定所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为中央企业带来经济利益、具有实用性并经中央企业采取保密措施的经营信息和技术信息。

第三条　中央企业经营信息和技术信息中属于国家秘密范围的，必须依法按照国家秘密进行保护。

第四条　中央企业商业秘密中涉及知识产权内容的，按国家知识产权有关法律法规进行管理。

第五条　中央企业商业秘密保护工作，实行依法规范、企业负责、预防为主、突出重点、便利工作、保障安全的方针。

第二章　机构与职责

第六条　中央企业商业秘密保护工作按照统一领导、分级管理的原则，实行企业法定代表人负责制。

第七条　各中央企业保密委员会是商业秘密保护工作的工作机构，负责贯彻国家有关法律、法规和规章，落实上级保密机构、部门的工作要求，研究决定企业商业秘密保护工作的相关事项。

各中央企业保密办公室作为本企业保密委员会的日常办事机构，负责依法组织开展商业秘密保护教育培训、保密检查、保密技术防护和泄密事件查处等工作。

第八条　中央企业保密办公室应当配备专职保密工作人员，负责商业秘密保护管理。

第九条　中央企业科技、法律、知识产权等业务部门按照职责分工，负责职责范围内商业秘密的保护和管理工作。

第三章　商业秘密的确定

第十条　中央企业依法确定本企业商业秘密的保护范围，主要包括：战略规划、管理方法、商业模式、改制上市、并购重组、产权交易、财务信息、投融资决策、产购销策略、资源储备、客户信息、招投标事项等经营信息；设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、技术诀窍等技术信息。

第十一条　因国家秘密范围调整，中央企业商业秘密需要变更为国家秘密的，必须依法定程序将其确定为国家秘密。

第十二条　中央企业商业秘密及其密级、保密期限和知悉范围，由产生该事项的业务部门拟定，主管领导审批，保密办公室备案。

第十三条　中央企业商业秘密的密级，根据泄露会使企业的经济利益遭受损害的程度，确定为核心商业秘密、普通商业秘密两级，密级标注统一为“核心商密”、“普通商密”。

第十四条　中央企业自行设定商业秘密的保密期限。可以预见时限的以年、月、日计，不可以预见时限的应当定为“长期”或者“公布前”。

第十五条　中央企业商业秘密的密级和保密期限一经确定，应当在秘密载体上作出明显标志。标志由权属（单位规范简称或者标识等）、密级、保密期限三部分组成。

第十六条　中央企业根据工作需要严格确定商业秘密知悉范围。知悉范围应当限定到具体岗位和人员，并按照涉密程度实行分类管理。

第十七条　商业秘密需变更密级、保密期限、知悉范围或者在保密期限内解密的，由业务部门拟定，主管领导审批，保密办公室备案。保密期限已满或者已公开的，自行解密。

第十八条　商业秘密的密级、保密期限变更后，应当在原标明位置的附近作出新标志，原标志以明显方式废除。保密期限内解密的，应当以能够明显识别的方式标明“解密”的字样。

第四章　保护措施

第十九条　中央企业与员工签订的劳动合同中应当含有保密条款。

中央企业与涉密人员签订的保密协议中，应当明确保密内容和范围、双方的权利与义务、协议期限、违约责任。

中央企业应当根据涉密程度等与核心涉密人员签订竞业限制协议，协议中应当包含经济补偿条款。

第二十条　中央企业因工作需要向各级国家机关，具有行政管理职能的事业单位、社会团体等提供商业秘密资料，应当以适当方式向其明示保密义务。所提供涉密资料，由业务部门拟定，主管领导审批，保密办公室备案。

第二十一条　中央企业涉及商业秘密的咨询、谈判、技术评审、成果鉴定、合作开发、技术转让、合资入股、外部审计、尽职调查、清产核资等活动，应当与相关方签订保密协议。

第二十二条　中央企业在涉及境内外发行证券、上市及上市公司信息披露过程中，要建立和完善商业秘密保密审查程序，规定相关部门、机构、人员的保密义务。

第二十三条　加强中央企业重点工程、重要谈判、重大项目的商业秘密保护，建立保密工作先期进入机制，关系国家安全和利益的应当向国家有关部门报告。

第二十四条　对涉密岗位较多、涉密等级较高的部门（部位）及区域，应当确定为商业秘密保护要害部门（部位）或者涉密区域，加强防范与管理。

第二十五条　中央企业应当对商业秘密载体的制作、收发、传递、使用、保存、销毁等过程实施控制，确保秘密载体安全。

第二十六条　中央企业应当加强涉及商业秘密的计算机信息系统、通讯及办公自动化等信息设施、设备的保密管理，保障商业秘密信息安全。

第二十七条　中央企业应当将商业秘密保护工作纳入风险管理，制定泄密事件应急处置预案，增强风险防范能力。发现商业秘密载体被盗、遗失、失控等事件，要及时采取补救措施，发生泄密事件要及时查处并报告国务院国资委保密委员会。

第二十八条　中央企业应当对侵犯本单位商业秘密的行为，依法主张权利，要求停止侵权，消除影响，赔偿损失。

第二十九条　中央企业应当保证用于商业秘密保密教育、培训、检查、奖励及保密设施、设备购置等工作的经费。

第五章　奖励与惩处

第三十条　中央企业在商业秘密保护工作中，对成绩显著或作出突出贡献的部门和个人，应当给予表彰和奖励。

第三十一条　中央企业发生商业秘密泄密事件，由本企业保密委员会负责组织有关部门认定责任，相关部门依法依规进行处理。

第三十二条　中央企业员工泄露或者非法使用商业秘密，情节较重或者给企业造成较大损失的，应当依法追究相关法律责任。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。

第六章　附则

第三十三条　中央企业应当结合企业实际，依据本规定制定本企业商业秘密保护实施办法或者工作细则。

第三十四条　本规定自发布之日起施行。

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