应聘复试是什么意思

应聘复试就是第二次面试，一般是想进一步了解邀请的，初试一般是人事部主管招聘的工作人员面试，对基本招聘人员有一个基本的要求筛选，符合条件的就进行复试，复试一般是招聘的部门负责人，经理或者主管来面试，会对面试人员提一下专业的问题，来考核是否留用。

扩展资料：

应聘复试技巧：

1、信息：及时搜集，巧做准备

面试方式、面试流程在实际 *** 作过程中，不同的公司会做相应的调整，具有各自不同的风格。同一所高校中的各个公司所采用的方法也会有所差异，可能有些院系采用抽题的形式，而有些公司则直接用一问一答的形式考查考生的应变性和灵活性。

这些信息包括考试的大致范围、考试方式和流程、应试方法和技巧等；也可在本学院的学生论坛中发帖询问。尽量在考前能够多了解和掌握有关考试的信息，避免临场出现反应不及时、答非所问的情况。

2、着装：整洁大方，充满朝气

首先需要明确的是，所要面对的是高校和科研院所，这些机构是创造学术成果的地方，不同于企事业单位，因此考生们没有必要刻意地着正装。如果你有着正装的习惯，那另当别论。笔者认为，只要干净整洁、大方得体、富有年轻人应有的朝气即可。

参加研究生考试的大多数是应届本科毕业生，拥有着丰富的想象力和一颗年轻的心，大家大可不必故弄玄虚、故意装出一幅成熟稳重的姿态，

把一个真实的自我展现在考官面前就已经足够了。男生要穿着整齐、理顺头发、剃掉胡须，女生同样要穿着整齐大方、精神干练，头发长的要扎起来，切忌浓妆艳抹，可以适当地化淡妆，健康有活力。

3、自我介绍：清晰流利，勇敢自信

自我介绍环节说到底是一个考生向考官推销自己的过程。考生在此环节要清楚、流利地介绍本人的基本信息和相关兴趣爱好、研究专长等。笔者认为，自我介绍的形式更胜于内容。

从内容层面来讲，因为许多基本信息已经以书面的形式早已呈现给了老师，在面试中做自我介绍无非就是对纸质材料中未提及的内容进行一定程度的延伸或者对材料中提及较少的内容进行适当地补充而已，

在这个时候真正看重的是考生的谈吐和举止。因此，要在做自我介绍的时候表现得勇敢自信，清晰流利。

参考资料来源：百度百科-研究生复试

面试嘛，所谓的复试无非是公司想看看你这个人，没什么特别需要准备的，稳重，别表现的很紧张，给人一种踏实稳当的感觉，然后回答问题时要注意措辞，可以慢点，一定要考虑好，别顺嘴胡说，留下一个上佳的印象就行，专业知识考过了，面试的人也不会多问

其实也没什么

首先你是否是一个应届毕业生

若是的话

放心

如果复试的话就可以说你没问题了

因为每个老总也都明白

一个应届毕业生刚到公司是不会为公司做太高的效益的

也就是说

你去了也是一个学习的过程

过上一段时间就没有问题了

一般程序员都是这样的

我也是个程序员

C#

呵呵

恭喜你

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