没有APP没小程序,古人如何推销宋朝的广告有多高级

没有APP没小程序,古人如何推销宋朝的广告有多高级,第1张

要说中国上下五千年哪个朝代的市场经济搞得最好,宋朝当仁不让。在宋朝不仅有商业街,还有夜市,而且无论白天晚上,男女皆可出门。要知道逛街是推动市场经济最好的方式之一,因为有不限制外出者的性别、外出时间等规定,极大带动了宋朝的商业发展。

古时没有电视,没有手机APP,更没有小程序,但竞争关系却一直存在,想要在一众商店中脱颖而出,广告宣传特别重要,你以为古人都是酒香不怕巷子深吗,不,古人玩起广告来,也是溜的很,看看古人是如何打广告的吧!

时代在进步,但有些东西无论怎么变,它的本质是变不了的,比如广告。想要吸引顾客的第一步,就是你要有一个别出心裁的广告招牌。正如古人所说“皆大书牌榜于通衢”,“京师凡卖熟食者,必为诡异标表语言,然后所售益广”。什么意思呢?就是说做生意想要财源广进,就要有广告牌,和宣传标语。

你要是穿越回去,走在宋朝的城市街头,一定是随处可见商业广告,《清明上河图》就详细地为我们描绘了宋朝商业的繁华,据不完全统计,在《清明上河图》中有10面广告幌子,内容包括凉茶、脚店、算命、酒店等等;而广告招牌大约有23块,灯箱广告至少4个,大型广告招牌约有5处。

酒文化,古今中外都不可或缺的一大文化。而广告这一块无论是质量还是流传度更是远远超出其它商品,比如现在的五粮液广告就十分经典。那古代没有电视,也不能拍摄视频,他们是如何打广告呢?

首先,最经典的不能少——绣旆,我们看电视时可以发现在酒店门前,通常有一块帘子遮挡,那就是“绣旆”

其次,有些稍微讲究的酒店还会高级广告——灯箱广告。这种广告我们现在在一些日本、韩国以及发生地在香港的电视剧中还能看到,店铺面前放置一块发光的广告牌,用来吸引顾客。其实,这些都是宋朝人玩剩下的招数了,只是当时没有电,就在里面放置蜡烛来照明。所以以后在关于宋朝的电视中看到了这些灯牌广告千万不要怀疑是露馅哦。

除了这些,酒家还有一种更加特别的宣传方式——评酒大会。都说酒香不怕巷子深,但是怕没做宣传啊!在每年的清明节前,临安的各家酒库都要开煮新酒,这个时候整个杭州城上空都散发着一股酒香。正是宣传的好时候。

怎样宣传自家酒好呢?请人品尝宣传口碑无疑是最好的广告。

品酒大会的举办需要通过官方机构“点检所”的同意,然后选个黄道吉日,定下日期,再四处张贴告示,请乐队游行宣传、美女代言产品,邀请众人来品尝。这里的“美女”可不是我们在电视上看到的那种单纯长的好看的,而是“女乐”,是文艺工作者,相当于今天的女艺人。她们各自身着盛装,化着美妆,“带珠翠朵玉冠儿,销金衫儿裙儿”,骑着银鞍宝马,“各执花斗鼓儿,或捧龙阮琴瑟”。这种宣传形式我们如今在各大商场也可以看到。

但是要说效果最好的,那还得是名人效应。你以为明星代言是现代社会的产物?其实早在市场营销老祖宗宋人手上就出现了,只是他们的代言人不一定是像现在的小鲜肉等影视明星,而是诗词界的名人。

为什么说代言效果最好的不是长相美丽动人的“女乐”,而是诗词界的大佬们呢?因为宋朝是出了名的重视文人,文人的社会地位非常高,如果在诗词界大有名气的话那地位就更高了。

能够拥有大词人亲笔写的词,那么你就可以在傲视同行,比如奉旨填词的柳三变,就在歌女行业极受欢迎,能有拥有柳永填的词,那就意味着可以在一众歌女中脱颖而出。而歌女们的著名代言人柳三变只是在娱乐行业有声望,要说北宋乃至整个宋朝最著名的代言人还得属大学生苏东坡。

东坡好美食那是相当出名的,什么东坡肉、东坡肘子,美食家苏东坡的广告诗也因他美食家的身份而显得格外有影响力。

朋友曹辅给他寄了一些壑源的试焙新芽,邀他品尝,东坡先生一尝,果然是好茶,于是大手一挥赋诗一首:

仙山灵雨湿行云,洗遍香肌粉未匀。

明月来投玉川子,清风吹破武林春。

要知玉雪心肠好,不是膏油首面新。

戏作小诗君一笑,从来佳茗似佳人。

东坡先生除了会为朋友的食物写诗以外,也乐于为普通百姓写广告词。当年苏东坡被贬流放海南,流放到此地的第一件事便是寻找当地美食。而当地有一户商户开了一家馓子店,听说是大学生苏东坡来了,便请苏东坡品尝他家美食,并为他提诗一首,苏东坡也不是位吝啬自己笔墨之人,笔一挥,写下又一首广告诗:

纤手搓来玉色匀,碧油煎出嫩黄深。

夜来春睡知轻重,压扁佳人缠臂金。

有了苏东坡的诗作为广告,撒子店的生意可谓蒸蒸日上。

东坡除了代言美食美酒以外,还代言了美景,可以算得上是宣传界中的翘楚,写软文推广的鼻祖了。苏东坡一生命运坎坷,几经被贬流放,所到之地,无论富裕或是贫瘠,他都能发现美,建设美,据调查显示,苏东坡的诗词中提到过现在大约27个5A级景区,像人人能诵的“欲把西湖比西子,淡妆浓抹总相宜”,还有“日啖荔枝三百颗,不辞长作岭南人”还有严陵八景之一七里濑的“但远山长,云山乱,晓山青”等等。

宋朝的文化经济发展可谓是中国古代之最,而商业的宣传程度也达到了前无古人后无来者,在代言人中又要属苏东坡最为出众,毕竟东坡先生的粉丝遍布大江南北,东坡先生的诗无疑是最好的广告词,再加上他美食家、旅游家等身份,更是成就了他大宋第一代言人的名号。

调查研究一般经历四个阶段:选题阶段

就是你要调查研究的问题。选题应注意几点:一是必要性,所选课题是否有意义,迫切需要、真正反映青年的实际问题;二是可能性,客观条件包括人力、物力、财力、社会环境等是否容许进行该项研究;三是题目不宜太大,过于宽泛的研究容易使结果肤浅,从而失去意义。

制订计划阶段

计划阶段有以下几个步骤:

(1)对已正确的课题做初步探索,如查阅有关材料和文献等。

(2)对课题提出研究假设。研究假设是建立在对研究对象的局部的感性认识之上的某种判断。由于这种假设不是对研究对象的整体的、本质的认识,所以只是一种理论假说,它有待于通过调查研究来证明。假设有描述性假设(如“近几年团组织由单一的青年政治型组织向多功能的青年社会型组织转型”)、解释性假设(如“高收入青年的消费较高”)、预测性假设(如“未来社会青年将面临更加复杂的精神环境”)三种形式。在提出某种研究假设时应遵循一定原则:不能与已有的资料相矛盾;力求简短、明显、准确;不应包括未被解释的概念;没有逻辑上的矛盾。

(3)对课题进行理论解释和分析。理论解释是对提出的研究假设进行理论上的说明和解释。理论解释就是要明确概念,讲清楚其内涵和外延,把假设中的抽象概念变为经验层的具体概念。

(4)拟定调查提纲:这是把调查内容条理化、具体化的过程。其功能是指出为了说明概念、进而检验假设要收集哪些方面的资料。较细的调查提纲可为制定调查表打下较好的基础。

(5)设计详细的调查表。调查表由许多具体问题组成,这些问题在设计时内容应当与调研题目一致,顺序尽量按照逻辑和便于实际调查排列,语句准确、简洁、通俗,最前面的说明要亲切、平和,才能得到真实的资料。

(6)确立研究的目的和调查对象,并根据它决定采用何种调研方式和方法。

(7)落实调查的组织实施计划。如调研人员配备(大型调查需要选训调查员)、经费到位、时间分配等做统筹安排。在调研的需要范围进行宣传,以得到领导和被调查青年的支持。

(8)试验调查,在小范围进行,如调查表、座谈提纲等,发现问题,修订计划。

实施阶段

(1)收集资料。①按调研提纲和调查表的问题全面地收集资料;②注意谈话技术及访问技巧,不引导回答,不流露自己的看法,也不对答案作评价;③灵活使用录音设备;④对答案不清楚者,应重复答案让对方确认。这里要注意认真仔细,不带偏见和个人目的;不伤害青年的身心健康,不侵犯其隐私权,也不欺骗青年。对于未成年人更要注意保护其权利;对于少数民族青年要考虑到其风俗习惯等特殊性要求。

(2)整理资料。有文字、数字资料。文字资料包括座谈会的记录、开放式问卷的答案。第一,审查补充,看资料是否完整、明确,并辨别资料的可靠程度。第二,摘要,把其精华之处提取出来。第三,归纳分类,按调查提纲或依专题等将资料归类。第四,编整加注,即对各类材料统一编排修整,作出初步总结。“去粗取精,去伪存真”的过程,其基本要求是真实、具体、简明、扼要。现代化调查研究得到的将是大量数字资料。在整理数字资料时要做好校订和编码工作。看是否有遗漏,有无错填,检查度量衡单位是否划一,答案之间是否有明显的逻辑错误,判断资料的真实性和可信性。编码工作要对所有调查表(问卷)编码。

总结阶段

(1)首先对初步整理的资料进行分析研究。①应用统计手段对资料进行数量分析,简化、显示和推论总体的各种数量特征及趋向;②运用比较法、归纳法及推理等手段,发掘数量特征及资料反映的意义,寻找现象间的内在联系,发现问题的解决途径和办法,并提出新的问题和观点。

(2)验证研究假设,将调查资料及经验资料等上升为理论。

(3)撰写调研报告。调查报告的基本格式有标题(调查报告内容的浓缩,要求概括、简洁、贴切、新颖)、前言(包括调查的原因、目的;对象、范围;时间、地点等,应短小、精彩、朴实、引人入胜)、正文(运用大量篇幅、大量事实,数据完整地反映调查结果,提供调查的真实情况,说明调查课题的新发现、新经验以及通过调查分析探得的客观规律)、结尾(即对全文的概括总结,要点题目干脆利索)和附录(注解和文献目录)五个部分组成。

例:一个大型企业团委要进行青年“生活方式”的调查,这里把调查对象——青年看成是一个系统,调查时从系统(青年)的整体出发,对系统内外的各种联系和相互作用进行考查和分析,从而达到最佳地认识问题和解决问题的效果。其调查的具体步骤是这样的:

①提出问题并明确调查的内容和范围。近一段时间以来,青年的生活方式有明显变化,所以要对青年的生活方式进行调查。而“生活方式”内容要分成几个方面来反映,我们分成消费状况、娱乐生活、时间安排、工作学习四个指标,然后再把每一个指标变成可以 *** 作的具体内容。如“消费状况”可以用“家庭(或个人)衣食费用的支出、家庭耐用消费品的支出、家庭文化教育费用的支出和家庭结余情况”等具体事物来了解,还可以加入这个企业青年的特殊支出,有的地方青年特别爱喝酒,那么青年花费在这方面的支出有多少;还有的地方青年炒股投入很大,几乎是全部收入,甚至还有借贷炒股,那么对青年的影响如何;另有一些青年送子女参加课外学习(各种技艺如绘画、乐器、棋类、舞蹈、英语等),既支出(花钱)很多又占用大量时间,原因如何等,通过了解青年的某些方面,深入了解并分析深层原因,以便帮助他们。范围按企业划分,基本是35岁以下(可包括35岁),这个企业大约有3000名青年,调查的范围就是这些人。

②明确调查的整体目标(政治目的、经济效益、社会效果)。调查的目标这里比较具体,一方面是为企业的进一步发展发挥青年的作用;了解青年的实际情况和需求作为制定相关规定时的依据;对青年长久发展进行规划。另一方面从青年角度考虑,理解他们的困难和处境;积极有效地采取措施帮助青年渡过难关,解决他们的实际困难,全面提升青年的素质。

③获取信息。主要是收集有关调查课题的历史资料和现实资料、文字资料和数据资料,特别要重视反映系统中各要素相互联系和相互作用的资料。对于这个企业的青年调查来说,收集的资料应该是全国基本相同或接近的企业青年状况调查报告,有纵向的(过去的、现在的),有横向的(相同、类似的企业青年调查,其他生活方式方面的调查);最好有全国一级的汇总调查,好做比较与分析。

④建立模型,预测效果。找出调查对象(系统)之间的变量关系并对其进行分析运算,以了解系统的整体功能。要找出青年们的哪些方面与生活方式有关,如:收入水平、文化程度、家庭影响、现实环境等方面,还有性别、年龄、过去的经历、现在的态度等的影响,它们的关系、影响的程度、影响的方面等,然后分析这些因素在青年这个系统中的所占位置、比例,影响到哪些问题,对整个青年群体有什么样的作用。现在的调查模式一般有三种,即“事实——解释”模式、“假说——理论”模式、“系统——综合”模式。较好的是第三种,这份调查基本上是采用第三种模式。调查时,我们要把经验知识和科学理论结合起来,把定性研究与定量分析结合起来,使社会调查更加精确化和科学化。

⑤尽可能考虑所有的可能性来设计方案,分析评估。设计多种方案,以便能够比较筛选。

⑥按“满意性原则”在备选方案中择其最佳。考虑到经费(能做多少事情)、时间(一个调查最好不超过半年,基本上调查准备、拟订方案、问卷设计、发放问卷及回收问卷等的时间在三个月以内,整理资料、研究数据、分析结果、出调查报告在三个月内)、步骤(有哪些步骤,关系哪些人,有些什么困难和可能出现的问题)、实施(先从哪里开始,经过什么途径,由谁来负责等)这些方面,选择最佳方案。最后还有总结,看看这次调查的成功之处和不足的方面,以便今后借鉴。

⑦验证方案,通过局部的试验验证方案运行的可靠性,即通常说的“试点”。先把设计好的调查问卷选择一小部分青年给他们先填写,征询他们的意见和看法,如需要可进行修改;确定发放问卷的科学方法,如这个企业的3000青年人,按照1/10的比例发放300份问卷,或按1/20的比例发放150份问卷,他们的同质性(即相同的方面多,如:年龄、性别、经历、家庭背景、学历、从事工作等等)较强、大家差别不大的情况下,就可以这样调查。运用抽样调查,采取随机抽样中的系统随机抽样(也叫等距随机抽样),把青年员工的名单按顺序排列(每个具体厂或班、组的35岁及以下青年名单直接排列),按每10人或每15人选出(根据要发放的问卷数,在名单上圈出人选)调查对象的名单,问卷前面要有平和的说明,即调查目的、希望配合等,说明不记名,并很快收回。发放问卷的调查人员应说法一致,而且严格按原定的名单进行。调查除问卷外,还要辅以小型座谈会、个案调查以及典型调查,以补充问卷的遗漏,如对一些很个别的青年、不同性别的青年、身体情况不良的青年、年龄较大或较小的青年、家庭条件特殊的青年、不同民族的青年等的调查,还有自己很想与调查人员沟通的青年。因为企业青年从18~35岁,年龄、家庭生活、工作情况、心理状态、身体状况等有很大差距,所以调查时要多方面细致考虑。

⑧调查实施。依据最佳方案进行具体调查的过程中再系统进行评价与检验,加强反馈,及时纠正偏差。实施调查过程中,注意不要偏离调查主题,如发现其他问题,可以作为下次调查的内容。一段时间以后要和实施调查的人员沟通,了解反馈及问题,如可能就及时纠正。回收后的调查问卷要清点有效问卷(空白问卷、胡画乱勾的问卷、有明显矛盾、错误的问卷等属无效问卷),并逐一编码,录入计算机,得出需要的数据。

⑨研究调查结果,分析相关资料,形成调查报告。征询各方意见修改后,交给上级领导,尽快实施相关措施,使社会调查发挥其作用。

还有一点要注意,调查结束后,要把调查结果及时反馈给相关的部门、相关的机构的领导或负责人,感谢他们的大力协助。做一件事要有头有尾,这是优秀团干部的工作作风。

一、如果是企业营业执照。

办理程序是:

登报声明作废(挂失) → 提交申请 → 补领证明

二、如果是个体工商户营业执照。

办理程序:

1、经营者报告挂失,登报声明作废,领取《个体工商户补发营业执照申请表》。 → 提交文件,申请遗失补发 → 缴纳费用,领取营业执照。遗失补照应提交文件:

2、《个体工商户补发营业执照申请表》

3、未遗失的《个体工商户营业执照》正本或副本;

4、刊登遗失声明的报纸报样。

扩展资料

补办营业执照需要缴纳费用,具体情况:

一、个体工商户注册登记收费标准:

⒈登记费收费标准。个体工商户开业登记费为每户二十元;发放营业执照,不另收费。

⒉营业执照副本收费标准。个体工商户自愿领取营业执照副本的,每个收取成本费三元。

二、内资企业登记费:

⒈ 企业注册登记费(公司、非公司企业法人)注册资本1千万元(含1千万元)以下按08‰收取,超过1千万元以上,其超过部分按04‰收取,超过1亿元的,其超过部份不再收取。

2 不具备法人条件的企业注册登记费(个人独资企业、合伙企业)、分支机构注册登记费 300元。

⒊ 筹建企业注册登记费 50元。

4 企业变更登记费(公司及分公司、非公司企业法人及分支机构、非企业法人及分支机构) 100元。

5 “三改”企业变更登记费 50元。[备注:企业三改后注册资金总量不超过原企业(两个或两个以上)注册资金之和的,不得收取注册登记费。超过部份按规定标准收取 企业 国家计委计价费(1998)1077号]

6 公司、非公司企业法人增加注册资金登记费,增加部分与企业原注册资金之和未超过1千万元,增加部分按08‰收,超过1千万元的,其超过部分按04‰收。

7 补证换照费 50元。

8 领取执照副本费 10元。

9 企业年度检验费 50元(本年度内已办理变更登记的不再收取)。

参考资料

百度百科-营业执照

毕业了如何搞好毕业手续?如何领取就业报到证和协议书?以下是我为您整理的大学生毕业手续流程,希望对您有帮助。

大学生毕业手续流程如下

一、大学生毕业时应领取的证件及其发放(负责)部门

1、学生处: 《毕业证》、《教师资格证》的发放部门

2、教务处: 《专升本录取通知书》的发放部门

3、团 委: 支教负责部门

4、保卫处: 《户口迁移证》负责部门

5、组织部: 党团组织关系负责部门

6、招生就业办: 《就业协议书》、《就业报到证》、毕业生档案的发放部门

相关情况说明

由招生就业办将毕业生名单同当年录取审批表上的姓名、性别、准考证号、专业一一核对,信息无误时输入就业库,在毕业当年六月一日之前上报省教育厅审核,审核通过后方能办理《就业报到证》。

二、就业手续办理流程

1、在系部领取《就业协议书》并填写个人信息

2、与用人单位签订《就业协议书》后上交一份到招生就业办,由招生就业办将用人单位信息输入就业库

3、在由招生就业办持就业库数据及签好用人单位的《就业协议书》上报省教育厅审核并办理就业报到证

4、对系部发放《就业报到证》

5、入学时户口迁入学校的毕业生,持《就业报到证》到学校保卫处 1

办理《户口迁移证》

6、寄送档案:就业办根据《就业报到证》上的报到地址寄送档案

7、毕业生持《就业报到证》到报到证上显示的人事部门报到,就业手续办理结束。

三、 《就业协议书》

1 什么是就业协议书

就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是由教育部高校学生司统一制订的。《就业协议书》由河南省毕业生就业主管部门统一发放和办理,全省统一编号,每位毕业生对应一个号码。协议书一式三份,用人单位、学校和毕业生本人各持一份。

根据国家规定,在达成就业意向后,毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。所以《全国普通高等学校毕业生就业协议书》俗称三方协议,经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。

就业协议的主体合法原则。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。对毕业生而言,就是必须取得毕业资格,如果毕业生在派遣时未取得毕业资格,用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。

2 《就业协议书》的作用

《就业协议书》是学校编制毕业生就业派遣计划;毕业生办理到用人单位报到、接转档案、户籍关系和党团组织关系;用人单位申请用人指标或公务员考试报名的重要依据。

2

协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证,也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一,因此,毕业生必须妥善保管。

简单的说,凡是到能接收毕业生档案、户口、有人事权的单位,如事业单位、政府机关、部队或大型国有企业等单位就业就必须签订三方协议书,学校必须按照协议书派遣毕业生、用人单位必须接收毕业生、毕业生必须按时到用人单位报到。

如果毕业生未签就业协议书,学校将把其关系和档案派回原籍。协议书毕业生一人一份(一式三份),实行编号管理。

3 《就业协议书》的使用年限

《就业协议书》在国家规定的两年择业期内有效,即从毕业当年7月1日至第三年的6月30日止,逾期作废。对在过择业期的《就业协议书》可自行销毁。如:2014年毕业, 《就业协议书》有效期到2016年6月30日

4 《就业协议书》遗失补发

《就业协议书》是学校按人数领取的,如有遗失学校不再补发

5 《就业协议书》和《劳动合同》的使用区别

《就业协议书》用于签订正式录用单位,并可将报到证签发到该单位,其档案、户籍也可迁入该单位;劳动合同用于毕业生在单位聘用就业,其报到证签发到生源地,档案、户籍也可迁入生源地。请勿将两面者混淆使用。

6 《就业协议书》填写说明:

3

①、封面:等用人单位确定后可由毕业生填写,用人单位要写全称,学校名称也要写全称。

②、正表:第一栏由毕业生如实填写。“应聘意见”一般可填:“同意”并签上姓名、日期。

注意:学生填写自己的专业名称时,要与录取审批表上的专业名称一致,不能简写。

7 《就业协议书》注意事项

①、毕业生回生源地自主择业或二次就业的,可不签就业协议书。 ②、到省辖市管或区管单位就业的,须经省辖市毕业生就业主管部门(非师范类经市人事局、师范类经市教育局)盖章同意;到县及其以下单位就业的,只需经县毕业生就业主管部门盖章同意。

③、到省直、部属单位就业的,须经其主管部门盖章同意。在省工商局注册的非国有单位接收毕业生,须到省人才交流中心实行人事代理并到省大中专学生就业服务中心审核备案。

④、在省外落实接收单位的,按有关省、市、县(区)毕业生就业主管部门的规定办理。省外主管部门没有规定的,须经市(地)以上毕业就业主管部门盖章同意。

⑤、到在京中央单位的,需经国家人事部同意。

8、《就业协议书》的遗失补办

1 填写《补办协议书申请表》(可从就业信息网下载),由所在院系书记、毕业班辅导员调查、核实后,签署相应意见。

4

2 毕业生将手续齐全的《补办协议书申请表》交就业指导服务中心核实、备案。

3 就业指导服务中心将丢失《就业协议书》的情况在毕业院校毕业生就业信息网等地方进行公示。

4 自公示之日起30天内无学生、用人单位提出异议的,予以补发。

5 对弄虚作假者,追回补发的《就业协议书》,其后果由毕业生自行承担。

四、《就业报到证》

《就业报到证》是由教育部直接印制,省级高校就业主管部门单独签发,列入国家计划的毕业生才能持有的有效证件。报到证只能一人一份,由其他部门印制或签发的报到证无效。不论什么原因,凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。

1 《就业报到证》的作用

①、是到接收单位报到的凭证,毕业生就业后的工龄由报到之日开始计算;证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生;是毕业生在工作单位转正和干部身份的证明。

②、接收单位凭报到证予以办理毕业生的接收手续和户口关系;对暂无工作的毕业生凭《就业报到证》到当地公安部门办理户口的落户手续。

③、学校依据《就业报到证》生源地址为毕业生办理寄送档案。 5

④、人才服务机构存档的证明。

2 就业报到证的重要性

《就业报到证》目前仍在中国人事管理体制中扮演着重要的角色,因此,毕业生们应注意保管好自己的报到证,不要丢失。如果没有报到证,毕业生将会失去干部身份,人才中心无法接收毕业生的档案。它也是正规院校全日制毕业生的重要标志,成人教育、自考等形成的毕业生没有报到证。

3 《就业报到证》的择业期

毕业生在两年择业期内,都属于应届毕业生,可参加录取应届毕业生的招教、招警及公务员考设。择业期从毕业当年6月30日到两年后的6月30日,如2014年毕业,择业期为2014年6月30日到2016年6月30日。

报到证上的报到期限是怎样算的

报到证上毕业生的报到期限是就业系统自动生成的时间,是从打印日期起向后一个月。毕业生领取报到证以后,应尽快到工作单位或教育厅(局)人事厅(局)报到,没有特殊原因或延期报到的,所造成的一切后果由毕业生本人承担。

4 两年择业期内《就业报到证》遗失补办步骤:

①、本人提交书面申请

②、再由毕业生所在院系负责人签署意见后, 由学校招就办加章生效

③、本人戴U盘从招就办就业数据库提取就业报到证信息数据后到 6

河南省大分办(农业路与经一路交叉口河南日报报业大厦2301室)打印报到证

5 过择业期《就业报到证》遗失补办步骤:

①、本人提交书面申请

②、再由毕业生所在院系负责人签署意后,由学校招就办加章生效,到学校档案室借当年录取审批表复印并加盖学校公章

③、本人持以上材料到河南省大分办(农业路与经一路交叉口河南日报报业大厦2301室)申请补发《就业报到证》说明书

6 学校集中办理《就业报到证》时间

报到证只有在择业期内才能从河南省大分办办理出来,学校只集中办理两次。

第一次时间在六月上报,七月发放。

第二次在在八月份,专升本录取结束后办理。

毕业生已落实就业单位且办理就业手续后,个别特殊情况、确需改签就业报到证的,在择业期内,可以申请改签。

要改签就业报到证,必须具备:

1、 个人改签申请、原 《就业报到证》

2 、原来无用人单位毕业生需就业主管部门在原 《就业报到证》直接加章;

3、原来已有用人单位毕业生需原接收单位在个人改签申请上加章

4、 与新接收单位签订的《就业协议书》或接收函

在择业期内毕业生可随时办理改派,择业期内在毕业当年的八月 7

份学校集中办理四次。

过学校集中办理时间的毕业生持以上3项证件,持U盘从招就办就业数据库提取就业报到证信息数据后到河南省大分自己办理。 过择业期,已不属于应届毕业生,不再办理改派。

7 《就业报到证》学校只集中办理四次改派。

都在毕业当年的八月的四个星期,周一至周四收材料,周五上午到省教育厅办理,周五下午学生来招就办领取。

毕业当年的七月份学校忙于和省教育厅、郑州市教育局、人事局理的各种手续办理,交接工作,不办理改派。

五、毕业生档案

毕业生档案中应有哪些材料

学校与学生、毕业生之间管理关系的转移

已签订就业协议书的正式单位档案转递

已签订就业协议书的人事代理单位档案转递

未签订就业协议书郑州师范毕业生档案转递

未签订就业协议书郑州非师范毕业生档案转递

未签订就业协议书河南省内外市毕业生档案转递

未签订就业协议书外省毕业生档案转递

档案的重要性

1 学生应关注自己的档案

毕业生档案中应有哪些材料

毕业生档案毕业生的档案中除高中阶段的档案材料外,还包含以下材 8

料:

(1) 毕业生登记表

(2) 学生学年鉴定表

(3) 学习成绩登记表

(4) 实习总结

(5) 毕业论文

(6) 教师资格认定申请表(取得教师资格者)

(7) 奖惩材料(获奖登记表等)

2 学校与学生、毕业生之间管理关系的转移

学生时期,校方在学生的在校学习过程中形成了一整套的管理体系和承担着相应的教育责任义务。随着学生时代的结束,毕业生与学校之间结束和终止接受学习和教书育人的责任关系,相应的管理责任和义务随着学生身份的转变而终止,学生时期的学籍档案管理也随之终止。

3 毕业生档案的转递

档案是跟着就业报到证走的。

没签就业协议书的话,就业报到证派到生源地,档案就被寄送到生源地。

我校毕业生档案转递具体如下:

(1)、对已签订就业协议书的毕业生

①、对已签订就业协议书的正式单位,其毕业生档案是毕业当年的在七月底,统一在系部领取(签到郑州市教育系统的除外)。 9

②、对已签订就业协议书的人事代理单位

其档案是毕业当年的七月底统一在系部领取后自己交到人才交流中心。

(2)、对未签订就业协议书的毕业生

①、郑州市师范毕业生

其档案转送的地址是根红色的各县区就业协议报到证一致。 招就办在毕业当年的7月中下旬统一送到市教育局审核毕业生档案无误后,留下档案并办理其就业协议报到证,由市教育局统一转递档案到各个区县教育局。

②、郑州市非师范毕业生

其档案转送的地址是根蓝色的郑州市人事局就业协议报到证一致。

招就办在毕业当年7月中下旬统一送到郑州市人事局。毕业生须去人事局报到后再按县区办理报到证和转递其档案。

(3)、河南省内外市毕业生

其档案转送的地址是根蓝色的生源地市人事局就业协议报到证一致。招就办在毕业当年的八月中旬经郑州市机要局,寄到其就业协议报到证上的生源地市人事局、教育局。毕业生须去该市人事局、教育局报到后再按市县区办理报到证和转递其档案。

(4)外省毕业生

其档案转送的地址是根蓝色的×省人事厅、教育厅就业协议报到证一致。

10

招就办在毕业当年八月中旬统一经郑州市机要局寄到其就业报到证上的生源地×人事厅、教育厅。

毕业生须去该省会省人事厅、教育厅报到后再按市县区办理报到证和转递其档案。

有的省市人事厅(局) 、教育厅(局)允许毕业生自带档案报到。毕业生可先向省市人事厅(局) 、教育厅(局)了解情况后在毕业当年的六月份向系部提出书面申请,七月底在系部领取其档案。 对未签订档案派回原籍的毕业生,应该在规定的时间内到当地人事部门报到,办理人事档案的相关手续,否则就会被认为是“弃档”。

4 档案的重要性

例案一

“档案找不到,我的新单位就没办法给上保险,可急死人了。” 毕业四年的小沈日前找到了一份比较稳定的工作,但因没有档案,单位暂时无法给她上保险,她必须在限期之内把档案交回。

为了拿回档案,小沈先后到学校、街道、教委、人才市场等地方查询,但得到的答复都是“没有”。由于目前学校正在放假,无法找到专门管理档案的老师询问相关事宜,小沈心急如焚。

“因为工作一直不稳定,我没太在意档案的事,真没想到档案却找不到了。”

例案二

四年前毕业的小周本来打算报考国家公务员,但由于当年毕业时没有落实工作单位,档案被打回原籍,而自己没有在意,档案被原 11

籍管理部门作为弃档处理。这几年档案上没有任何新增记录,就连自己当时的预备党员也一直没有转正,到现在已没有地方给他出具,考公务员的事因此落了空 。

例案三

我09年毕业在一家国企工作,想考研就辞职出来,但户口档案都在原单位,如果考上我的户口档案怎么转因为我跟单位签的合同还未到期,所以我怕考上了单位卡我的户口档案,还有就是听他们说时间长了单位会把档案挂到当地的人才交流中心去,如果挂到那怎么转还有就是我的户口是集体户口,希望大家能够尽快帮我解答,谢谢!!

例案四

我08年毕业的,当时有一个报到证,那个时候没管,现在我办理实习律师证需要存档证明,却不知道档案在哪了,打电话问过人事局了,说没有,那有可能在哪,学校人才交流中心知道的还请高知,谢谢

毕业生人事档案,对于一个人来说并非可有可无,因为它作为记录个人经历、政治面貌、品德作风等内容的文件材料,发挥着凭证、依据和参考的作用。

毕业生将要面对的转正定级、职称申报、办理养老保险,以及开具出国、考研等有关证明,都会用到档案。因此,一定要“善待”自己的档案。

在此提醒在档案转递时要注意:

12

在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前,不要把档案转入这个单位。

我们经常碰到一些没有档案管理权的单位在接收档案,个别单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。

档案转递时要注意:

要询问清楚用人单位的性质。

如果是国家机关、国有事业单位、国有企业,它们或它们的主管单位是有人事管理权的,可以接收档案。

其他各类非公企事业单位、各类民营机构、三资企业等是无人事管理权的,要通过人才交流中心来接收学生,学生的档案要放到人才中心去。

3、档案的转递是有规定程序的

在离开学校之前最好弄清楚你的档案在什么时间被转到哪个地方去了。

因为在现阶段,主管学生分配的单位没有统一,有人事局、人才交流中心、教育局等。

六、人事代理

1 哪些机构能保管人事档案

按国家政策规定,组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案,各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案,一般由委托的各级人才交流机构托管。

13

毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。另外,各级人才交流机构,如省人才、市人才、各区人才等,它们的区别只是所属部门的不同,其它无任何区别。

2 人事代理

什么是人事代理

人事代理是一种新型的人事管理方式,是指在国家人事法规政策指导下,尊重单位用人处方自主权和人才择业自主权,由政府人事部门所属人才服务机构为综合代管部门受企事业单位 ( 个人 ) 的委托,为其在人事方面提供社会化的综合管理和服务。

(1)人事部门与劳动部门管理对象的区别

人事部门:主管对象是具备干部身份的知识型专业技术人才。 劳动部门:主管对象是不具备干部身份的劳动型技能人才。

(2)人事代理的服务对象

人事代理的主要对象是国有,集体企事业单位、外商投资企业、乡镇企业、股份制企业、私营企业、各类民办事业单位、社会公益事业组织以及其它无主管部门的单位;

各类要求人事代理的专业技术和管理人员、大中专毕业生、转业军官以及经政府人事部门所属人才服务机构认可的其他人员。

(3)人才交流中心人事代理的工作职能

①、负责人事档案材料的收集、鉴别、整理、归档、保管等工作。 ②、负责人事档案的查阅、借用、转递工作,办理工作调动的相关人事手续。

14

保留其原有干部身份:计算其工龄;调整

③、档案工资;办理转正定级;办理职称资格评定;办理出国政审;出具以档案为依据

的有关行政人事证明;管理党组织关系;代办社会统筹及户籍关系挂靠。

(4)哪些毕业生应申请人事代理

凡通过双向选择,已同外资企业、股份企业、乡镇企业、区街企业、私营企业民办科技;教育、医疗机构、各种中介机构等非国有单位和实行聘用制的国有企、事业单位签定就业协议的毕业生择业期内暂未落实就业单位;目前正在择业的毕业生准备复习考研或自费出国留学的各类毕业生等,均应实行人事代理 。

(5)毕业生办理人事代理手续后享受哪些待遇

毕业生办理人事代理手续后,可以自由选择到省内外一切用人单位工作。

毕业生可以郑州市居民身份参加当地各类公务员企事业招聘报名考试,享受和国有单位工作人员相同的人事待遇,具体如下: ①、保留干部身份

②、按期办理转正定级手续

③、工龄连续计算、工资正常调升

④、职称评定申报 、职称资格考评

⑤、党员管理

⑥、出国政审

15

⑦、代办社会养老统筹

⑧、户口迁入(郑州市集体户口)

⑨、出具以档案为依据的证明等。

(6) 毕业生如何办理人事代理手续

毕业生在毕业当年的六月中旬到人才交流中心办人事代理,具体流程如下:

①、毕业生自己找接受单位在就业协议书用人单位栏盖章,必须是郑州市的用人单位

②、上交盖郑州市用人单位章的就业协议书到系部,由系部收齐后交学校招生就业办

③、由学校招生就业办根据就业协议书用人单位章输入就业库上报省大分办审核后办理就业报到证

④、在系部领取就业报到证,凭就业报到证到所办的人才交流中心,交就业报到证并签订《人事代理协议书》,建立起人事关系即可。

(7)人事代理只能在毕业生择业期内办理,一但过择业期就不能办理了

以上就是关于没有APP没小程序,古人如何推销宋朝的广告有多高级全部的内容,包括:没有APP没小程序,古人如何推销宋朝的广告有多高级、调查研究的程序或步骤是什么、营业执照副本丢失怎么补办,补办程序,等相关内容解答,如果想了解更多相关内容,可以关注我们,你们的支持是我们更新的动力!

欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出

原文地址: https://outofmemory.cn/zz/9874202.html

(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫 支付宝扫一扫 支付宝扫一扫
上一篇 2023-05-02
下一篇 2023-05-02

发表评论

登录后才能评论

评论列表(0条)

保存