瑞士留学之居留政策介绍

据李介绍留学360:

根据旧法，第三国学生赴瑞士留学前必须提交“保证书”，承诺返回祖国为其工作。现在这个规定取消了，从根本上改变了留学生学成后必须回国的局面。也有学生反映，申请签证时需要提交“学习计划”，但专家表示，这并不等同于担保。

这部法律最大的变化是，瑞士大学的外国毕业生被授予最长六个月的居留权，以“寻找工作”。然而，也有关于哪些学校属于瑞士大学(SchweizerHochschule)的规定。所有国立大学、联邦理工学院、大学研究所和高等专业学校都属于该法适用的瑞士大学。

这里需要注意的是，在这里拥有学士学位并不等同于拥有高等教育文凭“Hochschulabschlüsse”。只有硕士或博士才能受益于此法。在“找工作”期间，申请延长居留的学生也要确保自己有足够的经济来源，至少能满足自己的生活需求。在此期间，学生每周最多可以工作15个小时。但最长期限为6个月，不能延长。

新法与旧法的一个显著区别是，过去瑞士的雇主只能雇用符合瑞士科技利益的第三国知识分子“wissenschaftlichineinteresse”；现在，所有符合瑞士技术和经济利益“Wirtschaftlichtenstein”的人才都可以由雇主申请居留。而且吴女士强调“Vorrang(优先权)也取消了”。这意味着中国学生不必排在瑞士和欧盟国家之后，而是可以与之平等竞争。新法实施前，瑞士雇主不能从第三国雇佣自己喜欢的人才，比如中国。在确认在瑞士和欧盟国家找不到相关人才后，他们才得以聘用。

最大的好消息是对于在瑞士获得大学学位，开始在瑞士不间断工作的中国留学生。根据旧法，无论你在瑞士学习了多长时间，在申请长期居留时，你在瑞士学习期间的停留时间都不计算在内；但自2011年起，所有来自第三国的人才，在完成学业后的2年内不间断地在瑞士工作和生活，都可以算作其居留年限。