自我发展心理学38丨职业转变：如何应对工作变动和职业转型

关键点：一、职业转型

好工作和自己想要的工作

二、职业转型是新旧自我更替的过程

这正是职业转型的难点

1自己怎么看待自己

2别人怎么看待自己

3我们会怎么行动、思考和感受

三、什么是真实的自我

在寻找和选择的过程中，逐渐形成的

四、选择一个可能的自我

1不同的自我此消彼长

2偶然的念头，变成一个认真考虑的选项

五、过渡期

1拖延

2契机

六、职业转型过后的意义

获得踏实，成为真正想要的自己

金句：

1 职业转变的过程，就是新旧自我更替的过程。而这，也是职业转变最难的地方。

2 在过渡期，旧有的自我和新的自我还在不断地此消彼长，你会一直处于撕裂的、焦虑的状态，直到某个契机告诉你，你不能再逃避你的选择了。这时候，真正的转变来临了。

3 我们在职业的转型中，兜兜转转吃这么多苦，最终想要的，也就是这样一种踏实的感觉。因为我们知道，这个踏实的感觉里，有我们真正想要成为的自己。

自我总结：

一、职业转型

工作不仅是我们参与社会的途径，也是塑造自我、体现自我价值的途径。所以，我们每个人都希望自己能找一份好工作。

很多人，有了一定经验以后，开始困惑：这个工作真正是我想要的吗？我真的要以这种方式过一生吗？很多人由此开始了艰难的职业转型。

有从IT男变成了一个作家的，有从公司高管变成心理咨询师的，也有从程序员变成木匠的。

二、新旧自我更替的过程

绝不是找一个能赚更多钱，有更大职业发展的工作那么简单。每一个职业背后，都有一个自我。

自我

1关系到别人怎么看待我们

2关系到我们怎么看待自己

3关系到我们会怎么行动、思考和感受

所以，职业的转变的过程，就是新旧自我更替的过程。而这，也是职业转变最难的地方。

三、什么是真实的自我

很多人喜欢用思维测试来规划自己的职业，有什么不好呢？

当我们说发现真正的自己时，我们正在以一种静态的方式看待自我。

实际上在你做出选择之前，根本没有所谓“真实的自我”。

所谓“真实的自我”，是在你寻找和选择的过程中，逐渐形成的。

四、选择一个可能的自我

与真实的自我不同，我们每个人身上都存在着很多可能的自我。

1 重生——不同的自我此消彼长的过程

这些可能的自我，有些是我们梦寐以求的理想化的自我，有些则是我们非常厌恶的、不愿意去扮演的自我。

而职业转型的过程，就是选择其中一个可能自我，让它跟真实的世界发生互动的过程。

如果这个可能的自我在现实中是适应的，那它就会逐渐成长起来，变成真实的自我。如果它不适应，那我们可能就要换一个可能的自我，重新做类似的尝试。

2 陈海贤的例子

偶尔我也会冒出一个念头：我要不要辞职，去做一个自由执业的心理咨询师？

一个小小的种子，最开始是不起眼的，它只是在安静的角落。

后来，这个偶然产生的念头，就逐渐变成了一个需要认真考虑的选项。

为什么会从念头到选择呢？

A 可能的自我是符合你的价值观的。也就是说，它对你有某种特别的吸引力。你对它有某种特别的亲近感。

B 你需要去尝试它，它只有在实践中，才会逐渐变得清晰起来。如果没有尝试，这个可能的自我就不会有发展。

迈出尝试的每一步，都是对自己心理舒适区的小小的突破。

这时候，我们就进入了一个新的时期——自我的过渡期。

五、过渡期

1 拖延

在这个过渡期，新的自我和旧的自我在一起共存、竞争，逼迫你做一个选择。而你会不断跟自己讨价还价，拖延做选择的时间。

这种拖延，既是因为放弃那个旧的自我所带来的损失，更是因为我们对不确定性的恐惧。这种焦虑，是我们面对结束的时候经常会遇到的。

2 契机

在过渡期，旧有的自我和新的自我还在不断地此消彼长，你会一直处于撕裂的、焦虑的状态，直到某个契机告诉你，你不能再逃避你的选择了。这时候，真正的转变来临了。

如果不去响应内心的召唤，在你厌倦却不得不去上班的那一刻，在你半夜醒来的那一刻，在你偶尔失神的那一刻，你就会意识到，自己因为没有接受人生的挑战，而失去了一些重要的东西。

六、职业转型之后的意义——踏实

我们在职业的转型中，兜兜转转吃这么多苦，最终想要的，也就是这样一种踏实的感觉。因为我们知道，这个踏实的感觉里，有我们真正想要成为的自己。

错误代码出现原因有很多种:

1在装系统时没有装好;

2电脑的有些硬件驱动没有装好;

3系统的缓存不够,太小了;

4某些应用程序在安装有些文件会与系统文件相互共用,一但你删除或损坏这个程序的话,也就等于损坏了系统计算机出现错误代码大部分是以上四个情况导致的,建议你根据不同的情况进行修复!

其实，无论是什么软件、什么程序，都是由程序员进行编写的

每个程序员都希望能编写出完美的应用程序代码

但难免会有疏忽之处原因有多种:

一编译错误,是由于不正确编写代码而产生如非法实用或丢失关键字,遗漏必要的标点符号,函数调用缺参数或括号不匹配等其它如变量未采用强制显式声明等而引起的错误VB通常会在代码写时或运行时报错,按报错提示查找解决

二运行时出错,是指应用程序在运行其间执行非法 *** 作或某些 *** 作失败,如要打开的文件没找到,磁盘空间不够,除发运算中除数为0等数组下标越界是一种典型的运行时错误,只有在运行时才会发现三逻辑错误,语法上找不出错误,应用程序也能运行,但得不到到预期结果,需认真分析并借助调试工具才能查出错误原因并改正

1、人力资源部对新人入职前的个人职业规划详细询问，了解其对于公司，对于新岗位工作的认识。

2、人力资源部在入职当天向新人介绍工作方向。用人部门负责介绍新人，介绍部门工作范围、人员分工、入职岗位工作流程及岗位要求（综合素质、学习能力、工作态度方面）。

指定专人负责帮带新员工；用人部门及帮带人员负有培训新人责任及造成人员流失相关责任；同时设置一定额度的帮带奖金，计入月工资奖金项。

3、人力资源部定期组织新人培训，内容为企业文化、公司规章制度、生产流程、安全等。

4、人力资源部在新人入职的一周、半个月、一个月、两个月分别做出试用期谈话和考核；在新人转正前做出转正考核，考核分数上报并存档。

5、人力资源部及时跟踪新人入职后的工作状态及心理动向，适时与用人部门沟通新人工作情况（包括用人部门对新人的评价），及时调整，做到人岗匹配，提升员工满意度。

你说的应该音箱的产品介绍上的最低音达到38HZ和40HZ。

差2HZ，本身差别不是很大。

但产品没有介绍说在失真度是多少的时候能达到的最低频率，这是忽悠人的说法。

关键还要是要实际试听两个音箱的差别，才能判断出哪种好。

能。

有一些男生，因为是初次和女生谈恋爱，所以其实对很多事情都没有一个概念，不知道应该怎么对自己的女朋友才是好的。所以这个时候，通常都需要女生来做出引导，让自己的男朋友明白什么事情是应该做的。

先明确一点，他是否真的对你贴心。如果是，他可能没有过节的习惯，所以他觉得你也是。这种情况下，可以直接跟他说过节你想要礼物或者约会之类的；如果不是，那就是不在乎。

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