Sisley是什么牌子乳液

Sisley是什么牌子乳液,第1张

Sisley是什么牌子乳液

【简介】:Sisley,1976年出生于法国,是一个致力于追求和坚持卓越品质的高端彩妆品牌。有效的植物护肤品,独特的“植物护理妆”护肤效果,充满艺术气息。...

希思黎是乳液的小品牌。

西丽,1976年诞生于法国,致力于追求和坚持品质卓越的高端化妆品品牌。凭借硕果累累的植物护肤品系列、独特的护肤化妆品、艺术香水,Sisley希思黎的关爱无处不在。出身于显赫法国家庭背景的厄尔·休伯特·多纳诺(Earl Hubert Donano)创立了Sisley品牌,并率先提出将纯植物提取物和精油应用于美容护理,这在当时没有将植物疗法和芳香疗法应用于护肤品的经验的欧洲无疑是一次大胆的尝试。厄尔·休伯特·多纳诺(Earl Hubert Donano)很早就发现植物学具有相当的研究和应用价值(目前世界上已知的植物物种约有80万种)。千百年来,人类与植物相互依存,植物为人体的呼吸、营养和健康提供了不可或缺的物质。作为创新先锋,厄尔·休伯特·多纳诺(Earl Hubert Donano)成立了一个实验室,致力于提取性能卓越的植物精华,打造品质完美的护肤品。作为一名高瞻远瞩的先锋和创新型企业家,Count Hubert Donano,Sisley希思黎品牌创始人,秉承“品质、创新和合作精神”的核心价值观,凭借在化妆品领域的专业经验、管理技巧和敏锐的判断力,成功执掌Sisley希思黎品牌30年。作为品牌创始人的妻子,伊莎贝拉·多纳诺伯爵夫人成为了西斯利公司的副总裁,专注于品牌创新和传播的重要问题。这位优雅美丽的伯爵夫人,对植物成分和功效非常精通,是产品和技术创新的发起者。伯爵夫妇之子菲利普·多纳诺先生(Philip Donano)继承了父母对卓越品质和精益求精的坚持,多年来致力于化妆品和国际市场的发展,现任Sisley希思黎全球总裁。他们的女儿克里斯汀·多纳诺(Christine Donano)也沉迷于希思黎的“美容”事业,担任公司副总经理,掌管该品牌的子公司。此外,集团拥有一支紧密团结的管理团队和来自100个不同国家的数千名员工,他们为Sisley品牌在全球的成功做出了贡献。起源于法国的希思黎已经发展成为享誉全球的高端护肤品领域的经典奢侈品牌,在全球拥有数千名员工,追随者遍布全球80多个国家。通过由大约30家子公司组成的网络,李思控制了大部分分销渠道,其中超过80%的营业额来自世界各地的出口。西丽的大部分产品都在法国生产,主要是在布洛瓦工厂,而RD实验室位于巴黎郊区。西丽成功的秘诀在于其卓越的产品质量。该品牌针对各种肤质提供针对性的护肤解决方案。喜力的品牌创始人致力于提供功效最高、耐受性最好的产品,并在每一款新产品的研发中,结合对消费者需求的理解和预测,力求创新,追求科研的完美和严谨,注重每一个细节,确保配方准确有效。对于Sisley的专业产品,Count Hubert Donano精心挑选了最著名的店铺作为其全球营销策略的渠道。喜力品牌只选择在店内最佳展示点投放专柜,以达到体现产品优良品质的最佳效果;只有在世界顶级的百货公司、香薰店、美容院,销售业绩才算优秀。作为一线品牌的领导者,Sisley非常注重培养与消费者的关系,培训其销售团队,并帮助他们找到提高客户满意度的正确方法。喜力产品提取天然植物精华和精油,经过严格的挑选和控制,可以达到以下标准:精选全球优秀植物原产地;只选择严格挑选的植物种类和优良有效的植物部位;准确把握植物的最佳收获季节;用科学方法准确提取植物精华和精油;严格的质量检验和精确的成分用量控制,确保立竿见影的效果。西丽创造完美品质,成就经典护肤。西丽实验室的顶级科研团队坚持不懈地挑选高品质的天然植物精华进行研究,所选的天然植物精华必须含有最纯净、最丰富的活性成分。Sisley希思黎采用最精确的科学提取工艺,优化每种植物中活性成分的浓度。这些植物精华的用量,以及不同植物成分的恰当组合,是希思黎产品效果极佳的秘诀。西丽品牌始终追求领先的科技突破,每一款产品只有在领先于市场同类产品的前提下才能投放市场。每一个配方都是为了最大限度的发挥每一种天然植物精华的功效,打造能充分补水、巩固基础、再生强化肌肤的产品,让容颜得到明显改善。所有配方都必须通过严格的过敏和耐受性测试,以确保完全安全。严格的临床试验程序由皮肤科医生在一个经认可的独立组织的监督下进行。今天,这种完美和卓越的品质使希思黎成为化妆品行业最著名和最杰出的品牌。西丽正处于全球化阶段,员工来自近100个不同的国家,其全球成功来自于其对员工团队和产品质量的重视。西丽员工在共同的目标和理想下融合在一起,他们带来了热情和追求完美的精神、专业知识、快速决策的能力、出色的倾听技巧和对企业强烈的归属感。我们为我们的员工感到骄傲,他们选择为我们的企业做出贡献,因此他们有权分享我们的利润。强劲的企业增长使我们能够根据员工的专业知识为他们提供有前途的职业前景,也使我们能够从其他领域招聘到优秀的员工。我们总是渴望与那些致力于卓越、表现出热情、精确和其他个人品质的专家合作,这些品质使希思黎成为一个具有积极工作氛围的高绩效企业。

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