谁能帮忙把VI详解下

VI：视觉识别

VI：以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号，塑造出独特的企业形象。在CI设计中，视觉识别设计最具传播力和感染力，最容易被公众接受，具有重要意义。

VI系统：

A基本要素系统：如企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等。

B应用系统：产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、 公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等。

一套VI设计的主要内容：

I．基本要素系统

A标志

B标准字

C标准色

D标志和标准字的组合

II．应用系统

A办公用品：信封、信纸、便笺、名片、徽章、工作z、请柬、文件夹、介绍信、帐票、备忘录、资料袋、公文表格等。

B企业外部建筑环境：建筑造型、公司旗帜、企业门面、企业招牌、公共标识牌、路标指示牌、广告塔、霓虹灯广告、庭院美化等。

C企业内部建筑环境：企业内部各部门标识牌、常用标识牌、楼层标识牌、企业形象牌、旗帜、广告牌、POP广告、货架标牌等。

D交通工具：轿车、面包车、大巴士、货车、工具车、油罐车、轮船、飞机等。

E服装服饰：经理制服、管理人员制服、员工制服、礼仪制服、文化衫、领带、工作帽、钮扣、肩章、胸卡等。

F广告媒体：电视广告、杂志广告、报纸广告、网络广告、路牌广告、招贴广告等。

G产品包装：纸盒包装、纸袋包装、木箱包装、玻璃容器包装、塑料袋包装、金属包装、陶瓷包装、包装纸。

H公务礼品：T恤衫、领带、领带夹、打火机、钥匙牌、雨伞、纪念章、礼品袋等。

I陈列展示：橱窗展示、展览展示、货架商品展示、陈列商品展示等。

J印刷品：企业简介、商品说明书、产品简介、年历等。

VI设计内容

01■ 名片设计（中式）

02■ 名片设计（西式）

03■ 名片设计（中西式）

04■ 信纸（空白）

05■ 信纸（横纹）

06■ 信纸（方格）

07■ 信封（中式）

08■ 信封（西式）

09■ 公文袋（大、中、小）

10■ 资料袋（大、中、小）

11■ 传真用纸表头VI设计

12■ 便条纸

13■ 各式表格格式

14■ 卷宗夹

15■ 公司专用稿纸

16■ 贵宾卡

17■ 来宾卡

18■ 通行证

19■ 贴纸

20■ 笔记本封面

21■ 合同书封面

22■ 企划书封面

23■ 事务用标签贴纸

24■ 航空专用信封套

26■ 专用海报纸（对开、长4K）

27■ 奖杯

28■ 纸杯VI设计

29■ 文件格式

30■ 办公用笔

31■ 电脑用报表

32■ 留言条

33□ 包装纸VI设计（单色）

34□ 包装纸VI设计（双色）

35■ 包装纸VI（特别色）

36□ 包装纸袋

37■ 手提袋设计

38□ 胶带

39□ 包装用签

40□ 包装塑胶带

41□ 包装纸盒

42□ 礼品包装袋

43■ 公司旗帜

44■ 纪念旗帜

45■ 模式挂旗

46■ 直式立旗

47■ 小吊旗

48■ 小串旗

49■ 大型挂旗

50■ 桌上旗

51■ 锦旗

52■ 奖励旗

53■ 纪念旗

54■ 促销用旗

55■ 庆典用旗

56□ 主题式旗帜

57□ 其他VI设计

58■ 男性主管职员制服

59■ 女性主管职员制服

60■ 男性行政职员制服

61■ 女性行政职员制服

62□ 男性生产职员制服

63□ 女性生产职员制服

64□ 男性店面职员制服

65□ 女性店面职员制服

66□ 男性展示职员制服

67□ 女性展示职员制服

68□ 男性服务职员制服

69□ 女性服务职员制服

70□ 男性工务职员制服

71□ 女性工务职员制服

72■ 男性警卫职员制服

73■ 女性警卫职员制服

74□ 男性清洁职员制服

75□ 女性清洁职员制服

76□ 男性厨师职员制服

77□ 女性厨师职员制服

78■ 男性运动服（二季）

79■ 女性运动服（二季）

80■ 运动夹克（二季）

81■ 运动帽

82□ 运动鞋

83■ 徽章

84■ 领带夹

85■ 领带

86■ 领巾

87■ 皮带

88□ 安全帽

89■ 工作帽

90■ 上岗证

91■ 雨具（雨披、雨伞）

92□ 其他VI设计

93■ 电视广告商标风格

94■ 报纸广告商标风格

95■ 杂志广告商标风格

96■ 人事广告商标风格

97■ 公司简介商标风格

98■ 产品简介商标风格

99□ 促销DM商标风格

100■ 产品说明书商标风格

101□ 营业用卡（回函）商标风格

102□ 海报商标风格

103■ POP商标风格/POP设计

104■ 幻灯片商标风格

105□ 其他VI设计

106■ 造型招牌（室内）

107■ 造型招牌（室外）

108■ 直式招牌设计

109■ 横式招牌设计

110■ 立地招牌VI设计

111■ 柜台后招牌

112■ 霓虹灯招牌

113■ 大楼屋顶招牌

114■ 大楼楼层招牌

115□ 骑楼下招牌

116□ 骑楼柱面招牌

117□ 悬挂式招牌

118■ 帆布招牌

119■ 户外看板（路牌广告）

120■ 禁止停车牌

121■ 工地大门

122■ 工地事务所

123□ 工地围篱VI设计

124■ 工地标语贴纸

125■ 工地行道树围篱

126■ 工地牌坊

127□ 其他VI设计

128■ 室内指标系统

129■ 室外指标系统（公共区域）

130■ 符号指标系统

131■ 部门标示牌

132■ 总区域看板

133■ 分区域看板

134□ 其他VI设计

135■ 工厂外观色带

136■ 室内形象墙面

137■ 大楼建筑物外观标志风格

138■ 大门入口设计

139■ 柜台后墙面设计

140■ 玻璃门色带设计

141■ 公布栏

142■ 踏垫

143■ 垃圾桶

144■ 烟灰缸

145■ 室内精神标语墙

146□ 员工储物柜

147□ 环境色彩标示

148□ 其他VI设计

149■ 业务用车

150□ 平板车

151■ 交通车

152■ 商务车

153□ 厢型货车

154□ 厢型货柜车

155□ 旅行车

156■ 小客车

157■ 机车

158■ 脚踏车

159□ 拖车头

160□ 曳引车

161□ 堆高国

162□ 吊车

163□ 水泥搅拌车

164□ 展示会场设计

165□ 展示会场参观指示

166□ 展示橱窗设计

167□ 展示板VI设计

168□ 舞台设计

169□ 精神堡垒设计

170□ 商品展示架

171□ 商品展示台

172□ 照明规划

173□ 色彩规划

174□ 动线规划

175□ 其他VI设计

176■ 邀请卡（封套）

177■ 生日卡（封套）

178■ 问候卡（封套）

179■ 感谢卡（封套）

180■ 圣诞卡（封套）

181■ 贺年卡（封套）

182■ 万用卡（封套）

183□ 年历

184□ 月历

185□ 日历

186□ 工商日志

187□ 纸张

188□ 铅笔

189□ 原子笔

190□ 笔架

191■ 雨伞架

192■ 气球

193□ 吉祥物赠品

194□ 便条纸砖

195□ 薪资袋

196■ 礼金袋

197■ 其他VI设计

VI设计中背景色使用规定和色彩搭配组合专用表区别为：目的不同、颜色来源不同、用途不同。

一、目的不同

1、背景色使用规定：背景色使用规定明确规定了在企业VI中大面积颜色突出的准确色质，并对相类似的对外布置系统形成统一运用，从而对企业视觉起到规范作用。

2、色彩搭配组合专用表：色彩搭配组合专用表对范围内的颜色进行艺术组合，达到色彩营销的目的。

二、颜色来源不同

1、背景色使用规定：背景色使用规定的颜色来源是LOGO标准色所配的不同底色。

2、色彩搭配组合专用表：色彩搭配组合专用表的颜色来源是LOGO辅助色系列搭配的不同底色。

三、用途不同

1、背景色使用规定：背景色使用规定适合于运用在企业内部的形象宣传。

2、色彩搭配组合专用表：色彩搭配组合专用表适合于企业对外的形象宣传。

VI（视觉识别 Visual Identity）是CI（理念识别 Mind Identi-ty）中的一部分；

VI设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。

基础部分一般包括：企业的名称、标志设计、标识、标准字体、标准色、辅助图形、标准印刷字体、禁用规则等等；

应用部分则一般包括：标牌旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装、专用车辆等等。

一套VI设计的主要内容：

i．基本要素系统

a标志

b标准字

c标准色

d标志和标准字的组合

ii．应用系统

a办公用品：信封、信纸、便笺、名片、徽章、工作z、请柬、文件夹、介绍信、帐票、备忘录、资料袋、公文表格等。

b企业外部建筑环境：建筑造型、公司旗帜、企业门面、企业招牌、公共标识牌、路标指示牌、广告塔、霓虹灯广告、庭院美化等。

c企业内部建筑环境：企业内部各部门标识牌、常用标识牌、楼层标识牌、企业形象牌、旗帜、广告牌、pop广告、货架标牌等。

d交通工具：轿车、面包车、大巴士、货车、工具车、油罐车、轮船、飞机等。

e服装服饰：经理制服、管理人员制服、员工制服、礼仪制服、文化衫、领带、工作帽、钮扣、肩章、胸卡等。

f广告媒体：电视广告、杂志广告、报纸广告、网络广告、路牌广告、招贴广告等。

g产品包装：纸盒包装、纸袋包装、木箱包装、玻璃容器包装、塑料袋包装、金属包装、陶瓷包装、包装纸。

h公务礼品：t恤衫、领带、领带夹、打火机、钥匙牌、雨伞、纪念章、礼品袋等。

i陈列展示：橱窗展示、展览展示、货架商品展示、陈列商品展示等。

j印刷品：企业简介、商品说明书、产品简介、年历等。

1一套完整的VI设计应该包括哪些

应该包括VI基础设计项目和VI应用项目两大部分。

其中VI基础设计包含企业标志设计、企业标准字体、企业造型、企业象征图形、企业专用印刷字体和基本要素组合规范等；VI应用项目应包含办公事物用品设计、公共关系赠品设计、员工服装、服饰规范、企业车体外观设计、标志符号指示系统、销售店面标识系统、企业商品包装识别系统、企业广告宣传规范、展览指示系统等。 华语传奇是深圳最专业的VI设计公司之一，VI设计经验丰富，够专业。

成立十余年来服务过众多知名品牌，并为他们打造经典VI设计，做VI设计就到华语传奇。

2如何打造个性vi设计

品牌的核心价值是产品竟争的关键；而对于集团品牌来说，品牌核心价值则是集团能够成为百年企业的关键。

大部分的企业VI设计一直都在强调一个核心标志的唯一性，并不遗余力的向外界推广这一个核心标志，其目的在于强调这一形象，这样能够达成一个统一的对外口径，形成一个鲜明的企业形象。这样构成一个核心标志为重点，多个多重标志为补充的立体的形象结构，来合作丰富整个景区的形象。

景区的VI，由于其本身特定的原因，首先景区的面积相对较大，并由多个分散的区域组成，这样在贯穿一个核心标志的同时，可能需要二级的标志作为核心标志的补充。 天之翼专业致力于品牌策划、品牌设计、品牌推广和品牌管理的全案运营服务。

天之翼始终站在终端客户的角度，从细致理解品牌着手，协助企业洞悉市场机遇，用高品质的服务和创新的思维提升品牌形象及品牌竞争力，快速建立落地品牌运营系统，助力企业实现经济的持续增长。

3VI设计包括哪些内容

VI设计一般包括： 一：VI设计的基本要素设计。

为客户通过VI系统基础要素管理规范企业各类品牌基本设计元素。VI基本要素设计包括：企业标志，企业标准颜色，辅助颜色，企业标准字制作规范等 二：VI设计的应用系统设计。

服务说明：指将企业文化、经营理念已经品牌元素，统一设计规范，利用整体表达体系传达给企业内部与公众，使其对企业产生一致的认同感，以形成良好的企业印象，最终促进企业产品和服务的销售。 VI应用系统设计包括： 1。

事务用品：信纸、便笺，信封，传真纸，名片，档案袋，文件夹，工作z，请柬，办公专用笔，文件袋 2。包装：包装纸，手袋，包装盒 3。

建筑风格：建筑物墙体标识，招牌设计规范 4。车体设计：企业客车，面包车等 5。

服装类：工人服装（春、夏）销售人员服装（春、夏），售后人员服装（春、夏），T恤，办公人员服装（春、夏），领带 6。媒体风格：促销DM，海报风格，POP风格，报纸广告风格，杂志广告风格，企业简介封面风格，电视广告标版风格 。

4公司vi设计思路是什么

让天之翼传媒为您启发灵感！天之翼设计团队针对不同行业，结合品牌战略和企业文化， 对品牌视觉风格进行塑造，助推品牌成长，战略性落地，累积品牌资产。

vi设计即（Visual Identity），通译为视觉识别系统，是CIs系统最其传播力和感染力的部分。是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层而上，进行最直接的传播。

设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。在品牌营销的今天，没有VI设计对于一个现代企业来说，就意味着它的形象将淹没于商海之中，让人辨别不清；就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器；就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它毫无眷恋：就意味 着团队的涣散和低落的士气。

5公司vi设计思路是怎么样

对品牌视觉风格进行塑造，助推品牌成长，战略性落地，累积品牌资产。

vi设计即（Visual Identity），通译为视觉识别系统，是CIs系统最其传播力和感染力的部分。是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层而上，进行最直接的传播。

设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。在品牌营销的今天，没有VI设计对于一个现代企业来说，就意味着它的形象将淹没于商海之中，让人辨别不清；就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器；就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它毫无眷恋：就意味 着团队的涣散和低落的士气。

6什么是品牌VI设计

品牌VI(Visual Identity)，即品牌视觉识别系统，它与MI(mind identity)企业理念识别系统、BI(behavior identity)企业行为识别系统，共同组成企业识别系统CIS(corporate identity system)，是CIS系统最具传播力和感染力的部分，是以企业标志、标准字体、标准色彩为核心展开的完整、体系的视觉传达体系，是将企业理念、文化特质、服务内容、企业规范等抽象语意转换为具体符号的概念，塑造出独特的企业形象。

VI设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。其中，基础部分一般包括：企业的名称、标志设计、标识、标准字体、标准色、辅助图形、标准印刷字体、禁用规则等等；而应用部分则一般包括：标牌旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装、专用车辆等等。

华语传奇是深圳最专业品牌VI设计公司，至今服务过上百家知名企业，并为他们打造专属品牌VI，华语传奇认为，在品牌营销的今天，没有VI设计对于一个现代企业来说，就等于将它的形象淹没于商海之中，让人辨别不清；就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器，产品与服务毫无个性，团队涣散、士气低落，消费者对它毫无眷恋。 品牌VI设计，就找华语传奇。

7VI设计的基本内容是什么呢

基础部分一般包括：企业的名称、标志设计、标识、标准字体、标准色、辅助图形、标准印刷字体、禁用规则等等； 应用部分则一般包括：标牌旗帜、办公用品、公guan用品、环境设计、办公服装、专用车辆等等。

一套VI设计的主要内容： i基本要素系统 a标志 b标准字 c标准色 d标志和标准字的组合 ii应用系统 a办公用品：信封、信纸、便笺、名片、徽章、工作z、请柬、文件夹、介绍信、帐票、备忘录、资料袋、公文表格等。 b企业外部建筑环境：建筑造型、公司旗帜、企业门面、企业招牌、公共标识牌、路标指示牌、广告塔、霓虹灯广告、庭院美化等。

8VI设计的主要用途是什么

VI主要用途 VI即视觉识别，人们所感知的外部信息，有83%是通过视觉通道到达人们心智的。

也就是说，视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。 企业形象的视觉识别，即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形 式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。

VI应用的要素非常广泛，包括企业视觉识别的方方面面。比如洽谈会、会客厅、会议厅家具、烟灰缸、坐垫、招待餐饮具、客户用文具；商品包装设计、包装纸、包装箱、包装盒、各种包装用的徽章、封套、封缄、粘贴商标、胶带、标签；企业名称招牌、建筑物外观、招牌、室外照明、霓虹灯、出入口指示、橱窗展示、活动 式招牌、路标；专用信笺、便条、信封、文件纸、文件袋、介绍信；男女职工工作服、制服、工作帽、领带、领结、手帕、领带别针、伞、手提袋等等，对于企业来 讲，vi设计至关重要。

VI基础设计项目

1、企业标志设计

□企业标志

□标志释义

□标志墨稿

□标志反白效果图

□标志标准化制图

□标志方格坐标制图

□标志预留空间与最小比例限定

□标志特定色彩效果展示

2、企业标准字体

□企业全称横式中文字体

□企业全称横式中文字体方格坐标制图

□企业全称竖式中文字体

□企业全称竖式中文字体方格坐标制图

□企业简称横式中文字体

□企业简称横式中文字体方格坐标制图

□企业简称竖式中文字体

□企业简称竖式中文字体方格坐标制图

□企业全称横式英文字体

□企业全称横式英文字体方格坐标制图

□企业全称竖式英文字体

□企业全称竖式英文字体方格坐标制图

□企业简称横式英文字体

□企业简称横式英文字体方格坐标制图

□企业简称竖式英文字体

□企业简称竖式英文字体方格坐标制图

3、企业标准色（色彩计划）

□企业标准色（印刷色、网络色）

□辅助色系列

□下属产业色彩识别

□背景色使用规定

□色彩搭配组合专用表

□背景色色度、色相

4、企业造型（吉祥物）

□吉祥物彩色稿及造型说明

□吉祥物立体效果图

□吉祥物基本动态造型

□企业吉祥物造型单色印刷规范

□吉祥物展开使用规范

5、企业象征图形

□象征图形彩色稿（单元图形）

□象征图形延展效果稿

□象征图形使用规范

□象征图形组合规范

6、企业专用印刷字体

□企业专用中文印刷字体

□企业专用英文印刷字体

7、基本要素组合规范

□标志与标准字组合多种模式

□标志与象征图形组合多种模式

□标志吉祥物组合多种模式

□标志与标准字、象征图形、吉祥物组合多种模式

□基本要素禁止组合多种模式

VI应用设计项目

1、办公事物用品设计

□高级主管名片

□中级主管名片

□员工名片

□信封

□国内信封

□国际信封

□大信封

□信纸

□国内信纸

□国际信纸

□特种信纸

□便笺

□传真纸

□票据夹

□合同夹

□合同书规范格式

□档案盒

□薪资袋

□识别卡（工作z）

□临时工作z

□出入证

□工作记事簿

□文件夹

□文件袋

□档案袋

□卷宗纸

□公函信纸

□备忘录

□简报

□签呈

□文件题头

□直式、横式表格规范

□电话记录

□办公文具

□聘书

□岗位聘用书

□奖状

□公告

□服务网点名址封面及内页版式

□产品说明书封面及内页版式

□考勤卡

□请假单

□名片盒

□名片台

□办公桌标识牌

□及时贴标签

□意见箱

□稿件箱

□企业徽章

□纸杯

□茶杯、杯垫

□办公用笔、笔架

□笔记本

□记事本

□公文包

□通讯录

□财产编号牌

□培训证书

□国旗、企业旗、吉祥物旗旗座造型

□挂旗

□屋顶吊旗

□竖旗

□桌旗

2、公共关系赠品设计

□贺卡

□专用请柬

□邀请函及信封

□手提袋

□包装纸

□钥匙牌

□鼠标垫

□挂历版式规范

□台历版式规范

□日历卡版式规范

□明信片版式规范

□小型礼品盒

□礼赠用品

□标识伞

3、员工服装、服饰规范

□管理人员男装（西服礼装白领领带领带夹）

□管理人员女装（裙装西式礼装领花胸饰）

□春秋装衬衣（短袖）

□春秋装衬衣（长袖）

□员工男装（西装蓝领衬衣马甲）

□员工女装（裙装西装领花胸饰）

□冬季防寒工作服

□运动服外套

□运动服、运动帽、T恤（文化衫）

□外勤人员服装

□安全盔

□工作帽

4、企业车体外观设计

□公务车

□面包车

□班车

□大型运输货车

□小型运输货车

□集装箱运输车

□特殊车型

5、标志符号指示系统

□企业大门外观

□企业厂房外观

□办公大楼体示意效果图

□大楼户外招牌

□公司名称标识牌

□公司名称大理石坡面处理

□活动式招牌

□公司机构平面图

□大门入口指示

□玻璃门

□楼层标识牌

□方向指引标识牌

□公共设施标识

□布告栏

□生产区楼房标志设置规范

□立地式道路导向牌

□立地式道路指示牌

□立地式标识牌

□欢迎标语牌

□户外立地式灯箱

□停车场区域指示牌

□立地式道路导向牌

□车间标识牌与地面导向线

□车间标识牌与地面导向线

□生产车间门牌规范

□分公司及工厂竖式门牌

□门牌

□生产区平面指示图

□生产区指示牌

□接待台及背景板

□室内企业精神口号标牌

□玻璃门窗醒示性装饰带

□车间室内标识牌

□警示标识牌

□公共区域指示性能符号

□公司内部参观指示

□各部门工作组别指示

□内部作业流程指示

□各营业处出口／通路规划

6、销售店面标识系统

□小型销售店面

□大型销售店面

□店面横、竖、方招牌

□导购流程图版式规范

□店内背景板（形象墙）

□店内展台

□配件柜及货架

□店面灯箱

□立墙灯箱

□资料架

□垃圾筒

□室内环境

7、企业商品包装识别系统

□大件商品运输包装

□外包装箱（木质、纸质）

□商品系列包装

□礼品盒包装

□包装纸

□配件包装纸箱

□合格证

□产品标识卡

□存放卡

□保修卡

□质量通知书版式规

□说明书版式规范

□封箱胶

□会议事务用品

8、企业广告宣传规范

□电视广告标志定格

□报纸广告系列版式规范（整版、半版、通栏）

□杂志广告规范

□海报版式规范

□系列主题海报

□大型路牌版式规范

□灯箱广告规范

□公交车体广告规范

□双层车体车身广告规范

□T恤衫广告

□横竖条幅广告规范

□大型氢气球广告规范

□霓红灯标志表现效果

□直邮DM宣传页版式

□广告促销用纸杯

□直邮宣传三折页版式规范

□企业宣传册封面、版式规范

□年度报告书封面版式规范

□宣传折页封面及封底版式规范

□产品单页说明书规范

□对折式宣传卡规范

□网络主页版式规范

□分类网页版式规范

□光盘封面规范

□擎天拄灯箱广告规范

□墙体广告

□楼顶灯箱广告规范

□户外标识夜间效果

□展板陈列规范

□柜台立式POP广告规范

□立地式POP规范

□悬挂式POP规范

□产品技术资料说明版式规范

□产品说明书

□路牌广告版式

9、展览指示系统

□标准展台、展板形式

□特装展位示意规范

□标准展位规范

□样品展台

□样品展板

□产品说明牌

□资料架

□会议事务用品

10、再生工具

□色票样本标准色

□色票样本辅助色

□标准组合形式

□象征图案样本

□吉祥物造型

其他：

□VI手册应用说明

□VI电子文件Mac、PC应用说明

形态分析法

形态分析法是把vi设计的客体当作一个系统，一个具有多种形态因素分布和组合的系统，设计创意就是将诸种形态因素加以排列组合的过程。形态分析法就是首先找出各形态因素，然后用网络图解方法进行各种排列组合，再从中选择最佳方案。

形态分析法的 *** 作程序为：

(1)确定创意目标。一般vi项目所要达到的目的明确后，要让vi设计人员围绕这一目的了解该项目通过设计开发所要形成的功能。如该项目只有达到一种稳定可靠、色彩亮丽、富于朝气的状态，才能符合该项目存在的根本目的。

(2)分析诸形态要素。确定设计项目可分解的主要组成部分或基本要素，一般来说，应以3～7个部分或要素为宜，舍去与设计宗旨不相符的因素，以避免系统过于庞大，不易 *** 作。

(3)形态组合。根据设计宗旨，对全部要素进行排列组合，形成平面表格化的形态组合图。

(4)评选最优方案。通过比较研究，选出符合设计宗旨的最优方案。

观念法

1、与狼共舞的竞争意识

竞争是创新的伴侣，没有竞争，就很难有创新。企业经营如同此理，没有竞争对手，企业就会失去活力与生气，创新机制就难以形成。国际企业界的知名大企业和名牌产品往往都是成对成双出现的，它们既相互竞争又相互依存。

因此，在企业形象的策划中，明智的企业应具备与狼共舞的意识，时刻注意以创新来向对手进攻，以创新来坚守自己的阵地，这样才能立于不败之地。

2、危机意识

危机意识是指广大企业员工要时刻感受到企业的问题和困难，特别是在成功的时候，更应该看到企业潜伏的危机。要经常向企业员工灌输和强化危机意识。

危机常常使人崛起，崛起源于创新。危机意识铺垫了创造性思维的阶梯，逼迫人们要摆脱危机，只有踏上创新的道路。因此，危机意识会使企业转危为安。

3、特色意识

特色意识是指企业在经营中要以不同于他人的形象和手段展开竞争，处处体现自我的特色。

发现和突出企业的特色，这本身就是一种创造。所以，特色意识本身就意味着一种创新。充分运用创造性思维，塑造企业形象的个性特征，是企业制胜的法宝。

4、顾客至上的观念

产品质量再好，消费者不欢迎也是枉然。因此，企业vi运作的基本着眼点应放在顾客满意这个位置上来。

顾客至上观念的建立是对人类传统思维中的自我中心主义的革命。以自我为中心的传统思维惯性千百年来一直在左右着人们的意识和行为，就此来说，顾客至上观念打破了自我中心理念的一统江山，其本身就意味着一种思维观念的创新。

5、人性意识

在企业形象策划与设计中，人性意识是指以人为核心，通过情感交流的方式使企业和顾客双向沟通的情感观念。它是当代经营战略中的攻心战术。

一个产品或企业能否为消费者所接受，质量仅是一个方面，不可忽视的是企业与消费者之间能否做到情感交流与沟通。因为消费者既然是人，他就需要情感上的满足，而不仅仅是产品使用价值上的满足。人性意识是对传统商品交换意识的创新，体现着企业对顾客作为人的存在价值的认同和尊重，反映了一个企业所达到的文化品位。从这个意义上，我们说人性意识是企业文化的商品位战略。

迂回思考法

当我们被问题带入一种思维境界中时，我们常常又为问题的某种思维惯性障碍所阻隔，无法超越，因而陷入思维的困惑中无法自拔。这时，我们不妨换个角度，就会收到一种意想不到的效果。这就是迂回思考法的基本含义。

迂回思考法包括的范围很广，换个角度，可以产生新思维;从不同的层面来思考问题，也可以创新;反向思维可以带来意想不到的效果;打破传统思维习惯，可做出惊人的思维创举。

换一种思考方法，就会得到一中新思想。思考问题不能一条道路到黑，要学会不断调整自己的思维方法，甚至站在客体的位置上来思考。迂回意味着变换，变换意味着创新，只有走出既定的思维框架，我们才能到达创造性的彼岸。

美感切入法

美的主体对客体某种品质的一种认同。美感的产生需要两个条件：一是客体存在着某种美的品质，这是美感产生的客观基础。二是感知这种美的存在必须具备相应的主体素质条件。没有文化的人根本无法同化文学艺术作品中的美，甚至可能发生对人体艺术作品的庸俗性理解。所以，美是主观与客观的统一。

在长期的社会实践中，人们逐渐形成了美的理念，并以这种理念来判断事物，区分美丑，如对称、均衡、节律、和谐等。对称是指事物分布的若干部分均具有均齐的类似感觉。均衡是指事物在同一平面内的均匀分布状态。节律是指事物构成或运动的有规律性反复。在现实生活中人们往往自觉或不自觉的凭借多年形成的美感来评价事物。

在企业形象策划中，如果设计人员能够自觉的把美的理念融入到vi设计思想中去，从美感这个切入点展开思维，就会产生思维创新，创造出与众不同的新方案来。这就要求vi设计人员必须深入生活实践，细心捕捉自然、社会、思维等领域一切美的信息，将此升华为理念层次的美，并以这种美感来指导vi设计。

美可以创造新思维，展示企业形象的新天地。形式的美，可以帮助雕塑企业的外部形象;道德理念之美，可以帮助我们塑造企业的理念与行为。总之，美是企业形象的灵魂，要塑造企业形象之美，就需要有美的形象设计师，选准美这个时代的切入点。

求异法

从形式化角度看，创造性思维必然是传统思维方式“异化”的结果，没有思维方式的变异，就不会由思维结果的“异在”。因此，创造性思维的一个形式化特征表现为求异性。但并非所有的求异性思维都算创造性思维，即思维形式上的“异”还必须具备客观上的可行性，才能称为创造性思维，即思维形式上的“异”还必须和思维结果的客观可行性结合起来，方符合创造性思维的一般规定性。

在企业形象策划中，特别是对企业理念的设计，许多企业都面临着千篇一律的问题，缺乏可识别性，如“团结”、“奋进”、“求实”、“开拓”、“顾客至上”、“顾客就是上帝”等等，早已落入俗套，没有差异性和个性而言。求异思维方法就在于打破传统思维的“路径依赖”，选择一条与众不同的新思路，构思出别具一格的企业新形象。

问题归纳启示法

提出问题比解决问题更重要，提出问题等于解决了问题的一半。这些人们所公认的说法都强调了问题提出的重要性。在如何提出问题上，人们对此做了认真的研究，并把问题的种类进行了归纳，总计为8w问题法，即：

(1)when什么时候

(2)where什么地方

(3)who谁

(4)whom为谁

(5)what什么

(6)why为什么

(7)how怎样去做

(8)howmuch多少(费用)

这是一种条理性清晰、逻辑性极强的思维方法。这种方法运用十分广泛，从提出问题到解决问题都能在企业形象策划与设计中得到广泛运用。无论我们碰到什么难题，都可以通过问题法来理顺思路，找到问题的症结，发现解决问题的通路。比如，一种产品在什么时间最好销摆在什么地方最好选择什么样的销售人员最佳主要面向什么样的消费群体什么样的价格能为消费者所接受怎样做才能使消费者满意产生问题的原因究竟是什么

联想法

联想是指人的思维由甲事物推移到乙事物，甲事物和乙事物在思维上属于因果联系，即由原因甲而想到结果乙。它属于遐想法的一种具体应用性思维形式，可以产生延伸效应。

在企业形象设计中，联想法应用得比较广泛。如vi专家设计人员可以通过对自然界某种自然美的认识，而将其经过提炼、抽象和升华，达到一种理性的美，然后再把它转化为一种设计理念，最终体现在企业形象的设计上，转化为企业形象之美。这种美的转化意味着思维的一种创造。就此来说，联想也是一种创造性思维方法。