德国留学职业教育发展态势良好

近年来，越来越多的中国学生申请去德国留学，更多的学生关注德国留学。随着留学事业的发展，德国职业教育逐渐引起人们的关注。那么去德国留学呢？接下来留学360欧洲部就为大家带来一些高中生申请德国留学的注意事项，希望对留学的同学有所帮助。

最近，德国职业教育的话题在中国变得炙手可热，这是由大学生就业难趋势日益明显造成的。说到职业教育，就不能不提到德国模式。许多青年就业问题专家认为，在金融危机后长期的世界经济萧条中，德国能够很好地控制失业率，尤其是在青年失业率方面，主要依靠的是德国“双元制”职业教育的红利。

所谓“双元制”职业教育，是指整个培养过程在工厂、企业、职业学校(简称BBS)进行，基本可以分为三类:一是商务类，如国贸、文秘、会计等；二是技术类，如汽车、机械、电器等。第三，服务，比如做饭，理发等。这个过程以企业培训为主，企业实践与职业教育理论教学紧密结合。值得注意的是，50%的德国适龄青年愿意接受职业教育和培训，而不是去上大学。

去德国留学，虽然学费没有英美高，也不用背负巨额助学贷款，但是生活和租房还是要自己出。更重要的是，德国大学学制长，课程要求高。即使毕业后，他们也要独立面对就业市场，更不用说法律、医学等专业的学生了。要通过非常难的国考，而其他专业往往需要经历多轮不稳定的实习。

相反，只要开展职业培训的年轻人能够顺利通过各种考试，基本上就可以被推荐，直接进入就业岗位；就业机会稳定，职业培训学制相对较短。根据德国就业市场和职业研究中心的最新抽样研究结果，完成职业培训并获得相应职业证书的德国人，在65岁退休前平均可收入132万欧元。如果他们完成了高等职业教育，在退休前平均可以获得200多万欧元的收入，而获得普通本科及以上学历的人大约为232万欧元。可以看出，德国高等职业教育和普通高等教育两个群体在整个职业生涯中的平均收入非常接近，虽然有差距。在这样的社会环境下，年轻人可以根据自己的兴趣选择自己的未来，稳扎稳打地学习技能，服务社会，从而实现收入和生活的舒适。

从德国的经验来看，国内职业教育改革势在必行。一方面，越早认识到职业教育对国家发展结构和就业的重要性，越有利于在国际竞争中取得优势；另一方面，随着国内制造业升级的步伐，需要的技术人才越来越多。如果高等职业教育能够不断培养出合格的技术人才，青年就业问题就会在经济发展中自然得到解决，从而形成良性循环。

但是，要真正实现这个目标，有两点值得注意。考虑到我国国情，一是要打通从初级技师到高级技师的荣誉通道体系。只有增强职业教育的社会认可度和荣誉感，才能吸引更多的年轻人。第二，可以创办几所具有示范性技术人才的高等职业教育学院(类似于英国著名的诺兰德学院)，积极淘汰那些就业质量差、社会评价差、师资评价不合格的学院。

回过头来看，德国职业教育成功的一个重要原因，就是制度背后有一批研究机构和委员会，对不同行业的职业教育现状进行长期分析，预测未来趋势。这些研究可以对一定阶段的就业形势起到无形的调节作用。完成职业教育的年轻人往往可以得到这些机构的指导，从而判断人才市场的供求关系。这优化了整个社会的人力资源配置。