第一次加领导微信怎么讲话才有礼貌？

第一句话：尊称(如x总、xj经理等)您好，我是某某某，是咱们公司的一名员工，能够在您的领导下工作是我的荣幸，一直以来我都以能为咱们公司工作而自豪，希望您日后多多栽培。

第一次加领导微信讲话比较有礼貌的招数：

1、不要回复太随意。遵守礼仪比较妥当，犯不着因小失大。收到领导通知性微信，要及时回复“收到”，不要回复“好的”、“OK”、“欧了”、“知道了”、“么么哒”以及表情包。随意的细节，常常暴露不稳重的一面，让领导隐隐感觉不踏实。

2、不要回复语音。原则上不要给领导发送语音信息，换位思考一下，开会没法听，干着急；走路时听不清，耽误事；车上太嘈杂，打扰别人。领导开会问你要信息，要快速、简洁、准确回复文字信息。精炼准确的信息，令你职场加分，被高看一眼。

3、不要回复长篇大论。一定要善于总结提炼，逻辑清晰，段落分明，最好提炼出小标题。一次太长，要坚持“一事一议”，最多“一二三”，每段一个事情、一个逻辑或一个要点，每段不超过100字。让领导在微信上，发挥眼睛“映图”功能，扫一眼，就能抓住重点。

xx小姐，xx先生您好。

搜集信息，如果招聘广告上留的是移动电话，那么放到微信里加加看，说不定就是HR的微信。

也可以多到几个平台上找企业的联系方式。有些HR在招聘平台上留的是电话，在自己官网留的是微信。

发送申请时一定要写备注，备注要包含姓名、地区、应聘岗位。HR每天都要跟很多人打交道，一些与工作无关的人可能根本不会通过。在徐州找工作，为了提高通过率，一定要主动把自己的来意说明。

查看朋友圈，首先，自查一下自己的朋友圈最近一段时间里有没有发过什么负面形象的信息，比如吐槽前公司奇葩、不修边幅的自拍、极端的言论等等。如果没有的话可以放心大胆地展示给HR了。

然后，主动去查看HR的朋友圈，看看能不能找到公司的一些情况，比如团建情况、加班情况、公司的公众号等等。但是在没面试前，先不要点赞评论。

在没有面试前，不要跟HR自来熟似地闲聊，更不要关心其私生活。但凡聊天一定要跟求职相关。

招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高薪招聘人才，或以其他手段招聘普通员工使其受奴役和压榨，这些现象反映资本主义的一个侧面。

新中国成立后，中国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的，国家坚持劳动力统一调配的原则，任何单位不得私自招聘职工。

1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》，规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续，招聘者与被招聘者应订立劳动合同，将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定，并向当地劳动行政机关备案。

近几年来招聘职工，基本上仍采用以上办法。有的规定应聘人员须经业务考核、面试，根据需要择优录取，经上级机关批准后，试用半年再正式聘用。

首先，你家弟弟的男朋友是有事吗？如果说有事的话，你可以加上他告诉他说你好，我是你哥哥的女朋友，就这样自称就可以了，因为毕竟你们也没有结婚嘛，人家不能叫你嫂子。如果说出于礼貌将你嫂子的话，那说明这个孩子很懂礼貌。

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