瑞士移民的养老相关政策介绍

瑞士移民的养老相关政策介绍

立臣留学360介绍，在瑞士，养老保险由员工和雇主共同缴纳。除了每月从员工工资中扣除一部分养老金外，用人单位还会为员工支付相同金额的费用，这些费用将计入公司养老保险机构的养老金账户。这种养老金在被保险人达到退休年龄(目前瑞士的退休年龄为男性65岁，女性64岁)后才能开始领取。

瑞士的三支柱养老金措施

瑞士的养老金制度采取三大支柱措施:

第一支柱:养老保险、遗属保险(AHV)和残疾保险(四)应保障人们的家庭在年老、残疾或死亡时的基本生活需求。这种保险是公共保险的第一支柱，法律要求加入，也就是说，雇员和独立企业家都必须加入。

第二支柱:所谓“第二支柱养老中心”，是养老机构与个人的连接点，使被保险人与养老保险机构重新建立联系成为可能。

职业年金，保证被保险人退休后的生活能维持在一定水平，旨在保证养老金能与第一支柱一起达到退休前工资的60%左右。这种养老金只给有工作的人。

第三支柱:除了AHV和职业养老金之外，还有一种自愿的私人养老保险，称为第三支柱。法律鼓励个人做好养老储蓄，所以每年一定数额的私人养老保险可以免税。

瑞士养老金资产

根据规定，被保险人必须达到退休年龄(目前瑞士的退休年龄为男性65岁，女性64岁)才能开始领取养老金。

养老金可以提前使用的情况有三种:

如果你决定永远离开瑞士，定居在欧盟以外的国家(包括冰岛和挪威)，你可以一次性提取你的养老金。如果你移居欧盟国家，养老金存款将存入固定账户，直到你达到退休年龄。

个人自主创业的，不再受必须加入职业保险的限制，允许退出养老保险，一次性提取养老金。

被保险人可以在买房、还贷款或购买住房合作社股份时提前使用养老金。

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